148 Ofertas de Sector Servicios en PARLA
Gestor Servicios
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Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Somos uma empresa global, líder no desenvolvimento de infraestruturas regenerativas que geram um impacto positivo na sociedade. Nossa força de trabalho de mais de 65.000 profissionais em mais de 40 países nos cinco continentes contribui para a nossa missão de projetar um planeta melhor. Estamos à procura de pessoas que queiram fazer a diferença, promover o desenvolvimento sustentável e encontrar soluções para os grandes desafios globais, como a mudança climática, a superpopulação e a escassez de água. Junte-se a nós na busca de soluções para um futuro sustentável.
A ACCIONA, dentro de sua divisão de Facility Services, está recrutando um Head of Recruitment Services para São Paulo, Brasil. Como Head of Recruitment Services no Brasil, você será responsável por liderar e gerenciar as operações de recrutamento, tanto para projetos internacionais internos quanto para clientes externos. Você terá a responsabilidade de desenvolver planos estratégicos de contratação e gerenciar uma equipe de recrutamento de alto desempenho, garantindo a conformidade com as leis trabalhistas locais e fornecendo serviços excepcionais de talent acquisition em várias áreas de negócios e localidades.
Principais responsabilidades- Liderança Estratégica: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento alinhadas aos objetivos globais de negócios. Liderar e orientar a equipe de recrutamento para alcançar metas de performance e acordos de nível de serviço (SLAs). Colaborar com equipes de projetos internacionais e clientes externos para entender as demandas de contratação.
- Excelência Operacional: Supervisionar o processo end-to-end de recrutamento, desde a atração até o onboarding. Garantir conformidade com as leis trabalhistas brasileiras e os padrões internacionais de contratação. Monitorar métricas de recrutamento e desenvolver continuamente a eficiência de contratação e a experiência do candidato. Desenvolver e manter sistemas robustos de reportes para acompanhar o desempenho de recrutamento, os resultados de treinamento e as taxas de sucesso de implantação. Gerar relatórios regulares e painéis de controle para partes interessadas internas e clientes externos para apoiar a tomada de decisões estratégicas.
- Parcerias estratégicas: Identificar, estabelecer e gerenciar relacionamentos com parceiros estratégicos, como agências de recrutamento locais, instituições de ensino, órgãos governamentais e associações do setor. Negociar e gerenciar acordos de parceria para apoiar as metas de recrutamento e garantir a entrega de serviços de qualidade. Colaborar com parceiros para acessar pools de talentos especializados, co-organizar eventos de recrutamento e se manter informado sobre as tendências de mercado. Estabelecer parcerias com instituições de ensino e demais parceiros estratégicos para assegurar que os candidatos recebam capacitação técnica, linguística e cultural adequada às exigências da função. Monitorar a qualidade dos treinamentos e garantir alinhamento com as expectativas dos clientes internacionais.
- Gestão de Clientes e Stakeholders: Construir relacionamentos sólidos com stakeholders. Atuar como o principal ponto de contato para escalonamentos relacionados a recrutamento e discussões estratégicas.
- Marca da Empresa e Divulgação: Desenvolver iniciativas de employer branding para atrair os top talents.
Educação e Experiência:
- Graduação em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas relacionadas. Pós-Graduação ou certificações em Recursos Humanos são um diferencial.
- Mínimo de 10 anos de experiência em recrutamento, sendo pelo menos 5 anos em uma função de liderança.
- Experiência comprovada na gestão de recrutamento para clientes ou projetos internacionais.
- Sólido entendimento das leis trabalhistas brasileiras e das práticas globais de recrutamento.
- Excelentes habilidades de comunicação, liderança e planejamento estratégico.
- Capacidade de trabalhar em um ambiente multicultural e dinâmico.
- Alto nível de proficiência em inglês, tanto escrito quanto falado.
- Disponibilidade para viagens.
A ACCIONA recebeu a certificação Top Employer 2022, 2023, 2024 e 2025. Este selo reconhece a organização como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil por seu compromisso de colocar a gestão de pessoas no centro de sua estratégia. Valorizamos a diversidade como fonte de talento e, portanto, trabalhamos para promover um ambiente inclusivo, no qual o respeito e a inclusão sejam promovidos para que todas as pessoas possam participar com igualdade de oportunidades. Convidamos a todos a se candidatarem independentemente da origem, circunstâncias, antecedentes ou status.
