121 Ofertas de Abc en España

El grupo Vocento busca para ABC Sevilla, un periodista digital para la creación de contenido multimedia con experiencia en medios de comunicación y habilidades en producción audiovisual.

• Producción de contenido multimedia : Grabación, edición y postproducción de vídeo y sonido. Manejo de equipos de cámara, micrófonos y técnicas de iluminación.
• Redacción y tendencias : Creación de contenidos escritos de calidad y detección de tendencias en tiempo real.
• Narrativa y guionización : Desarrollo de guiones atractivos y estructurados para piezas audiovisuales.
• Rigor periodístico : Aplicación de principios fundamentales del periodismo, como ética, verificación de hechos e imparcialidad.
• Entrevistas y reportajes : Realización de entrevistas y reportajes efectivos.
• Edición multimedia : Uso avanzado de herramientas como Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, After Effects y Photoshop .
• Creatividad y estrategia : Generación de contenidos diferenciales que conecten con diversas audiencias.

• Formación : Grado en Periodismo y/o Comunicación Audiovisual .
• Experiencia : 1-2 años en funciones similares.
• Conocimientos avanzados en Social Media y SEO .
• Perfil proactivo : Creatividad, organización y trabajo en equipo.

• Salario: 21.300 €/brutos anuales.
• Beneficios: Acceso al plan de retribución flexible (tickets restaurantes, guardería, seguro médico…).
• Buen ambiente de trabajo y equipo joven.
• Incorporación a Compañía Nacional de Comunicación.

Para más información de esta oferta de empleo de periodista digital de ABC Sevilla en Linkedin.

El grupo Vocento busca para ABC Sevilla, un periodista digital para la creación de contenido multimedia con experiencia en medios de comunicación y habilidades en producción audiovisual.

• Producción de contenido multimedia : Grabación, edición y postproducción de vídeo y sonido. Manejo de equipos de cámara, micrófonos y técnicas de iluminación.
• Redacción y tendencias : Creación de contenidos escritos de calidad y detección de tendencias en tiempo real.
• Narrativa y guionización : Desarrollo de guiones atractivos y estructurados para piezas audiovisuales.
• Rigor periodístico : Aplicación de principios fundamentales del periodismo, como ética, verificación de hechos e imparcialidad.
• Entrevistas y reportajes : Realización de entrevistas y reportajes efectivos.
• Edición multimedia : Uso avanzado de herramientas como Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, After Effects y Photoshop .
• Creatividad y estrategia : Generación de contenidos diferenciales que conecten con diversas audiencias.

• Formación : Grado en Periodismo y/o Comunicación Audiovisual .
• Experiencia : 1-2 años en funciones similares.
• Conocimientos avanzados en Social Media y SEO .
• Perfil proactivo : Creatividad, organización y trabajo en equipo.

• Salario: 21.300 €/brutos anuales.
• Beneficios: Acceso al plan de retribución flexible (tickets restaurantes, guardería, seguro médico…).
• Buen ambiente de trabajo y equipo joven.
• Incorporación a Compañía Nacional de Comunicación.

Para más información de esta oferta de empleo de periodista digital de ABC Sevilla en Linkedin.

El grupo Vocento busca para ABC Sevilla, un periodista digital para la creación de contenido multimedia con experiencia en medios de comunicación y habilidades en producción audiovisual.

• Producción de contenido multimedia : Grabación, edición y postproducción de vídeo y sonido. Manejo de equipos de cámara, micrófonos y técnicas de iluminación.
• Redacción y tendencias : Creación de contenidos escritos de calidad y detección de tendencias en tiempo real.
• Narrativa y guionización : Desarrollo de guiones atractivos y estructurados para piezas audiovisuales.
• Rigor periodístico : Aplicación de principios fundamentales del periodismo, como ética, verificación de hechos e imparcialidad.
• Entrevistas y reportajes : Realización de entrevistas y reportajes efectivos.
• Edición multimedia : Uso avanzado de herramientas como Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, After Effects y Photoshop .
• Creatividad y estrategia : Generación de contenidos diferenciales que conecten con diversas audiencias.

