3.646 Ofertas de Administración de Nóminas en España

¿Buscas un nuevo reto en el área de Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para ti!

En Conforama , estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas administración de personal para incorporarse a nuestras oficinas centrales en el Polígono Mas Blau (El Prat de Llobregat) , reportando directamente a la dirección del departamento.

Tus principales responsabilidades incluirán:

• Elaboración de contratos para nuevas incorporaciones.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
• Tramitación de seguros sociales vía Siltra.
• Cálculo, pago y contabilización de nóminas.
• Aplicación de normativa fiscal (IRPF - Modelo 111).
• Resolución de consultas de tipo laboral (convenios y/o normativa laboral)de las tiendas.
• Elaboración de reportes mensuales de KPIs del departamento.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Horario intensivo los viernes + 30% de teletrabajo.
• Flexibilidad horaria.
• Salario fijo 24.000€ + variable según objetivos.
• Retribución flexible: Ticket Restaurant, Transporte, Guardería y Seguro Médico.
• Detalle el dia de tu cumpleaños .
• Formación continua para seguir creciendo con nosotros.

Un poco sobre nosotros.

CONFORAMA es una compañía multinacional, líder en el equipamiento del hogar. Somos más de 2500 personas repartidas en 57 tiendas entre la península ibérica e islas. Compartimos una visión común: poner el confort al alcance de todos nuestros clientes satisfaciendo plenamente sus expectativas.

Somos una empresa joven y dinámica, en la que el talento y la calidad humana de las personas son el principal valor. Entendemos el talento interno como el factor más importante y diferencial de nuestro proyecto. Creamos un ambiente de trabajo positivo, agradable y donde las personas puedan ser felices.

¿Qué buscamos?

En dependencia de la dirección del departamento, buscamos un/a compañero/a para la posición de Técnico/a de Nóminas - Payroll para nuestra oficina centrales (Polígono Mas Blau; El Prat de Llobregat).

Entre las que serían tus funciones, destacan:

• Realización de contratos de las nuevas incorporaciones.
• Altas, bajas y modificación, en afiliación a la Seguridad Social
• Seguros sociales a través de Siltra.
• Realización, pago y contabilización de nómina.
• Cumplimiento de la legislación en el IRPF (Modelo 111).
• Resolución de consultas de tipo laboral (convenio y/o normativa laboral) de las tiendas.

• Reportings mensuales de los KPI'S del departamento.
  ¿Que ofrecemos?

• Contratación indefinida

• Viernes horario intensivo 30% de teletrabajo
• Flexibilidad horaria
• Salario fijo € € + variable (1.200 según objetivos alcanzados
• Posibilidad de adherirse a la retribución flexible (Tciket Restaurant, Ticket Transporte, Ticket Guarderia, Seguro Médico)
• Detalle el día de tu cumpleaños
• Formación contínua para que puedas continuar creciendo junto a nosotros

En Conforama, garantizamos que nuestros procesos de selección están libres de discriminación por razones de nacionalidad, etnia, género, creencias religiosas u orientación sexual. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y al fomento de la inclusión laboral de personas con discapacidad. Por ello, valoraremos de igual manera a aquellos candidatos con un grado de discapacidad reconocido del 33% o más. Únete al equipo de Conforma

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías.

Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán.

¿En qué consistirá tu trabajo?:

Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda.

Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales.

Y para ello, realizarás funciones como:

• Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo.
• Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental.
• Gestionar el ciclo completo de nómina , incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra.
• Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible.
• Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Lo que buscamos en ti:

• Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años.
• Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado.
• Nivel de inglés B2, requisito imprescindible.

En Talgo, te ofrecemos:

• Contrato de carácter indefinido.
• Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones.
• Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia.
• Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses.
• Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 27 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2025 y 7 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad.
• Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas.

Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos.

Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

¿Buscas un nuevo reto en el área de Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para ti!