M/F
#J-18808-LjbffrAuxiliares Servicios Sociales
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 13.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.
Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional
¡Este es tu sitio!
Buscamos un/a Coordinador/a Operativo de Servicio para i mpulsar la coordinación y supervisión del CAU, garantizando un servicio ágil, eficiente y de calidad.
Si te motiva la organización, el trabajo en equipo y el entorno tecnológico. ¡esta oportunidad es para ti! &# ;
¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando!
¿Qué vas a hacer?
Supervisar la operación diaria del servicio, asegurando el cumplimiento de los SLA.
Coordinar turnos y cuadrantes del equipo operativo.
Gestionar altas, bajas y modificaciones de accesos.
Registrar y dar seguimiento a incidencias con herramientas ITSM (Remedy, ServiceNow, etc.).
Colaborar en la formación y mejora de procesos internos.
Elaborar reportes básicos de rendimiento y calidad.
¿Qué buscamos?
~3 años de experiencia en este tipo de servicios como Coordinador/a Operativo
~ Conocimientos de gestión de incidencias y accesos.
~ Valorable experiencia con Remedy / BMC ITSM o herramientas similares.
~ Formación de FP Superior o equivalente (ámbito TIC o administrativo).
~ Se valorará formación en ITIL y protección de datos (LOPD-GDPR)
Te ofrecemos un camino lleno de aventuras:
-¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.
-Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
-Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
-Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más.
-Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.
-Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.
-¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.
¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.
Oferta Responsable Servicios
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En OCU lideramos la defensa de los derechos de los consumidores con rigor jurídico, innovación tecnológica y un fuerte impacto social. Buscamos un/a Responsable de Servicios Legales con visión estratégica, experiencia en litigios de alto nivel y capacidad de transformación para dirigir nuestra unidad jurídica.
Misión del puesto
Liderar la unidad jurídica que acompaña a los socios desde la intervención extrajudicial hasta la acción judicial estratégica, garantizando la defensa de los derechos de los consumidores, asegurando el cumplimiento de la Ley 1/2025 y de la normativa de consumo, la eficiencia económica mediante modelos sostenibles y la consolidación de OCU como referente jurídico-social innovador.
Principales responsabilidades
Dirección estratégica y presupuestaria: Definir la estrategia, objetivos y presupuesto de la unidad jurídica, asegurando su rentabilidad y sostenibilidad económica.
Gestión integral del itinerario de servicios legales: Supervisar todo el ciclo de servicios legales, estableciendo criterios de admisión, estándares de calidad y viabilidad de litigios.
Calidad jurídica, cumplimiento normativo y gestión del riesgo: Garantizar el cumplimiento normativo, implantar controles internos y gestionar riesgos legales, reputacionales y financieros.
Innovación y LegalTech: Impulsar la transformación digital del área jurídica mediante proyectos de IA, automatización y medición del impacto innovador.
Relaciones externas: Fortalecer alianzas con organismos, despachos y socios estratégicos, negociando colaboraciones y acuerdos de servicios jurídicos.
Detección de oportunidades jurídicas y de mercado: Identificar tendencias, malas prácticas y oportunidades para impulsar acciones colectivas y nuevos servicios legales.
Liderazgo y desarrollo del equipo jurídico: Dirigir y desarrollar al equipo jurídico fomentando el talento, la excelencia y una cultura orientada a resultados y compromiso social.
Requisitos
Formación académica y certificaciones profesionales
Grado en Derecho.
Valorable acreditación como Mediador/a civil y mercantil (Ley 5/2012).
Valorable posgrado o máster en Derecho del Consumo, Litigación Civil/Mercantil o Derecho de la UE.
Valorable certificación como Compliance Officer (UNE 19601) o similar.
Experiencia profesional
Mínimo 10 años de práctica jurídica, con al menos 5 años en posiciones de gestión de equipos y responsabilidad presupuestaria, ya sea en despachos o departamentos legales internos.
