Descubre oportunidades laborales en Algemesí, un enclave con un mercado de trabajo en evolución. Aunque la búsqueda sea amplia, existen posibilidades en diversos sectores, desde servicios hasta la industria local. Explora vacantes que se ajusten a tus habilidades y aspiraciones profesionales en esta área valenciana.446 Empleos en ALGEMESÍ
Tecnico prevención de riesgos laborales
ALGEMESÍ, Valencia
SEGSA PREVENCION S.L.
Publicado hace 9 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
1. Identificación y Evaluación de Riesgos
- Evaluación de Riesgos : Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa.
- Análisis de Accidentes : Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición.
- Elaboración de Planes de Prevención : Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores.
- Programas de Seguridad : Diseñar e implementar programas específicos de seguridad laboral en función de las características de la empresa.
- Propuestas de Mejora : Sugerir cambios en procedimientos, instalaciones o equipos para mejorar la seguridad laboral.
- Implantación de Equipos de Protección : Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se usen correctamente.
- Capacitación de Trabajadores : Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados.
- Difusión de Información : Asegurarse de que los trabajadores están informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas.
- Coordinación con Servicios Médicos : Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud para asegurar que se realizan los controles médicos necesarios.
- Seguimiento de la Salud Laboral : Supervisar y analizar los resultados de los exámenes médicos para detectar posibles afectaciones derivadas del trabajo.
- Inspecciones Periódicas : Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
- Auditorías de Prevención : Participar en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la prevención de riesgos.
- Asesoría a la Dirección : Proporcionar orientación a la alta dirección sobre temas relacionados con la seguridad laboral.
- Soporte en Normativas : Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.
- Elaboración de Informes : Crear informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la empresa, incluyendo los resultados de evaluaciones de riesgo y propuestas de mejora.
- Gestión de Documentación : Mantener actualizados los registros relacionados con la prevención de riesgos laborales.
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Técnico/a en Prevención Riesgos Laborales -PRL
ALGEMESÍ, Valencia
SEGSA PREVENCION S.L.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
1. Identificación y Evaluación de Riesgos
Evaluación de Riesgos : Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa.
Análisis de Accidentes : Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición.
2. Planificación de la Prevención
Elaboración de Planes de Prevención : Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores.
Programas de Seguridad : Diseñar e implementar programas específicos de seguridad laboral en función de las características de la empresa.
3. Desarrollo de Medidas Preventivas
Propuestas de Mejora : Sugerir cambios en procedimientos, instalaciones o equipos para mejorar la seguridad laboral.
Implantación de Equipos de Protección : Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se usen correctamente.
4. Formación e Información
Capacitación de Trabajadores : Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados.
Difusión de Información : Asegurarse de que los trabajadores están informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas.
5. Vigilancia de la Salud
Coordinación con Servicios Médicos : Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud para asegurar que se realizan los controles médicos necesarios.
Seguimiento de la Salud Laboral : Supervisar y analizar los resultados de los exámenes médicos para detectar posibles afectaciones derivadas del trabajo.
6. Supervisión y Control
Inspecciones Periódicas : Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
Auditorías de Prevención : Participar en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la prevención de riesgos.
7. Asesoramiento y Consultoría
Asesoría a la Dirección : Proporcionar orientación a la alta dirección sobre temas relacionados con la seguridad laboral.
Soporte en Normativas : Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.
8. Documentación y Reportes
Elaboración de Informes : Crear informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la empresa, incluyendo los resultados de evaluaciones de riesgo y propuestas de mejora.
Gestión de Documentación : Mantener actualizados los registros relacionados con la prevención de riesgos laborales.
Evaluación de Riesgos : Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa.
Análisis de Accidentes : Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición.
2. Planificación de la Prevención
Elaboración de Planes de Prevención : Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores.
Programas de Seguridad : Diseñar e implementar programas específicos de seguridad laboral en función de las características de la empresa.
3. Desarrollo de Medidas Preventivas
Propuestas de Mejora : Sugerir cambios en procedimientos, instalaciones o equipos para mejorar la seguridad laboral.
Implantación de Equipos de Protección : Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se usen correctamente.
