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Oferta de Empleo: Guía Turístico en Córdoba

Ubicación: Córdoba, España

Descripción del Puesto

Buscamos un guía turístico apasionado y conocedor de CÓRDOBA para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros visitantes. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de la historia, cultura y tradiciones de la ciudad, así como habilidades de comunicación excepcionales.

Responsabilidades

• Realizar recorridos turísticos por Córdoba, destacando los principales monumentos y lugares de interés.
• Ofrecer información histórica y cultural relevante durante los tours.
• Adaptar las visitas a las necesidades e intereses de los grupos.
• Mantener un ambiente acogedor y seguro para los turistas.
• Responder preguntas y proporcionar recomendaciones sobre la ciudad.

Requisitos

CARNET DE GUÍA OFICIAL DE TURISMO - IMPRESCINDIBLE.

• Título de guía turístico o formación equivalente.
• Conocimiento fluido de español e inglés (otros idiomas son un plus).
• Experiencia previa en el sector turístico.
• Excelentes habilidades de comunicación y trato con el público.
• Pasión por la historia y cultura de Córdoba.
• Ganas de trabajar, proactividad e iniciativa

¡Únete a nuestro equipo y ayuda a descubrir la belleza de Córdoba!

En Hanalima Shop , marca de bisutería con sede en Córdoba, buscamos una persona freelance/autónoma que nos ayude en la parte de logística y producción.

Las principales tareas serán:

• Preparación y embalaje de pedidos para envíos online.
• Montaje de pendientes y piezas sencillas siguiendo instrucciones.
• Organización básica de stock.

Requisitos:

• Persona organizada, detallista y responsable.
• Preferiblemente residente en Córdoba o alrededores (trabajo presencial).
• Se valorará experiencia en trabajos manuales, montaje de producto o logística ligera.
• Muy valorable interés por la moda y las tendencias.

Ofrecemos:

• Colaboración freelance (no contrato laboral).
• Pago por horas o por lote de producción , según la carga de trabajo real. Abierta a presupuesto.
• Horario flexible adaptado al volumen de pedidos.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidad de ampliar responsabilidades en el futuro.

Como Responsable de Restauración , se encargará de gestionar las funciones de Gastronomía y Bebidas y de supervisar al personal a diario, desde la planificación y organización del negocio hasta las operaciones y la administración.

Qué tendrás que hacer?

• Planificar, programar y organizar las horas de trabajo del equipo para garantizar una cobertura adecuada del personal en relación con la ocupación del hotel.
• Formar, supervisar y comentar con los miembros del equipo su rendimiento.
• Trabajar de forma integrada con el equipo de recepción y ventas en la asignación de reservas relacionadas con el área de Restauración.
• Supervisar el inventario y el control de materiales del departamento de Restauración.
• Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la calidad y el servicio; cumplir las normas de Restauración.
• Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la calidad y el servicio; cumplir las normas de la marca.
• Comunicar la información recibida por los diferentes departamentos relacionados con el área, cumpliendo así con las tareas asignadas.

Qué buscamos?

* Incorporación Inmediata.

* Turnos Rotativos.

• Grado / título universitario en gestión hotelera o especialidad relacionada.
• Experiencia previa en una función de gestión de restauración.
• Gran sentido comercial y empresarial.
• Pasión por el liderazgo y el trabajo en equipo.
• Pasión por la excelencia operativa.
• Buena capacidad de comunicación oral y escrita en inglés.

Por qué elegirnos?

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:

• Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
• Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
• Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”.
• Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Como Maitre , serás responsable de gestionar y organizar las actividades y servicios de un establecimiento de F&B del hotel (restaurante, salón, servicio de habitaciones, etc.) en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes y rentabilidad financiera.

Qué tendrás que hacer?

