527 Empleos en ALGEMESÍ

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es

Seleccionamos un/a Técnico/a Contable y Financiero/a para una sólida compañía industrial en crecimiento. Buscamos a un/a profesional con experiencia en gestión administrativa, contabilidad y fiscalidad, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico e internacional.

Funciones principales

• Realizar los cierres contables mensuales y colaborar en la preparación de las cuentas anuales .
• Preparar y presentar impuestos y llevar la contabilidad financiera .
• Coordinarse con asesores externos y auditores , facilitando la información y documentación necesaria.
• Gestionar la tesorería operativa , conciliaciones bancarias y flujos de caja.
• Colaborar en el análisis y preparación de información de costes .
• Elaborar informes financieros y análisis ad hoc para dar soporte a la Dirección Financiera.

Requisitos

• Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar .
• Experiencia mínima de 3 años en funciones de administración y contabilidad, preferiblemente en entornos industriales o internacionales.
• Dominio de Excel (nivel avanzado) .
• Experiencia previa con Dynamics (Navision o Dynamics 365) — requisito muy valorado.
• Nivel intermedio de inglés (capacidad para manejar documentación y comunicarse por escrito).
• Competencias clave: compromiso, rigor, responsabilidad, discreción, flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Habilidades de organización, trabajo en equipo y orientación a la resolución de problemas.

En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

• Evaluación de Riesgos : Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa.
• Análisis de Accidentes : Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición.

• Elaboración de Planes de Prevención : Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores.
• Programas de Seguridad : Diseñar e implementar programas específicos de seguridad laboral en función de las características de la empresa.

• Propuestas de Mejora : Sugerir cambios en procedimientos, instalaciones o equipos para mejorar la seguridad laboral.
• Implantación de Equipos de Protección : Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se usen correctamente.

• Capacitación de Trabajadores : Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados.
• Difusión de Información : Asegurarse de que los trabajadores están informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas.

• Coordinación con Servicios Médicos : Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud para asegurar que se realizan los controles médicos necesarios.
• Seguimiento de la Salud Laboral : Supervisar y analizar los resultados de los exámenes médicos para detectar posibles afectaciones derivadas del trabajo.

• Inspecciones Periódicas : Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
• Auditorías de Prevención : Participar en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la prevención de riesgos.

• Asesoría a la Dirección : Proporcionar orientación a la alta dirección sobre temas relacionados con la seguridad laboral.
• Soporte en Normativas : Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.

• Elaboración de Informes : Crear informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la empresa, incluyendo los resultados de evaluaciones de riesgo y propuestas de mejora.
• Gestión de Documentación : Mantener actualizados los registros relacionados con la prevención de riesgos laborales.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es

Seleccionamos un/a Técnico/a Contable y Financiero/a para una sólida compañía industrial en crecimiento. Buscamos a un/a profesional con experiencia en gestión administrativa, contabilidad y fiscalidad, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico e internacional.

Funciones principales

• Realizar los cierres contables mensuales y colaborar en la preparación de las cuentas anuales .
• Preparar y presentar impuestos y llevar la contabilidad financiera .
• Coordinarse con asesores externos y auditores , facilitando la información y documentación necesaria.
• Gestionar la tesorería operativa , conciliaciones bancarias y flujos de caja.
• Colaborar en el análisis y preparación de información de costes .
• Elaborar informes financieros y análisis ad hoc para dar soporte a la Dirección Financiera.

Requisitos

• Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar .
• Experiencia mínima de 3 años en funciones de administración y contabilidad, preferiblemente en entornos industriales o internacionales.
• Dominio de Excel (nivel avanzado) .
• Experiencia previa con Dynamics (Navision o Dynamics 365) — requisito muy valorado.
• Nivel intermedio de inglés (capacidad para manejar documentación y comunicarse por escrito).
• Competencias clave: compromiso, rigor, responsabilidad, discreción, flexibilidad y capacidad de adaptación.
• Habilidades de organización, trabajo en equipo y orientación a la resolución de problemas.

En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.