51 Ofertas de Limpieza de Centros Comerciales en España

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

FUNCIONES:

Organizativas:

• Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
• Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
• Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria:

• Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
• Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
• Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
• Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial:

• Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
• Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial:

• Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
• Realización de Dossier de Speciality Leasing… guía de espacios, precios,….

Marketing:

• Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales….
• Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro

Reporting:

• Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing….
• Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución…
• Colaboración en realización de Informe Mensual

REQUISITOS

Estudios mínimos:

• Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho.
• Valorable formación comercial.

.

Experiencia mínima:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant

Horario:

• Horario a establecer por cada centro comercial.
• Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínmos:

• Proactividad.
• Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
• Capacidad de gestión y organización.
• Autonomía en la toma de decisiones.
• Capacidad de relación con el Cliente.
• Capacidad comercial.
• Involucración con la compañía.
• Compromiso con los proyectos en los que se involucre
• Movilidad geográfica
• Nivel de inglés: alto

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

CBRE España

españa, Spain

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

• Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
• Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
• Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria:

• Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
• Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
• Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
• Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial:

• Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
• Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial:

• Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
• Realización de Dossier de Speciality Leasing… guía de espacios, precios,….
• Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales….
• Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro
• Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing….
• Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución…

Estudios mínimos:

• Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho.

Experiencia mínima:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant

Horario:

• Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínmos:

• Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
• Capacidad de gestión y organización.
• Autonomía en la toma de decisiones.
• Capacidad de relación con el Cliente.
• Capacidad comercial.
• Involucración con la compañía.
• Compromiso con los proyectos en los que se involucre
• Movilidad geográfica

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

CBRE España

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales. La posición está orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

1. Organizativas: Colaboración con los departamentos de Property Management (Técnico, Patrimonial, Asset Management, Marketing). Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión. Respuesta 24 horas a clientes internos y externos.
2. Gestión Inmobiliaria: Control de servicios, instalaciones y equipos comunes, seguimiento del reglamento interno, supervisión del estado general del centro y comercios, gestión del presupuesto y control de gastos, análisis de desviaciones en ingresos extraordinarios.
3. Gestión Patrimonial: Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes y gestionar reclamaciones de impagados hasta su traslado al departamento legal o contable.
4. Gestión Comercial: Colaborar en la captación de interesados en zonas comunes o locales, fidelizar y convertir en arrendatarios, elaboración de dossiers de Specialty Leasing.
5. Marketing: Colaborar en acciones que mejoren la imagen del centro, como Pop Up Stores y mejoras en el mix comercial.
6. Reporting: Ejecutar el plan de negocio en ingresos de Specialty Leasing, realizar informes periódicos y colaborar en informes mensuales.

• Estudios mínimos: Diplomado o Licenciado en ADE, Marketing o Derecho. Formación comercial valorada.
• Experiencia mínima: 2 años en puesto similar; 3 años en centros comerciales como assistant.
• Horario: A definir, sujeto a sistema de guardias.
• Requisitos mínimos: Proactividad, excelente comunicación, orientación a objetivos, gestión y organización, autonomía, relación con clientes, capacidad comercial, compromiso, movilidad geográfica, nivel alto de inglés.

CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, promoviendo un entorno respetuoso y diverso.

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

FUNCIONES:

Organizativas:

• Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
• Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
• Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria:

• Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
• Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
• Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
• Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial:

• Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
• Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial:

• Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
• Realización de Dossier de Speciality Leasing… guía de espacios, precios,….

Marketing:

• Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales….
• Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro

Reporting:

• Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing….
• Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución…
• Colaboración en realización de Informe Mensual

REQUISITOS

Estudios mínimos:

• Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho.
• Valorable formación comercial.

Experiencia mínima:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant

Horario:

• Horario a establecer por cada centro comercial.
• Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínmos:

• Proactividad.
• Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
• Capacidad de gestión y organización.
• Autonomía en la toma de decisiones.
• Capacidad de relación con el Cliente.
• Capacidad comercial.
• Involucración con la compañía.
• Compromiso con los proyectos en los que se involucre
• Movilidad geográfica
• Nivel de inglés: alto

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

FUNCIONES:

Organizativas:

• Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
• Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
• Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria:

• Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
• Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
• Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
• Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial:

• Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
• Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial:

• Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
• Realización de Dossier de Speciality Leasing. guía de espacios, precios,.

Marketing:

• Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales.
• Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro

Reporting:

• Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing.
• Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución.
• Colaboración en realización de Informe Mensual

REQUISITOS

Estudios mínimos:

• Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho.
• Valorable formación comercial.

Experiencia mínima:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant

Horario:

• Horario a establecer por cada centro comercial.
• Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínmos:

• Proactividad.
• Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
• Capacidad de gestión y organización.
• Autonomía en la toma de decisiones.
• Capacidad de relación con el Cliente.
• Capacidad comercial.
• Involucración con la compañía.
• Compromiso con los proyectos en los que se involucre
• Movilidad geográfica
• Nivel de inglés: alto

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

La gestión de un centro comercial es un reto desafiante que requiere habilidades únicas para optimizar la rentabilidad y aumentar el valor de los activos.

• Coordinación del equipo humano asignado.
• Colaboración con departamentos clave como Finanzas, Legal y Gestión de Activos.
• Fomento del Ventas Cruzadas.
• Responsable de implementar procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos.
• Transmisión de la filosofía y valores a los miembros del equipo.
• Máximo responsable con la Propiedad, asegurando una comunicación fluida.

