208 Ofertas de Roles de Gestión en CORNELLA DE LLOBREGAT

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Si estás buscando un lugar donde desarrollar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad apasionada por los libros, ¡has llegado al lugar indicado!

En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura.Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio.

Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House.Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores.

En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial.

Descripción de la oferta de prácticas

Buscamos una persona en prácticas para el departamento de Gestión Administrativa en Barcelona . Formarás parte del equipo que se encargan de la gestión, registro y actualización de contratos en la base de datos de la compañía (SAP), así como la resolución de incidencias en estos y la elaboración de informes para su posterior análisis y toma de decisiones .

¿Cuáles serán tus retos?

Con el acompañamiento del equipo, realizarás tareas como:

Colaboración en la gestión de contratos : Participa activamente en el registro en SAP de contratos de derechos de autor, adaptándote a las necesidades específicas de cada momento.

Actualización de contratos : Ayuda en la cancelación, baja de contratos y seguimiento de caducidades y descatalogaciones conforme a los protocolos establecidos por la empresa.

Resolución de incidencias : Forma parte del equipo que soluciona errores en el registro de contratos, agrupaciones de materiales y otras incidencias, contribuyendo a la eficiencia del proceso.

Elaboración de informes : Apoya en la creación de informes y análisis a partir de la información disponible en el sistema, proporcionando datos valiosos para la toma de decisiones.

Vinculación de materiales : Da soporte en la vinculación de los materiales creados a los diferentes contratos, asegurando la correcta asociación y organización.

No es necesario tener experiencia previa, buscamos una persona con ganas de aprender y con proactividad. También es importante tener unos estudios relacionados con el ámbito de la administración como un grado medio o superior en Administración y Finanzas o estudios universitarios de grado o master en Administración de Empresas o similar.

Flexibilidad horaria

Un día de prácticas en remoto a la semana

Acceso a la App de lectura digital y audiolibros

Descuentos en productos de la compañía

Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad

Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional.

Descubre por qué hacer prácticas en Penguin Random House Grupo Editorial es una experiencia única e inigualable siguiéndonos en LinkedIn y visitando nuestra web corporativa:

País: España

Región: Barcelona

Ciudad: Barcelona

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Buscas una oportunidad laboral en la que puedas desarrollar tus habilidades y experiencia en administración de recursos humanos. En este puesto, serás responsable de ejecutar de forma autónoma los procesos de contratación y nómina de la división hotelera del grupo.

• Tramitación de sistemas y documentos relacionados con la contratación y nómina
• Realización de contratos de trabajo y entrega de documentación laboral a las personas trabajadoras
• Finalizaciones de contrato, liquidaciones y certificados para desempleo, estamentos oficiales y mutuas
• Solución de incidencias y altas, bajas y cálculos de nómina
• Elaboración de pagos hacienda (IRPF) - modelos 110-190
• Notificaciones de finalizaciones, conversiones y prórrogas de contratos
• Gestión de incidencias del portal del empleado y control de presencia

• Formación: Grado en RRLL
• Experiencia: 3-5 años de experiencia en administración de RRHH
• Idiomas: Catalán y castellano
• Ofimática: A3Innuva y Paquete Office
• Conocimientos técnicos: Nóminas, contratación, liquidaciones y seguridad social

• Ubicación: Barcelona centro
• Horario: Flexibilidad horaria
• Salario: 30K-33K SBA (14 pagas)
• Beneficios sociales: Plan de pensiones (Sector construcción), retribución flexible y descuentos en servicios de la empresa
• Contrato indefinido a tiempo completo

Buscamos a un especialista en gestión de recursos humanos para integrarse en nuestro equipo.

El objetivo será gestionar las personas dentro del centro de trabajo, analizando, ejecutando y haciendo seguimiento de los planes y programas de recursos humanos, siempre alineado con las directrices marcadas por la dirección.

Objetivos del puesto

• Atraer, desarrollar, motivar y fidelizar al mejor talento.
• Crear un entorno laboral positivo, estable y comprometido.