• Formación : Grado en Periodismo y/o Comunicación Audiovisual .
• Experiencia : 1-2 años en funciones similares.
• Conocimientos avanzados en Social Media y SEO .
• Perfil proactivo : Creatividad, organización y trabajo en equipo.

• Salario: 21.300 €/brutos anuales.
• Beneficios: Acceso al plan de retribución flexible (tickets restaurantes, guardería, seguro médico…).
• Buen ambiente de trabajo y equipo joven.
• Incorporación a Compañía Nacional de Comunicación.

Para más información de esta oferta de empleo de periodista digital de ABC Sevilla en Linkedin.

As Housekeeping Coordinator, I fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them, plus our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. By embracing the Six Senses vision and values, I will deliver an exceptional experience for guests and develop hosts to be the very best they can be. Sustainability, Wellness, and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices, and initiatives are implemented, embraced, and adopted within the resort.

Duties and Responsibilities

I will support the efficient operation of the housekeeping department, ensuring that products and services meet Six Senses operating standards. This includes :

• Enforcing established policies, procedures, and best practices.
• Collaborating with other departments to fulfil guest needs and maintain seamless operations.
• Overseeing the housekeeping and laundry facilities, ensuring a secure environment for guests and hosts.
• Managing inventory, stocktakes, and storage assessments in line with Six Senses sustainability practices.

The housekeeping control desk serves as the communication hub for the department. As Housekeeping Coordinator, I am responsible for :

• Handling all incoming calls and inquiries in a professional and efficient manner, conveying information accurately.
• Keeping the notice board up to date with relevant information.
• Communicating room status changes and occupancy updates with floor supervisors.

Guest Interaction and Room Management

• Assigning rooms to attendants and ensuring operational efficiency.
• Managing room status updates in PMS (Opera, HubOS).
• Assisting guests with special requests and preferences, ensuring satisfaction.
• Coordinating with Front Office, Laundry, and Valet departments to fulfill guest requests.
• Managing inventory control, purchasing requirements, and departmental stocktakes.

Maintenance and Repairs

Liaising with the Engineering team to address room maintenance issues promptly. Reporting health, safety, or security hazards to the Exec. Assistant Housekeeper.

Team Management

Scheduling housekeeping shifts to ensure adequate coverage for all operations. Providing training for new hosts and ongoing skill development for current hosts. Conducting proper handover briefings, ensuring all tasks and responsibilities are clearly communicated.

Qualification

To execute the position of Housekeeping Coordinator, I have the required qualifications, technical skills and experience in a similar or greater role in luxury hotels with proven results and including the following :

• Possess a minimum of two years total experience in similar hotel operational role.
• Technical skills include Advanced MS Office Word, Excel, PowerPoint and Outlook. I am also familiar with various hotel systems including PMS platforms like Opera, HubOS, etc.
• Fluent in English and Spanish.
• Valid Spanish Work Permit or European Union citizenship is required for this role.

The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Housekeeping Coordinator at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and / or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position.

Six Senses is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.

J-18808-Ljbffr

As Housekeeping Coordinator, I fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them, plus our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. By embracing the Six Senses vision and values, I will deliver an exceptional experience for guests and develop hosts to be the very best they can be. Sustainability, Wellness, and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices, and initiatives are implemented, embraced, and adopted within the resort.

Duties and Responsibilities

I will support the efficient operation of the housekeeping department, ensuring that products and services meet Six Senses operating standards. This includes :

• Enforcing established policies, procedures, and best practices.
• Collaborating with other departments to fulfil guest needs and maintain seamless operations.
• Overseeing the housekeeping and laundry facilities, ensuring a secure environment for guests and hosts.
• Managing inventory, stocktakes, and storage assessments in line with Six Senses sustainability practices.

The housekeeping control desk serves as the communication hub for the department. As Housekeeping Coordinator, I am responsible for :

• Handling all incoming calls and inquiries in a professional and efficient manner, conveying information accurately.
• Keeping the notice board up to date with relevant information.
• Communicating room status changes and occupancy updates with floor supervisors.

Guest Interaction and Room Management

• Assigning rooms to attendants and ensuring operational efficiency.
• Managing room status updates in PMS (Opera, HubOS).
• Assisting guests with special requests and preferences, ensuring satisfaction.
• Coordinating with Front Office, Laundry, and Valet departments to fulfill guest requests.
• Managing inventory control, purchasing requirements, and departmental stocktakes.

