263 Empleos en Cambados

CONOCE A STAC

¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos lideres en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países.

Somos una empresa en expansión internacional, especializada en:

• Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.
• Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.
• Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos.
• Servicios industriales a través de STAC Industry , colaborando con clientes en la industrialización de proyectos .

ESTAMOS BUSCANDO INGENIERO/A CON EXPERIENCIA PARA LA MEJORA DE PROCESOS DE FABRICACIÓN

MISIÓN:

Tras un periodo de formación y acogida tus funciones serán:

• Analizar procesos actuales de montaje de piezas en planta.
• Detectar cuellos de botella, ineficiencias o problemas técnicos en el proceso.
• Proponer e implementar mejoras técnicas (diseño de utillajes, modificaciones de estaciones, optimización de tiempos, etc.).
• Colaborar con los departamentos de producción, ingeniería y mantenimiento para llevar a cabo las mejoras.
• Validar y documentar los cambios realizados.
• Asegurar que las modificaciones cumplen con los estándares de calidad y seguridad.

REQUISITOS:

• Titulación en Ingeniería Mecánica o similar.
• Experiencia mínima de (3-5) años en entornos industriales, preferiblemente en montaje o ensamblaje de componentes.
• Conocimientos en interpretación de planos técnicos, diseño de utillajes, y análisis de procesos.
• Capacidad para trabajar en planta y liderar acciones de mejora técnica.
• Valorable manejo de software CAD (SolidWorks, CATIA, etc.).
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias.
• Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.
• Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 15:00 - 18:00h
• Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.);
  entre otras formacionesinternas.
• Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte.
• Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia.

¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico;
y dónde poder crecer profesionalmente!

COMPROMISOS STAC

Compromiso con la igualdad de género

Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Compromiso con la diversidad e inclusión

Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

CONOCE A STAC

¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En STAC somos líderes en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC, más que una empresa somos vanguardia, creatividad y responsabilidad. Nacemos en Padrón, A Coruña en 2001, con una facturación superior a los 200 millones de euros en la actualidad, un equipo de más de 540 personas y con presencia en mercados internacionales por encima de 80 países.

Somos una empresa en expansión internacional, especializada en:

• Herrajes para puertas y ventanas de aluminio y PVC.
• Juntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos.
• Soluciones de domótica y motorización inteligente para cerramientos.
• Servicios industriales a través de STAC Industry , colaborando con clientes en la industrialización de proyectos .

ESTAMOS BUSCANDO TÉCNICO/A DE COMPRAS INTERNACIONALES.

MISIÓN :

Tras un periodo de formación y acogida, tus funciones serán:

• Garantizar la disponibilidad oportuna de materiales, bienes y servicios para cumplir los objetivos comerciales.
• Garantizar que los niveles de stock se mantengan al mínimo requerido para lograr la entrega a tiempo y al mismo tiempo minimizar la obsolescencia del stock.
• Evaluación de proveedores y búsqueda de nuevas oportunidades de mercado.
• Colaboración interdepartamental para identificar necesidades de compras.
• Garantizar la compra con el mejor valor en términos de calidad, precio y plazo de entrega.

REQUISITOS:

• Titulación universitaria en Administración de Empresa, economía o disciplinas afines (Comercio Internacional, Ingeniería Industrial, etc.).
• Imprescindible nivel de inglés B2-C1.
• Valorable formación o certificaciones adicionales en Compras, Negociación o Gestión de la cadena de suministro.
• Manejo de herramientas de software de gestión de compras (ERP).
• Dominio avanzado de Microsoft Excel (análisis de datos, creación de informes, uso de tablas dinámicas, entre otros).
• Experiencia previa de al menos 2-3 años realizando labores como técnico de compras, preferentemente en industrias de manufactura o sector industrial.
• Residencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona: Santiago de Compostela, Pontevedra, etc.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable.
• Trabajar en un entorno joven y colaborativo que te ayudará a desarrollar nuevas competencias.
• Proyecto estable, de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido y con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar.
• Horario de lunes a jueves de 08:30 - 13:30h | 14:30 - 18:00h y los viernes de 08:30 a 15:00h.
• Plan interno de formación: cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), software de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.);
  entre otras formacionesinternas.
• Retribución flexible: seguro médico, cheque restaurante, guardería, transporte.
• Actividades Team Building: eventos deportivos, sociales para personas trabajadoras y familia.

¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico;
y dónde poder crecer profesionalmente!

COMPROMISOS STAC

Compromiso con la igualdad de género

Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

Compromiso con la diversidad e inclusión

Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

¿Qué quiénes somos?

Pues Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes, STAC, es una empresa especializada en soluciones para los cerramientos y fachadas de edificios. Nace en Padrón, A Coruña en 2001 y actualmente factura más de 194 millones de euros, tiene más de 540 empleados/as y vende en más de 80 países.

¿Buscas un nuevo reto?

Pues en esta ocasión, STAC amplía su equipo humano incorporando un/a Téc. de Mantenimiento Industrial (h/m) en nuestro complejo productivo de Padrón (A Coruña).

Funciones principales del puesto:

- Mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria.