• Gestionar las operaciones diarias, garantizando los procesos y procedimientos relacionados con la preparación de los productos, la calidad y el servicio y el cumplimiento de las normas de la marca.
• Organizar, coordinar y asignar las actividades, tareas y turnos del personal del restaurante.
• Supervisar el servicio de todos los miembros del equipo de F&B para todas las áreas bajo su responsabilidad.
• Asegurarse de que los miembros del equipo conocen y ofrecen los diferentes productos y servicios disponibles en el restaurante del hotel.
• Asegurarse de que toda la información comunicada por el departamento comercial interno del hotel es recibida y ejecutada correctamente por el equipo de F&B.
• Junto con el responsable correspondiente, trabajar en la planificación del menú de acuerdo con los criterios de calidad de la empresa.
• Supervisar el montaje de las salas del hotel en la organización de eventos, organizando la disposición de las salas en base a la información transmitida por el departamento comercial.
• Mantener un contacto directo y frecuente con los huéspedes para asegurar que se cumplen sus expectativas.
• Demostrar un excelente conocimiento de los huéspedes frecuentes prestando atención a sus preferencias.
• Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción.
• Desarrollar e implementar procedimientos para gestionar la calidad de las áreas de F&B.
• Identificar oportunidades para incrementar los ingresos del Departamento de F&B mediante Upselling.
• Controlar los gastos en todas las áreas bajo su responsabilidad y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento.
• Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo.
• Supervisar, comentar y reconocer el rendimiento y el desarrollo de los miembros del equipo.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad, higiene y concienciación sobre el alcohol.

Qué buscamos?

• Al menos 2-3 años de experiencia en supervisión de F&B desarrollando funciones similares en otras cadenas hoteleras o industrias relacionadas.
• Formación profesional en hostelería/F&B.
• Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés.
• Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y del sistema POS.
• Orientación a resultados y al detalle.
• Excelentes dotes de organización y liderazgo.
• Alto nivel de conocimiento comercial y capacidad de venta.
• Habilidades interpersonales y de comunicación.
• Capacidad para reconocer y resolver problemas de forma eficaz.

Por qué elegirnos?

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:

• Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
• Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
• Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
• Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Te apasiona el mundo de la cocina y disfrutas trabajando en equipo? ¡Esta es tu oportunidad! Una reconocida empresa del sector de la hostelería, ubicada en la vibrante ciudad de Córdoba, está buscando un/a ayudante de cocina entusiasta, comprometido/a y con ganas de crecer en un entorno dinámico. Tus días estarán llenos de actividad, desde apoyar en la preparación de platos hasta garantizar que el espacio de trabajo esté impecable y listo para la acción, ¡anímate a postularte!

Funciones:

Apoyar en la preparación de alimentos bajo la supervisión del equipo de cocina.

Lavar y organizar utensilios, vajilla y equipos utilizados en la cocina.

Mantener la limpieza y el orden en las áreas de trabajo, asegurando que todo esté listo para el servicio.

Colaborar en tareas básicas de cocina, como pelar, cortar y porcionar alimentos.

Seguir las normas de higiene y seguridad alimentaria establecidas.

Como Assistant Front Office Manager , apoyarás al Front Office Manager en la gestión de las funciones de recepción y en la supervisión diaria del personal. Esta función implica esforzarse por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y de los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero del departamento.

Qué tendrás que hacer?

• Dirigir y coordinar el departamento, aplicando las normas de servicio y calidad.
• Gestionar y supervisar las preocupaciones de los huéspedes procurando siempre superar sus expectativas.
• Colaborar en la supervisión y control del presupuesto del departamento, asegurando resultados positivos e implementando cambios cuando sea necesario.
• Colaborar en la preparación de la previsión mensual de ingresos.
• Revisar y supervisar la correcta aplicación de las políticas de upselling y cross selling en el equipo de recepción.
• Asegurarse de que los miembros del equipo tienen un conocimiento actualizado de los productos, servicios, precios y políticas del hotel, así como de las áreas locales, y reciben formación continua para aprender y comprender las políticas y prácticas.
• Comunicar y transmitir un mensaje coherente sobre los objetivos y resultados esperados de FO, así como información crucial del hotel.

Qué buscamos?

• Al menos 2-3 años de experiencia en Front Office de hotel, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares.
• Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente.
• Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés.
• Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de recepción. Conocimiento de los principios de la gestión de ingresos y las políticas comerciales.

Por qué elegirnos?

En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como:

• Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes.
• Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales.
• Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades.
• Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles.
• Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”.
• Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado.
• Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.