Maintenance and Repairs

Liaising with the Engineering team to address room maintenance issues promptly. Reporting health, safety, or security hazards to the Exec. Assistant Housekeeper.

Team Management

Scheduling housekeeping shifts to ensure adequate coverage for all operations. Providing training for new hosts and ongoing skill development for current hosts. Conducting proper handover briefings, ensuring all tasks and responsibilities are clearly communicated.

Qualification

To execute the position of Housekeeping Coordinator, I have the required qualifications, technical skills and experience in a similar or greater role in luxury hotels with proven results and including the following :

• Possess a minimum of two years total experience in similar hotel operational role.
• Technical skills include Advanced MS Office Word, Excel, PowerPoint and Outlook. I am also familiar with various hotel systems including PMS platforms like Opera, HubOS, etc.
• Fluent in English and Spanish.
• Valid Spanish Work Permit or European Union citizenship is required for this role.

The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Housekeeping Coordinator at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and / or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position.

Six Senses is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.

J-18808-Ljbffr

Ubicació: Esplugues de Llobregat (Espanya)

Modalitat de treball: Híbrida

Fundació per a la Recerca Sant Joan de Déu

La Fundació Privada per a la Recerca Sant Joan de Déu és una entitat creada al 2002 per a donar cobertura a l’activitat d’investigació que es realitza, tant en l’àmbit biomèdic com en el social, a l’Hospital Matern Infantil d’Esplugues, en el Parc Sanitari de Sant Boi de Llobregat i en altres centres de l’Ordre Hospitalària Sant Joan de Déu - Província d’Aragó Sant Rafael.

La nostra investigació compta amb professionals qualificats i de prestigi, i constantment volem incorporar al nostres equips els millors perfils científics. Treballar amb nosaltres és treballar en un entorn d’hospitalitat multidisciplinari, integrat dins de l’assistència i dirigit a proporcionar una resposta a les necessitats de les persones a les que assistim.

La Fundació d’Investigació Sant Joan de Déu recolza els requisits i principis de la Carta Europea del personal investigador, el Codi de conducta per a la contractació de personal investigador i la contractació oberta, transparent i basada en el mèrit promoguda per la Comissió Europea i segueix les polítiques d’igualtat d’oportunitats.

Igualtat en la Fundació d’Investigació Sant Joan de Déu

Totes les nostres ofertes de feina fomenten la igualtat d’oportunitats entre homes i dones. La Fundació d’Investigació Sant Joan de Déu és conscient de la importància de fomentar la diversitat i augmentar la participació de les dones en la Ciència per potenciar la innovació, la creativitat i excel·lència dels nostres esforços d’investigació.

Protecció de dades

La protecció de les seves dades personals és molt important per a nosaltres. En inscriure’s atorga a la Fundació de Recerca Sant Joan de Déu permís per a utilitzar les dades proporcionades per al procés de contractació.

L'objectiu últim de la medicina pediàtrica de precisió és estratificar els nens afectats per malalties per millorar el diagnòstic i els tractaments mèdics. Els investigadors translacionals estan aportant quantitats cada vegada més grans de dades clíniques heterogènies i informació científica per crear estratègies de classificació que permetin adequar la intervenció als mecanismes subjacents de la malaltia en subgrups de pacients.

• Establiment d'una Xarxa de Recerca Pediàtrica en Malalties Rares per a la Medicina de Precisió a Espanya;
• Aplicació d'estàndards d’Història Clínica Electrònica mitjançant la introducció d'un 'conjunt mínim de dades clíniques' en quatre grups de malalties;
• Implementació d'eines comunes entre unitats pediàtriques;
• Aplicació d'eines automatitzades per analitzar i compartir la informació genòmica de nens amb malalties rares.

• Introducció i validació de dades clíniques i genètiques en sistemes de gestió interns (HCIS) i bases de dades especialitzades.
• Verificació i actualització de dades demogràfiques i clíniques dels pacients.
• Participació en l’estandardització i codificació de dades clíniques i genètiques d’acord amb models i ontologies internacionals.
• Laboració com a nexe entre el Departament de Genètica i el Departament d’Estratègia Digital i Dades.
• Generació d’anàlisis, informes i estadístiques per a ús intern.
• Assistència a reunions de seguiment del projecte i suport en la preparació de documentació associada.

