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La Cañada Shopping de Marbella (Málaga) busca personal: contratación fija a tiempo completo

Si estás buscando un trabajo relacionado con el mundo de la moda en la provincia de Málaga , esta oferta te interesa. Te informamos que una relevante empresa del sector está seleccionando personal para trabajar en su tienda ubicada en La Cañada Shopping . En concreto, es la firma The Hoff Brand , la que busca a un assistant store manager. Para ello, ofrece un contrato indefinido a jornada completa de 40 horas semanales . Te explicamos los requisitos necesarios para aplicar a esta oferta de empleo.

Fundada en 2016, The Hoff Brand se ha especializado en la venta de zapatos de deporte para mujer . En estos momentos, la marca está buscando a una assistant store manager para trabajar en el popular centro comercial marbellí de La Cañada Shopping. Estos son los requisitos que pide a los aspirantes a este puesto de trabajo:

• Tener al menos estudios de Grado en ADE, moda o similar.
• Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Tener conocimientos de inglés a nivel avanzado.

Por otra parte, debes tener en cuenta que se trata de un trabajo de responsabilidad, en el que tendrás a un grupo de personas a tu cargo. Junto al Store Manager, te encargarás de la gestión de la marca en el día a día de la tienda , tanto focalizando objetivos de ventas y KPI, como motivando al equipo, además de proporcionar la mejor experiencia de compra al cliente.

¿Quieres inscribirte en el proceso selectivo para conseguir este puesto de trabajo en CC La Cañada Shopping de Marbella ? La única forma de participar en el proceso de selección de personal es siguiendo una vía telemática. Para ello, debes entrar en la oferta de empleo . Una vez dentro, pulsa el botón para “Inscribirme en esta oferta”. Accede con tus credenciales de usuario/a para participar. Si es la primera vez que entras, debes registrarte previamente, rellenando el formulario en línea.

En Claire Joster, buscamos profesionales apasionados por formar parte de nuestro equipo. Buscamos a alguien que comparta nuestros valores: responsabilidad, respeto y transparencia.

Funciones:

• Buscar y seleccionar perfiles de alta calidad.
• Realizar entrevistas efectivas.
• Gestión de portales de empleo para encontrar los mejores candidatos.
• Terminarás gestionando procesos de selección completos.
• Captación y fidelización de nuevos clientes.

Requisitos:

• Estudios en Recursos Humanos o Psicología.
• Catalán hablado con fluidez.
• Conocimientos de inglés.
• Interés en la selección de personal y Recursos Humanos.
• Buena capacidad comunicativa.
• Actitud proactiva.
• Flexibilidad y buena relación interpersonal.
• Posibilidad de desplazarse a Barcelona.

Beneficios:

• Beca remunerada de 6 meses.
• Inclusión inmediata en nuestra plantilla.
• Hora flexible de lunes a viernes.
• 1 tarde libre a la semana.
• 2 días de teletrabajo.
• Formación continuada en Recursos Humanos.

Vacantes Previstas Empresa

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Diplomado/a o Graduado/a para prestar apoyo como Técnico/a de Contratación Personal en Comunidad de Madrid.

• Comunidad de Madrid
• Dirección: Madrid

• Análisis, evaluación y formalización de contratos de trabajo
• Gestión de movimientos de baja, alta y variación de datos en la TGSS a través de SILTRA
• Tramitación de Seguros Sociales, partes médicos de baja, alta y confirmación
• Gestión de incapacidades permanentes y jubilaciones

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.

• Titulación de Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales y Empleo o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Grado en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos o Grado en Relaciones Laborales y Ocupación (Titulación Homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
• Conocimientos en Word
• Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a la titulación requerida en la oferta (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses).

• Conocimientos en Excel
• Experiencia laboral y/o académica en formalización de contratos de trabajo
• Experiencia laboral y/o académica en gestión de seguros sociales, partes médicos de baja, alta y conformación, incapacidades permanentes y jubilaciones

• Se ofrece: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/09/2025 hasta el próximo 22/09/2025 a las 23:59 (hora peninsular). El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico; Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida; Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:

Vacantes Previstas Empresa

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Diplomado/a o Graduado/a para prestar apoyo como Técnico/a de Contratación Personal en Comunidad de Madrid.

