141 Ofertas de Recopilación Datos en España

En Laboratorios Alter, compañía líder de medicamentos EFG, estamos seleccionando un Técnico de Farmacovigilancia.
Reportando al Responsable del Área (EU-QPPV) e integrado en un equipo de Técnicos sus principales funciones serán:
Manejo de BBDD de farmacovigilancia y Data Entry y/o Validación de casos en la base de datos de Farmacovigilancia.
Revisión y actualización de Procedimientos normalizados de Trabajo de Farmacovigilancia.
Realización y actualización de procedimientos de trabajo de farmacovigilancia bajo las directrices del QPPV, Jefe del Departamento Médico.
Formación en farmacovigilancia a los nuevos colaboradores que se incorporan en la Compañía.
Soporte a la persona local de farmacovigilancia en las filiales del Grupo.

Buscamos colaboradores con titulación universitaria en Ciencias de la Salud, nivel de inglés alto, experiencia mínima de 3 años en funciones similares en el sector farmacéutico y amplios conocimientos tanto de la Normativa de Farmacovigilancia europea como local. Buscamos un profesional implicado, buenas habilidades sociales, con capacidad de trabajo en equipo, de planificación y actitud de mejora continua.

Si eres una persona que reúnes estos requisitos ¡Eres la persona que buscamos! Intégrate en una empresa líder en su sector con un entorno dinámico, altamente cualificado y con un salario muy competitivo.

Description
This is an entry level position and a unique opportunity to work in one of the most innovative and fast-paced data centers in Europe. This role is based onsite in Zaragoza area, Spain.
The Rack Install team is responsible for the scaling and physical deployment of new data center infrastructure in our Zaragoza facilities. As part of that team, the Rack Installation Technician will be tasked with installing, assembling, and deploying new racks within the data centers. The ideal candidate is a self-starter, highly motivated individual with a willingness to learn and up-skill. Candidates will be working in a team environment and must be able to communicate and promote cross-team functionality.
Key job responsibilities
- Rack assembly and installation
- Cable management and routing
- Equipment handling and positioning
- Working in data center environments
- Following strict quality and safety protocols
- Work with networking hardware: copper and optical fiber cabling, switches, routers and server hardware and associated troubleshooting.
- Management of inventory of related materials.
- Ability to travel within geographical work area is required.
- Regularly work at heights and from ladders.
- Work in noisy areas with hotter and colder temperatures than standard office environmental conditions.
- May require working in cramped spaces or elevated locations
- Ability to lift up to 20kg and stand for extended periods
- Experience with hand tools and technical assembly preferred
- Adhere to security and safety best practices in the data center
- Valid work authorization in Spain
A day in the life
AWS Infrastructure Services (AIS)
AWS Infrastructure Services owns the design, planning, delivery, and operation of all AWS global infrastructure. In other words, we're the people who keep the cloud running. We support all AWS data centers and all of the servers, storage, networking, power, and cooling equipment that ensure our customers have continual access to the innovation they rely on. We work on the most challenging problems, with thousands of variables impacting the supply chain - and we're looking for talented people who want to help.
About the team
Diverse Experiences
Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn't followed a traditional path, or includes alternative experiences, don't let it stop you from applying.
Why AWS
Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating - that's why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.
Work/Life Balance
We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there's nothing we can't achieve in the cloud.
Inclusive Team Culture
Here at AWS, it's in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (gender diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.
Mentorship and Career Growth
We're continuously raising our performance bar as we strive to become Earth's Best Employer. That's why you'll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
Basic Qualifications
- High school or equivalent diploma
- Experience with Microsoft Office products and applications
Preferred Qualifications
- Knowledge of computer hardware components and operating systems
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Nuestra visión internacional &# ;
permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente.
Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo &# ;
comprometido con la calidad que ayuda a sus compañeros &# ;
y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites!
&#Liderar el análisis de datos provenientes de la plataforma PeopleNet con el fin de preparar su
Analizar los datos de origen (PeopleNet) y comprender su estructura y lógica.
Identificar y documentar posibles gaps o inconsistencias entre los modelos de datos de PeopleNet y WorkDay.
Aplicar la metodología de trabajo proporcionada por el cliente, que incluye plantillas definidas para origen y destino.
Coordinar con los equipos del cliente en España y Francia para validar requisitos, resolver dudas y asegurar el alineamiento del proyecto.
Trabajar de forma autónoma, con supervisión puntual por parte del cliente.
&#Experiencia demostrable en proyectos de migración de datos entre plataformas de RRHH (idealmente PeopleNet y WorkDay).
Conocimiento profundo en análisis de datos, detección de inconsistencias y normalización de información.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar proyectos de principio a fin.
Dominio de herramientas de análisis (Excel, SQL, etc.).
&#Experiencia previa en entornos corporativos internacionales.
Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, PMI, etc.).
100% remoto
Colaboración de 6 meses FREELANCE
Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:
Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)&# ;
&#Club de ventajas AT: benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios &# ;
&#Recomienda a tus amigos y llévate un extra! &# ;
¡26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)&# ;
&#Horario:8:30 a 18h de lunes a jueves (flexible) y viernes 8 a 15h e Intensiva de Verano: 8 a 15h

