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Looking for an AGILE COACH

Tienes experiência en proyectos de transformación organizativa con áreas de IT?

Disfrutas acompañando a las organizaciones en su transformación?

Estás buscando un entorno de consultoría diferente?

Sigue leyendo porque quizás esta oportunidad es interesante para ti

Estamos buscando a un

• Agile Coach / Agile Consultant
• para incorporarse en un equipo de Kelea desde el que empujará la transformación agile y tecnológica de un importante cliente.

• Qué experiência y background vas a necesitar?
• Formación : buscamos a una persona con background técnico (ingeniería informática, telecomunicaciones o similar).
• 3 años de experiência impulsando una transformación agile y tecnológica a través de proyectos que tengan un componente de transformación / gestión del cambio dentro de un área de IT.
• Experiência en acompañamiento a equipos y áreas de IT en la implantación de Scrum y Kanban.
• Experiência previa implementando modelos de escalado (preferiblemente Safe).
• Conocimientos y experiência en DevOps y QA.
• Experiência previa con Agile Portfolio Management y en diseño organizativo.
• Un nível de inglés fluido que te permita comunicarte con lo equipos.

• Tenemos una estructura plana sin jefes, sólo líderes.
• Impulsaremos tu maestría y crecimiento con una bolsa de formación de
• 2.000€ / año
• Te ayudaremos a integrarte en nuestra organización con nuestro
• Programa de Mentoring
• 24 días de vacaciones.
• Jornada intensiva en Verano y Navidades.
• Kit de trabajo para mantener tu set.
• Modelo de Profit Sharing. Lo que conseguimos, lo conseguimos entre todos.
• Participarás activamente en la estrategia de Kelea. Creemos la fuerza de la inteligencia colectiva por encima de la individual.

Te apetece conocernos?

Descripción

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• para incorporarse en un equipo de Kelea desde el que empujará la transformación agile y tecnológica de un importante cliente.

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• 3 años de experiência impulsando una transformación agile y tecnológica a través de proyectos que tengan un componente de transformación / gestión del cambio dentro de un área de IT.
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• Experiência previa implementando modelos de escalado (preferiblemente Safe).
• Conocimientos y experiência en DevOps y QA.
• Experiência previa con Agile Portfolio Management y en diseño organizativo.
• Un nível de inglés fluido que te permita comunicarte con lo equipos.

• Tenemos una estructura plana sin jefes, sólo líderes.
• Impulsaremos tu maestría y crecimiento con una bolsa de formación de
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• Programa de Mentoring
• 24 días de vacaciones.
• Jornada intensiva en Verano y Navidades.
• Kit de trabajo para mantener tu set.
• Modelo de Profit Sharing. Lo que conseguimos, lo conseguimos entre todos.
• Participarás activamente en la estrategia de Kelea. Creemos la fuerza de la inteligencia colectiva por encima de la individual.

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• Agile Coach / Agile Consultant
• para incorporarse en un equipo de Kelea desde el que empujará la transformación agile y tecnológica de un importante cliente.

• Qué experiência y background vas a necesitar?
• Formación : buscamos a una persona con background técnico (ingeniería informática, telecomunicaciones o similar).
• 3 años de experiência impulsando una transformación agile y tecnológica a través de proyectos que tengan un componente de transformación / gestión del cambio dentro de un área de IT.
• Experiência en acompañamiento a equipos y áreas de IT en la implantación de Scrum y Kanban.
• Experiência previa implementando modelos de escalado (preferiblemente Safe).
• Conocimientos y experiência en DevOps y QA.
• Experiência previa con Agile Portfolio Management y en diseño organizativo.
• Un nível de inglés fluido que te permita comunicarte con lo equipos.

• Tenemos una estructura plana sin jefes, sólo líderes.
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• Jornada intensiva en Verano y Navidades.
• Kit de trabajo para mantener tu set.
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• Participarás activamente en la estrategia de Kelea. Creemos la fuerza de la inteligencia colectiva por encima de la individual.

