1.232 Ofertas de Líder de Sector en España

En Sisnet, empresa tecnológica englobada dentro AVOS Tech del grupo Prosegur, con CORE Asegurador y líder en su sector, trabajamos con las principales empresas aseguradoras a nivel mundial.

Estamos buscando un
Líder técnico (Tech Lead)
responsable de guiar técnica y estratégicamente a un equipo de desarrollo de software. Su función principal es asegurar que las soluciones técnicas sean sólidas, escalables y alineadas con los objetivos del negocio, al mismo tiempo que facilita el crecimiento del equipo.

Funciones:

• Investigar, diseñar y desarrollar sistemas de aplicaciones de software
• Desarrollar y orientar procedimientos de prueba y validación de software
• Identificar y analizar procesos, procedimientos y prácticas de trabajo
• Identificar y evaluar ineficiencias y recomendar prácticas de gestión óptimas, así como la mejor funcionalidad y comportamiento de los sistemas
• Encargarse de la aplicación de soluciones funcionales, como la creación, adopción y ejecución de planes de prueba de sistema
• Consultar con los usuarios para formular y documentar requisitos, y dirigir para garantizar la conformidad con los principios de los sistemas
• Evaluar, desarrollar, optimizar y documentar los procedimientos de mantenimiento de los sistemas operativos, los entornos de comunicaciones y el software de aplicaciones
• Expandir o modificar sistemas para mejorar flujos de trabajo o atender nuevos fines
• Gestión de equipos: Coordinar y apoyar al equipo de desarrolladores, orientar y formar a perfiles junior y fomentar la colaboración y la mejora continua
• Comunicación y colaboración: Actuar como puente entre el equipo técnico y otros departamentos (producto, negocio, QA) y participar en la planificación de proyectos y estimaciones técnicas.

Conocimientos:

• Imprescindible: conocimientos de SISnet360 o en su defecto conocimientos del sector asegurador.
• Java 1.4 o superior, JSP
• Entornos de desarrollo integrado (Eclipse, Vscode, IntelliJ)
• Sistema de control de versiones (GitLab, Git, Bitbucket)
• Herramienta de edición de base de datos (SQL Developer o Dbeaver)
• Herramientas para la gestión de APIs (Postman, SOAP UI, Swagger)
• Framework Angular 7 o superior.
• Herramientas para el despliegue de software (Docker, Kubernetes)
• Herramientas de calidad de código (Kiuwan, SonarQube)
• Herramientas de virtualización
• Conocimiento en migración de aplicaciones onpremise hacia cloud
• Conocimiento de desarrollo y despliegue de aplicaciones en entornos cloud (Azure o AWS)
• Conocimiento de buenas prácticas en el desarrollo de software (patrones de diseño, clean code, etc)
• Conocimiento en SQL, PL/SQL, Stored Java Procedures, and XML
• Conocimiento en Bases de datos relacionales y no relacionales
• Conocimientos en microservicios y arquitecturas relacionadas
• Conocimientos en Continuous Integration y Continuous Delivery
• Conocimiento en API Rest, JWT, Json.
• Configuración DMZ, WAN, VPNs, MPLS
• Conocimientos administración y gestión entornos nube (Azure o AWS)
• Conocimientos de servidores de aplicaciones (WebLogic, Websphere, Tomcat)

Deseables

• Conocimiento del completo del ciclo de vida de desarrollo de software
• Herramientas para la gestión de proyectos (Jira)
• Experiencia previa en SISnet360
• Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum)

¿Qué te ofrecemos?

• Trabajo en productos internos y equipos de trabajo enfocados a mejora continua e innovación, nuevas tecnologías, IA, etc.
• Salario competitivo. Remuneración fija más variable.
• Horario flexible
• Desarrollo Profesional y Formación
• Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral.
• Participar en proyectos estratégicos y disruptivos.

Si quieres convertirte en un miembro más del equipo, aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros Estamos deseando conocerte.

Si estás interesado, adjunta tu CV en tu perfil de Linkedin.

Overview

Nos encontramos en bsqueda de un nuevo perfil de Lder tcnico para nuestro equipo de IT.

