341 Ofertas de Administración de Nóminas en España

Descripción

Desde LHH, estamos buscando un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a un despacho profesional de referencia, con presencia internacional y una sólida trayectoria en el asesoramiento integral a empresas.

¿Tienes experiencia en gestión laboral dentro de asesoría y te interesa formar parte de un entorno profesional de calidad, con posibilidades reales de crecimiento? ¡Queremos conocerte!

• Gestión completa del ciclo laboral: elaboración de nóminas, seguros sociales, contratos y finiquitos.
• Apoyo en el asesoramiento a empresas en materia laboral (contrataciones, despidos, convenios colectivos).
• Atención a requerimientos, inspecciones de trabajo y consultas de clientes.
• Coordinación con los departamentos fiscal y legal para ofrecer un servicio integral.
• Elaboración de informes y soporte en planificación laboral.
• Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral, gestionando carteras de clientes.
• Inglés valorable para la atención de clientes internacionales.
• Se valorarán conocimientos en Sage Despachos y carné de conducir.

• Ubicación : Oficina en el centro de Barcelona.
• Jornada flexible : Lunes a jueves de 8:00–9:00 a 17:00–18:00, viernes intensivo.
• Teletrabajo : 1 día a la semana.
• Salario competitivo + bonus anual según experiencia y prueba técnica.
• Formación continua , excelente clima laboral y proyecto con proyección .

¿Quieres asumir un nuevo desafío profesional y ser parte de una empresa que está en pleno crecimiento?

¡Sigue leyendo! Esta oferta puede ser justo lo que buscas. SomosMEDWAY, el mayor OPERADOR FERROVIARIO PRIVADO de la Península Ibérica. Formamos Parte DelGRUPO MSC,empresa Multinacional Líder Con Alto Reconocimiento Internacional En El Sector Logístico. Estamos Buscando Incorporar a Nuestro Equipo En Las Oficinas De Madrid Un Puesto DeTécnico/a De Nóminas y Administración De Personal (SAP)para Integrarse En El Departamento De RRHH De La Compañía.

Gestionar de forma integral el proceso de nóminas y de administración del personal, asegurando el cumplimiento normativo, la confidencialidad de la información y la eficiencia operativa, utilizando SAP como herramienta principal de gestión. Entre tus funciones principales estarán las siguientes:

• Procesar y validar las nóminas mensuales en SAP, incluyendo incidencias, variables y complementos.
• Gestionar altas, bajas, contratos, renovaciones y modificaciones contractuales del personal, a través del Sistema Red, Sede Electrónica de la Seguridad Social, SEPE, o el organismo competente.
• Coordinar con el área contable y financiera para la conciliación de costos de personal.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados en SAP – SuccessFactors.
• Gestionar los procesos de IT, maternidad/paternidad, vacaciones y ausencias a través de la plataforma de SAP – SuccessFactors, con la Mutua, INSS o entidades correspondientes.
• Gestión de la bonificación de la formación a través de FUNDAE.
• Elaborar informes periódicos y reportes de RRHH (headcount, costes, rotación, etc.).
• Atender auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal.
• Brindar soporte y asesoramiento a empleados y managers en temas relacionados con nóminas y administración laboral.
• Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos de RRHH.

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Formación específica en gestión de nóminas y legislación laboral, siendo valorable un máster o programa de especialización en estas materias.
• Experiencia demostrable de 3-5 años en un puesto similar manejando SAP para la gestión de nóminas y personal.
• Valorable certificación o formación acreditada en SAP HCM o SuccessFactors.
• Persona con alta capacidad analítica, atención al detalle, discreción, acostumbrada a trabajar en entornos confidenciales, con habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.

• Estabilidad Laboral con un contrato indefinido.
• Ser parte de un proyecto en crecimiento con oportunidades de crecimiento.
• Remuneración competitiva según formación y experiencia aportadas.
• Seguro médico privado a cargo de la empresa y descuentos a familiares.
• Tarjeta restaurante para cada día que vengas a la oficina.
• Otros beneficios sociales (descuentos para empleados/as, eventos, formación en idiomas.).
• Horario de lunes a viernes en jornada flexible partida: entrada de 8:00h y salida de 17:00h, con 1 hora para comer, en modalidad híbrida.

Si te apetece trabajar en una empresa con un gran potencial y en fase de crecimiento, no dudes en enviarnos tu CV y estaremos encantados de conocerte.

¿Quieres asumir un nuevo desafío profesional y ser parte de una empresa que está en pleno crecimiento? ¡Sigue leyendo! Esta oferta puede ser justo lo que buscas. Somos MEDWAY, el mayor OPERADOR FERROVIARIO PRIVADO de la Península Ibérica. Formamos parte del GRUPO MSC, empresa multinacional líder con alto reconocimiento internacional en el sector logístico.

Estamos buscando incorporar a nuestro equipo en las oficinas de Madrid un puesto de Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal (SAP) para integrarse en el departamento de RRHH de la Compañía.

• Gestionar de forma integral el proceso de nóminas y de administración del personal, asegurando el cumplimiento normativo, la confidencialidad de la información y la eficiencia operativa, utilizando SAP como herramienta principal de gestión.
• Procesar y validar las nóminas mensuales en SAP, incluyendo incidencias, variables y complementos.
• Gestionar altas, bajas, contratos, renovaciones y modificaciones contractuales del personal, a través del Sistema Red, Sede Electrónica de la Seguridad Social, SEPE, o el organismo competente.
• Coordinar con el área contable y financiera para la conciliación de costes de personal.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados en SAP – SuccessFactors.
• Gestionar los procesos de IT, maternidad/paternidad, vacaciones y ausencias a través de la plataforma de SAP – SuccessFactors, con la Mutua, INSS o entidades correspondientes.
• Gestión de la bonificación de la formación a través de FUNDAE.
• Elaborar informes periódicos y reportes de RRHH (headcount, costes, rotación, etc.).
• Atender auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal.
• Brindar soporte y asesoramiento a empleados y managers en temas relacionados con nóminas y administración laboral.
• Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos de RRHH.

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Formación específica en gestión de nóminas y legislación laboral;
  
  se valora un máster o programa de especialización en estas materias.
• Experiencia demostrable de 3-5 años en un puesto similar manejando SAP para la gestión de nóminas y personal.
• Valorable certificación o formación acreditada en SAP HCM o SuccessFactors.
• Persona con alta capacidad analítica, atención al detalle, discreta, acostumbrada a trabajar en entornos confidenciales, con habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.

• Estabilidad Laboral con un contrato indefinido.
• Remuneración competitiva, según formación y experiencia aportadas.
• Seguro médico privado a cargo de la empresa y descuentos a familiares.
• Tarjeta restaurante para cada día que vengas a la oficina.
• Otros beneficios sociales (descuentos para empleados/as, eventos, formación en idiomas.).
• Horario de lunes a viernes en jornada flexible: entrada de 8:00 a 8:30h y salida de 17:00 a 19:00h, con 1 hora para comer, en modalidad híbrida.

Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de un proyecto en crecimiento con oportunidades de desarrollo profesional. Si te apetece trabajar en una empresa con un gran potencial y en fase de crecimiento, no dudes en enviarnos tu CV a *** y estaremos encantados de conocerte.

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