En Conforama , estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas administración de personal para incorporarse a nuestras oficinas centrales en el Polígono Mas Blau (El Prat de Llobregat) , reportando directamente a la dirección del departamento.

Tus principales responsabilidades incluirán:

• Elaboración de contratos para nuevas incorporaciones.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
• Tramitación de seguros sociales vía Siltra.
• Cálculo, pago y contabilización de nóminas.
• Aplicación de normativa fiscal (IRPF - Modelo 111).
• Resolución de consultas de tipo laboral (convenios y/o normativa laboral)de las tiendas.
• Elaboración de reportes mensuales de KPIs del departamento.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Horario intensivo los viernes + 30% de teletrabajo.
• Flexibilidad horaria.
• Salario fijo 24.000€ + variable según objetivos.
• Retribución flexible: Ticket Restaurant, Transporte, Guardería y Seguro Médico.
• Detalle el dia de tu cumpleaños .
• Formación continua para seguir creciendo con nosotros.

¿Buscas un nuevo reto en el área de Recursos Humanos? ¡Esta oportunidad es para ti!

En Conforama , estamos buscando un/a Técnico/a de Nóminas administración de personal para incorporarse a nuestras oficinas centrales en el Polígono Mas Blau (El Prat de Llobregat) , reportando directamente a la dirección del departamento.

Tus principales responsabilidades incluirán:

• Elaboración de contratos para nuevas incorporaciones.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social.
• Tramitación de seguros sociales vía Siltra.
• Cálculo, pago y contabilización de nóminas.
• Aplicación de normativa fiscal (IRPF - Modelo 111).
• Resolución de consultas de tipo laboral (convenios y/o normativa laboral)de las tiendas.
• Elaboración de reportes mensuales de KPIs del departamento.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Horario intensivo los viernes + 30% de teletrabajo.
• Flexibilidad horaria.
• Salario fijo 24.000€ + variable según objetivos.
• Retribución flexible: Ticket Restaurant, Transporte, Guardería y Seguro Médico.
• Detalle el dia de tu cumpleaños .
• Formación continua para seguir creciendo con nosotros.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías.

Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán.

¿En qué consistirá tu trabajo?:

Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda.

Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales.

Y para ello, realizarás funciones como:

• Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo.
• Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental.
• Gestionar el ciclo completo de nómina , incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra.
• Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible.
• Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Lo que buscamos en ti:

• Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años.
• Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado.
• Nivel de inglés B2, requisito imprescindible.

En Talgo, te ofrecemos:

• Contrato de carácter indefinido.
• Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones.
• Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia.
• Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses.
• Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 27 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2025 y 7 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad.
• Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas.

Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos.

Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren!

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a
Técnico/a Laboral y/o Administrativo de RRHH
para formar parte de uno de nuestro equipo de Laboral Gestión Directa en Qida.

Estarás involucrado en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que:

• Fomenta la prevención y el envejecimiento activo
• Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa
• Permite a Qida crecer, preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.

¿Quiénes somos?
Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de
20.000 familias
en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando
x2
los resultados de 2023

Qida Es Una Start-up Privada y Social De Alto Crecimiento En El Sector De La Atención Domiciliaria, Fundada El 2018 Con Una Misión Social y Doble

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.

La visión de Qida es
hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global
ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir
«Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa»
(lo que nosotros le decimos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo
líder absoluto en calidad del sector
(NPS de 4.8/5) y
en tecnología
.

¿Cuál sería tu rol?