• Analizar y desarrollar evolutivos en las aplicaciones mantenidas por el equipo de IT Operaciones.
• Realizar pruebas de QA de los evolutivos y correctivos desarrollados por el equipo tcnico.
• Ejecutar correctivos en las aplicaciones mantenidas por el equipo de IT Operaciones.
• Atender peticiones de servicio.

• Posicin estable con oportunidades reales de desarrollo.
• Un entorno dinmico y retador donde desarrollar tu talento.
• Horario : L-J de 9 : 00h a 18 : 15h y V de 9 : 00h a 14 : 00h.
• Modelo hibrido.
• Plan de retribución flexible : seguro mdico tarjeta gourmet cheques guardera y transporte.
• Formación continua : hasta un 80% de descuento en titulaciones de la UNIR.

• Grado en Ingeniera informtica o FP similar.
• Experiencia mnima de 3 aos en una posicin similar.
• Experiencia en .
• Desarrollo de aplicaciones web (frontal y backoffice) con Visual Studio y Azure desarrollando en C#
• Conocimientos y experiencia en Java Script Entity Framework y MVC.
• Desarrollo de aplicaciones en arquitecturas orientadas a servicios y microservicios
• Desarrollo de aplicaciones contra bases de datos SQL Server.
• Conocimientos y experiencia en Java Script Entity Framework MVC HTML5 CSS3 Angular y JQuery y Metodologas giles.

Este proceso de seleccin ser gestionado por Qualentum spinoff del Grupo PROEDUCA especializada en la identificacin y atraccin del mejor talento digital.

El Grupo EDUCATIVO est firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminacin .

Entity Framework,MVC,Wcf,.NET,ASP.NET,Microsoft SQL Server,C#,Visual Studio,TFS,ADO.NET,JavaScript,Visual Basic

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1

Con este título mi gran amigo el Dr. Carlos Raimundo , acaba de publicar un artículo en el que escribe que a veces damos una importancia extraordinaria al liderazgo, estudiándolo en escuelas de negocios, en MBAs y en otros cursos de entrenamiento, y olvidamos que muchos de sus roles son intrínsecos a lo que aprendemos desde que nacemos, en el hogar, en la escuela y en el trabajo. La teoría de los roles estimula a las personas a desempeñar los roles que les pertenecen como parte de su identidad y desaconseja los pseudo-roles, roles que no nos pertenecen, roles que copiamos convincentemente y que luego resultan falsificaciones, no auténticos; roles que no crecen ni pueden mantenerse.

Muchos líderes desempeñan pseudo-roles cuando copian los ejemplos de líderes exitosos intentando hacer “lo que ellos hicieron” sin comprender que esos roles se jugaron en entornos diferentes y con personas diferentes. Podemos aprender de los roles de los demás, especialmente de los familiares, de los de los padres, hermanos, tíos y abuelos; también de los maestros, de los vendedores o de quienes susurran a los caballos. Pero la mayoría de las cualidades esenciales las vemos en la paternidad o maternidad.

Cuidar y proteger . Etimológicamente, cuidar es , por un lado, “dolerse, lamentarse, tener pena del sufrimiento del niño», “me dueles tú”; por otro, es “me eres muy querido y valioso”. Estos sentimientos radican en el sistema límbico, el área de las emociones y de la memoria; de forma que lo que nos es querido es más fácil de recordar; es donde sentimos al otro, donde también sentimos amor y odio. Pero no somos solo sentimientos: tenemos una corteza cerebral , un área que nos permite optar y que puede ser entrenada y educada para responder cuando no tenemos el ánimo de hacerlo. Es donde sentimos al otro. Esto es especialmente importante cuando estamos “en el medio” gestionando fuerzas que están en conflicto. Ya no se trata de mi sino de ellos y por eso hemos de apartar el Ego. También significa el cuidado de los hermanos y de otros miembros de la familia cuando pueden aparecer tensiones y preferencias personales. Esta tensión también está presente en las empresas cuando se tienen que alcanzar ciertos objetivos, un buen desempeño y lograr beneficios; y también atender a las necesidades de las personas. Con frecuencia sesgamos nuestras acciones hacia uno u otro de los polos con lo cual no estamos a la altura de una parte; el resultado: todos sufren.

Visión . No es casualidad que llamemos así a los propósitos fundamentales de la empresa porque el visual es el sistema cerebral más complejo y más desarrollado y está interconectado con todos los demás sentidos. Incluso podemos visualizar sonidos, ideas y sueños.

