3 Ofertas de Roles de Gestión en LORCA
Técnico/a de Recursos Humanos – Desarrollo y Gestión del Talento
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Para nuestro cliente, ubicado en Lorca , buscamos un/a Especialista en Gestión del Talento .
¿Tienes experiencia en el área de los recursos humanos? ¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en una de las empresas más grandes de la región?
Funciones y Tareas- Gestionar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.
- Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional alineados con las necesidades de la organización.
- Coordinar y ejecutar programas de evaluación del desempeño, proporcionando feedback a empleados y equipos.
- Colaborar en la definición y aplicación de políticas de gestión del talento.
- Asesorar a managers y empleados en temas de desarrollo profesional y formación continua.
- Apoyar en iniciativas de employer branding para atraer y retener talento.
- Contribuir a la mejora de procesos de recursos humanos mediante la implementación de buenas prácticas y herramientas tecnológicas.
- Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia de al menos 4 años en selección, desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
- Experiencia en el sector industrial (deseable pero no indispensable).
- Conocimientos en metodologías de selección por competencias y evaluación del talento.
- Manejo de herramientas digitales de gestión del talento y formación.
- Incorporación a un equipo dinámico, con perspectivas de crecimiento.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Salario 30-35k.
Técnico/a de Recursos Humanos – Desarrollo y Gestión del Talento
Publicado hace 17 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Tienes experiencia en el área de los recursos humanos? ¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en una de las empresas más grandes de la región?
En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente, ubicado en Lorca ,un/a Especialista en Gestión del Talento.
FUNCIONES Y TAREAS
- Gestionar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.
- Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional alineados con las necesidades de la organización.
- Coordinar y ejecutar programas de evaluación del desempeño, proporcionando feedback a empleados y equipos.
- Colaborar en la definición y aplicación de políticas de gestión del talento.
- Asesorar a managers y empleados en temas de desarrollo profesional y formación continua.
- Apoyar en iniciativas de employer branding para atraer y retener talento.
- Contribuir a la mejora de procesos de recursos humanos mediante la implementación de buenas prácticas y herramientas tecnológicas.
REQUISITOS
- Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia de al menos 4 años en selección, desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
- Experiencia en el sector industrial (deseable pero no indispensable).
- Conocimientos en metodologías de selección por competencias y evaluación del talento.
- Manejo de herramientas digitales de gestión del talento y formación.
¿Qué ofrece la empresa?
-Incorporación a un equipo dinámico, con perspectivas de crecimiento.
-Contrato indefinido.
-Jornada completa.
-Salario 30-35k.
Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.
Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.
Técnico/a de Recursos Humanos – Desarrollo y Gestión del Talento
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Para nuestro cliente, ubicado en Lorca , buscamos un/a Especialista en Gestión del Talento .
¿Tienes experiencia en el área de los recursos humanos? ¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en una de las empresas más grandes de la región?
Funciones y Tareas- Gestionar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.
- Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional alineados con las necesidades de la organización.
- Coordinar y ejecutar programas de evaluación del desempeño, proporcionando feedback a empleados y equipos.
- Colaborar en la definición y aplicación de políticas de gestión del talento.
- Asesorar a managers y empleados en temas de desarrollo profesional y formación continua.
- Apoyar en iniciativas de employer branding para atraer y retener talento.
- Contribuir a la mejora de procesos de recursos humanos mediante la implementación de buenas prácticas y herramientas tecnológicas.
- Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia de al menos 4 años en selección, desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
- Experiencia en el sector industrial (deseable pero no indispensable).
- Conocimientos en metodologías de selección por competencias y evaluación del talento.
- Manejo de herramientas digitales de gestión del talento y formación.
- Incorporación a un equipo dinámico, con perspectivas de crecimiento.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Salario 30-35k.
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