4.712 Ofertas de Nómina en España

Resumen / Acerca de la posición

Tienes experiencia en gestión laboral y te apasiona el entorno de los recursos humanos? En Calsina Carré, empresa multinacional líder en el sector logístico, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con especialización en Administración Laboral, para asegurar el cumplimiento normativo, la coordinación con la gestoría de nóminas y ofrecer soporte directo al personal de nuestras distintas sociedades.

Con más de 50 años de trayectoria, Calsina Carré es un grupo logístico internacional presente en Europa y el norte de África. Estamos en plena misión de desarrollo del talento y apostamos por políticas de RRHH modernas, sólidas y alineadas con nuestros valores de crecimiento sostenible y excelencia operativa. Te unirás a un equipo colaborativo, comprometido y en constante evolución.

• Coordinación de nómina y gestoría externa: Coordinación mensual de nóminas con gestoría externa para todas las empresas del grupo.
• Revisión de variables según colectivo (conductores, oficina, etc.).
• Gestión laboral y administrativa.
• Tramitación de bajas médicas en el sistema de gestión de recursos humanos y seguimiento de su impacto en nómina.
• Mantenimiento actualizado de bases de datos y plataforma Bizneo.
• Punto de referencia para consultas laborales (nómina, IRPF, permisos…).
• Coordinación con responsables de equipo para gestión de vacaciones.
• Entrega de documentación, ropa de trabajo y soporte individualizado.
• Aplicación correcta del convenio colectivo.
• Contacto con Seguridad Social, INSS, SEPE, Inspección de Trabajo y otros organismos.
• Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Otras funciones de soporte RRHH.
• Apoyo ocasional en procesos de acogida.
• Participación en la implementación de ERP de RRHH (Bizneo).
• Proyecto estable en una empresa en crecimiento internacional.
• Participación en la gestión laboral de un grupo logístico líder.

• Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Licenciatura en ADE.
• Experiencia previa de 2-3 años en una posición similar.
• Nivel alto de inglés (imprescindible); valorable francés.
• Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión (Bizneo…).
• Orientación al cliente interno, proactividad y habilidades sociales.
• Ubicación: Sede central (Pont de Molins).
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Retribución: Según experiencia y perfil.
• Formación y desarrollo continuo.
• Participación en la implantación de ERP de RRHH (Bizneo).
• Un día de teletrabajo a la semana.

Si te motiva aportar tu experiencia en un entorno humano, profesional y en constante evolución, ¡te estamos esperando!

Aplica ahora y forma parte del equipo de RRHH de Calsina Carré.

Descripción de la empresa

En Kiabi, nuestra misión es facilitar la vida de las familias, ofreciendo una moda responsable y de soluciones sostenibles. Nuestros kiabers son la clave del éxito de Kiabi. Para que Kiabi sea una empresa Great Place to Work a largo plazo, nos aseguramos de que nuestros colaboradores, partners y proveedores de todo el mundo puedan evolucionar, desarrollarse y beneficiarse de una experiencia única y especial.

«Vivir un trabajo que nos gusta, con gente que nos gusta para clientes que nos gustan».

¿Por qué unirse a nosotros?

• Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes.
• Tenemos un completo programa de integración y formación , ¡incluso si no tienes experiencia!
• Tendrás una remuneración según tu perfil (fijo + variable individual y colectivo).
• 25% de descuento en todos nuestros productos KIABI.
• Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de tu propia empresa!
• Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI!

Descripción del empleo

Actualmente, en Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aprender, aportar y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi?

¿Cómo será tu día a día en KIABI?

