610 Empleos en CABANILLAS DEL CAMPO

Logistics at full potential.

En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Un ambiente de trabajo positivo crea empleados felices, lo que aumenta la productividad y la dedicación. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente estamos buscando un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales que será responsable de asegurar que las políticas y procedimientos de Salud y Seguridad se implementen y se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos legales, reglamentarios, corporativos e internos exigidos en el centro de trabajo.

¿Qué harás en el día a día?

• Dar soporte para la consecución de las metas y objetivos establecidos por el departamento de seguridad.
• Realizar inspecciones de seguridad.
• Monitorear el potencial de riesgo.
• Definir planes de acción correctiva y asegurar el cumplimiento.
• Realizar reuniones de seguridad.
• Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que le sean encomendadas.
• Impartir sesiones de formación/información de seguridad en los centros de trabajo.
• Informar a los empleados y supervisores sobre los diversos aspectos de la prevención y como evitar los accidentes.
• Investigar las reclamaciones de lesiones y daños materiales.
• Realizar y revisar los informes de incidentes y accidentes, analizando los datos para determinar la causa de estos y proponer medidas de mejora.
• Acompañar y atender a la Inspección de Trabajo y otros órganos oficiales, cuando sea necesario.
• Realizar auditorías y/o inspecciones de Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía.
• Dar soporte a los diversos centros para garantizar la correcta y armónica aplicación de las políticas y estándares en todos ellos.
• Impulsar y liderar el programa de mejora de la cultura de seguridad en los centros que preste apoyo.

¿Qué se necesita para tener éxito en GXO?

• Estamos pensando en una persona con formación en Seguridad y Salud Laboral (especializado en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Se requieren más de dos años de experiencia en trabajos relacionados con la seguridad.
• Experiencia previa en el ámbito del transporte y la logística, preferiblemente.
• Experiencia en el área de ergonomía, habiendo participado en la realización de informes y estudios con metodología: OCRA, OWAS, NIOSH, etc.
• Conocimientos de idiomas: inglés.

Y si, además, tienes:

• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima.
• Habilidad comprobada para construir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización.
• Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones.
• Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente.

En TRUCK & WHEEL, empresa logística especializada, buscamos incorporar un un/a TÉCNICO/A DE PRL para nuestras oficinas ubicadas en Cabanillas del Campo (GUADALAJARA).

Entre sus principales funciones se encuentran:

• Control y gestión documental de PRL
• Seguimiento de indicadores de PRL.
• Mejora de procesos en el área de prevención.
• Gestión de cursos de formación (carretillas, altura, etc.)
• Miembro del comité de seguridad y salud del centro de trabajo.
• Investigación de accidentes.
• Seguimiento de la actividad y planificación preventiva del centro.
• Acompañamiento auditorías internas y externas.
• Aplicar normativa en lo referente a las normas implantadas.

Buscamos un perfil con:

• Grado Universitario.
• Formación superior en PRL.
• Capacidad de análisis, proactividad y empatía.
• Experiencia previa en puestos similares.
• Inglés nivel B2
• Dominio del paquete Office (Excel, PowerPoint.)
• Carnet de conducir y vehículo propio.

Deseable.

• Formación complementaria en calidad.
• Formación complementaria en Lean y Six Sigma.
• Conocimientos de administración y contabilidad.

¿Qué ofrecemos?

• Plan de carrera
• Salario competitivo
• Tickets comida

Logistics at full potential.

En GXO, buscamos constantemente personas con talento en todos los niveles que puedan brindar el nivel de servicio que nuestra empresa requiere. Un ambiente de trabajo positivo crea empleados felices, lo que aumenta la productividad y la dedicación. En nuestro equipo, tendrás el apoyo para sobresalir en el trabajo y los recursos para desarrollar una carrera de la que pueda estar orgulloso.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente estamos buscando un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales que será responsable de asegurar que las políticas y procedimientos de Salud y Seguridad se implementen y se lleven a cabo de acuerdo con los requisitos legales, reglamentarios, corporativos e internos exigidos en el centro de trabajo.

¿Qué harás en el día a día?

• Dar soporte para la consecución de las metas y objetivos establecidos por el departamento de seguridad.
• Realizar inspecciones de seguridad.
• Monitorear el potencial de riesgo.
• Definir planes de acción correctiva y asegurar el cumplimiento.
• Realizar reuniones de seguridad.
• Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud que le sean encomendadas.
• Impartir sesiones de formación/información de seguridad en los centros de trabajo.
• Informar a los empleados y supervisores sobre los diversos aspectos de la prevención y como evitar los accidentes.
• Investigar las reclamaciones de lesiones y daños materiales.
• Realizar y revisar los informes de incidentes y accidentes, analizando los datos para determinar la causa de estos y proponer medidas de mejora.
• Acompañar y atender a la Inspección de Trabajo y otros órganos oficiales, cuando sea necesario.
• Realizar auditorías y/o inspecciones de Salud y Seguridad para asegurar el cumplimiento de los estándares y procedimientos de la compañía.
• Dar soporte a los diversos centros para garantizar la correcta y armónica aplicación de las políticas y estándares en todos ellos.
• Impulsar y liderar el programa de mejora de la cultura de seguridad en los centros que preste apoyo.