Experiencia contrastada en ADR/MASC y litigios estratégicos en materia de consumo (juntas arbitrales, acciones colectivas, cuota litis).
Experiencia en el desarrollo de líneas de negocio jurídico y en la identificación de oportunidades comerciales derivadas de litigios o servicios legales.
Experiencia en proyectos de LegalTech y en la transformación digital de procesos jurídicos.
Conocimientos técnicos
Dominio de la Ley 1/2025 de MASC, LEC, LGDCU y normativa sectorial (financiero, telecomunicaciones, energía, transporte…).
Manejo de herramientas de CRM jurídico, IA generativa, automatización de flujos de trabajo, Power BI u otros sistemas de analítica.
Nivel de inglés mínimo B2, valorable C1.
Habilidades y competencias
Liderazgo estratégico orientado a resultados con fuerte propósito social.
Capacidad de negociación compleja y gestión de stakeholders (organismos MASC, despachos, reguladores).
Mentalidad analítica (data-driven) y orientación a la innovación continua.
Excelentes dotes de comunicación y persuasión, con habilidad para trasladar la complejidad legal a los socios y la Organización.
Experiencia en gestión del cambio y en la implementación de metodologías ágiles en entornos jurídicos.
Pensamiento estratégico y visión de negocio con enfoque comercial, capaz de equilibrar la defensa del consumidor con la sostenibilidad económica
Lo que ofrecemos
Esta es una gran oportunidad para unirte a una Organización con misión social y trabajar con un equipo especializado que participa en proyectos que se llevan a cabo con el máximo rigor.
En OCU encontrarás un proyecto con propósito, un equipo altamente comprometido y un entorno innovador donde tu liderazgo tendrá un impacto real en la sociedad.
Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional y el balance entre la vida personal y profesional.
Podrás trabajar en un entorno internacional, ya que forma parte del grupo europeo de asociaciones de consumidores Euroconsumers.
Te ofrecemos contrato indefinido, con una jornada de 35 horas semanales y opción de trabajo híbrido.
Salario competitivo acorde a las responsabilidades del puesto y beneficios sociales.
Comercial Servicios Ferroviarios
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
The position coordinates and supports all regulatory activities to maintain registrations and obtain new marketing authorisations for the company portfolio/pipeline subject to EU procedures (Centralised, Mutual Recognition, Decentralised, National authorised Procedures) across therapeutic areas. The role requires strong project management skills to oversee regulatory initiatives, manage timelines effectively, and facilitate collaboration within cross‑functional teams.
Responsibilities- Ensure maintenance of marketing authorisations across Europe for assigned products by preparing and submitting post‑approval applications in a timely manner, in collaboration with GRL and European country affiliates.
- Coordinate and manage regulatory activities across Europe, including EEA, Switzerland, United Kingdom, and non‑EU EEI countries as needed.
- Oversee preparation and review of regulatory documentation to align with corporate objectives, maintaining interactions with relevant EU regulatory agencies, EMA and Country Regulatory Affairs teams.
- Develop and implement regulatory strategies for registered products, development projects, and new marketing authorisation applications.
- Stay updated on EU regulations and guidelines to provide expert regulatory advice.
- Represent European Regulatory Affairs on assigned non‑product related projects.
- Build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders across regulatory and cross‑functional teams.
- Provide support for regulatory activities in non‑European countries as needed.
- Ensure timely preparation and submission of appropriate documentation for new Marketing Authorisation Applications through CP, MRP, DCP, working closely with cross‑functional teams at regional and global levels and country affiliates as needed.
- Maintain compliance of marketing authorisations with regulatory requirements by performing lifecycle management activities, including but not limited to preparation and submission, supporting country affiliates where necessary.
- Review and confirm variation classifications while supporting complex regulatory submissions.
- Prepare supportive administrative documents and review submissions where required.
- Coordinate labelling requests with the Labelling Team for labelling variations and prepare necessary product information.
- Oversee the authoring and timely submission of response documents to Health Authority queries.
- Ensure regulatory milestones for assigned projects are achieved and communicated to stakeholders.
- Provide regulatory input during internal functional and cross‑functional governance meetings.