4. Formación e Información
Capacitación de Trabajadores : Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados.
Difusión de Información : Asegurarse de que los trabajadores están informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas.
5. Vigilancia de la Salud
Coordinación con Servicios Médicos : Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud para asegurar que se realizan los controles médicos necesarios.
Seguimiento de la Salud Laboral : Supervisar y analizar los resultados de los exámenes médicos para detectar posibles afectaciones derivadas del trabajo.
6. Supervisión y Control
Inspecciones Periódicas : Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
Auditorías de Prevención : Participar en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la prevención de riesgos.
7. Asesoramiento y Consultoría
Asesoría a la Dirección : Proporcionar orientación a la alta dirección sobre temas relacionados con la seguridad laboral.
Soporte en Normativas : Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.
8. Documentación y Reportes
Elaboración de Informes : Crear informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la empresa, incluyendo los resultados de evaluaciones de riesgo y propuestas de mejora.
Gestión de Documentación : Mantener actualizados los registros relacionados con la prevención de riesgos laborales.
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TECNICO DE PREVENCION DE RIESGOS PRL
ALGEMESÍ, Valencia
SEGSA PREVENCION S.L.
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
1. Identificación y Evaluación de Riesgos
Evaluación de Riesgos : Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa.
Análisis de Accidentes : Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición.
2. Planificación de la Prevención
Elaboración de Planes de Prevención : Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores.
Programas de Seguridad : Diseñar e implementar programas específicos de seguridad laboral en función de las características de la empresa.
3. Desarrollo de Medidas Preventivas
Propuestas de Mejora : Sugerir cambios en procedimientos, instalaciones o equipos para mejorar la seguridad laboral.
Implantación de Equipos de Protección : Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se usen correctamente.
4. Formación e Información
Capacitación de Trabajadores : Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados.
Difusión de Información : Asegurarse de que los trabajadores están informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas.
5. Vigilancia de la Salud
Coordinación con Servicios Médicos : Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud para asegurar que se realizan los controles médicos necesarios.
Seguimiento de la Salud Laboral : Supervisar y analizar los resultados de los exámenes médicos para detectar posibles afectaciones derivadas del trabajo.
6. Supervisión y Control
Inspecciones Periódicas : Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
Auditorías de Prevención : Participar en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la prevención de riesgos.
7. Asesoramiento y Consultoría
Asesoría a la Dirección : Proporcionar orientación a la alta dirección sobre temas relacionados con la seguridad laboral.
Soporte en Normativas : Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.
8. Documentación y Reportes
Elaboración de Informes : Crear informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la empresa, incluyendo los resultados de evaluaciones de riesgo y propuestas de mejora.
Gestión de Documentación : Mantener actualizados los registros relacionados con la prevención de riesgos laborales.
Evaluación de Riesgos : Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa.
Análisis de Accidentes : Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición.
2. Planificación de la Prevención
Elaboración de Planes de Prevención : Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores.
Programas de Seguridad : Diseñar e implementar programas específicos de seguridad laboral en función de las características de la empresa.
3. Desarrollo de Medidas Preventivas
Propuestas de Mejora : Sugerir cambios en procedimientos, instalaciones o equipos para mejorar la seguridad laboral.
Implantación de Equipos de Protección : Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se usen correctamente.
4. Formación e Información
Capacitación de Trabajadores : Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados.
Difusión de Información : Asegurarse de que los trabajadores están informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas.
5. Vigilancia de la Salud
Coordinación con Servicios Médicos : Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud para asegurar que se realizan los controles médicos necesarios.
Seguimiento de la Salud Laboral : Supervisar y analizar los resultados de los exámenes médicos para detectar posibles afectaciones derivadas del trabajo.
6. Supervisión y Control
Inspecciones Periódicas : Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
Auditorías de Prevención : Participar en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la prevención de riesgos.
7. Asesoramiento y Consultoría
Asesoría a la Dirección : Proporcionar orientación a la alta dirección sobre temas relacionados con la seguridad laboral.
Soporte en Normativas : Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.
8. Documentación y Reportes
Elaboración de Informes : Crear informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la empresa, incluyendo los resultados de evaluaciones de riesgo y propuestas de mejora.
