24 Ofertas de Empresas en L'Hospitalet de Llobregat

Laboratorio Echevarne es una empresa familiar que forma parte del Grupo Echevarne, holding empresarial con más de 60 años de experiencia en el sector Salud y que ofrece sus servicios en el ámbito Asistencial, Diagnóstico y Prevención.

Somos considerados uno de los principales laboratorios de referencia de Europa, ya que apostamos por el desarrollo de las personas y por un modelo de gestión basado en la innovación.

Contamos con más de 800 profesionales en 50 centros propios y más de 200 centros concertados.

Nuestro amplio porfolio de pruebas ofrece un servicio integral a pacientes, profesionales de la salud y empresas, cubriendo las áreas de Análisis Clínico, Estudios Clínicos, Anatomía Patológica, Área Veterinaria y Área Industrial.

¿Qué buscamos?

En esta ocasión buscamos incorporar al equipo a un/a Analista de Laboratorio para reforzar nuestra línea de LC MS/MS, en nuestra Sede Central en San Cugat.

¿Qué requisitos tiene la posición?

• Grado en Química/Biología.
• Experiencia de laboratorio en el uso de equipos cromatográficos, especialmente haciendo realizado ensayos con UHPLC-MS/MS.
• Experiencia en el uso de equipos LCMSMS y el uso de programa Analyst/Sciex OS.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación temporal por sustitución IT.
• Horario de lunes a jueves de 09:00h - 16:30h, viernes de 09:00h - 16:00h + 1 sábado de cada 3 de 08:00h - 13:30h.
• Incorporación en un grupo consolidado en el ámbito sanitario con un proyecto sólido de crecimiento, apoyado en la innovación tecnológica y la orientación al servicio de los pacientes.
• Buen ambiente de trabajo y gran equipo de profesionales.

Si consideras que puedes encajar, y te motiva nuestro proyecto, ¡No dudes en inscribirte!

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y

En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de GERENTE/A en la delegacion de CATALUÑA Y ARAGÓN.

GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.

GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.

Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.

Formarás parte un equipo, donde contaras con Dirección General, , de servicio y compañ , donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.

¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR?

• Reportar resultados periódicamente a la Dirección mediante cuadro de mando, informes y reuniones semanales.
• Analizar el resultado económico y analítico global de la zona, desglosado por cliente y contrato, para la toma de decisiones estratégicas necesarias para mantener e incrementar la calidad de los servicios prestados y rentabilidad de las cuentas.
• Supervisar el progreso de proyectos, objetivos y costes de acuerdo con los presupuestos y calendarios establecidos en los servicios que gestionan los de zona.
• Comunicación proactiva con los clientes, realizando visitas periódicas a los clientes y servicios junto los y dezona para potenciar el contacto directo con los clientes, atendiendo las diferentes incidencias y proponer mejoras. Anticipando cambios y necesidades, evitando las posibles incidencias que puedan surgir en la prestación del servicio
• Estructurar, dimensionar, coordinar y gestionar los recursos materiales y al equipo de personas trabajadoras de la delegación. Este equipo está compuesto por , , servicios, y personal deservicios, estableciendo los objetivos, prioridades y tareas en cada una de las personas.
• Supervisar la contratación, gestión y formación de todas las personas trabajadoras a cargo, así como la gestión de las vacaciones e incapacidades. Trasladando estas incidencias al departamento de RRHH.
• Realización de nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.
• Analizar el mercado de su zona y línea de negocio (clientes y competencia), identificando potenciales clientes, trasladando la informacion de posibles oportunidades al departamento comercial y colaborando con la presentación de la oferta. Participando en la toma de datos y elaboración de la oferta.
• Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.
• Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en PRL en el trabajo.
• Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.
• Desarrollar, implementar, coordinar, evaluar y mejorar los procedimientos e iniciativas. Tales como normas de calidad y gestión medioambiental, PRL, Planes de Igualdad.

¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?

• Experiencia de más de 10 años en funciones similares y sector.
• Dominio hablado y escrito del Catalán.
• Titulación Universitaria, valorable Master en gestión y direccion de empresas.
• Disponibilidad y movilidad geográfica por la zona gestionada.
• Carnet de conducir.
• Valorable experiencia en gestión de Centros Especiales de Empleo y aplicación de Ley de Discapacidad.
• Compromiso y disponibilidad.
• Liderazgo de personas.
• Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.
• Organización y capacidad analítica y resolutiva.
• Orientación comercial.
• Predisposición a afrontar nuevos proyectos.
• Adaptación al cambio.
• Empatía y asertividad.
• Anticipación y gestión de conflictos.
• Valorable certificado de discapacidad mayor del 33%.

¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?:

Indefinido.

¿CÚAL ES EL SALARIO?:

Acorde a la valía del 14 pagas. Plan progresión retributiva.

¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?:

Realizarás una jornada completa.

Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes.

Aunque tu no llevas los servicios de forma directa, deberás tener disponiblidad para solventar posibles incidencias. Siendo esto compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales.

El horario de la oficina de la delegacion de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30

¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?:

Lo antes que puedas.

¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?:

En nuestras instalaciones de Terrassa.

KEPLER, INGENIERÍA Y ECOGESTIÓN, S.L.U., empresa con 30 años de experiencia en proyectos ambientales y energías renovables, busca un consultor medioambiental para proyectos en toda España. Para más información:

Localización

• Barcelona (presencial).

Funciones:

• Comunicación con las distintas administraciones para estar actualizados con las últimas novedades
• Evaluación de posibles oportunidades de desarrollo de negocio.
• Gestión técnica y económica de proyectos de medio ambiente.
• Diseño y estudio de propuestas de descontaminación.
• Tramitación y ayuda de autorizaciones ambientales.
• Diseño del mapa conceptual del emplazamiento.
• Diseño de planes de muestreo, en función del contaminante y las características del emplazamiento.
• Investigación y detección de los focos de contaminación en el suelo y el agua.
• Supervisión del análisis y evaluación de los resultados analíticos para dar conformidad al emplazamiento.
• Supervisión de los informes técnicos como: investigación exploratoria, detallada, informe de suelo remanente, IPS.
• Participar en la formación y desarrollo de nuevos inspectores de suelos y aguas.

Requisitos

• Excelente expediente académico.
• Formación académica: Licenciado/graduado en ingeniería, geología, industrial, ciencias ambientales, química, física, biología, bioquímica o ciencias del mar.
• Experiencia: +3 años.
• Inglés: C1.

Se ofrece

• Plan de carrera y formación continua.
• Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades del candidato.
• Oportunidad de formar parte de un equipo altamente cualificado en el sector de energías renovables y medio ambiente.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

About The Job As a Senior