- Realización de ajustes generales de líneas de trabajo.

- Optimización de procesos y líneas.

- Cumplimiento de órdenes de trabajo de programa de mantenimiento.

- Control y verificación de equipos.

- Reparación de instalaciones.

- Análisis de funcionamientos anómalos que originen excesos de consumo.

- Gestión de incidencias.

¿Qué ofrecemos?

- Remuneración competitiva según valía del perfil y experiencia demostrable (abiertos/as a negociación).

- Cursos de idiomas internaciones (inglés y francés), softwares de diseño industrial (SolidWorks, Revit, etc.) y aplicaciones informáticas (Excel, BI, etc.);
entre otras formacionesinternas.

- Beneficios sociales.

- Plan de carrera y amplio desarrollo profesional.

- Proyecto estable y de futuro dentro de una empresa en constante crecimiento con una media superior al 25% anual en sus 22 años de recorrido.

¿Cuál es el perfil solicitado?

- Formación Profesional de Ing. Técnica o de Grado FP en la rama del mantenimiento industrial (mecánica, electricidad, automatización, etc.) o similar.

- Experiencia previa demostrable de 1 o 2 años en puestos similares.

- Disponibilidad/flexibilidad horaria para trabajar a turnos.

- Residencia en zonas cercanas al puesto y/o posibilidad de cambio de domicilio.

¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico;
y dónde poder crecer profesionalmente!

-Compromiso con la igualdad de género: Esta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo.

- Compromiso con la diversidad e inclusión: Una discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud.

CORTIZO , compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la industria y arquitectura, selecciona perfiles creativos dentro del área de diseño industrial o de interiores para incorporarse en el Departamento de Marketing.

Con base en las instalaciones del Campus Tecnológico de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales:

• Desarrollo del diseño gráfico web;
  
• Desarrollo de la línea creativa de la empresa;
  
• Renderizado deproducto y soluciones constructivas;
  
• Planificación y coordinación de eventos dirigidos a clientes;
  
• Visitas a clientes para control de imagen corporativa, soporte en nuevas tendencias de marketing;
  
• Anuncios publicitarios, diseño editorial, implementación de la imagen corporativa, packaging, folletos de producto.

Buscamos profesionales del diseño gráfico con formación en Diseño Industrial, Diseño de Interiores o titulaciones similares.

Requisitos :

• No se aceptan candidaturas sin portfolio. Se pueden enviar a ;
  
• Conocimientos avanzados de renderizado y modelado 3D: Rinhoceros, Keyshot, Solidworks;
  
• Mínimo 2/3 años de experiencia en puestos similares;
  
• Nivel alto de inglés;
  valorable conocimiento de otros idiomas;
  
• Experiencia enmaquetación y retoque fotográfico;
  
• Dotes de comunicación y presentación;
  
• Nivel avanzadoPaquete Adobe.

Se ofrece:

• Salario inicial a partir de 24.000€;
  flexible en función de la experiencia y expectativas de cada candidato·a;
  
• Trabajar en unentorno dinámico e internacional;
  
• Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;
  
• Posibilidad dedesarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business -intelligence, entre otras;
  
• Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;
  
• Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos.

Compromiso con la igualdad:

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

Únete a Orestes Comunica! Buscamos Talentos Audiovisuais (Content Creator 2.0)

Es unha mente creativa que vive e respira o contido dixital? Emociónanche os novos formatos e as posibilidades da IA? Esta é a túa oportunidade!

En Orestes Comunica estamos a buscar a unha persoa nova, apaixonada e con visión de futuro para ocupar o posto de Técnica/o de Contidos Audiovisuais. Queremos incorporar a alguén que entenda as linguaxes actuais e que estea listo/a para levar a nosa comunicación ao seguinte nivel.

¿Qué buscamos en ti? (Requisitos e Habilidades Clave)

• Paixón e Creatividade: Buscamos a alguén que achegue ideas frescas, orixinais e que non teña medo de experimentar con narrativas e formatos innovadores.
• Coñecemento de Novas Linguaxes Audiovisuais: Debes estar ao día coas tendencias en plataformas como TikTok, Instagram Reels, Youtube Shorts, etc. e saber como aplicalas á comunicación empresarial.
• Experiencia en Gravación, Edición e Postproducción: Manexo fluído de software de edición de vídeo.
• Visión de Futuro! Ferramentas de IA: Valorarase moi positivamente a experiencia ou o coñecemento no uso de ferramentas de Intelixencia Artificial aplicadas á edición e a creación de contido audiovisual.
• Versatilidade Gráfica: Coñecemento e/o experiencia en Deseño Gráfico para complementar os contidos audiovisuais con elementos visuais atractivos (deseño de miniaturas, overlays, branding etc.)/ etc.).
• Dominio do galego.

Valorarase -non é obrigatorio, pero suma puntos-:

• Dispoñibilidade de carnet de conducir (B) e/ou vehículo propio.
• Permiso de manexo de dron.

¿Qué tipos de traballos fai en vídeo Orestes Comunica? 