Gestión de Documentación : Mantener actualizados los registros relacionados con la prevención de riesgos laborales.
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Técnico /a Prevención de Riesgos PRL
ALGEMESÍ, Valencia
SEGSA PREVENCION S.L.
Hoy
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Descripción Del Trabajo
1. Identificación y Evaluación de Riesgos
Evaluación de Riesgos : Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa.
Análisis de Accidentes : Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición.
2. Planificación de la Prevención
Elaboración de Planes de Prevención : Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores.
Programas de Seguridad : Diseñar e implementar programas específicos de seguridad laboral en función de las características de la empresa.
3. Desarrollo de Medidas Preventivas
Propuestas de Mejora : Sugerir cambios en procedimientos, instalaciones o equipos para mejorar la seguridad laboral.
Implantación de Equipos de Protección : Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se usen correctamente.
4. Formación e Información
Capacitación de Trabajadores : Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados.
Difusión de Información : Asegurarse de que los trabajadores están informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas.
5. Vigilancia de la Salud
Coordinación con Servicios Médicos : Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud para asegurar que se realizan los controles médicos necesarios.
Seguimiento de la Salud Laboral : Supervisar y analizar los resultados de los exámenes médicos para detectar posibles afectaciones derivadas del trabajo.
6. Supervisión y Control
Inspecciones Periódicas : Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
Auditorías de Prevención : Participar en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la prevención de riesgos.
7. Asesoramiento y Consultoría
Asesoría a la Dirección : Proporcionar orientación a la alta dirección sobre temas relacionados con la seguridad laboral.
Soporte en Normativas : Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.
8. Documentación y Reportes
Elaboración de Informes : Crear informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la empresa, incluyendo los resultados de evaluaciones de riesgo y propuestas de mejora.
Gestión de Documentación : Mantener actualizados los registros relacionados con la prevención de riesgos laborales.
Evaluación de Riesgos : Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa.
Análisis de Accidentes : Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición.
2. Planificación de la Prevención
Elaboración de Planes de Prevención : Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores.
Programas de Seguridad : Diseñar e implementar programas específicos de seguridad laboral en función de las características de la empresa.
3. Desarrollo de Medidas Preventivas
Propuestas de Mejora : Sugerir cambios en procedimientos, instalaciones o equipos para mejorar la seguridad laboral.
Implantación de Equipos de Protección : Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se usen correctamente.
4. Formación e Información
Capacitación de Trabajadores : Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados.
Difusión de Información : Asegurarse de que los trabajadores están informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas.
5. Vigilancia de la Salud
Coordinación con Servicios Médicos : Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud para asegurar que se realizan los controles médicos necesarios.
Seguimiento de la Salud Laboral : Supervisar y analizar los resultados de los exámenes médicos para detectar posibles afectaciones derivadas del trabajo.
6. Supervisión y Control
Inspecciones Periódicas : Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
Auditorías de Prevención : Participar en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la prevención de riesgos.
7. Asesoramiento y Consultoría
Asesoría a la Dirección : Proporcionar orientación a la alta dirección sobre temas relacionados con la seguridad laboral.
Soporte en Normativas : Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.
8. Documentación y Reportes
Elaboración de Informes : Crear informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la empresa, incluyendo los resultados de evaluaciones de riesgo y propuestas de mejora.
Gestión de Documentación : Mantener actualizados los registros relacionados con la prevención de riesgos laborales.
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Tecnico prevención de riesgos laborales
ALGEMESÍ, Valencia
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Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
1. Identificación y Evaluación de Riesgos
- Evaluación de Riesgos : Identificar los posibles riesgos laborales asociados a las actividades, instalaciones y equipos de la empresa.
- Análisis de Accidentes : Investigar accidentes laborales y proponer medidas para evitar su repetición.
- Elaboración de Planes de Prevención : Desarrollar planes que incluyan medidas para prevenir riesgos, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores.
- Programas de Seguridad : Diseñar e implementar programas específicos de seguridad laboral en función de las características de la empresa.
- Propuestas de Mejora : Sugerir cambios en procedimientos, instalaciones o equipos para mejorar la seguridad laboral.
