9 Ofertas de Software de Gestión en España

Descripción:

Empresa tecnológica de ámbito multinacional líder en fabricación e implementación de Software para la gestión de Talento y ciclo de vida de empleados en medianas y grandes empresas, precisa incorporar a una persona dinámica y proactiva para su área de Consultoría de Implantación y Mantenimiento de su solución de Recursos Humanos.

Se encargará de trabajar como consultor en los proyectos de implementación de nuestra solución HCM y dará soporte a nuestro parque de clientes en el uso de la herramienta. Se responsabilizará asimismo de analizar los requerimientos técnicos y funcionales de cada cliente en los distintos módulos contratados, diseñar la solución y configurarla en el sistema bajo distintas metodologías de gestión a las órdenes de un Jefe de Proyecto, todo ello con el objetivo de cumplir las expectativas del cliente, los plazos previstos y la calidad esperada.

Requisitos:

• Ciclo Formativo Grado Superior o Grado Universitario
• Experiencia mínima de 3 años en implantación y mantenimiento de soluciones HCM como Meta 4, SAP HCM, SAP SuccessFactors, Oracle, Workday, Taleo, A3 Innuva, CornerStone, Grupo Castilla o similares en clientes del sector privado.
• Nivel medio/alto de inglés.
• Alta capacidad de análisis y de aprendizaje continuo.
• Orientación al cliente, capacidad de comunicación e interlocución, iniciativa y trabajo en equipo.
• Capacidad para desarrollar su trabajo en varios distintos clientes y proyectos de forma simultánea con una correcta organización del tiempo diario.
• Disponibilidad para viajes puntuales.

Requisitos valorables:

• Conocimiento de distintos tipos de software empresarial y/o ERPs de gestión de Personal y Talento o de herramientas de nómina.
• Conocimiento sobre procesos de Delivery.
• Conocimientos sobre entornos de gestor de BBDD y lenguaje SQL, así como sobre herramientas de diseño y creación de informes.
• Conocimientos en definición de procesos de integración vía API o Webservices
• Formación en gestión de proyectos

términos contractuales:

• Lugar de trabajo: Madrid Capital
• Teletrabajo: Modalidad de trabajo híbrida (Teletrabajo 3 días a la semana)
• Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
• Salario orientativo a negociar: 36K - 40K euros anuales en función de conocimientos y experiencia + Beneficios sociales (Tarjeta restaurante, seguro de vida, seguro médico privado, formación interna y externa…)

Descripción:

Empresa tecnológica de ámbito multinacional líder en fabricación e implementación de Software para la gestión de Talento y ciclo de vida de empleados en medianas y grandes empresas, precisa incorporar a una persona dinámica y proactiva para su área de Consultoría de Implantación y Mantenimiento de su solución de Recursos Humanos.

Se encargará de trabajar como consultor en los proyectos de implementación de nuestra solución HCM y dará soporte a nuestro parque de clientes en el uso de la herramienta. Se responsabilizará asimismo de analizar los requerimientos técnicos y funcionales de cada cliente en los distintos módulos contratados, diseñar la solución y configurarla en el sistema bajo distintas metodologías de gestión a las órdenes de un Jefe de Proyecto, todo ello con el objetivo de cumplir las expectativas del cliente, los plazos previstos y la calidad esperada.

Requisitos:

• Ciclo Formativo Grado Superior o Grado Universitario
• Experiencia mínima de 3 años en implantación y mantenimiento de soluciones HCM como Meta 4, SAP HCM, SAP SuccessFactors, Oracle, Workday, Taleo, A3 Innuva, CornerStone, Grupo Castilla o similares en clientes del sector privado.
• Nivel medio/alto de inglés.
• Alta capacidad de análisis y de aprendizaje continuo.
• Orientación al cliente, capacidad de comunicación e interlocución, iniciativa y trabajo en equipo.
• Capacidad para desarrollar su trabajo en varios distintos clientes y proyectos de forma simultánea con una correcta organización del tiempo diario.
• Disponibilidad para viajes puntuales.

Requisitos valorables:

• Conocimiento de distintos tipos de software empresarial y/o ERPs de gestión de Personal y Talento o de herramientas de nómina.
• Conocimiento sobre procesos de Delivery.
• Conocimientos sobre entornos de gestor de BBDD y lenguaje SQL, así como sobre herramientas de diseño y creación de informes.
• Conocimientos en definición de procesos de integración vía API o Webservices
• Formación en gestión de proyectos

términos contractuales:

• Lugar de trabajo: Madrid Capital
• Teletrabajo: Modalidad de trabajo híbrida (Teletrabajo 3 días a la semana)
• Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
• Salario orientativo a negociar: 36K - 40K euros anuales en función de conocimientos y experiencia + Beneficios sociales (Tarjeta restaurante, seguro de vida, seguro médico privado, formación interna y externa…)

Descripción:

Empresa tecnológica de ámbito multinacional líder en fabricación e implementación de Software para la gestión de Talento y ciclo de vida de empleados en medianas y grandes empresas, precisa incorporar a una persona dinámica y proactiva para su área de Consultoría de Implantación y Mantenimiento de su solución de Recursos Humanos.

Se encargará de trabajar como consultor en los proyectos de implementación de nuestra solución HCM y dará soporte a nuestro parque de clientes en el uso de la herramienta. Se responsabilizará asimismo de analizar los requerimientos técnicos y funcionales de cada cliente en los distintos módulos contratados, diseñar la solución y configurarla en el sistema bajo distintas metodologías de gestión a las órdenes de un Jefe de Proyecto, todo ello con el objetivo de cumplir las expectativas del cliente, los plazos previstos y la calidad esperada.

Requisitos:

• Ciclo Formativo Grado Superior o Grado Universitario
• Experiencia mínima de 3 años en implantación y mantenimiento de soluciones HCM como Meta 4, SAP HCM, SAP SuccessFactors, Oracle, Workday, Taleo, A3 Innuva, CornerStone, Grupo Castilla o similares en clientes del sector privado.
• Nivel medio/alto de inglés.
• Alta capacidad de análisis y de aprendizaje continuo.
• Orientación al cliente, capacidad de comunicación e interlocución, iniciativa y trabajo en equipo.
• Capacidad para desarrollar su trabajo en varios distintos clientes y proyectos de forma simultánea con una correcta organización del tiempo diario.
• Disponibilidad para viajes puntuales.

Requisitos valorables:

• Conocimiento de distintos tipos de software empresarial y/o ERPs de gestión de Personal y Talento o de herramientas de nómina.
• Conocimiento sobre procesos de Delivery.
• Conocimientos sobre entornos de gestor de BBDD y lenguaje SQL, así como sobre herramientas de diseño y creación de informes.
• Conocimientos en definición de procesos de integración vía API o Webservices
• Formación en gestión de proyectos

términos contractuales:

• Lugar de trabajo: Madrid Capital
• Teletrabajo: Modalidad de trabajo híbrida (Teletrabajo 3 días a la semana)
• Tipo de contrato: indefinido, jornada completa
• Salario orientativo a negociar: 36K - 40K euros anuales en función de conocimientos y experiencia + Beneficios sociales (Tarjeta restaurante, seguro de vida, seguro médico privado, formación interna y externa…)