13 Ofertas de Empresas en ASPE

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.

La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.

Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.

Innovación y talento, motores de desarrollo

Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano.

El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

¿Qué es importante para nosotros?

- Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.

- Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas.

- Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos.

- Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.

Compromiso con nuestro equipo:

- Salud laboral

- Desarrollo del talento

- Trabajo en equipo

- La persona como enfoque de nuestra actuación

- Apostamos por un trabajo estable

Beneficios sociales y conciliación

- Seguro de vida

- Plan de pensiones

- Tarjeta restaurante

- Vacaciones 31 días laborables

- Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas)).

- Prestaciones complementarias

- Permisos

- Sorteo de apartamentos de verano e invierno.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales.

Funciones principales

· Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social.

· Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos.

· Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS.

· Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad.

· Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal.

· Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas.

· Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua.

· Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud.

· Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud).

· Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones.

· Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual.

Contrato indefinido

Salario atractivo . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026.

Centro de Trabajo. Benifaió

Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales.

Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual.

Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.

La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.

Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.

Innovación y talento, motores de desarrollo

Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano.

El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

¿Qué es importante para nosotros?

- Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.

- Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas.

- Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos.

- Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.

Compromiso con nuestro equipo:

- Salud laboral

- Desarrollo del talento

- Trabajo en equipo

- La persona como enfoque de nuestra actuación

- Apostamos por un trabajo estable

Beneficios sociales y conciliación

- Seguro de vida

- Plan de pensiones

- Tarjeta restaurante

- Vacaciones 31 días laborables

- Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas)).

- Prestaciones complementarias

- Permisos

- Sorteo de apartamentos de verano e invierno.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad ”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales.

Funciones principales

· Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social.

· Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos.

· Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS.

· Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad.

· Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal.

· Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas.

· Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua.

· Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud.

· Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud).

· Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones.

· Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual.

Contrato indefinido

Salario atractivo . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026.

Centro de Trabajo. Benifaió

Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales.

Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual.

Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.

La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.

Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.

Innovación y talento, motores de desarrollo

Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano.

El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

¿Qué es importante para nosotros?

- Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.

- Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas.

- Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos.

- Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.

Compromiso con nuestro equipo:

- Salud laboral

- Desarrollo del talento

- Trabajo en equipo

- La persona como enfoque de nuestra actuación

- Apostamos por un trabajo estable

Beneficios sociales y conciliación

- Seguro de vida

- Plan de pensiones

- Tarjeta restaurante

- Vacaciones 31 días laborables

- Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas)).

- Prestaciones complementarias

- Permisos

- Sorteo de apartamentos de verano e invierno.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad ”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales.

Funciones principales

· Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social.

· Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos.

· Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS.

· Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad.

· Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal.

· Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas.

· Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua.

· Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud.

· Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud).

· Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones.

· Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual.

Contrato indefinido

Salario atractivo . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026.

Centro de Trabajo. Benifaió

Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales.

Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual.

Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.

La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.

Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.

Innovación y talento, motores de desarrollo

Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano.

El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

¿Qué es importante para nosotros?

- Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.

- Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas.

- Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos.

- Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.

Compromiso con nuestro equipo:

- Salud laboral

- Desarrollo del talento

- Trabajo en equipo

- La persona como enfoque de nuestra actuación

- Apostamos por un trabajo estable

Beneficios sociales y conciliación

- Seguro de vida

- Plan de pensiones

- Tarjeta restaurante

- Vacaciones 31 días laborables

- Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas)).

- Prestaciones complementarias

- Permisos

- Sorteo de apartamentos de verano e invierno.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales.

Funciones principales

· Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social.

· Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos.

· Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS.

· Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad.

· Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal.

· Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas.

· Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua.

· Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud.

· Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud).

· Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones.

· Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual.

Contrato indefinido

Salario atractivo . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026.

Centro de Trabajo. Benifaió

Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales.

Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual.

Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.

La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.

Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.

Innovación y talento, motores de desarrollo

Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano.

El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

¿Qué es importante para nosotros?

- Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.

- Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas.

- Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos.

- Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.

Compromiso con nuestro equipo:

- Salud laboral

- Desarrollo del talento

- Trabajo en equipo

- La persona como enfoque de nuestra actuación

- Apostamos por un trabajo estable

Beneficios sociales y conciliación

- Seguro de vida

- Plan de pensiones

- Tarjeta restaurante

- Vacaciones 31 días laborables

- Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas)).

- Prestaciones complementarias

- Permisos

- Sorteo de apartamentos de verano e invierno.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “ Charter de Diversidad ”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales.

Funciones principales

· Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social.

· Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos.

· Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS.

· Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad.

· Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal.

· Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas.

· Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua.

· Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud.

· Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud).

· Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones.

· Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual.

Contrato indefinido

Salario atractivo . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026.