¡¡Estamos ampliando el equipo de Sanidad en Madrid!
¿Buscas nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría trabajar con nuevas herramientas tecnológicas en proyectos TIC para clientes del Sector Sanitario?
¡¡Te estamos esperando!
En NTT Data nos encontramos en un momento de crecimiento, motivo por el cual estamos ampliando el equipo de líderes en nuestra área de Sector Público & Health. Buscamos Consultores/as de Gobierno del Dato en Salud (OMOP) cuya misión será Liderar la definición e implantación de prácticas de data governance en organizaciones sanitarias, asegurando la calidad, trazabilidad y seguridad del dato clínico. Convertir fuentes heterogéneas en conocimiento accionable mediante la adopción del OMOP Common Data Model y el ecosistema OHDSI.
¿Cuáles serán tus funciones?
Diseñar y desplegar el modelo de gobierno del dato (roles, procesos, data stewardship, comité de datos, políticas y KPIs).
Definir e implantar catálogo de datos, linaje y metadatos (glosario de negocio, dominios, nomenclaturas).
Coordinar y/o desarrollar ETL hacia OMOP : mapeo semántico y técnico.
Asegurar cumplimiento de seguridad anonimización/pseudonimización, control de acceso.
Formar y acompañar a perfiles clínicos, analíticos y TI, en la construcción de catálogos
Conocimientos requeridos:
Certificaciones (CDMP, DAMA, Collibra Ranger, Informatica, dbt, Azure/AWS/GCP).
Experiencia con catálogos y data lineage (Cloudera Altas, IBM Knowledge Catalog, Informatica EDC/EIC, Purview).
Conocimientos en vocabularios estándar : SNOMED CT, LOINC, ICD-10, ATC
Conocimientos en interoperabilidad y estándares (OpenEHR, HL7 FHIR)
Conocimientos en mapeo a OMOP y construcción de ETL (SQL avanzado;
valorable Python/R).
Requisitos:
Más de 4 años en gobierno del dato o gestión de datos en salud
Conocimiento sólido de DAMA-DMBOK y mejores prácticas de data governance (calidad, metadatos, MDM, linaje).
Habilidades de gestión de stakeholders y comunicación con áreas clínicas y TI.
Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites).
¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad.
#TheDigitalLovers #TopEmployer
En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.
#WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Nuestra visión internacional permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo comprometido con la calidad que ayuda a sus compañeros y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites!
Liderar el análisis de datos provenientes de la plataforma PeopleNet con el fin de preparar su
Analizar los datos de origen (PeopleNet) y comprender su estructura y lógica.
Identificar y documentar posibles gaps o inconsistencias entre los modelos de datos de PeopleNet y WorkDay.
Aplicar la metodología de trabajo proporcionada por el cliente, que incluye plantillas definidas para origen y destino.
Coordinar con los equipos del cliente en España y Francia para validar requisitos, resolver dudas y asegurar el alineamiento del proyecto.
Trabajar de forma autónoma, con supervisión puntual por parte del cliente.
Experiencia demostrable en proyectos de migración de datos entre plataformas de RRHH (idealmente PeopleNet y WorkDay).
Conocimiento profundo en análisis de datos, detección de inconsistencias y normalización de información.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar proyectos de principio a fin.
Dominio de herramientas de análisis (Excel, SQL, etc.).
Experiencia previa en entornos corporativos internacionales.
- Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, PMI, etc.).
100% remoto
Colaboración de 6 meses FREELANCE
Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:
Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)
Club de ventajas AT: benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios
Recomienda a tus amigos y llévate un extra!
¡26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)
Horario:8:30 a 18h de lunes a jueves (flexible) y viernes 8 a 15h e Intensiva de Verano: 8 a 15h

