199 Ofertas de Roles de Gestión en Badalona

Nos propusimos ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los profesionales.

Nuestro equipo está compuesto por personas dinámicas, exigentes y apasionadas por mejorar los procesos. Buscamos a individuos comprometidos con su desarrollo profesional que puedan aportar soluciones innovadoras.

Nos propusimos ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los profesionales.

Nuestro equipo está compuesto por personas dinámicas, exigentes y apasionadas por mejorar los procesos. Buscamos a individuos comprometidos con su desarrollo profesional que puedan aportar soluciones innovadoras.

Si estás buscando un lugar donde desarrollar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad apasionada por los libros, ¡has llegado al lugar indicado!

En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio.

Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores.

En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial.

Descripción de la oferta de prácticas

Buscamos una persona en prácticas para el departamento de Gestión Administrativa en Barcelona . Formarás parte del equipo que se encargan de la gestión, registro y actualización de contratos en la base de datos de la compañía (SAP), así como la resolución de incidencias en estos y la elaboración de informes para su posterior análisis y toma de decisiones .

¿Cuáles serán tus retos?

Con el acompañamiento del equipo, realizarás tareas como:

• Colaboración en la gestión de contratos : Participa activamente en el registro en SAP de contratos de derechos de autor, adaptándote a las necesidades específicas de cada momento.

• Actualización de contratos : Ayuda en la cancelación, baja de contratos y seguimiento de caducidades y descatalogaciones conforme a los protocolos establecidos por la empresa.

• Resolución de incidencias : Forma parte del equipo que soluciona errores en el registro de contratos, agrupaciones de materiales y otras incidencias, contribuyendo a la eficiencia del proceso.

• Elaboración de informes : Apoya en la creación de informes y análisis a partir de la información disponible en el sistema, proporcionando datos valiosos para la toma de decisiones.

• Vinculación de materiales : Da soporte en la vinculación de los materiales creados a los diferentes contratos, asegurando la correcta asociación y organización.

¿Qué nos gustaría ver en ti?

No es necesario tener experiencia previa, buscamos una persona con ganas de aprender y con proactividad. También es importante tener unos estudios relacionados con el ámbito de la administración como un grado medio o superior en Administración y Finanzas o estudios universitarios de grado o master en Administración de Empresas o similar.

¿Qué te ofrecemos?

• Flexibilidad horaria

• Un día de prácticas en remoto a la semana

• Acceso a formación continua

• Acceso a la App de lectura digital y audiolibros

• Descuentos en productos de la compañía

• Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad

• … ¡Y mucho más!

Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional.

Descubre por qué hacer prácticas en Penguin Random House Grupo Editorial es una experiencia única e inigualable siguiéndonos en LinkedIn y visitando nuestra web corporativa:

Empresa: Penguin Random House Grupo Editorial, S.A.U.

País: España

Región: Barcelona

Ciudad: Barcelona

Código postal: 08021

Job ID:

En nuestro grupo, nos esforzamos por hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Nos integran cuatro empresas formadas por los mejores equipos.

Unimos a personas apasionadas por el negocio y su trabajo para ofrecer servicios destacados a nuestros candidatos y clientes. Combinamos procesos y tecnología para mejorar la productividad y la eficiencia de nuestros clientes. Somos líderes en Business Process Outsourcing (BPO) y Business Transformation Outsourcing (BTO).

Vemos cada error como una oportunidad para aprender. A través de la innovación, las grandes ideas y los procesos éticos, nuestra organización se compromete a generar un impacto positivo en nuestro mercado.

Nuestras expectativas:

• Orientación al cliente y al trabajo en equipo, con habilidades de comunicación (verbal y escrita).

Nuestros beneficios:

• Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares.
• Formación complementaria: Módulos de un Máster de RRHH.
• Jornada de 35 horas semanales.
• Ayuda económica.
• Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca.
• Muchas más oportunidades.

Profesional Laboral

Estamos buscando a un profesional con experiencia en asesoramiento laboral y gestión de RRHH para nuestra cartera de clientes.