- Act as the local or regional Regulatory Affairs representative on assigned cross‑functional teams for non‑product‑related initiatives.
- Develop and implement efficient processes to meet business objectives while ensuring compliance with regulatory requirements.
- Understand downstream impact of regulatory changes to local country functions.
- Maintain strong scientific knowledge and expertise in all assigned product areas, staying updated on regulatory changes that may influence company strategy.
- Adhere to company leadership principles and compliance standards in all daily activities.
- Build and sustain effective working relationships with relevant regulatory authorities.
- Collaborate as a committed member of the European Regulatory Affairs team, contributing to both functional and cross‑functional projects.
Education / Certificates
University graduate in life sciences, preferably pharmacy/pharmacology.
Skills
- Fluency in written and spoken English is essential, with proficiency in at least one additional European language highly desirable.
- Proficient in using regulatory information management systems and tools, including Veeva, Ennov, Power BI, as well as standard office applications.
Competencies
- Strong verbal and written communication skills.
- Demonstrates meticulous attention to detail and adaptability to manage conflicting deadlines and high workloads effectively.
- Exhibits a mature and professional approach to work, understanding the commercial significance of the role.
- Proven ability to collaborate with colleagues across all levels and functions, both within Europe and internationally, with potential to take on leadership responsibilities.
- Capable of working independently and as part of a team across a wide geographic scope.
Experience
- Minimum of 5 years of experience in the pharmaceutical industry or a comparable field, with extensive involvement in registration processes across multiple European markets and practical expertise in managing European regulatory procedures.
- Adequate subject matter knowledge to operate with minimal oversight from the Manager.
At Organon Spain we have a current local Gender Equality Plan that ensures equal treatment and opportunities for all our employees and candidates.
Organon OverviewOrganon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families, and the communities they care for. We are growing our portfolio in Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of solutions. Our vision: A better and healthier every day for every woman.
As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.
#J-18808-LjbffrAbogad@ Empresa Servicios
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Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
/
):
Desde la división legal de Hays, buscamos para nuestro cliente, importante compañía de prestación de servicios especializados en medios de pago, un/a asesor legal.
: ▪️Graduado/a - licenciado/a en Derecho. ▪️Mínimo 5 años de experiencia en asesoría jurídica dentro de bancos, despachos de abogados o consultorías, idealmente con experiencia en regulación financiera y medios de pago. ▪️Conocimiento profundo de la normativa bancaria minorista y servicios de pago (tarjetas). ▪️Manejo avanzado de Office, especialmente Excel. ▪️ Inglés B2 alto/C1.
: ▪️Experiencia en asesoría legal interna, especialmente en derecho mercantil y revisión de contratos de la sociedad. ▪️Asesoramiento regulatorio especializado: interpretar, aplicar y asesorar sobre la normativa vigente en materia de seguros de pago y servicios de pago, asegurando el cumplimiento legal y gestionando los riesgos jurídicos asociados. ▪️Cumplimiento normativo y gestión de riesgos: velar por el cumplimiento de la normativa que afecta al sector de medios de pago y monitorizar de manera continua los riesgos legales vinculados a esta actividad. ▪️Análisis y seguimiento normativo: analizar novedades regulatorias nacionales e internacionales aplicables a las entidades asociadas, elaborando notas e informes legales que faciliten la correcta adaptación y cumplimiento de las disposiciones vigentes. ▪️Preparación de presentaciones para en diferentes comités. Interlocución con clientes (entidades asociadas) y proveedores (procesadores, esquemas de pago internacionales, etc.). ▪️Apoyar en otras tareas del área Legal y de Operaciones, colaborando con despachos externos especializados en competencia, compliance penal y laboral.
¿é ? ▪️Desarrollo profesional. ▪️Flexibilidad de entrada y salida y 2 días de teletrabajo. ▪️Remuneración competitiva + bonus + beneficios sociales. ▪️Ambiente estable y de largo plazo.