Nuestra visión internacional permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo comprometido con la calidad que ayuda a sus compañeros y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites!
Liderar el análisis de datos provenientes de la plataforma PeopleNet con el fin de preparar su
Analizar los datos de origen (PeopleNet) y comprender su estructura y lógica.
Identificar y documentar posibles gaps o inconsistencias entre los modelos de datos de PeopleNet y WorkDay.
Aplicar la metodología de trabajo proporcionada por el cliente, que incluye plantillas definidas para origen y destino.
Coordinar con los equipos del cliente en España y Francia para validar requisitos, resolver dudas y asegurar el alineamiento del proyecto.
Trabajar de forma autónoma, con supervisión puntual por parte del cliente.
Experiencia demostrable en proyectos de migración de datos entre plataformas de RRHH (idealmente PeopleNet y WorkDay).
Conocimiento profundo en análisis de datos, detección de inconsistencias y normalización de información.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar proyectos de principio a fin.
Dominio de herramientas de análisis (Excel, SQL, etc.).
Experiencia previa en entornos corporativos internacionales.
- Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, PMI, etc.).
100% remoto
Colaboración de 6 meses FREELANCE
Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:
Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)
Club de ventajas AT: benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios
Recomienda a tus amigos y llévate un extra!
¡26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)
Horario:8:30 a 18h de lunes a jueves (flexible) y viernes 8 a 15h e Intensiva de Verano: 8 a 15h

Nuestra visión internacional permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo comprometido con la calidad que ayuda a sus compañeros y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites!
Liderar el análisis de datos provenientes de la plataforma PeopleNet con el fin de preparar su
Analizar los datos de origen (PeopleNet) y comprender su estructura y lógica.
Identificar y documentar posibles gaps o inconsistencias entre los modelos de datos de PeopleNet y WorkDay.
Aplicar la metodología de trabajo proporcionada por el cliente, que incluye plantillas definidas para origen y destino.
Coordinar con los equipos del cliente en España y Francia para validar requisitos, resolver dudas y asegurar el alineamiento del proyecto.
Trabajar de forma autónoma, con supervisión puntual por parte del cliente.
Experiencia demostrable en proyectos de migración de datos entre plataformas de RRHH (idealmente PeopleNet y WorkDay).
Conocimiento profundo en análisis de datos, detección de inconsistencias y normalización de información.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar proyectos de principio a fin.
Dominio de herramientas de análisis (Excel, SQL, etc.).
Experiencia previa en entornos corporativos internacionales.
- Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, PMI, etc.).
100% remoto
Colaboración de 6 meses FREELANCE
Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí:
Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)
Club de ventajas AT: benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios
Recomienda a tus amigos y llévate un extra!
¡26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)
Horario:8:30 a 18h de lunes a jueves (flexible) y viernes 8 a 15h e Intensiva de Verano: 8 a 15h