• Gestionarás el día a día laboral de nuestras empresas clientes, ocupándote de procesos como altas, bajas, afiliaciones, cálculo y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales y presentación de impuestos.
• Brindarás asesoramiento en materia laboral y relaciones con el personal, ayudando a definir e implementar políticas de RRHH alineadas con la normativa vigente y las necesidades de cada cliente.
• Trabajarás con herramientas del ecosistema A3 para asegurar una gestión administrativa y contable eficiente, precisa y ágil.

• Grado en Derecho, Relaciones laborales o similar.
• Experiencia previa en asesoramiento laboral y gestión de RRHH.
• Dominio de A3 (indispensable).
• Nivel alto de inglés (valorado).
• Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos.
• Compromiso y ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente.

En un entorno internacional y dinámico, estamos buscando a un experto en relaciones laborales para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. El candidato ideal será capaz de asesorar a la empresa en cuestiones de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales vigentes.

El especialista en recursos humanos tendrá como objetivo realizar auditorías periódicas de nómina y relaciones laborales para identificar y corregir posibles desviaciones. Además, colaborará con otros departamentos para garantizar la coherencia en la aplicación de políticas y procedimientos laborales.

• Asesorar en cuestiones de relaciones laborales.
• Realizar auditorías periódicas de nómina y relaciones laborales.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar la coherencia en la aplicación de políticas y procedimientos laborales.

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, Relaciones Laborales o ámbito relacionado.
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno internacional.
• Conocimientos avanzados en legislación laboral y políticas de igualdad.

Se valorará experiencia en la implementación de programas de igualdad y diversidad, conocimientos de software de gestión de nóminas y recursos humanos, así como habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos.

Nuestro equipo ofrece un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde puedes crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades. Además, contamos con una serie de beneficios que te ayudarán a equilibrar tu vida personal y laboral.

Si eres un profesional apasionado por la gestión de recursos humanos y estás listo para tomar el próximo paso en tu carrera, ¡no dudes en aplicar!

Buscamos a un/a Especialista en Gestión de Recursos Humanos para nuestra empresa.

En esta función, desempeñará las siguientes responsabilidades:

• Asegurará la aplicación correcta de las normas legales y reglamentos internos de administración de personal.
• Participará en procesos de negociación colectiva con los diferentes grupos de interés.
• Impulsará la comunicación interna y fomentará la participación activa de las personas dentro de la organización.
• Colaborará en la implementación del sistema de gestión de recursos humanos y políticas corporativas.
• Análizará y establecerá las necesidades de plantilla y liderará iniciativas para atraer y retener talento dentro de la compañía.

Para esta posición, se requieren las siguientes habilidades y calificaciones:

• Experiencia como Especialista en Gestión de Recursos Humanos, mínimo 2 años.
• Titulación universitaria en Derecho.
• Habilidades de negociación y comunicación efectivas.
• Capacidad para gestionar el cambio y liderar iniciativas de transformación organizacional.
• Disponibilidad de vehículo propio.

Nuestra oferta incluye:

• Contrato indefinido con oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral.
• Acceso al programa de retribución flexible.
• Paquete de beneficios sociales.

La empresa Leonardo Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Nuestro Regional Spain busca incorporar a un/a Técnico/a de RRHH para nuestro equipo.

En Leonardo Hotels vivimos por nuestros valores: SER TU MISMO / BE YOURSELF. Somos una familia diversa y extrovertida donde nadie tiene que esconderse o cambiar. Buscamos personas motivadas y dispuestas a compartir sus ideas y opiniones.

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección
• Crear y publicar ofertas de trabajo
• Realizar entrevistas y cribas
• Preparar documentos administrativos
• Trabajar en el área de formación y desarrollo
• Evaluar el desempeño del personal
• Atender consultas y resolver dudas
• Manejar la documentación del personal
• Crear informes y estadísticas

• Titulado en Relaciones Laborales o similar
• Experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar
• Habilidad en inglés (escrito y hablado)
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo

• Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional
• Descuentos en alojamiento y restaurantes
• Programas de formación y desarrollo