• Gestión de altas, bajas, modificaciones de contratos, nóminas, embargos, incapacidades temporales.
• Comunicar y tramitar despidos, así como acudir a conciliaciones laborales
• Confección de Seguros Sociales e impuestos de IRPF
• Certificados de empresa
• Gestiones de procedimientos de IT y accidentes de trabajo
• Control del registro de jornada.
• Asesorar a nuestros empleados en todo lo relacionado con aspectos laborales: contratos, altas en SS, nóminas, bajas, vacaciones, incapacidades.
• Comunicación con las administraciones y gestión de la facturación con los ayuntamientos para los clientes con PEVs
• Apoyar a los compañeros y trabajadores en los procesos administrativos/laborales, y ofrecer orientación y feedback.
• Impulsar la mejora continua de todos nuestros procesos
• Mantener y desarrollar la cultura de Qida cada día como si fuese el primero
• Gestionar la comunicación interna

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba, en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo
• Sesiones One to One con tu manager enfocadas a tu crecimiento
• Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
• Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day
• Material informático para trabajar desde casa
• Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas
• QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores

Requisitos
¿A quién estamos buscando?
Nuestro/a Candidato/a Ideal

• Eres una buena persona
• Tienes formación en Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Laboral, RRHH, Relaciones Laborales otros del ámbito legal/laboral/administrativo.
• O Grado Superior de Administración de Empresas, otros del ámbito legal/laboral/administrativo.
• Tienes disponibilidad a tiempo completo - 40h / semanales
• Al menos 1 año de experiencia en técnico/a de laboral (Tener experiencia en Seguridad Social, seguros sociales, nóminas, contratos…)
• Valorable que hayas trabajado con el programa de A3Innuva o A3Nom
• Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo a mejor — te importa lo que haces y el impacto que tienes
• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir los objetivos y deadlines marcados. Orientación hacia la calidad impecable, la mejora continua, y sesgo hacia la acción
• Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles
• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados
• Sólidas competencias interpersonales
• Alta energía, pasión y compromiso
• Nivel de Español nativo y valorable catalán
• Lugar de residencia: Barcelona o alrededores o Madrid

¿Estás interesado/a?

Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo

En
Qida
apostamos por la
diversidad
y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía, por ello, todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.

Overview

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Técnico/a Laboral y/o Administrativo de RRHH para formar parte de uno de nuestro equipo de Laboral Gestión Directa en Qida.

Estarás involucrado en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que:

• Fomenta la prevención y el envejecimiento activo
• Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa
• Permite a Qida crecer, preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.

¿Quiénes somos?

Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 20.000 familias en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando x2 los resultados de 2023.

Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada en 2018 con una misión social y doble:

1. Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
2. Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.

La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros le decimos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología .

• Gestión de altas, bajas, modificaciones de contratos, nóminas, embargos, incapacidades temporales.
• Comunicar y tramitar despidos, así como acudir a conciliaciones laborales
• Confección de Seguros Sociales e impuestos de IRPF
• Certificados de empresa
• Gestiones de procedimientos de IT y accidentes de trabajo
• Control del registro de jornada
• Asesorar a nuestros empleados en todo lo relacionado con aspectos laborales: contratos, altas en SS, nóminas, bajas, vacaciones, incapacidades
• Comunicación con las administraciones y gestión de la facturación con los ayuntamientos para los clientes con PEVs
• Apoyar a los compañeros y trabajadores en los procesos administrativos/laborales, y ofrecer orientación y feedback
• Impulsar la mejora continua de todos nuestros procesos
• Mantener y desarrollar la cultura de Qida cada día como si fuese el primero
• Gestionar la comunicación interna

• Contrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba, en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo
• Sesiones One to One con tu manager enfocadas a tu crecimiento
• Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños
• Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day
• Material informático para trabajar desde casa
• Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas
• QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores

Técnico/a de Administración Laboral y Nóminas

Join to apply for the Técnico/a de Administración Laboral y Nóminas role at Qida (home-care)

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional y generar impacto con lo que haces?

Estamos buscando a un/a Técnico/a Laboral y/o Administrativo de RRHH para formar parte de uno de nuestro equipo de Laboral Gestión Directa en Qida.

Estarás involucrado en hacer realidad el nuevo modelo de atención domiciliaria que:

• Fomenta la prevención y el envejecimiento activo
• Permite mejorar la calidad de vida de las personas en casa
• Permite a Qida crecer, preservando e incluso aumentando la calidad en el servicio.

