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Somos la compañía de Indra especializada en ciberseguridad líder en España y Portugal. Contamos con el talento de más de 1.500 profesionales que trabajan cada día con pasión para hacer crecer de manera segura el negocio de nuestros clientes. En SIA, creemos que las personas son nuestro principal valor. Son las que garantizan la excelencia en los servicios que prestamos.

Estamos orgullosos de nuestro equipo de especialistas. Nuestra diversidad y cultura de trabajo colaborativo nos ayuda a lograr lo excepcional en el mundo de la ciberseguridad. Para dar respuesta a los desafíos de ciberseguridad de nuestros clientes y a nuestros objetivos de crecimiento en los mercados actuales y de expansión e internacionalización, queremos incorporar a un/a consultor/a de hacking a nivel técnico para nuestro equipo de Bilbao. ¿Te unes a nuestro gran desafío?

Mínimo 2 años de experiencia en ciberseguridad.

1. Manejo de herramientas de hacking y análisis de red.
2. Experiencia en hacking ético y/o ejecución de test de intrusión y/o operando ejercicios de Red Team.
3. Conocimientos de análisis de malware y/o reversing.

Valorable:

1. Experiencia en resolución de incidentes de seguridad.
2. Experiencia en verificación de vulnerabilidades.
3. Experiencia en el uso de APIs.
4. Experiencia en técnicas forenses aplicadas a la respuesta de incidentes.
5. Conocimiento de frameworks y estándares de seguridad: OWASP, MITRE ATT&CK, MAEC, CAPEC, etc.
6. Certificaciones de seguridad: CEH, ECIH, CHFI, OSCP, etc.

Te unirás a una empresa especializada de primer nivel en un equipo multicultural y dinámico. Una posición estable y con desarrollo profesional dentro de un grupo internacional, donde vas a poder formar parte de proyectos transformadores de diferente índole.

Tienes una magnífica oportunidad de empezar o continuar desarrollando tu carrera profesional y superar retos cada vez más ambiciosos y apasionantes en el mundo de la ciberseguridad. Además, como profesional de SIA contarás con:

En SIA aprenderás cada día de tu equipo, de tu cliente. Pero, además, contarás con un plan anual que te permitirá realizar certificaciones y formación acorde a tu perfil. Tendrás a tu disposición nuestra universidad corporativa (Open University) donde podrás elegir tu formación según tus intereses de desarrollo, y acceso abierto a la plataforma Udemy for Business, con más de 6.000 cursos especializados.

Entre un amplio abanico de beneficios que más se ajusten a tus necesidades: tarjeta Restaurant, tarjeta transporte, seguro de salud, cheques guardería, plan de previsión social empresarial y Reflex formación.

Especiales para empleados. Privilege Store: el club del ahorro de Indra con más de 450 descuentos.

Tu vida profesional y personal. Impulsamos medidas que dan respuesta tanto a tus necesidades personales y familiares como a las de tu proyecto.

Asistencia médica online: A tu disposición un servicio de telemedicina desde una sencilla app.

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Técnico/a de Selección – Sector Petroquímico (Málaga Capital) ️

¡Únete a una empresa líder en el sector petroquímico! ️

Con sede en Málaga Capital ️ , abrimos proceso de selección para incorporar 1 Técnico/a de Selección a nuestro equipo de Recursos Humanos

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En Imancorp Foundation somos una entidad del Grupo IMAN comprometida con la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y colectivos en riesgo de exclusión . Nuestro propósito es generar un impacto positivo en la sociedad, fomentando la igualdad de oportunidades y apoyando a las empresas en el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD) .

Con el objetivo de seguir impulsando nuestro compromiso con la diversidad y la integración laboral, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección e Inclusión Laboral que desee formar parte de nuestro equipo y contribuir activamente a la construcción de una sociedad más equitativa e inclusiva.

Funciones principales:

• Realizar procesos completos de selección de personal, desde la definición de perfiles y publicación de ofertas hasta la evaluación de competencias y entrevistas por competencias.
• Gestionar y coordinar procesos de recursos humanos vinculados a la contratación, seguimiento y acompañamiento de personas con discapacidad.
• Prestar asesoramiento y atención personalizada a clientes corporativos que requieran servicios de contratación inclusiva, garantizando el cumplimiento de la LGD y la adecuación de los perfiles a las necesidades de cada empresa.
• Mantener y actualizar las bases de datos de candidatos y ofertas de empleo, asegurando una gestión eficiente, organizada y confidencial de la información.
• Colaborar estrechamente con el equipo de inclusión laboral y el área comercial para promover la inserción de personas con discapacidad en el mercado laboral.
• Participar en acciones de sensibilización, formación y acompañamiento orientadas a mejorar la empleabilidad y la integración de los candidatos.
• Apoyar en el diseño e implementación de acciones comerciales y de networking con empresas, entidades y administraciones públicas para fomentar alianzas y oportunidades laborales inclusivas.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Psicología, valorándose formación complementaria o máster en Recursos Humanos o Gestión del Talento.
• Experiencia mínima de tres años en selección de personal y gestión de recursos humanos, preferiblemente en proyectos relacionados con inclusión laboral o diversidad.
• Conocimiento sólido de la Ley General de Discapacidad (LGD) y su aplicación práctica en el ámbito empresarial.
• Experiencia en la gestión de bases de datos y herramientas digitales de selección (ATS, portales de empleo, etc.).
• Experiencia en la atención a clientes corporativos, con capacidad para asesorar, ofrecer soluciones personalizadas y mantener relaciones de confianza.
• Dominio del catalán y castellano, tanto oral como escrito.

Habilidades personales y competencias:

• Perfil con clara orientación comercial y al cliente, con vocación de servicio y empatía.
• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto para la atención a empresas como para la relación con candidatos y entidades sociales.
• Alta capacidad organizativa, atención al detalle y gestión eficiente del tiempo.
• Sensibilidad social, compromiso con la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades.
• Actitud proactiva, capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados.
• Interés por formar parte de un proyecto con propósito y contribuir al impacto social positivo de la organización.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y puesto estable, con proyección y desarrollo profesional dentro de la organización.
• Centro de trabajo ubicado en Passeig de Gràcia (Barcelona) , en un entorno céntrico, bien comunicado y con un equipo comprometido con la inclusión laboral.
• Horario laboral: de 9:00 a 18:00 horas, con una hora para la pausa del mediodía.
• Retribución: salario competitivo y negociable en función de la experiencia, competencias y expectativas del/de la candidato/a .

En Imancorp Foundation promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión en todos nuestros procesos de selección y gestión del talento. Todas las candidaturas son valoradas en base a los principios de mérito y capacidad , sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, opinión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.