• Comunidad de Madrid
• Dirección: Madrid

• Análisis, evaluación y formalización de contratos de trabajo
• Gestión de movimientos de baja, alta y variación de datos en la TGSS a través de SILTRA
• Tramitación de Seguros Sociales, partes médicos de baja, alta y confirmación
• Gestión de incapacidades permanentes y jubilaciones

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.

• Titulación de Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales y Empleo o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Grado en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos o Grado en Relaciones Laborales y Ocupación (Titulación Homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
• Conocimientos en Word
• Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a la titulación requerida en la oferta (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses).

• Conocimientos en Excel
• Experiencia laboral y/o académica en formalización de contratos de trabajo
• Experiencia laboral y/o académica en gestión de seguros sociales, partes médicos de baja, alta y conformación, incapacidades permanentes y jubilaciones

• Se ofrece: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/09/2025 hasta el próximo 22/09/2025 a las 23:59 (hora peninsular). El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico; Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida; Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:

Vacantes Previstas Empresa Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Diplomado/a o Graduado/a para prestar apoyo como Técnico/a de Contratación Personal en Comunidad de Madrid.
Lugar de Trabajo Comunidad de Madrid
Dirección: Madrid
Funciones y Tareas Análisis, evaluación y formalización de contratos de trabajo
Gestión de movimientos de baja, alta y variación de datos en la TGSS a través de SILTRA
Tramitación de Seguros Sociales, partes médicos de baja, alta y confirmación
Gestión de incapacidades permanentes y jubilaciones
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
Titulación Titulación de Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales y Empleo o Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Grado en Relaciones Laborales o Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos o Grado en Relaciones Laborales y Ocupación (Titulación Homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)
Conocimientos en Word
Posibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a la titulación requerida en la oferta (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad, ni haber formalizado previamente un contrato de esta modalidad asociado a la misma titulación por un periodo superior a 6 meses).
Otros Factores Meritorios Conocimientos en Excel
Experiencia laboral y/o académica en formalización de contratos de trabajo
Experiencia laboral y/o académica en gestión de seguros sociales, partes médicos de baja, alta y conformación, incapacidades permanentes y jubilaciones
Observaciones Se ofrece: Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por el candidato/a debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. Jornada completa. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 16/09/2025 hasta el próximo 22/09/2025 a las 23:59 (hora peninsular). El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico; Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida; Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico , antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:

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En Necel Solar, empresa especializada en soluciones de energía fotovoltaica y en plena expansión, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia y visión estratégica.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

-Atracción y selección de talento: liderar los procesos de reclutamiento, asegurando la incorporación de profesionales alineados con nuestra cultura y objetivos de negocio.
-Gestión integral de RRHH: administración de personal, control de vacaciones, bajas y ausencias; coordinación con la mutua laboral y gestión de PRL, supervisión del proceso de nóminas y relación directa con la gestoría.
-Reporte directo a la dirección y Partner estratégico: adaptarse a las necesidades cambiantes del equipo directivo, aportando soporte y soluciones eficaces.
-Gestión transversal y documental: involucrarse en procesos administrativos y documentales de distintas áreas, garantizando orden, agilidad y cumplimiento normativo.
-Colaboración interdepartamental: brindar apoyo al equipo de contabilidad en la gestión de personal y nóminas, facilitando la coordinación entre áreas.
-Gestión de flota de automoción: supervisión, control y optimización del uso de los vehículos corporativos, asegurando un funcionamiento adecuado y eficiente.
-Versatilidad operativa: asumir tareas administrativas diversas que puedan surgir en el día a día, asegurando continuidad y eficiencia.

QUÉ OFRECEMOS

-La oportunidad de liderar el área de RRHH en una compañía en crecimiento dentro del sector de las energías renovables.
-Impacto directo en la cultura corporativa, con margen para proponer e implementar iniciativas estratégicas.
-Un entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la innovación.
Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado (no salario cerrado).