• Formació acadèmica en àrees relacionades amb la genètica, bioquímica clínica, enginyeria biomèdica o àmbits afins.
• Experiència en l’anàlisi de dades clíniques i genòmiques, així com en l’ús d’eines informàtiques especialitzades.
• Habilitats per treballar en equips multidisciplinaris i comunicar-se eficaçment amb diferents professionals de l’àmbit sanitari.

Contracte: Indefinit

Jornada laboral: Completa

Hores per setmana: 37,5

Data d’incorporació: Immediata

J-18808-Ljbffr

Ubicació: Esplugues de Llobregat (Espanya)

Modalitat de treball: Híbrida

La Fundació Privada per a la Recerca Sant Joan de Déu és una entitat creada al 2002 per a donar cobertura a l’activitat d’investigació que es realitza, tant en l’àmbit biomèdic com en el social, a l’Hospital Matern infantil d’Esplugues, en el Parc Sanitari de Sant Boi de Llobregat i en altres centres de l’Ordre Hospitalària Sant Joan de Déu - Província d’Aragó Sant Rafael.

La nostra investigació compta amb professionals qualificats i de prestigi, i constantment volem incorporar al nostres equips els millors perfils científics. Treballar amb nosaltres es treballar en un entorn d’hospitalitat multidisciplinari, integrat dins de l’assistència i dirigit a proporcionar una resposta a les necessitat de les persones a les que assistim.

La Fundació d’Investigació Sant Joan de Déu recolza els requisits i principis de la Carta Europea del personal investigador, el Codi de conducta per a la contractació de personal investigador i la contractació oberta, transparent i basada en el mèrit promoguda per la Comissió Europea i segueix les polítiques d’igualtat d’oportunitats.

Igualtat en la Fundació d’Investigació Sant Joan de Déu

Totes les nostres ofertes de feina fomenten la igualtat d’oportunitats entre homes i dones. La Fundació d’Investigació Sant Joan de Déu és conscient de la importància de fomentar la diversitat i augmentar la participació de les dones en la Ciència per potenciar la innovació, la creativitat i excel·lència dels nostres esforços d’investigació.

Protecció de dades

La protecció de les seves dades personals és molt important per a nosaltres. En inscriure’s atorga a la Fundació de Recerca Sant Joan de Déu permís per a utilitzar les dades proporcionades per al procés de contractació.

L'objectiu últim de la medicina pediàtrica de precisió és estratificar els nens afectats per malalties per millorar el diagnòstic i els tractaments mèdics. Els investigadors translacionals estan aportant quantitats cada vegada més grans de dades clíniques heterogènies i informació científica per crear estratègies de classificació que permetin adequar la intervenció als mecanismes subjacents de la malaltia en subgrups de pacients.

Els objectius principals d'aquest projecte són:

1. Establiment d'una Xarxa de Recerca Pediàtrica en Malalties Rares per a la Medicina de Precisió a Espanya;
2. Aplicació d'estàndards d'Història Clínica Electrònica mitjançant la introducció d'un 'conjunt mínim de dades clíniques' en quatre grups de malalties;
3. Implementació d'eines comunes entre unitats pediàtriques;
4. Aplicació d'eines automatitzades per analitzar i compartir la informació genòmica de nens amb malalties rares.

Funcions principals:

1. Introducció i validació de dades clíniques i genètiques en sistemes de gestió interns (HCIS) i bases de dades especialitzades.
2. Verificació i actualització de dades demogràfiques i clíniques dels pacients.
3. Participació en l’estandardització i codificació de dades clíniques i genètiques d’acord amb models i ontologies internacionals.
4. Col·laboració com a nexe entre el Departament de Genètica i el Departament d’Estratègia Digital i Dades.
5. Generació d’anàlisis, informes i estadístiques per a ús intern.
6. Assistència a reunions de seguiment del projecte i suport en la preparació de documentació associada.