Centro de Trabajo. Benifaió

Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales.

Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual.

Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema.

La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente.

Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo.

Innovación y talento, motores de desarrollo

Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son:
la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano.

El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español.

¿Qué es importante para nosotros?

- Calidad:
una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados.

- Profesionalidad:
gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas.

- Eficiencia:
orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos.

- Integridad:
la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario.

Compromiso con nuestro equipo:

- Salud laboral

- Desarrollo del talento

- Trabajo en equipo

- La persona como enfoque de nuestra actuación

- Apostamos por un trabajo estable

Beneficios sociales y conciliación

- Seguro de vida

- Plan de pensiones

- Tarjeta restaurante

- Vacaciones 31 días laborables

- Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas)).

- Prestaciones complementarias

- Permisos

- Sorteo de apartamentos de verano e invierno.

Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad ”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales.

Funciones principales

· Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social.

· Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos.

· Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS.

· Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad.

· Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal.

· Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas.

· Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua.

· Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud.

· Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud).

· Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones.

· Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual.

Contrato indefinido

Salario atractivo. + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026.

Centro de Trabajo. Benifaió

Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales.

Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual.

Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

Hace tres años, Ana llamó a la puerta de su primera pyme en Alicante.

Nervios, ilusión, carpeta en mano. El empresario no tenía tiempo, pero Ana supo escucharle, detectar su necesidad y ofrecerle una solución que le ahorró problemas y dinero. Ese día Ana no solo ganó un cliente: empezó a construir relaciones de confianza .

En Conversia llevamos 25 años acompañando a pymes, micropymes y autónomos para que puedan cumplir la normativa, proteger a sus equipos y crecer con tranquilidad.

Y como Ana, queremos que tú también formes parte de esta historia.

• Saldrás a la calle a captar nuevos clientes y abrir oportunidades.
• Presentarás nuestras soluciones de cumplimiento normativo : protección de datos, PRL, formación, etc.
• Trabajarás con autonomía, pero siempre con el apoyo de tu responsable .
• Convertirás tu esfuerzo en resultados reales y en comisiones sin techo .

• Contrato indefinido desde el primer día.
• Salario fijo + variable sin límite (sí, podrás superar los 50.000 €/año según resultados).
• Beneficios sociales : seguro médico, ticket restaurante y ticket guardería.
• ️ Herramientas de trabajo: móvil y portátil de empresa.
• Horario de lunes a viernes – los fines de semana son tuyos.
• Formación inicial + acompañamiento constante.
• Un lugar donde se reconoce tu esfuerzo: Great Place to Work .

Cada puerta que tocas es una oportunidad.

Cada cliente que confía en ti es un logro compartido.

Y cada esfuerzo, aquí, se reconoce y se premia .

¿Listo para empezar tu propia historia con nosotros?

• ¿Qué servicio de ciberseguridad se necesita?
   Auditoría de seguridad web, consultoría de ciberseguridad, plan de seguridad informática, solución de vulnerabilidades del sistema, copia de seguridad, cifrado de datos, formación sobre ciberseguridad

• ¿Para qué tipo de empresa es el servicio de ciberseguridad?
   Empresa mediana

• Indica el sector al que pertenece la empresa (industria, servicios financieros, tecnología, etc.)
   Industria

• ¿Para cuándo se necesita el servicio?
   Soy flexible

Hace 25 años comenzamos un camino con un objetivo claro: dar a las empresas la tranquilidad de cumplir con la normativa sin complicaciones .

Hoy seguimos creciendo gracias a personas con talento comercial que saben que detrás de cada visita hay una oportunidad de generar confianza y aportar valor.

Si eres de los que disfrutan abriendo puertas en Conversia queremos conocerte.

Contactarás con pymes, micropymes y autónomos de la zona de Valencia.

Mostrarás cómo nuestras soluciones en protección de datos, prevención de riesgos, formación y otros servicios de cumplimiento ayudan a las empresas a estar seguras.

Gestionarás tu agenda y tus visitas con autonomía, contando siempre con el apoyo de tu responsable.

Alcanzarás objetivos claros con un plan de comisiones competitivo y sin límite .

Contrato indefinido desde el primer día.

Salario fijo + variable , con posibilidad de superar los 50.000 €/año en función de resultados.

Beneficios sociales : seguro médico, ticket restaurante y ticket guardería.

️ Móvil y portátil de empresa.

Horario de lunes a viernes – tus fines de semana son solo tuyos.

Formación inicial y seguimiento continuo.

La seguridad de trabajar en una empresa certificada como Great Place to Work .

Aquí no vienes a vender productos.

Vienes a aportar soluciones .

Vienes a crecer con nosotros .