Podemos jugar esos roles padre/ líder de forma constructiva o podemos no llegar o sobre-actuar de forma fragmentada y reactiva. Podemos aprender a tener “insights” sobre la forma en que desempeñamos nuestros roles y aprender el arte de la paternidad/ liderazgo. No necesitamos ser padres o progenitores reales para usar esta metáfora para otras relaciones como las del liderazgo. Podemos observar el rol del padre desde el rol de hijo. Todos tenemos un padre que ha tenido muchas cualidades; o, lamentablemente, que ha estado ausente o practicando las cualidades opuestas a las que necesitábamos o deseábamos.

La IA generativa se ha convertido en una de las palancas estratégicas más comentadas en la industria de la moda.

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Buscamos a un líder comercial

Conecta con clientes clave y lidera al equipo de ventas para impulsar el crecimiento empresarial.

Tu misión será:

• Liderar e inspirar al equipo de ventas para alcanzar objetivos comunes.
• Desarrollar y implementar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento del negocio.
• Detectar nuevas oportunidades de mercado y aprovecharlas.
• Fomentar relaciones sólidas con clientes clave y asegurar su lealtad.
• Supervisar todo el ciclo de ventas, desde la prospectiva hasta la consolidación de cuentas.

Requisitos:

• Experiencia en posiciones de liderazgo de ventas B2B con experiencia demostrada en gestión de equipos.
• Formación superior en administración, marketing o afín.
• Conocimiento profundo de soluciones tecnológicas, impresión y gestión documental.
• Habilidad para tomar decisiones estratégicas y comunicarse de manera efectiva con colegas y clientes.

Aprovecha esta oportunidad de crecimiento profesional y únete a nuestro equipo de expertos en ventas

En un entorno dinámico y estable, nos enfocamos en el desarrollo empresarial con la meta de formar a los futuros líderes.

Se busca incorporar a personas emprendedoras para desarrollar su carrera profesional dentro de nuestra estructura comercial adaptada a un entorno digital y con posibilidades de crecimiento.

Papel:

• Asesoramiento y comercialización de productos financieros y asegurados dirigidos a particulares y empresas.
• Gestión integral de clientes: atención y fidelización.

Ambitos de Actuación:

• Emprendimiento, asesoramiento financiero, gestión patrimonial, seguros, financiación, intermediación y especialización.

Requisitos:

• Búsqueda de personas proactivas con alta capacidad comunicativa y relacional.
• Perfil emprendedor con capacidad de autogestión y orientación a objetivos.
• Titulación media o superior (ADE, Empresariales, Económicas, Marketing, Derecho).
• Conocimientos y experiencia en asesoramiento financiero y previsión valorados.
• Adaptabilidad a entornos digitales.

Ventajas:

• Incorporación al proyecto estratégico.
• Programa de formación y especialización con contrato mercantil.
• Acceso a programas de formación continua de alto nivel.

Nuestro proceso se basa en las aptitudes y valía personal y profesional de las personas sin discriminación. Se valoran la diversidad y igualdad de oportunidades.

Gerente de Producto

Nuestra empresa, líder en educación online, busca un gerente de producto para liderar el desarrollo de nuestros servicios educativos.

Objetivos del rol:

• Escuchar y aprender de los clientes.
• Diseñar y lanzar nuevos productos con éxito.
• Garantizar que los desarrollos se mantengan dentro del presupuesto y calendario establecidos.
• Establecer relaciones con stakeholders y asegurar una comunicación efectiva.
• Implementar protocolos para garantizar la calidad del output.

Responsabilidades:

• Ayudar a definir la visión del producto, la hoja de ruta y oportunidades de crecimiento, y comunicarse con stakeholders durante todo el proyecto. Desarrollar especificaciones detalladas y asegurarse de que sean comprendidas claramente por los equipos relevantes.
• Planificar y coordinar las actividades del resto del equipo de producto, en la creación de nuevos contenidos y soluciones, y monitorear su desempeño mediante los KPI y las métricas necesarias.
• Hacer un seguimiento del dimensionado del equipo, contratando nuevos empleados según sea necesario.
• Coordinarse con el equipo de tecnología para asegurarse de que las soluciones obtenidas cumplan con los requisitos funcionales y de calidad definidos para el producto, y para aquellas mejoras necesarias en las soluciones existentes.
• Informar de los resultados y/o riesgos de las actividades a través de los canales de gestión adecuados, escalando los bloqueadores y proponiendo vías de solución.
• Identificar y abordar problemas y oportunidades para la empresa.
• Liderar los planes de lanzamiento del producto y establecer expectativas para la entrega de nuevas funcionalidades. Mitigar obstáculos para lograr los objetivos de lanzamiento.