Requisits mínims:

1. Formació acadèmica en àrees relacionades amb la genètica, bioquímica clínica, enginyeria biomèdica o àmbits afins.
2. Experiència en l’anàlisi de dades clíniques i genòmiques, així com en l’ús d’eines informàtiques especialitzades.
3. Habilitats per treballar en equips multidisciplinaris i comunicar-se eficaçment amb diferents professionals de l’àmbit sanitari.

Contracte: Indefinit
Jornada laboral: Completa
Hores per setmana: 37,5
Data d’incorporació: Immediata

Ubicació: Esplugues de Llobregat (Espanya)

Modalitat de treball: Híbrida

La Fundació Privada per a la Recerca Sant Joan de Déu és una entitat creada al 2002 per a donar cobertura a l’activitat d’investigació que es realitza, tant en l’àmbit biomèdic com en el social, a l’Hospital Matern infantil d’Esplugues, en el Parc Sanitari de Sant Boi de Llobregat i en altres centres de l’Ordre Hospitalària Sant Joan de Déu - Província d’Aragó Sant Rafael.

La nostra investigació compta amb professionals qualificats i de prestigi, i constantment volem incorporar al nostres equips els millors perfils científics. Treballar amb nosaltres es treballar en un entorn d’hospitalitat multidisciplinari, integrat dins de l’assistència i dirigit a proporcionar una resposta a les necessitat de les persones a les que assistim.

La Fundació d’Investigació Sant Joan de Déu recolza els requisits i principis de la Carta Europea del personal investigador, el Codi de conducta per a la contractació de personal investigador i la contractació oberta, transparent i basada en el mèrit promoguda per la Comissió Europea i segueix les polítiques d’igualtat d’oportunitats.

Igualtat en la Fundació d’Investigació Sant Joan de Déu

Totes les nostres ofertes de feina fomenten la igualtat d’oportunitats entre homes i dones. La Fundació d’Investigació Sant Joan de Déu és conscient de la importància de fomentar la diversitat i augmentar la participació de les dones en la Ciència per potenciar la innovació, la creativitat i excel·lència dels nostres esforços d’investigació.

Protecció de dades

La protecció de les seves dades personals és molt important per a nosaltres. En inscriure’s atorga a la Fundació de Recerca Sant Joan de Déu permís per a utilitzar les dades proporcionades per al procés de contractació.

L'objectiu últim de la medicina pediàtrica de precisió és estratificar els nens afectats per malalties per millorar el diagnòstic i els tractaments mèdics. Els investigadors translacionals estan aportant quantitats cada vegada més grans de dades clíniques heterogènies i informació científica per crear estratègies de classificació que permetin adequar la intervenció als mecanismes subjacents de la malaltia en subgrups de pacients.

Els objectius principals d'aquest projecte són:

1. Establiment d'una Xarxa de Recerca Pediàtrica en Malalties Rares per a la Medicina de Precisió a Espanya;
2. Aplicació d'estàndards d'Història Clínica Electrònica mitjançant la introducció d'un 'conjunt mínim de dades clíniques' en quatre grups de malalties;
3. Implementació d'eines comunes entre unitats pediàtriques;
4. Aplicació d'eines automatitzades per analitzar i compartir la informació genòmica de nens amb malalties rares.

Funcions principals:

1. Introducció i validació de dades clíniques i genètiques en sistemes de gestió interns (HCIS) i bases de dades especialitzades.
2. Verificació i actualització de dades demogràfiques i clíniques dels pacients.
3. Participació en l’estandardització i codificació de dades clíniques i genètiques d’acord amb models i ontologies internacionals.
4. Col·laboració com a nexe entre el Departament de Genètica i el Departament d’Estratègia Digital i Dades.
5. Generació d’anàlisis, informes i estadístiques per a ús intern.
6. Assistència a reunions de seguiment del projecte i suport en la preparació de documentació associada.

Requisits mínims:

1. Formació acadèmica en àrees relacionades amb la genètica, bioquímica clínica, enginyeria biomèdica o àmbits afins.
2. Experiència en l’anàlisi de dades clíniques i genòmiques, així com en l’ús d’eines informàtiques especialitzades.
3. Habilitats per treballar en equips multidisciplinaris i comunicar-se eficaçment amb diferents professionals de l’àmbit sanitari.