• Aprenderás y participarás en los procesos y políticas de Relaciones Laborales y Compensación y Beneficios de la compañía, en el marco del Convenio Colectivo, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la legalidad, el buen clima laboral y la competitividad externa.
• Conocerás el procedimiento establecido en materia de Nómina y Administración de personal, con el objetivo de aprender a realizar el correcto pago de la nómina, garantizando en cada momento el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y seguridad social, así como la establecida en el Convenio Colectivo de Empresa vigente en cada momento.
• Colaborarás y realizarás tareas administrativas propias del departamento, gestionando la documentación y herramientas necesarias para el cumplimiento de todos los procesos.
• Apoyarás las gestiones relacionadas con contratos, nóminas, certificaciones y bajas, etc.
• Y todo aquello en lo que quieras profundizar. ¡Dependerá solo de ti y de tu curiosidad!

¿Qué nos hace especiales?

• Te ofrecemos la oportunidad de realizar una beca remunerada durante un periodo mínimo de 6 meses.
• Disfrutamos de una política de teletrabajo, con la posibilidad de trabajar fuera de la oficina 2 días a la semana.
• ¡EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE!
• Flexibilidad horaria durante la semana, y horario de 9h a 15h los viernes. ¡Disfrutarás de un largo fin de semana!

¿Qué esperamos de ti?

• Posibilidad de firmar convenio de prácticas/beca un periodo mínimo de 6 meses.
• Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, máster de RRHH o similares.
• Francés y/o Inglés nivel alto o bilingüe, valorable.

Requisitos

Resumen / Acerca de la posición

Tienes experiencia en gestión laboral y te apasiona el entorno de los recursos humanos? En Calsina Carré, empresa multinacional líder en el sector logístico, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con especialización en Administración Laboral, para asegurar el cumplimiento normativo, la coordinación con la gestoría de nóminas y ofrecer soporte directo al personal de nuestras distintas sociedades.

Con más de 50 años de trayectoria, Calsina Carré es un grupo logístico internacional presente en Europa y el norte de África. Estamos en plena misión de desarrollo del talento y apostamos por políticas de RRHH modernas, sólidas y alineadas con nuestros valores de crecimiento sostenible y excelencia operativa. Te unirás a un equipo colaborativo, comprometido y en constante evolución.

• Coordinación de nómina y gestoría externa: Coordinación mensual de nóminas con gestoría externa para todas las empresas del grupo.
• Revisión de variables según colectivo (conductores, oficina, etc.).
• Gestión laboral y administrativa.
• Tramitación de bajas médicas en el sistema de gestión de recursos humanos y seguimiento de su impacto en nómina.
• Mantenimiento actualizado de bases de datos y plataforma Bizneo.
• Punto de referencia para consultas laborales (nómina, IRPF, permisos…).
• Coordinación con responsables de equipo para gestión de vacaciones.
• Entrega de documentación, ropa de trabajo y soporte individualizado.
• Aplicación correcta del convenio colectivo.
• Contacto con Seguridad Social, INSS, SEPE, Inspección de Trabajo y otros organismos.
• Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Otras funciones de soporte RRHH.
• Apoyo ocasional en procesos de acogida.
• Participación en la implementación de ERP de RRHH (Bizneo).
• Proyecto estable en una empresa en crecimiento internacional.
• Participación en la gestión laboral de un grupo logístico líder.

• Diplomatura en Relaciones Laborales y/o Licenciatura en ADE.
• Experiencia previa de 2-3 años en una posición similar.
• Nivel alto de inglés (imprescindible); valorable francés.
• Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión (Bizneo…).
• Orientación al cliente interno, proactividad y habilidades sociales.
• Ubicación: Sede central (Pont de Molins).
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Retribución: Según experiencia y perfil.
• Formación y desarrollo continuo.
• Participación en la implantación de ERP de RRHH (Bizneo).
• Un día de teletrabajo a la semana.

Si te motiva aportar tu experiencia en un entorno humano, profesional y en constante evolución, ¡te estamos esperando!

Aplica ahora y forma parte del equipo de RRHH de Calsina Carré.