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Estamos buscando a un

Agile Coach / Agile Consultant

para incorporarse en un equipo de Kelea desde el que empujará la transformación agile y tecnológica de un importante cliente.

Requisitos

Qué experiência y background vas a necesitar?

Formación : buscamos a una persona con background técnico (ingeniería informática, telecomunicaciones o similar).

3 años de experiência impulsando una transformación agile y tecnológica a través de proyectos que tengan un componente de transformación / gestión del cambio dentro de un área de IT.

Experiência en acompañamiento a equipos y áreas de IT en la implantación de Scrum y Kanban.

Experiência previa implementando modelos de escalado (preferiblemente Safe).

Conocimientos y experiência en DevOps y QA.

Experiência previa con Agile Portfolio Management y en diseño organizativo.

Un nível de inglés fluido que te permita comunicarte con lo equipos.

Por qué unirte a Kelea?

Tenemos una estructura plana sin jefes, sólo líderes.

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2.000€ / año

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Programa de Mentoring

24 días de vacaciones.

Jornada intensiva en Verano y Navidades.

Kit de trabajo para mantener tu set.

Modelo de Profit Sharing. Lo que conseguimos, lo conseguimos entre todos.

Participarás activamente en la estrategia de Kelea. Creemos la fuerza de la inteligencia colectiva por encima de la individual.

Te apetece conocernos?

#J-18808-Ljbffr

Overview

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an Agile Coach. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in guiding agile transformations, coaching teams and leadership, and fostering a culture of continuous improvement. Spanish fluency is required as part of this role, and professional proficiency in English is also expected.

• 5+ years of experience as an Agile Coach.
• Strong proficiency with Scrum, Kanban, and SAFe frameworks for backend development practices.
• Solid knowledge of agile methodologies , and version control tools such as Git.
• Familiarity with the automotive sector is a strong plus.
• Proven experience with agile coaching, team facilitation and agile delivery.
• Advanced proficiency in Spanish (native level) and professional English (spoken and written).
• Strong problem-solving skills and ability to work both independently and as part of a team.

• Develop and maintain robust agile practices using Scrum, Kanban and SAFe.
• Create efficient, reusable team rituals and agile ceremonies with agile frameworks.
• Design, optimize, and maintain agile processes to ensure continuous improvement and high performance.
• Collaborate with designers, developers and stakeholders to deliver an intuitive and collaborative working model.
• Participate in retrospectives, planning, and agile coaching sessions.
• Implement agile methodologies across multiple teams or departments.
• Stay current with the latest industry trends and emerging technologies in agile coaching and organizational change.

El Agile Coach es una persona experta en métodos y organizaciones ágiles. Su misión es ayudar a las organizaciones a entenderlo y a ponerlo en práctica, desde los equipos hasta la alta dirección.

Las responsabilidades principales para este puesto son:

• Entender las necesidades de una organización para elegir las prácticas más adecuadas y diseñar la mejor estrategia de implantación posible.
• Diseñar soluciones específicas para el contexto concreto , gracias a su experiencia en entornos ágiles, pero también en entornos tradicionales y grandes cuentas donde priman las metodologías waterfall.
• No quedarse en lo puramente metodológico , sino aportar también un enfoque estratégico y cultural a la hora de abordar los diferentes proyectos e iniciativas y un enfoque táctico para garantizar la correcta ejecución de los mismos.
• Contará, además, con el asesoramiento de Paradigma y formará parte de una comunidad interna con otras personas de su mismo perfil .
• Será referente para cualquier duda que le pudiera surgir al equipo o a la organización en la aplicación de métodos ágiles y cultura digital.
• Fuerte mindset Agile y experiencia específica en frameworks ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y el uso de herramientas de seguimiento ágiles (Atlassian Suite, Trello, Kanbanize…).
• Conocimiento de frameworks de escalado (Less, Safe, Nexus, etc.).
• Experiencia en Management 3.0 y en el uso de sus prácticas.
• Conocimientos en diseño organizacional y nuevas tendencias de organizaciones ágiles y con cultura digital.
• Capacidad de liderazgo , dotes de comunicación y negociación, asertividad, proactividad y resolución de conflictos.
• Más de cinco años de experiencia como Scrum Master en desarrollo de proyectos complejos con equipos de trabajo grandes y bajo metodologías ágiles.
• Más de dos años como Agile Coach acompañando a organizaciones en su transformación hacia una cultura y formas de trabajo Agile.
• Flexibilidad y trabajo en remoto .
• Libertad y responsabilidad : son parte de nuestros pilares; trabajo sin jerarquías basado en la autogestión.
• Últimas tecnologías : trabajamos con las tecnologías más punteras y en las empresas más importantes.
• Lifelong Learning : a través de seminarios, meetups, clases de inglés y ayudas para realizar cursos/ certificaciones, asistencia a eventos.
• Y, además, tenemos seguro médico, gimnasio y fisio en la oficina, diferentes Comunidades (cocinera, deportiva), vacaciones 24 y 31 de diciembre y el día del cumpleaños, programa de gamificación… ¡y muchos más beneficios!
• Paradigma es una empresa que ofrece un entorno de trabajo diverso e inclusivo donde el respeto por las personas es lo más importante. Aseguramos la no discriminación por razones de género, edad, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Nos esforzamos en garantizar la igualdad de oportunidades y salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor.

Descripción

NUESTRO CLIENTE

Consultora tecnológica española con más de 28 años de experiencia en el mercado y con más de 2.300 empleados trabajando en proyectos nacionales e internacionales.

Trayectoria: Amplio background tecnológico realizando transformaciones digitales completas, desde la experiencia cliente hasta la de los empleados, pasando por la tecnología y los procesos.

• Tus principales funciones serán las siguientes
• Serás responsable de la implementación ágil. Ayudarás a capacitar a los equipos corporativos en la cultura y metodología ágiles, así como supervisar el desarrollo de software asignados a los grupos de trabajo.
• Definir la estrategia agile.
• Motivación del equipo y aplicación de cambios que garanticen la calidad y puntualidad en las entregas.
• Todos los resultados mencionados anteriormente deberán enmarcarse con el objetivo de lograr una mayor satisfacción del cliente interno.
• Como Agile Coach, participarás activamente en el Programa de Transformación Ágil que se desarrollará en toda la organización.
• Fomentarás la colaboración y la auto-organización entre los equipos de toda la empresa y el flujo de valor para garantizar la eficiencia de la entrega.
• Ayudarás en las comunicaciones internas y externas, mejorando la transparencia y eliminando los impedimentos que bloquean el trabajo del equipo, facilitando la creación de planes de sprints útiles, fiables y prácticos para el desarrollo de software y supervisando el burndown chart.
• Orientarás al equipo y a la organización en general sobre cómo utilizar y aplicar prácticas ágiles.
• Trabajarás en estrecha colaboración con el grupo de Product Managers para asegurarse de que el backlog del producto está en buena forma y continuamente listo para la planificación y la entrega de valor.
• Comprender el funcionamiento del área de Datos.

• Sólidos conocimientos de Kanban y Lean.
• Experiencia en la definición de estrategias ágiles.
• Experiencia liderando equipos multiculturales, utilizando el inglés en tus tareas diarias, y con los diferentes equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con alto conocimiento de la situación, buenas habilidades de resolución de conflictos, y foco en el empoderamiento.