Si es tu perfil y estás planteándote un cambio, envíame tu CV a
Coordinador De Servicios
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Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
de la Universidad Antonio Nebrija
Precio especial y pagos sin intereses para los seguidores de Seguridad y Empleo
"Sigue a Seguridad y Empleo para estar siempre informado de las mejores oportunidades laborales EMPLEO DIRECTO - Grupo Control busca COORDINADOR/A DE SERVICIOS en ASTURIAS Oferta de empleo: COORDINADOR/A DE SERVICIOS en ASTURIAS – Grupo Control Seguridad¿Tienes experiencia en gestión de equipos y te gustaría coordinar servicios de seguridad? ¡Únete a nuestro equipo en Asturias!
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¡Comparte esta oferta si conoces a alguien que pudiera estar interesado!
#J-18808-LjbffrResponsable de Servicios Legales
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsable de Servicios Legales
En OCU lideramos la defensa de los derechos de los consumidores con rigor jurídico, innovación tecnológica y un fuerte impacto social. Buscamos un/a Responsable de Servicios Legales con visión estratégica, experiencia en litigios de alto nivel y capacidad de transformación para dirigir nuestra unidad jurídica.
Misión del puesto
Liderar la unidad jurídica que acompaña a los socios desde la intervención extrajudicial hasta la acción judicial estratégica, garantizando la defensa de los derechos de los consumidores, asegurando el cumplimiento de la Ley 1/2025 y de la normativa de consumo, la eficiencia económica mediante modelos sostenibles y la consolidación de OCU como referente jurídico-social innovador.
Principales responsabilidades
- Dirección estratégica y presupuestaria: Definir la estrategia, objetivos y presupuesto de la unidad jurídica, asegurando su rentabilidad y sostenibilidad económica.
- Gestión integral del itinerario de servicios legales: Supervisar todo el ciclo de servicios legales, estableciendo criterios de admisión, estándares de calidad y viabilidad de litigios.
- Calidad jurídica, cumplimiento normativo y gestión del riesgo: Garantizar el cumplimiento normativo, implantar controles internos y gestionar riesgos legales, reputacionales y financieros.
- Innovación y LegalTech: Impulsar la transformación digital del área jurídica mediante proyectos de IA, automatización y medición del impacto innovador.
- Relaciones externas: Fortalecer alianzas con organismos, despachos y socios estratégicos, negociando colaboraciones y acuerdos de servicios jurídicos.
- Detección de oportunidades jurídicas y de mercado: Identificar tendencias, malas prácticas y oportunidades para impulsar acciones colectivas y nuevos servicios legales.
- Liderazgo y desarrollo del equipo jurídico: Dirigir y desarrollar al equipo jurídico fomentando el talento, la excelencia y una cultura orientada a resultados y compromiso social.
Requisitos
Formación académica y certificaciones profesionales
- Grado en Derecho.
- Valorable acreditación como Mediador/a civil y mercantil (Ley 5/2012).
- Valorable posgrado o máster en Derecho del Consumo, Litigación Civil/Mercantil o Derecho de la UE.
- Valorable certificación como Compliance Officer (UNE 19601) o similar.
Experiencia profesional
- Mínimo 10 años de práctica jurídica, con al menos 5 años en posiciones de gestión de equipos y responsabilidad presupuestaria, ya sea en despachos o departamentos legales internos.
- Experiencia contrastada en ADR/MASC y litigios estratégicos en materia de consumo (juntas arbitrales, acciones colectivas, cuota litis).
- Experiencia en el desarrollo de líneas de negocio jurídico y en la identificación de oportunidades comerciales derivadas de litigios o servicios legales.
- Experiencia en proyectos de LegalTech y en la transformación digital de procesos jurídicos.
Conocimientos técnicos
- Dominio de la Ley 1/2025 de MASC, LEC, LGDCU y normativa sectorial (financiero, telecomunicaciones, energía, transporte…).
- Manejo de herramientas de CRM jurídico, IA generativa, automatización de flujos de trabajo, Power BI u otros sistemas de analítica.
- Nivel de inglés mínimo B2, valorable C1.
Habilidades y competencias
- Liderazgo estratégico orientado a resultados con fuerte propósito social.
- Capacidad de negociación compleja y gestión de stakeholders (organismos MASC, despachos, reguladores).
- Mentalidad analítica (data-driven) y orientación a la innovación continua.
- Excelentes dotes de comunicación y persuasión, con habilidad para trasladar la complejidad legal a los socios y la Organización.
