880 Ofertas de Líder Ventas en España

Overview

Buscar una oportunidad de carrera en ventas

Una empresa líder del mercado nacional de panadería y bollería, con fuerte compromiso con la calidad y la tradición familiar, busca a un KAM Alimentación para incorporar en su equipo corporativo. El objetivo es participar activamente en un proyecto empresarial que busque el crecimiento y la expansión de la marca.

• En este puesto, se ejecutará la estrategia de venta en cuentas clave de la empresa, a través de los diferentes canales en los que está presente. Las principales responsabilidades asociadas a este puesto son :
• Cumplir los objetivos de volumen de ventas y valor neto definidos por la dirección.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos.
• Ejecutar estrategias comerciales orientadas a aumentar la cuota de mercado y expandir la presencia de la marca.
• Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes.
• Realizar un seguimiento continuo del desempeño comercial.
• Identificar áreas de mejora y proponer acciones correctivas.
• Analizar el rendimiento de las ventas y realizar ajustes según sea necesario.
• Asegurar la satisfacción del cliente a través de un servicio de alta calidad.
• Gestionar las cuentas claves a nivel central y en los puntos de venta.
• Negociar términos y condiciones comerciales, contratos y acuerdos con clientes.

• Licenciado en Administración de Empresas (ADE) o titulación afín.
• 5 años de experiencia en funciones relacionadas al puesto, en sector alimenticio o similar.
• Nivel alto de inglés.

• Incorporación a una empresa joven en pleno crecimiento.
• Contrato indefinido.
• Coche de empresa y gastos asociados a la actividad profesional.
• Plan de desarrollo profesional en la Compañía.

• Orientación al cliente.
• Persona proactiva y orientada al desarrollo del valor e identidad del producto.
• Capacidad analítica para entender la estructura de mercado y clasificar clientes en función de su tipo.

Overview

Buscamos a un / a Lider de Ventas que no solo ame las ventas, sino que sepa liderar desde la acción y con procesos. Este / a profesional es responsable de liderar, formar y desarrollar un equipo de 5 a 8 BDRs (y creciendo), reclutar junto al equipo de Talent a los próximos rockstars de ventas para nuestros clientes y diseñar onboarding y playbooks desde cero.

• Ejecutar coaching de alto impacto, construir y optimizar procesos outbound basados en datos reales, monitorear KPIs críticos y ser dueño de tus OKRs, además de los del equipo.
• Reportar con rigor y actuar como punto de contacto con los clientes de SGP, alineando expectativas, objetivos y mejoras continuas.

• Experiencia previa como Team Lead o Sales Manager liderando equipos BDR (idealmente +5 personas).
• Historial demostrado como top performer en etapas anteriores como BDR / SDR.
• Dominio real de metodologías de cualificación (BANT, MEDDIC, SPIN).

• Dominio de HubSpot: desde stages hasta cadencias, propiedades personalizadas, informes y paneles.
• Conocimiento profundo del stack comercial moderno: Hubspot, Apollo, Clay, Aircall, Gong, MR tools.

• Salario competitivo fijo + variable por rendimiento.
• Muchísima autonomía para construir, liderar y escalar.

Si has sido top performer como BDR, sabes lo que es crear cadencias multicanal, entiendes los números del funnel al detalle y te apasiona formar y escalar equipos comerciales, esta puede ser tu próxima aventura.

En búsqueda de un líder innovador que impulse el crecimiento empresarial y liderace a su equipo para alcanzar los objetivos.

• Diseñar e implementar la estrategia comercial y de ventas, en coordinación con el Director Comercial y alineada con los objetivos corporativos.
• Dirigir, coordinar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas establecidas.
• Identificar y analizar nuevas oportunidades de negocio, potenciando la captación de nuevos clientes y mercados.
• Gestionar y desarrollar relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.
• Realizar seguimiento y análisis de los indicadores clave de desempeño (KPI) del equipo de ventas.

• Experiencia mínima de 3 años en puestos de responsabilidad comercial, preferentemente en el sector de maquinaria y materiales de embalaje o afines.
• Alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y habilidades de negociación.
• Orientación a resultados, compromiso y profesionalismo.
• Disponibilidad para viajar y atender las necesidades comerciales en distintas regiones.

Nuestra empresa busca un/a Jefe/A de Ventas para gestionar grandes cuentas nacionales e internacionales.

Candidate idealmente poseerá experiencia en gestión de ventas y cuenta con habilidades de comunicación, liderazgo y negociación. A continuación se presentan las responsabilidades del cargo:

• Captura y mantenimiento de cuentas importantes a nivel nacional e internacional.
• Supervisión presupuestaria de la área de ventas.
• Identificación y análisis de nuevos mercados y oportunidades de negocio.
• Visitas comerciales y concertación de citas.
• Gestión de cuentas captadas y recuperadas.
• Liderazgo de equipo.

A continuación se presentan los requisitos mínimos para el cargo:

• Formación: Titulación media o superior. Valorado postgrado en Dirección Comercial y/o Marketing.
• Experiencia: al menos 3 años en gestión de ventas y grandes cuentas.
• Competencias técnicas: Nivel avanzado en ofimática, especialmente Google Drive y Excel.
• Conocimientos en negociación y técnicas de venta.
• Habilidad de comunicación y liderazgo.
• Movilidad geográfica y viajes al resto de España y países extranjeros.
• Vehículo propio.
• Idiomas: fluidez en inglés (nivel B2-C1).