Requisitos:

• Al menos 5 años de experiencia en roles similares.
• Grado o licenciatura en Tecnología de la Información, Informática, Ingeniería Industrial o Marketing, con énfasis en Interacción Humano-Computadora (HCI). Se valora positivamente conocimientos en pedagogía o psicología.
• Idiomas: Catalán, Castellano, Inglés (avanzado).
• Formación en metodologías ágiles es valorable.
• Persona proactiva y dinámica, con buenas habilidades de comunicación y clara orientación al cliente. Habilidad para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas para el desarrollo y mejora de productos.

Ventajas:

Solidez laboral: Nuestra empresa ofrece una posición indefinida con posibilidades reales de desarrollo profesional.

Cultura empresarial: Valoramos la innovación, la colaboración y la mejora continua. Buscamos personas apasionadas por el aprendizaje y la innovación.

Descripción del Puesto

En este rol, te convertirás en el principal punto de conexión entre las operaciones locales y la sede global. Serás responsable de supervisar y liderar un equipo de alto rendimiento, impulsando una cultura colaborativa.

Entre tus tareas se encuentran:

• Supervisar la hoja de ruta de preapertura, que incluye revisiones de diseño, conceptualización de oferta gastronómica y de bebidas, reclutamiento de personal, desarrollo de procedimientos operativos y planificación general.
• Construir y liderar un equipo de alto rendimiento, reclutando a los jefes de departamentos clave.
• Colaborar estrechamente con arquitectos, diseñadores y especialistas en eventos durante la fase de construcción y equipamiento del local.
• Desarrollar y gestionar presupuestos operativos y estados financieros (P&L), asegurando disciplina financiera sin sacrificar la calidad de la experiencia del cliente.
• Garantizar que todos los puntos de contacto estén alineados con la visión creativa y los estándares de la marca.
• Proveer actualizaciones periódicas del proyecto a los stakeholders internos y externos.
• Contribuir a la creación de un modelo operativo escalable para futuras aperturas.

Oferta de trabajo: Líder Comercial

Descripción del puesto:

Se busca un profesional con experiencia en funciones comerciales para liderar la ejecución del proceso de venta y asegurar la calidad de la misma.

• Generar canal de ventas a través de representantes, distribuidores e integradores.
• Prospección de vías diversas generando oportunidades de negocio.
• Gestión de la cartera propia con visitas, seguimiento y cierre.
• Control del gasto asignado y del cobro.
• Impartición de formación comercial a socios.
• Participación en coordinación de proyectos y visita y seguimiento de las mismas.

Requisitos mínimos:

Pensamos en una persona con Formación Media en electrónica, telecomunicaciones o similar, con experiencia previa mínima de 3 años en funciones comerciales. Se ofrece trabajo en remoto con flexibilidad horaria y un salario competitivo.

La oportunidad ideal para un profesional con alto pensamiento analítico y capacidad numérica.

Nuestro equipo busca alguien con experiencia previa en retail y/o agencias para liderar el desarrollo del negocio en España.

Se requiere:

• Analizar el comportamiento comercial de los diferentes países.
• Liderar el seguimiento del negocio en España como mercado principal.
• Realizar estudios de competencia y tendencias de mercado en el canal online.
• Presentar informes periódicos sobre ventas, campañas y proyectos clave.

Requisitos:

• Grado en Marketing, Administración de Empresas o similar.
• Mínimo 3-4 años en un rol similar.
• Inglés avanzado (C1) imprescindible.

Conocimientos técnicos:

• Google Analytics (GA4).
• Power BI.
• Buen manejo de Excel y PowerPoint.

¿Qué buscamos en ti?

Un líder empresarial con visión estratégica y capacidad de innovación.