Gestión Inmobiliaria:

• Réplica ante entidades públicas.
• Elaboración del plan de negocio del centro comercial.
• Supervisión de servicios, instalaciones y equipos comunes.
• Aprobación de facturas de gastos.
• Seguimiento presupuestario y control de gastos.

Gestión Patrimonial:

• Liderazgo en relación con comerciantes.
• Asegurar la rentabilidad de zonas comunes.
• Experto en gestión de alquileres.
• Supervisión y aplicación del plan de Marketing.
• Impulsar políticas de Retail & Trade.

Perfil Requerido:

• Diplomado o Licenciado en Administración de Empresas/Marketing/Derecho.
• Valorables estudios de postgrado (MBA).
• Al menos 1-3 años de experiencia en puesto similar.
• Excelentes habilidades de comunicación y orientación a objetivos.
• Capacidad de gestión y organización, proactividad y autonomía.
• Nivel de inglés alto.

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

FUNCIONES:

Organizativas:

• Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
• Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
• Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria:

• Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
• Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
• Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
• Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial:

• Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
• Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial:

• Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
• Realización de Dossier de Speciality Leasing. guía de espacios, precios,.

Marketing:

• Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales.
• Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro

Reporting:

• Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing.
• Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución.
• Colaboración en realización de Informe Mensual

REQUISITOS

Estudios mínimos:

• Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho.
• Valorable formación comercial.

.

Experiencia mínima:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant

Horario:

• Horario a establecer por cada centro comercial.
• Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínmos:

• Proactividad.
• Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
• Capacidad de gestión y organización.
• Autonomía en la toma de decisiones.
• Capacidad de relación con el Cliente.
• Capacidad comercial.
• Involucración con la compañía.
• Compromiso con los proyectos en los que se involucre
• Movilidad geográfica
• Nivel de inglés: alto

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

FUNCIONES:

Organizativas:

• Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
• Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
• Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria:

• Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
• Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
• Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
• Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial:

• Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
• Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial:

• Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
• Realización de Dossier de Speciality Leasing. guía de espacios, precios,.

Marketing:

• Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales.
• Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro

Reporting:

• Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing.
• Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución.
• Colaboración en realización de Informe Mensual

REQUISITOS

Estudios mínimos:

• Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho.
• Valorable formación comercial.

.

Experiencia mínima:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant

Horario:

• Horario a establecer por cada centro comercial.
• Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínmos:

• Proactividad.
• Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
• Capacidad de gestión y organización.
• Autonomía en la toma de decisiones.
• Capacidad de relación con el Cliente.
• Capacidad comercial.
• Involucración con la compañía.
• Compromiso con los proyectos en los que se involucre
• Movilidad geográfica
• Nivel de inglés: alto

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

Integrado en el equipo de gerencia del centro comercial y reportando directamente al Gerente del mismo, se responsabilizará de la obtención de Ingresos Extraordinarios a través de acciones comerciales.

Posición Orientada a la optimización rentable del activo y al incremento del valor del mismo.

FUNCIONES:

Organizativas:

• Colaboración con el resto de departamentos de Property management (Dpto. Técnico, Dpto. Patrimonial, Dpto. Asset Management, Dpto, Marketing).
• Embajador de la marca CBRE, responsable de su difusión.
• Respuesta 24 horas a cliente interno y externo.

Gestión Inmobiliaria:

• Colaboración en el control de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes y de su correcto funcionamiento.
• Colaboración en el seguimiento de la aplicación del reglamento de régimen interno.
• Colaboración en la Supervisión del estado general del centro y los comercios.
• Seguimiento del presupuesto, control de gastos y análisis de las desviaciones correspondentes al área de Ingresos Extraordinarios.

Gestión Patrimonial:

• Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes.
• Responsable de reclamaciones de impagados hasta el traslado del expediente al Departamento contable o departamento legal.

Gestión Comercial:

• Colaboración con el departamento de Letting mediante la captación de interesados en zonas comunes o locales fidelizar y convertir en arrendatarios del centro comercial.
• Realización de Dossier de Speciality Leasing… guía de espacios, precios,….

Marketing:

• Colaboración departamento de marketing con implantaciones que mejoren la imagen del Centro Comercial y aporten valor en cuanto a imagen, acciones promocionales….
• Pop Up Stores, relleno de huecos en el mix comercial para mejorar la imagen del centro

Reporting:

• Ejecución del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos de Speciality Leasing….
• Reporte periódico propiedad informando de novedades, evolución…
• Colaboración en realización de Informe Mensual

REQUISITOS

Estudios mínimos:

• Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho.
• Valorable formación comercial.

.

Experiencia mínima:

• Al menos 2 años en puesto similar.
• En caso de Centros Comerciales ME / PE 3 años como assistant

Horario:

• Horario a establecer por cada centro comercial.
• Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana.

Requisitos mínmos:

• Proactividad.
• Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos.
• Capacidad de gestión y organización.
• Autonomía en la toma de decisiones.
• Capacidad de relación con el Cliente.
• Capacidad comercial.
• Involucración con la compañía.
• Compromiso con los proyectos en los que se involucre
• Movilidad geográfica
• Nivel de inglés: alto

«CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».