¿Qué se necesita para tener éxito en GXO?

• Estamos pensando en una persona con formación en Seguridad y Salud Laboral (especializado en Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).
• Se requieren más de dos años de experiencia en trabajos relacionados con la seguridad.
• Experiencia previa en el ámbito del transporte y la logística, preferiblemente.
• Experiencia en el área de ergonomía, habiendo participado en la realización de informes y estudios con metodología: OCRA, OWAS, NIOSH, etc.
• Conocimientos de idiomas: inglés.

Y si, además, tienes:

• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Demostrada capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar con una supervisión mínima.
• Habilidad comprobada para construir relaciones positivas y fomentar el trabajo en equipo dentro del departamento y en toda la organización.
• Excelente resolución de problemas, pensamiento crítico y habilidades de toma de decisiones.
• Capacidad para interactuar con varios niveles tanto interna como externamente.

OPERADOR DE TRAFICO

La división Logistics de TRUCK&WHEEL GROUP, busca incorporar a su departamento de operaciones de transporte de distribución por carretera un gestor de tráfico. Se incorporaría a una empresa en constante crecimiento, dinámica, y en la que poder desarrollar su carrera profesional.

Buscamos profesionales ambiciosos y con ganas de trabajar en equipo para desarrollar el proyecto.

Las principales funciones del puesto serían:

• Realizar la gestión completa de la gestión del transporte, desde la asignación del transportista hasta su correcta ejecución al final de proceso.
• Gestión de las cargas de nuestros clientes a hubs.
• Búsqueda continua de la eficiencia

¿Qué pedimos?

• Actitud positiva y motivación por formar parte de nuestra compañía.
• Apasionado de las operaciones, de la relación con los clientes y autónomos, y de la relación con el resto de los compañeros de la empresa.
• Trabajo en equipo
• Interés en formar parte, a largo plazo, de un proyecto de desarrollo del transporte dentro de la compañía
• Orientación al cliente
• Experiencia y conocimiento del mercado de carga completa
• Experiencia mínima de 2 años en un departamento de carga completa
• Experiencia en gestión de equipos
• Idiomas: Valorable inglés

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a empresa multinacional referente en el sector
• Contrato indefinido
• Salario competitivo adaptado a la valía del candidato
• Posibilidad de desarrollo dentro de la compañía
• Formar parte de un equipo joven y ambicioso que posicione a la empresa como uno de los líderes del sector del transporte en Europa.

Localización del puesto: Cabanillas del Campo

Misión

Garantizar una planificación óptima de la fuerza laboral y la asignación de recursos en todas las áreas operativas de un centro logístico a gran escala. Esta función es fundamental para alinear la dotación de personal con las fluctuaciones de las cargas de trabajo y los flujos de procesos, minimizando los riesgos para la productividad y el servicio al cliente durante las temporadas altas y bajas.

Responsabilidades

• Analizar los flujos de trabajo operativos, las previsiones de volumen y los requisitos de los procesos para determinar las necesidades de personal.
• Desarrollar y mantener modelos dinámicos de fuerza laboral para afrontar las fluctuaciones estacionales (de 2500 a 4500 empleados).
• Colaborar con los equipos de operaciones, RR. HH. y finanzas para alinear la planificación de la plantilla con los objetivos del negocio.
• Liderar la creación de planes de dotación de personal a corto, medio y largo plazo basados en información basada en datos.
• Supervisar e informar sobre los KPI de la fuerza laboral, como la productividad, el ausentismo y los niveles de servicio.
• Identificar los riesgos relacionados con la falta o el exceso de personal y proponer estrategias de mitigación.
• Apoyar la implementación de herramientas y sistemas de gestión de la fuerza laboral. Aportar información estratégica a los procesos de reclutamiento, capacitación y programación.
• Mejorar continuamente las metodologías de planificación y contribuir a la excelencia operativa.

Requisitos

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o un campo afín.
• 2-3 años de experiencia en planificación de personal, gestión de operaciones o planificación de capacidad en entornos logísticos o de fabricación.
• Sólida formación analítica con experiencia en previsión y modelado de datos.
• Dominio de herramientas de planificación de personal (p. ej., Anaplan, Excel, Power BI).
• Se valorará la experiencia en la gestión de operaciones a gran escala con variabilidad estacional.

Habilidades

• Pensamiento estratégico y resolución de problemas.
• Excelente comunicación y gestión de grupos de interés.
• Capacidad para trabajar con grandes conjuntos de datos y traducir la información obtenida en planes viables.
• Sólidas habilidades de organización y gestión de proyectos.
• Adaptabilidad a entornos dinámicos y cambiantes.