83 Ofertas de Empresas en ALBORAYA

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.

La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.

Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.

Innovación y talento, motores de desarrollo

Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano.

El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

¿Qué es importante para nosotros?

- Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.

- Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas.

- Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos.

- Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.

Compromiso con nuestro equipo:

- Salud laboral

- Desarrollo del talento

- Trabajo en equipo

- La persona como enfoque de nuestra actuación

- Apostamos por un trabajo estable

Beneficios sociales y conciliación

- Seguro de vida

- Plan de pensiones

- Tarjeta restaurante

- Vacaciones 31 días laborables

- Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas)).

- Prestaciones complementarias

- Permisos

- Sorteo de apartamentos de verano e invierno.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales.

Funciones principales

· Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social.

· Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos.

· Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS.

· Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad.

· Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal.

· Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas.

· Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua.

· Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud.

· Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud).

· Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones.

· Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual.

Contrato indefinido

Salario atractivo . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026.

Centro de Trabajo. Benifaió

Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales.

Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual.

Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.

La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.

Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.

Innovación y talento, motores de desarrollo

Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano.

El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

¿Qué es importante para nosotros?

- Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.

- Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas.

- Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos.

- Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.

Compromiso con nuestro equipo:

- Salud laboral

- Desarrollo del talento

- Trabajo en equipo

- La persona como enfoque de nuestra actuación

- Apostamos por un trabajo estable

Beneficios sociales y conciliación

- Seguro de vida

- Plan de pensiones

- Tarjeta restaurante

- Vacaciones 31 días laborables

- Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas)).

- Prestaciones complementarias

- Permisos

- Sorteo de apartamentos de verano e invierno.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad ”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

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Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales.

Funciones principales

· Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social.

· Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos.

· Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS.

· Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad.

· Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal.

· Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas.

· Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua.

· Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud.

· Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud).

· Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones.

· Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual.

Contrato indefinido

Salario atractivo . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026.

Centro de Trabajo. Benifaió

Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales.

Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual.

Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.

La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.

Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.

Innovación y talento, motores de desarrollo

Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano.

El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

¿Qué es importante para nosotros?

- Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.

- Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas.

- Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos.

- Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.

Compromiso con nuestro equipo:

- Salud laboral

- Desarrollo del talento

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- Apostamos por un trabajo estable

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- Prestaciones complementarias

- Permisos

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Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad ”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales.

Funciones principales

· Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social.

· Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos.

· Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS.

· Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad.

· Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal.

· Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas.

· Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua.

· Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud.

· Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud).

· Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones.

· Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual.

Contrato indefinido

Salario atractivo . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026.

Centro de Trabajo. Benifaió

Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales.

Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual.

Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.

La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.

Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.

Innovación y talento, motores de desarrollo

Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son:
la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano.

El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

¿Qué es importante para nosotros?

- Calidad:
una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.

- Profesionalidad:
gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas.

- Eficiencia:
orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos.

- Integridad:
la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.

Compromiso con nuestro equipo:

- Salud laboral

- Desarrollo del talento

- Trabajo en equipo

- La persona como enfoque de nuestra actuación

- Apostamos por un trabajo estable

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- Seguro de vida

- Plan de pensiones

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- Vacaciones 31 días laborables

- Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas)).

- Prestaciones complementarias

- Permisos

- Sorteo de apartamentos de verano e invierno.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad ”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales.

Funciones principales

· Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social.

· Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos.

· Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS.

· Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad.

· Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal.

· Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas.

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· Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud.

· Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud).

· Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones.

· Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual.

Contrato indefinido

Salario atractivo. + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026.

Centro de Trabajo. Benifaió

Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales.

Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual.

Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.

La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.

Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.

Innovación y talento, motores de desarrollo

Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son:
la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano.

El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

¿Qué es importante para nosotros?

- Calidad:
una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.

- Profesionalidad:
gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas.

- Eficiencia:
orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos.

- Integridad:
la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.

Compromiso con nuestro equipo:

- Salud laboral

- Desarrollo del talento

- Trabajo en equipo

- La persona como enfoque de nuestra actuación

- Apostamos por un trabajo estable

Beneficios sociales y conciliación

- Seguro de vida

- Plan de pensiones

- Tarjeta restaurante

- Vacaciones 31 días laborables

- Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas)).

- Prestaciones complementarias

- Permisos

- Sorteo de apartamentos de verano e invierno.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad ”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales.

Funciones principales

· Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social.

· Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos.

· Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS.

· Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad.

· Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal.

· Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas.

· Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua.

· Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud.

· Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud).

· Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones.

· Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual.

Contrato indefinido

Salario atractivo. + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026.

Centro de Trabajo. Benifaió

Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales.

Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual.

Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.

La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.

Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.

Innovación y talento, motores de desarrollo

Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano.

El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

¿Qué es importante para nosotros?

- Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.

- Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas.

- Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos.

- Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.

Compromiso con nuestro equipo:

- Salud laboral

- Desarrollo del talento

- Trabajo en equipo

- La persona como enfoque de nuestra actuación

- Apostamos por un trabajo estable

Beneficios sociales y conciliación

- Seguro de vida

- Plan de pensiones

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- Vacaciones 31 días laborables

- Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas)).

- Prestaciones complementarias

- Permisos

- Sorteo de apartamentos de verano e invierno.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “ Charter de Diversidad ”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales.

Funciones principales

· Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social.

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· Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud.

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· Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones.

· Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual.

Contrato indefinido

Salario atractivo . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026.

Centro de Trabajo. Benifaió

Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales.

Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual.

Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.

La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.

Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.

Innovación y talento, motores de desarrollo

Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son:
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El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

¿Qué es importante para nosotros?

- Calidad:
una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.

- Profesionalidad:
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- Integridad:
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Compromiso con nuestro equipo:

- Salud laboral

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- Trabajo en equipo

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Beneficios sociales y conciliación

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- Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas)).

- Prestaciones complementarias

- Permisos

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Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad ”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales.

Funciones principales

· Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social.

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· Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS.

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Centro de Trabajo. Benifaió

Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales.

Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual.

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Overview

SE PRECISA INCORPORAR A UN / A ASESOR / A COMERCIAL EMPRESAS.

Concesionario de Automoción de referencia en Granada, precisa incorporar un / a

• Asesor / a Comercial Canal Empresas
• para representar a importante Marca del sector.

El objetivo principal es incrementar y realizar ventas a empresas, asegurando la máxima satisfacción y fidelización de los clientes.

Sus funciones están enfocadas a alcanzar los objetivos de ventas y asegurar la rentabilidad del negocio, optimizando procesos y recursos disponibles de acuerdo con los estándares definidos por la Marca.

Perfil con dotes comunicativas y habilidades sociales, capacidad negociadora, dinámica y proactiva.

• Cumplir con los objetivos de volumen / mix / rentabilidad marcados.
• Asegurar el máximo nível de satisfacción de los clientes (Empresas) de acuerdo con los estándares y procesos definidos por la Marca.
• Transmitir la imagen de la Marca y representarla ante los clientes.
• Crear y mantener relaciones comerciales con los diferentes interlocutores a corto, medio y largo plazo.
• Promover la venta a empresas : Compartir periódicamente con clientes conocimiento sobre producto, participación en eventos a nível empresarial, participar activamente en redes sociales, etc.
• Activar planes de fidelización de clientes de Empresas según los objetivos definidos
• Implementar el plan de prospección a Empresas siguiendo la estrategia de la Marca y de la Concesión.
• Asegurar la máxima rentabilidad de las operaciones de ventas, según los parámetros establecidos.

• Aportar una formación de Ciclo Formativo de Grado Superior o Bachillerato.
• Experiência mínima de 2 años como Comercial Empresas y / o Particulares.
• Persona acostumbrada a trabajar por objetivos y con clara orientación al cliente.
• Carnet de conducir y disponibilidad para viajar.

• Experiência en sector automoción y / o conocimiento de producto.
• Aportar experiência en visita a empresas y en prospección de mercado.
• Experiência y contactos con empresas de la zona.

En Jobs by Adlanter, buscamos para nuestro cliente, prestigioso family office con empresas de diversas actividades y sectores a nivel nacional e internacional, un/a:

DIRECTOR/A FINANCIERO (Grupo de Empresas)

Reportando a Dirección, la persona seleccionada será responsable de definir e implementar la estrategia financiera del grupo, asegurando la optimización de recursos y la sostenibilidad económica de las diferentes empresas.

Entre otras funciones, destacamos:

• Liderar el departamento de administración y finanzas.
• Elaboración y supervisión de presupuestos, y previsiones financieras.
• Analizar y gestionar riesgos financieros.
• Negociación bancaria.
• Asesorar a dirección sobre inversiones y oportunidades de financiación.

Pensamos en un profesional con amplia experiencia administración y finanzas en entorno multiempresa e internacional, acostumbrado a operar con divisas, con formación acorde al puesto (Economía, ADE), preferentemente con formación complementaria en Dirección Financiera, y con dominio del inglés.

Ofrecemos una excelente oportunidad de desarrollo profesional en prestigiosos y solvente grupo empresarial.

Retribución negociable en función de la experiencia y los valores aportados.