Beca Recursos Humanos (Nómina, Admon. de personal y RRLL)
Descripción de la empresa

En Kiabi, nuestra misión es facilitar la vida de las familias, ofreciendo una moda responsable y de soluciones sostenibles. Nuestros kiabers son la clave del éxito de Kiabi. Para que Kiabi sea una empresa Great Place to Work a largo plazo, nos aseguramos de que nuestros colaboradores, partners y proveedores de todo el mundo puedan evolucionar, desarrollarse y beneficiarse de una experiencia única y especial.

«Vivir un trabajo que nos gusta, con gente que nos gusta para clientes que nos gustan».

¿Por qué unirse a nosotros?

Somos una empresa certificada como Great Place to Work en todos los países en los que estamos presentes.

Tenemos un completo programa de integración y formación , ¡incluso si no tienes experiencia!

Tendrás una remuneración según tu perfil (fijo + variable individual y colectivo).

25% de descuento en todos nuestros productos KIABI.

Podrás participar en nuestro accionariado interno, ¡siendo accionista de tu propia empresa!

Por todo esto, y mucho más, ¡AQUÍ ESTÁ KIABI!

Descripción del empleo

Actualmente, en Kiabi tenemos un retador y ambicioso proyecto de expansión, por lo que buscamos TALENTO KIABER: personas comprometidas, con ganas de aprender, aportar y mucha ilusión. ¿Tienes talento Kiabi?

¿Cómo será tu día a día en KIABI?

Aprenderás y participarás en los procesos y políticas de Relaciones Laborales y Compensación y Beneficios de la compañía, en el marco del Convenio Colectivo, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la legalidad, el buen clima laboral y la competitividad externa.

Conocerás el procedimiento establecido en materia de Nómina y Administración de personal, con el objetivo de aprender a realizar el correcto pago de la nómina, garantizando en cada momento el cumplimiento de la legislación laboral, tributaria y seguridad social, así como la establecida en el Convenio Colectivo de Empresa vigente en cada momento.

Colaborarás y realizarás tareas administrativas propias del departamento, gestionando la documentación y herramientas necesarias para el cumplimiento de todos los procesos.

Apoyarás las gestiones relacionadas con contratos, nóminas, certificaciones y bajas, etc.

Y todo aquello en lo que quieras profundizar. ¡Dependerá solo de ti y de tu curiosidad!

¿Qué nos hace especiales?

Te ofrecemos la oportunidad de realizar una beca remunerada durante un periodo mínimo de 6 meses.

Disfrutamos de una política de teletrabajo, con la posibilidad de trabajar fuera de la oficina 2 días a la semana.

¡EL DÍA DE TU CUMPLEAÑOS LIBRE!

Flexibilidad horaria durante la semana, y horario de 9h a 15h los viernes. ¡Disfrutarás de un largo fin de semana!

¿Qué esperamos de ti?

Posibilidad de firmar convenio de prácticas/beca un periodo mínimo de 6 meses.

Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, máster de RRHH o similares.

Francés y/o Inglés nivel alto o bilingüe, valorable.

Requisitos

#J-18808-Ljbffr

El analista de nómina es responsable de la gestión completa del ciclo de nómina, incluyendo la carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados.

Se requiere experiencia en la gestión de impuestos mensuales y anuales, así como cumplimentación de encuestas INE y Ministerio de Trabajo. La conciliación de ficheros CRA y la gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social también son fundamentales.

Además, se espera que el candidato tenga conocimientos en Meta4 Emind y SuccessFactors o Workday.

• Gestión de Impuestos: Se requiere experiencia en la gestión de impuestos mensuales y anuales.
• Cumplimentación de Encuestas: Cumplimentación de encuestas INE y Ministerio de Trabajo.
• Conciliación de Ficheros: Conciliación de ficheros CRA.
• Gestión de Cotizaciones: Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social.
• Soporte Técnico: Soporte y atención al cliente.

• Experiencia: Experiencia como usuario de SuccessFactors o Workday.
• Conocimientos: Conocimientos en Meta4 Emind.