Funciones clave

• Asesoramiento en la correcta aplicación de procedimientos.
• Verificación del control de presencia y resolución de incidencias de nómina.
• Resolución de dudas sobre permisos, ausencias, normativa interna y convenio colectivo.
• Realización de tareas administrativas clave: documentación de contratos, gestión de incidencias laborales (IT, vacaciones, excedencias.).
• Mantenimiento actualizado de los datos del personal y colaboración en la elaboración de informes.

Requisitos para el puesto

• Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de un año en puestos generalistas o similares.
• Nivel de inglés B2.
• Conocimientos en SAP y Excel, valorados.

Beneficios

• Contrato indefinido directamente con Talgo.
• Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones.
• Seguro médico y servicios de atención telefónica de profesionales de la nutrición y la psicología.
• Horario intensivo de mañana de lunes a viernes, con un día de teletrabajo a la semana.
• 28 días de vacaciones en nuestro calendario laboral.
• Rutas de autobús desde Vitoria, Miranda y Haro.
• Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua.

Nuestra empresa busca a un especialista en gestión de recursos humanos para liderar nuestros equipos en Barcelona.

La función clave es liderar al equipo de Recursos Humanos, desarrollar y ejecutar políticas laborales, mejorar la experiencia del empleado y colaborar con departamentos internos.

Requisitos:

• Título universitario en RRHH o área relacionada.
• Experiencia mínima de 5 años en liderazgo y gestión de personal.
• Habilidades comunicativas y liderazgales.

Beneficios:

• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Equipo dinámico y apoyo constante.
• Remuneración competitiva.

Buscamos un funcionario de recursos humanos con experiencia en procesos de selección, onboarding y offboarding.

• Realizar el seguimiento íntegro de los procesos de selección para todas las vacantes.
• Gestionar los procesos de onboarding y offboarding asegurando una experiencia positiva de entrada y salida.
• Diseñar, lanzar y analizar encuestas de satisfacción internas presentando resultados y planes de mejora.
• Apoyar a líderes de equipos y dirección en la detección de necesidades formativas y en la planificación de acciones concretas.
• Coordinar y supervisar el proceso de evaluaciones de desempeño, así como los planes de desarrollo y carrera derivados.

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar (valorable Máster en Dirección de RRHH).
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del área de RRHH.
• Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito.

• Entorno dinámico con un buen ambiente de trabajo.
• Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional.
• Salario a convenir según la experiencia y las competencias aportadas.

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en innovación y tecnología?

Mecalux es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas.

Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.

Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos para nuestra sede en Cornellà de Llobregat.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Gestión de plataformas, correo e incidencias de retribución flexible.
• Actualización y Desarrollos de SuccessFactors.
• Soporte a delegaciones extranjeras con la gestión de Success.
• Soporte a las mejoras de automatización del Departamento.
• Gestión de la valoración de puestos de trabajo y su revisión periódica con los responsables.

¿Qué se requiere?

• Grado universitario en Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa similar de al menos 1 año.
• Conocimientos de Excel.
• Buscamos a una persona meticulosa, ordenada y rigurosa con las tareas encomendadas.
• Nivel de inglés avanzado.

¿Qué ofrecemos?

• Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional.
• Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución.
• Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo.
• Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.
• Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria.
• Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a.
• Plan de retribución flexible.

En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Nuestra empresa busca a un especialista en gestión de recursos humanos para liderar nuestros equipos en Barcelona.

La función clave es liderar al equipo de Recursos Humanos, desarrollar y ejecutar políticas laborales, mejorar la experiencia del empleado y colaborar con departamentos internos.

Requisitos:

• Título universitario en RRHH o área relacionada.
• Experiencia mínima de 5 años en liderazgo y gestión de personal.
• Habilidades comunicativas y liderazgales.

Beneficios:

• Oportunidad de crecimiento profesional.
• Equipo dinámico y apoyo constante.
• Remuneración competitiva.