- Experiencia en gestión del cambio y en la implementación de metodologías ágiles en entornos jurídicos.
- Pensamiento estratégico y visión de negocio con enfoque comercial, capaz de equilibrar la defensa del consumidor con la sostenibilidad económica
Lo que ofrecemos
- Esta es una gran oportunidad para unirte a una Organización con misión social y trabajar con un equipo especializado que participa en proyectos que se llevan a cabo con el máximo rigor.
- En OCU encontrarás un proyecto con propósito, un equipo altamente comprometido y un entorno innovador donde tu liderazgo tendrá un impacto real en la sociedad.
- Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, el desarrollo profesional y el balance entre la vida personal y profesional.
- Podrás trabajar en un entorno internacional, ya que forma parte del grupo europeo de asociaciones de consumidores Euroconsumers.
- Te ofrecemos contrato indefinido, con una jornada de 35 horas semanales y opción de trabajo híbrido.
- Salario competitivo acorde a las responsabilidades del puesto y beneficios sociales.
En OCU tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Trabajamos día a día para promover un lugar y ambiente laboral diverso e incluyente, en el cual todas las personas, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tengan la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial.
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Sector servicios Empleos en PARLA !
SERVICIOS DOCUMENTALES - Fuenlabrada (Madrid)
Publicado hace 6 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Quiénes somos?
Occident, uno de los grandes grupos aseguradores a nivel nacional y a nivel internacional, necesitan personas como TÚ para reforzar sus empresas y equipos ubicados en Fuenlabrada, Madrid.
¿Qué necesitamos de ti?
- Tener estudios de FP Grado Medio o Superior en Administración, Gestión y/o Documentación, y haberlos finalizado hace menos de 3 años.
¿Qué te podemos ofrecer?
Te vamos a ofrecer la posibilidad de tener un contrato laboral temporal de 6 meses, con posibilidad de prórroga oros 6 meses. Ello te va a permitir conocer el mundo empresarial, así como ir adquiriendo y desarrollando tus conocimientos y habilidades que seguro te van a ayudar a formarte y a crecer como persona y profesional.
Todo ello con una retribución competitiva de 16.500€/brutos anuales y con la posibilidad de disfrutar de los beneficios sociales de la empresa, siendo los más importantes los siguientes:
- Compensación comida: 11,30€ brutos diarios.
- Seguro de Vida y Accidentes.
- Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y período estival.
- Según el Centro de trabajo opción de acceder a las instalaciones deportivas.
¿Cuáles van a ser tus funciones?
Vas a ser tramitador de Gestión Documental.
- Recepción y gestión de la documentación
- Tareas asignadas en base a los procedimientos y protocolos establecidos por la organización dentro de servicios documentales
- Recepción y manipulación de documentos
- Auxiliar las tareas de la unidad
- Registro de documentos, archivo, inventarios…
Si te interesa el proyecto y te interesa participar en el futuro de unos de los principales grupos aseguradores a nivel nacional, esta es tu OPORTUNIDAD. “¡TE ESTAMOS ESPERANDO!”
Gestor de Servicios Externos
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
La Universidad Villanueva busca un perfil de Gestor de Servicios Externos en el área de Sistemas será responsable de coordinar, supervisar y optimizar la relación con proveedores tecnológicos que prestan servicios a la Universidad Villanueva. Su función es garantizar que los servicios contratados se alineen con los objetivos institucionales, cumplan con los estándares de calidad y contribuyan a la transformación digital y al modelo educativo ActiveLearningV+.
ORGANIZACIÓN:
•Reportará al Director de Sistemas.
TAREAS PRINCIPALES:
•Selección, evaluación y seguimiento de proveedores tecnológicos (infraestructura, software, comunicaciones, etc.).
•Negociación de contratos, acuerdos de nivel de servicio (SLA) y condiciones técnicas.
•Supervisión del cumplimiento de los compromisos contractuales y resolución de incidencias.
•Coordinación de proyectos tecnológicos desarrollados por proveedores externos.
•Control de plazos, entregables, presupuestos y riesgos.
•Validación técnica y funcional de soluciones entregadas.