REQUISITOS

-Al menos 5 años de experiencia previa en selección de personal y gestión de recursos humanos.
-Conocimiento sólido en legislación laboral, normativas vigentes, gestión de nóminas, coordinación con la mutua laboral y PRL.
-Habilidades interpersonales y de comunicación.
-Habilidades de liderazgo y gestión del cambio.
-Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y resolutiva, en un entorno de crecimiento constante.

¿Te gustaría ser parte de un proyecto en pleno desarrollo y con un gran futuro en el sector de las energías renovables? Envíanos tu candidatura para que podamos conocerte

Sobre la Compañía

Somos una compañía en crecimiento comprometida con el desarrollo de nuestros equipos y la creación de un entorno laboral inclusivo, dinámico y orientado a las personas.

Sobre el Rol

Buscamos incorporar un/a HR Generalist que quiera formar parte de un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con impacto directo en la organización.

Responsabilidades

• Apoyo en todos los procesos del ciclo de vida del empleado: onboarding, desarrollo, formación, compensación y offboarding.
• Coordinación de procesos de selección junto con responsables de área.
• Implementación de políticas y procedimientos de RRHH alineados con la estrategia de la compañía.
• Apoyo en iniciativas de cultura, clima laboral y comunicación interna.
• Seguimiento de indicadores clave de RRHH y elaboración de informes.
• Asesoramiento a empleados en temas laborales y de desarrollo profesional.

Habilidades Requeridas

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH.
• Buen manejo de herramientas digitales de RRHH (Excel, ERP, ATS, etc.).
• Capacidad de organización, orientación al detalle y habilidades interpersonales.
• Nivel alto de español y buen nivel de inglés.

Rango de Pago y Paquete de CompensaciónOtras

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Retribución: 25.000€ €Bruto/año
• Excelente ambiente de trabajo, plantilla joven y proyectos dinámicos.
• Horario: L- J: 8:30 a 18:00 y V: 8:00 a 15:00h.

Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Sueldo: 25.000,00€-3 00,00 l año

Beneficios:

• Cesta de navidad
• Jornada intensiva en verano
• Jornada intensiva los viernes

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Desde Exide Technologies, empresa internacional, líder en el sector, buscamos una persona joven, dinámica y con ganas de aprender en un entorno internacional para la realización de una beca/prácticas en nuestro Departamento de RRHH en las oficinas corporativas de Azuqueca de Henares.

Principales tareas:

Desde la beca se dará apoyo en las siguientes tareas:

-Procesos de selección: criba curricular, entrevistas, informe de candidatos, etc

- Formación: detección de necesidades, elaboración y seguimiento del plan de formación, inscripciones de cursos, gestión de la bonificación. etc

- Comunicación: gestión de las comunicaciones corporativas ( traducciones y envíos)

- Administración de personal: contratos, entrega de documentación al trabajador, elaboración de planes de acogida

- Gestión del Talento: análisis de departamentos (planes de sucesión, detección de High potential employees, etc)

- Apoyo en los diversos proyectos en los que está trabajando el departamento

Qué Ofrecemos:

- La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional.

- Una perspectiva real de desarrollarte en un entorno dinámico.

- Comedor gratuito

- Transporte gratuito desde Madrid

- Ayuda económica de 800 € brutos /mes

- Horario de lunes a jueves de 8 a 17h de y viernes de 8h a 14h

- Duración de la beca: 1 año

Requisitos mínimos

-Grado Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar

- Inglés nivel avanzado C1

- Manejo de Excel y Office avanzado

- Disponibilidad para jornada completa

- Facilidad para el trato con personas y la comunicación

- Valorable Máster en Recursos Humanos

Si encajas con lo que buscamos, no dudes, inscríbete!

EXIDE Technologies is an equal opportunities employer.

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Inicio: Septiembre 2025

¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad!

En ALTEN SPAIN buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a . No solo aprenderás, ¡también aportarás!