- Implantación de Equipos de Protección : Asegurar que los trabajadores dispongan de los equipos de protección individual (EPI) adecuados y que estos se usen correctamente.
- Capacitación de Trabajadores : Organizar y realizar cursos de formación sobre prevención de riesgos laborales para los empleados.
- Difusión de Información : Asegurarse de que los trabajadores están informados sobre los riesgos a los que están expuestos y las medidas preventivas.
- Coordinación con Servicios Médicos : Colaborar con los servicios de vigilancia de la salud para asegurar que se realizan los controles médicos necesarios.
- Seguimiento de la Salud Laboral : Supervisar y analizar los resultados de los exámenes médicos para detectar posibles afectaciones derivadas del trabajo.
- Inspecciones Periódicas : Realizar inspecciones regulares en las instalaciones para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad.
- Auditorías de Prevención : Participar en auditorías internas o externas para evaluar la eficacia del sistema de gestión de la prevención de riesgos.
- Asesoría a la Dirección : Proporcionar orientación a la alta dirección sobre temas relacionados con la seguridad laboral.
- Soporte en Normativas : Asegurarse de que la empresa cumple con las normativas vigentes en materia de prevención de riesgos laborales.
- Elaboración de Informes : Crear informes detallados sobre la situación de la seguridad y salud en la empresa, incluyendo los resultados de evaluaciones de riesgo y propuestas de mejora.
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4
Electromecanico/A Mantenimiento Maquinaria Industrial - €26.000 - €32.000 Al Año
46380 ALGEMESÍ, Valencia
Eurofirms Group | People first
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Electromecánico industrial para mantenimiento de maquinaria. Responsable de mantenimiento preventivo y correctivo, con experiencia en automatismos. Salario entre 26.000 y 32.000€.
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5
Encajadora O Encajador De Cítrico - Campaña Completa
46680 ALGEMESÍ, Valencia
Eurofirms People First
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Seleccionamos para importante empresa del sector de la alimentación ubicada en Algemesí operarios/as de máquina que realicen las siguientes tareas:
-Trabajo en línea de producción.
- Utilización de la máquina volcadora.
- Utilización de la máquina de precalibrado.
- utilización de la máquina de malla y etiquetadora.
- Entre otras ta reas del puesto.
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6
Carretillero Almacen Citricos
46680 ALGEMESÍ, Valencia
ACCESS
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones
Access Talento, empresa experimentada en la gestión de los Recursos Humanos, orientada a las personas y con un servicio especializado y completo de Trabajo Temporal y Consultoría, busca carretillero/a para almacén de cítricos para cubrir un puesto vacante en empresa cliente.
Entre sus funciones principales se encontrarán:
- Carga y descarga del producto con carretilla frontal.
- Abastecimiento a las líneas de producción.
- Volcado del producto.
- Ubicación de la mercancía en el almacén
Se ofrece
Se ofrece:
- Contrato temporal hasta fin de campaña abril/mayo aproximadamente
- Contrato jornada completa
- Posibilidad de incorporación a plantilla del cliente
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7
Electromecanico/A Mantenimiento Maquinaria Industrial
46380 ALGEMESÍ, Valencia
Eurofirms Group | People first
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En Noa's Talent Recruitment seleccionamos un/a electromecánico/a para importante empresa ubicada en Cheste, Valencia.
Funciones:
Requisitos:
Se ofrece:
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8
Carretillero/A Sector Alimentación
46380 ALGEMESÍ, Valencia
Domestiko
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Responsabilidades:
Manejo seguro y eficiente de carretillas para la carga y descarga de mercancía.
Ubicación y movimiento de productos en el almacén según criterios de orden y seguridad.
Colaborar con el equipo de almacén en tareas logísticas relacionadas.
Verificación visual de estado de la mercancía y reporte de incidencias.
Apoyo en la preparación de pedidos y organización del espacio de almacenamiento.
Requisitos:
Carnet de carretillero en vigor.
Capacidad para seguir procedimientos y normas de seguridad.
Jornada Completa
Ubicación: Pol. Ind. Castilla, Vial 3, Parcela 2, Mód. 3 y 4, 46380, Valencia (España)
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