• Plan de carrera: Consideramos que el motor de la empresa son las personas. Queremos que crezcas con nosotros y trabajamos en un Plan de Carrera para tu desarrollo profesional.
• Plan anual de formación y certificaciones: La formación en atSistemas es prioritaria. Te proponemos planes de formación anuales, ayudas formativas y certificaciones, cursos de inglés, y soporte en la gestión de cursos y másteres para flexibilizar los pagos.
• Smart Working. Política de teletrabajo y flexibilidad horaria.
• Quokka: Programa de bienestar del empleado.
• People Care: Servicio del cuidado del empleado.
• Plan de retribución flexible: Tickets comida, cheques guardería, tarjeta transporte y seguro médico. Club de Ventajas atSistemas con descuentos en productos y servicios.
• Portal de ventajas para empleados: Descuentos en ocio, retail, restauración, formación, compra online, servicios de bienestar.
• Friends mood: Si tienes un amigo que encaja en alguno de los perfiles que buscamos y se une a la familia AT, tendrás premio para ti.
• Tech Days & Meet Ups: Reuniones techies y blog técnico: En Mi Local Funciona.
• Eventos deportivos y Team Building: Actividades a lo largo del año para hacer equipo atsistemas.
• En los momentos importantes de la vida laboral y personal (aniversario de trabajo, cumpleaños y nacimiento), ¡Tendrás sorpresa asegurada!

Si has llegado hasta aquí y quieres saber más, ¡inscríbete en la oferta! Te estamos buscando.

Berufsbild: Scrum Master

• Teamgefährte für innovative Projekte
• Agile Team-Beauftragter
• Projektbegleiter im Dynamikumfeld

Aufgabenbereiche:

• Projektorganisation und Moderation von Meetings
• Arbeitsalltag-Unterstützung und Förderung offener Kommunikation
• Fortschrittstracker, Termin- und Ergebnis-Nachverfolger
• Ablaufdokumentation in klarer Sprache
• Kommunikationsansprechpartner für interne und externe Kunden
• Hindernisse-Identifier und Lösungs-Ersteller mit dem Team
• Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

Take your career to the next level with Amaris Consulting as an Agile Coach. Be part of an international team, thrive in a global group with a €800 M turnover and over 1,000 clients worldwide, and an agile environment. The ideal candidate will have a proven track record in guiding agile transformations, coaching teams and leadership, and fostering a culture of continuous improvement. Spanish fluency is required as part of this role, and professional proficiency in English is also expected. WHAT WOULD YOU NEED? 5+ years of experience as an Agile Coach.Strong proficiency with Scrum, Kanban, and SAFe frameworks for backend development practices.Solid knowledge of agile methodologies, and version control tools such as Git.Familiarity with the automotive sector is a strong plus.Proven experience with agile coaching, team facilitation and agile delivery.Advanced proficiency in Spanish (native level) and professional English (spoken and written).Strong problem-solving skills and ability to work both independently and as part of a team. WHAT WILL YOU BE DOING?Develop and maintain robust agile practices using Scrum, Kanban and SAFe.Create efficient, reusable team rituals and agile ceremonies with agile frameworks.Design, optimize, and maintain agile processes to ensure continuous improvement and high performance.Collaborate with designers, developers and stakeholders to deliver an intuitive and collaborative working model.Participate in retrospectives, planning, and agile coaching sessions.Implement agile methodologies across multiple teams or departments.Stay current with the latest industry trends and emerging technologies in agile coaching and organizational change. WHY US? Join our dynamic team of talented people and discover a world full of growth and opportunity. Here's what we offer:Rapid growth through a personalised career path and salary assessment. 70% of our senior leaders started in entry-level positions.Improve your skills through our Technology Academy catalogue, Udemy platform, language classes, webinars and workshops.Take control of your training with a personal annual budget and company-paid certifications.Enjoy flexible policies, hybrid work model in Madrid, and excellent social benefits such as transport and restaurant tickets, childcare support and private health insurance.Benefit from our We Care programme, which supports employees in critical situations.Unlock your full potential, both professionally and personally.Amaris Consulting prides itself on being an equal opportunity employer. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive work environment. To this end, we welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, creed, age, marital status, disability or other characteristics.