¿Quiénes somos? Somos un equipo de más de 200 personas talentosas trabajando por un mismo objetivo. Hemos atendido a más de 20.000 familias en los últimos 7 años, cerrando el 2024 con una facturación bruta de más de 75 millones de euros multiplicando x2 los resultados de 2023.

Qida es una startup privada y social de alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria, fundada en 2018 con una misión social y doble objetivo.

• Primero, queremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experto, humano, centrado en la persona y utilizando las nuevas tecnologías;
• Segundo, queremos devolver el estatus social a los cuidadores y cuidadoras.

La visión de Qida es hacer sostenible el sistema sanitario y social a escala global ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir «Más tiempo, en Mejor estado de salud y Más calidad de vida en casa» (lo que nosotros llamamos «la triple M»).

Qida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología .

¿Cuál sería tu rol?

• Gestión de altas, bajas, modificaciones de contratos, nóminas, embargos, incapacidades temporales.
• Comunicar y tramitar despidos, así como acudir a conciliaciones laborales.
• Confección de Seguros Sociales e impuestos de IRPF.
• Certificados de empresa.
• Gestiones de procedimientos de IT y accidentes de trabajo.
• Control del registro de jornada.
• Asesorar a nuestros empleados en todo lo relacionado con aspectos laborales: contratos, altas en SS, nóminas, bajas, vacaciones, incapacidades, etc.
• Comunicación con las administraciones y gestión de la facturación con los ayuntamientos para los clientes con PEVs.
• Apoyar a los compañeros y trabajadores en los procesos administrativos/laborales, y ofrecer orientación y feedback.
• Impulsar la mejora continua de todos nuestros procesos.
• Mantener y desarrollar la cultura de Qida cada día como si fuese el primero.
• Gestionar la comunicación interna.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido a jornada completa, con 2 meses de periodo de prueba, en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.
• Modalidad de trabajo híbrida con 2 días de presencia en oficina y 3 de teletrabajo.
• Sesiones One to One con tu manager enfocadas a tu crecimiento.
• Plan de carrera enfocado a tu crecimiento personal y profesional.
• Ambiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y cultura de una empresa de impacto social.
• 23 días de vacaciones y día libre de cumpleaños.
• Café en la oficina, desayunos, afterworks y pizza day.
• Material informático para trabajar desde casa.
• Aplicación de ahorro fiscal Flexflow para gastos de comidas y transporte y Activación Payflow para anticipos de nóminas.
• QidaDay y QidaDinner: Dos veces por año nos reunimos para recordar y celebrar nuestros logros, objetivos y valores.

Requisitos

• Eres una buena persona.
• Tienes formación en Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Laboral, RRHH, Relaciones Laborales u otros del ámbito legal/laboral/administrativo.
• O Grado Superior de Administración de Empresas, otros del ámbito legal/laboral/ administrativo.
• Tienes disponibilidad a tiempo completo - 40h/semana.
• Al menos 1 año de experiencia en técnico/a de laboral (con experiencia en Seguridad Social, seguros sociales, nóminas, contratos, etc.).
• Valorable haber trabajado con A3Innuva o A3Nom.
• Tienes ganas de crecer profesionalmente y de cambiar el mundo para mejor; te importa lo que haces y el impacto que tienes.
• Alta capacidad de organización, con capacidad para cumplir objetivos y deadlines; orientación hacia la calidad y mejora continua, y sesgo hacia la acción.
• Capacidad de negociación y afrontar discusiones y situaciones difíciles.
• Excelente capacidad de comunicación, con escucha y empatía que promuevan vínculos sanos y positivos con el resto de empleados.
• Sólidas competencias interpersonales.
• Alta energía, pasión y compromiso.
• Nivel de español nativo; valorable catalán.
• Lugar de residencia: Barcelona o alrededores o Madrid.

¿Estás interesado/a?

¡Inscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo!

En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía; todas las decisiones se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir.

En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) ≥33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos.