2 Ofertas de Roles de Gestión en CARLET
Especialista En Prevención Y Gestión De Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En nuestro equipo buscamos a un/a especialista en prevención y gestión de recursos humanos, dedicado/a a garantizar la seguridad en nuestras operaciones y la correcta gestión documental de empleados y subcontratas.
Funciones Principales- Coordinación y gestión documental de PRL (propia y de contratas).
- Validación y carga de documentación en plataformas CAE.
- Seguimiento de reconocimientos médicos, formación y EPI del personal.
- Colaboración en la investigación de incidencias y accidentes.
- Ayuda en tareas administrativas de RRHH: control de horas, vacaciones, contratos y formación interna.
- Coordinación con responsables de planta y encargados para garantizar el cumplimiento de normas de seguridad.
- Elaboración de informes, indicadores y soporte a auditorías internas o externas.
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados con PRL o RRHH.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y plataformas CAE.
- Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector de gestión de residuos o industrial.
- Capacidad organizativa, orientación al detalle y actitud proactiva.
- Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
- Contrato estable y proyección profesional en un entorno técnico y colaborativo.
- Formación continua en seguridad, medio ambiente y desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo, con valores sólidos y visión de futuro.
Especialista En Prevención Y Gestión De Recursos Humanos
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En nuestro equipo buscamos a un/a especialista en prevención y gestión de recursos humanos, dedicado/a a garantizar la seguridad en nuestras operaciones y la correcta gestión documental de empleados y subcontratas.
Funciones Principales- Coordinación y gestión documental de PRL (propia y de contratas).
- Validación y carga de documentación en plataformas CAE.
- Seguimiento de reconocimientos médicos, formación y EPI del personal.
- Colaboración en la investigación de incidencias y accidentes.
- Ayuda en tareas administrativas de RRHH: control de horas, vacaciones, contratos y formación interna.
- Coordinación con responsables de planta y encargados para garantizar el cumplimiento de normas de seguridad.
- Elaboración de informes, indicadores y soporte a auditorías internas o externas.
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales, Relaciones Laborales o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados con PRL o RRHH.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word) y plataformas CAE.
- Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector de gestión de residuos o industrial.
- Capacidad organizativa, orientación al detalle y actitud proactiva.
- Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
- Contrato estable y proyección profesional en un entorno técnico y colaborativo.
- Formación continua en seguridad, medio ambiente y desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo, con valores sólidos y visión de futuro.
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