Contracte: Indefinit
Jornada laboral: Completa
Hores per setmana: 37,5
Data d’incorporació: Immediata

Factorial is looking for a detail-oriented and process-driven Data Entry Team Lead (L4) to oversee and scale our data operations; ensuring accuracy, efficiency, and alignment across teams during customer onboarding and beyond.

Factorial bets for potential and growth, so we currently evaluate all seniority levels; Junior, Mid & Senior , as we believe diversity and collaboration are the key for rocking the world!

If you seek a place to demonstrate and be accountable of your own success, but you don't meet every point of this Job Description, please, apply anyway!

The Role

As Data Entry Team Lead (L4), you will oversee and coordinate the operations that ensure accurate data handling during customer onboarding and ongoing service. Your mission is to combine technical acumen, structured processes, and team leadership to guarantee quality, efficiency, and scalability.

You’ll lead a team of specialists while actively collaborating with customers and internal stakeholders, translating data requirements into streamlined, reliable workflows. This role is key to the success of our onboarding experience, especially for our most complex implementations.

What will you be doing?

• Lead, coach, and mentor a team of Data Entry Specialists—setting the bar high for quality, ownership, and growth.
• Manage daily operations: prioritize, delegate, and monitor progress to ensure tasks are completed on time and with precision.
• Track accuracy and team output through regular quality checks, performance reviews, and continuous feedback loops.
• Join onboarding and support calls with customers to define data requirements and set the right expectations—especially critical for XL account migrations .
• Translate complex customer needs into structured, scalable data workflows for your team.
• Act as the data go-between across teams— from onboarding and support to product and engineering .

Process Optimization & Technical Support

• Define, document, and evolve SOPs and best practices for data collection, validation, and input.
• Continuously evaluate tools, scripts, and automations to streamline data workflows and reduce manual load.
• Partner with Product & Engineering to flag recurring issues and propose improvements to internal tooling.

Quality Assurance & Reporting

• Investigate and resolve data inconsistencies through structured root cause analysis and corrective actions.
• Create and maintain dashboards to monitor productivity, error rates, and processing timeframes.
• Own the internal documentation for all data ops processes and updates.
• Degree in Information Systems, Engineering, or a related field (or equivalent hands-on experience).
• 3–5 years in data operations, onboarding, or technical services - preferably in a SaaS environment.
• 1–2+ years of experience leading a team or managing data-related projects .
• Proven experience handling structured data imports , templates, and databases.
• Strong command of Excel, CSV, JSON, and XML .
• Confident in explaining technical processes to non-technical stakeholders; especially during customer calls.
• Familiarity with CRM, ERP, or HRIS systems (Salesforce, BambooHR, Factorial, etc.).
• Experience using SQL, scripts, or automation tools (Zapier, Python, etc.) to make data magic happen.
• Detail-oriented with strong organizational skills, and a passion for scalable, repeatable processes.

Perks of being part of our team

• Save expenses with Cobee and get your salary in advance with Payflow
• TaxDown to simplify your taxes and maximize your savings! ?
• Healthy life with Gympass ️ and Alan as private health insurance ?
• Language classes with Yolk Academy & Factorial Language exchange
• Breakfast in the office, organic fruit and free caffeine and theine
• Flexible schedules , pet Friendly and no dress code!

What’s in it for you?

• Structured career paths to support your professional growth- we don’t believe in dead ends.
• Transparent salary grids from 29.000€ to 42.000€ OTE , with a 80/20 split (fixed/variable).
• Uncapped monthly variable your ambition sets the limit, not us!

Is this you ! Come rock the world with us!

Factorial is an all-in-one HR Software fast-growing company founded in 2016. Our mission is to help SMEs automate HR workflows , centralize people data and make better business decisions. Currently, serves thousands of customers in over 60 countries all over the world and across industries, it has built a super diverse and multicultural team of over +1200 people in Barcelona, Brazil and Mexico offices.

• We own it : We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses.
• We learn and teach : We're dedicated to learning something new every day and, above all, share it.
• We partner : Every decision is a team decision. We trust each other.
• We grow fast : We act fast. We think that the worst mistake is not learning from them.

Wanna learn more about us? Check our website !

Statistics

Marketing

Preferences