•Traducción de requerimientos funcionales en especificaciones para proveedores.
•Coordinación con el equipo interno de Sistemas y Transformación Digital.
•Monitorización de servicios contratados: conectividad, hosting, mantenimiento, soporte, etc.
•Gestión de incidencias y escalado con proveedores.
•Elaboración de informes de rendimiento y propuestas de mejora.
•Participación en la definición de la estrategia tecnológica institucional.
•Identificación de oportunidades de mejora, innovación y ahorro en servicios contratados.
REQUISITOS:
•Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
•Formación complementaria en gestión de proyectos (PMP, ITIL, Agile, Scrum) o gestión de proveedores.
•Experiencia mínima de 3 años en gestión de servicios tecnológicos y relación con proveedores.
•Experiencia en entornos educativos o institucionales (muy valorable).
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:
•Conocimiento de infraestructura IT, redes, software corporativo y servicios cloud.
•Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos y contratos.
•Conocimiento de procesos de compra, licitación y evaluación de proveedores.
¿QUÉ OFRECEMOS?:
• Contratación indefinida a tiempo completo.
• Flexibilidad horaria.
• Lugar de trabajo: Sedes en Mirasierra, Pozuelo y Zurbano
• Servicio de comida en régimen interno de la universidad.
• Más de 22 días hábiles de vacaciones.
• Descuentos exclusivos en nuestra oferta formativa de máster.
TIPO CONTRATO: Indefinido a tiempo completo.
SALARIO: Según valía del candidato.
Técnico/a Servicios Universitarios
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Este es un momento ideal para unirse a Sinclair, ya que seguimos ampliando nuestro portafolio de productos y expandiéndonos a nuevos mercados y territorio
Sinclair busca incorporar un/a Field Service Technician para gestionar las reparaciones y mantenimientos de los dispositivos médicos ubicados en clientes a nivel nacional. La misión del/la Field Service Technician es el conseguir una óptima atención al cliente a través del servicio prestado sobre el terreno, así como la de garantizar una reparación profesional a su debido tiempo con prácticas de trabajo eficaces y eficientes.
Un/a Field Service Technician será responsable de visitar a los clientes de forma reactiva y proactiva dentro del país o la región.
Visitar a los clientes de forma reactiva y proactiva dentro del país o la región.
Realizar tareas de mantenimiento preventivo, reparaciones, análisis de averías y asistencia telefónica, incluido el servicio de asistencia técnica, cuando se solicite.
Apoyo a la instalación de nuevos sistemas y actualizaciones siguiendo en todo momento las normas de Sinclair.
Capacidad de Value Selling de la cartera de servicios (principalmente contactos).
Proporcionar información al especialista de servicio de producto con el fin de mejorar la fiabilidad del producto y retroalimentar al Grupo Sustain y a otros técnicos de servicio.
Impartir formación introductoria básica a los clientes para las nuevas instalaciones o actualizaciones realizadas (cuando sea necesario).
Cooperar con el CSD de servicio para garantizar la fluidez y rapidez de los procesos y del flujo de información.
Poseer un buen conocimiento de la estructura de servicio/ventas para cooperar estrechamente con los representantes de ventas con el fin de prestarles apoyo en términos generales o según sea necesario de forma individual en función de la capacidad (por ejemplo, instalaciones, incluidas formaciones técnicas y de aplicación básicas, creación de sistemas para demostraciones, exposiciones, etc.).
Intercambiar información valiosa resultante de los contactos con los clientes para aumentar su satisfacción y las ventas.
Bachillerato: Bachillerato o Titulación Universitaria en Electrónica - Perfil Técnico.
Conocimientos de componentes y sistemas eléctricos, software / hardware.
Experiencia: Mínimo 2 años en departamento técnico, preferiblemente Field Service Technician.
Residencia en la zona de Madrid o alrededores.
Experiencia adicional en el sector de dispositivos médicos.
Conocimientos avanzados en software de gestión de servicios.
Ofrecemos múltiples oportunidades a quienes estén dispuestos a asumir nuevos retos. Nuestro equipo crece y se motiva gracias al compromiso, las oportunidades de desarrollo y la diversidad de tareas.