• Traballamos principalmente cos sectores industrial e cultural, así que o mesmo facemos pezas de vídeo para festivais de música que para explicar cómo funciona un novo tipo de máquina.
• Exploramos nas posibilidades do formato video para contar historias. E aplicámolo.
• Facemos, por suposto, vídeos para redes, para webs, etc…

¿Qué farás en Orestes Comunica? (Funciones Principais)

• Creación, gravación e edición de contido audiovisual para diversas canles (redes sociais, web, presentacións.).
• Investigación e aplicación de tendencias e novos formatos.
• Uso de ferramentas de IA para optimizar e enriquecer os procesos de edición e postproducción.
• Apoio en traballos de deseño gráfico.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a un equipo novo dunha empresa innovadora en crecemento, 
• Primeiros meses con bolsa ou contrato prácticas ou en probas, en función do perfil e experiencia da candata/o e incorporación á empresa,
• 30-36 horas de traballo semanais,
• Rexime híbrido: entre 2 e 4 días de traballo presencial nas nosas oficinas de Pontevedra,
• Un ambiente novo, diferente, e creativo,
• Unha empresa que quere medrar contigo, axudarche a desenvolver as túas ideas, a túa carreira, o teu talento. 
• Salario: a convir en función da candidata/o. Sempre alomenos un 15% por riba de convenio.

Grupo P&A selecciona para su cliente, importante multinacional referente en la actividad portuaria, logística y comercial, un/a Oficial de Operaciones Portuarias.

Tu misión será, bajo la dependencia jerárquica del/la Director/a de Operaciones, organizar y supervisar la operativa de prestación de servicios de atención a los buques y acogida de mercancías, colaborando para garantizar la calidad, eficiencia y eficacia en las operaciones, y con las siguientes funciones:.

¿Qué funciones tendrás?

• Organización y supervisión operativa de la estiba y/o desestiba de buques, así como de la movilización y manipulación de mercancías.
• Seguimiento de las distintas operaciones con presencia continua en los distintos lugares donde se desarrollan las mismas (buques, explanadas, almacenes, etc.), y comprobando que se realizan de manera programada.
• Organización y distribución eficiente de los medios humanos, materiales y físico-mecánicos entre las distintas operaciones encomendadas.
• Realizar la previsión de contratación del personal eventual necesario para la realización de las operaciones, bien mediante ETT, bien mediante contratación directa, y comunicación en tiempo y forma al Dpto. de RRHH.
• Organización, coordinación y supervisión del personal a su cargo.
• En coordinación con los demás departamentos implicados, preparar y organizar la llegada de los buques, colaborando en la preparación del atraque, del personal, determinación de rendimiento, planos de estiba, etc.
• Comprobar el estado de las bodegas y de las mercancías, así como asegurar el cuidado y conservación de las mercancías manipuladas y/o transportadas.
• Participar activamente en la realización de las previsiones de almacenajes de mercancías, así como en la determinación de la ubicación y condiciones de almacenamiento de las mismas.
• Mantener una relación cooperante con las tripulaciones de cara a optimizar las operaciones, y garantizar la asistencia a requerimientos operativos particulares de los buques.
• Participar activamente en el establecimiento y seguimiento de los índices de productividad y costes de las operaciones a su cargo, velando por el cumplimiento de los indicadores establecidos y llevando a cabo las actuaciones necesarias para garantizar su cumplimiento.
• Supervisión e inspección de los almacenes, adoptando las medidas necesarias para la buena conservación de las mercancías depositadas a cargo del Grupo.
• En coordinación con el Dpto. de Calidad, revisar e inspeccionar las mercancías depositadas a cargo del Grupo, analizando su aspecto externo, temperaturas y solucionando y/o comunicando los problemas que se detecten.
• Colaborar con el Dpto. de SST en la concienciación de la importancia de la prevención de riesgos por parte de los trabajadores.
• En colaboración con el Dpto. de SST, velar por el cumplimiento de las medidas y normas de seguridad e higiene de todo personal que participa en las operaciones a su cargo.
• Vigilar, en colaboración con el Dpto. de SST, que todo el personal implicado en las operaciones utiliza las EPIS necesarias y lo hace correctamente.
• Controlar, en colaboración con el Dpto. de SST, el cumplimiento de las medidas de seguridad en la maquinaria y/o su entorno.
• Realizar la planificación diaria del personal de operaciones y cubrirla en el ERP del Grupo.
• Revisión, control y registro de los partes de muelle y de trabajo del personal de operaciones a través de ERP del Grupo.
• Cubrir partes de incidencias cuando se producen y revisar los cubiertos por el personal a su cargo, así como, analizar los motivos de los mismos y proponer acciones preventivas y correctoras en esta materia.
• Organizar las vacaciones del personal a su cargo en coordinación con el Dpto. de RRHH.
• Participar en la evaluación del desempeño del personal a su cargo, para, junto al Director de Operaciones y en coordinación con el Dpto. de RRHH, dar feedback a los evaluados y tomar decisiones pertinentes en materia de gestión de recursos humanos.
• Supervisar que las cargas se realizan de acuerdo con lo indicado en las órdenes de carga.
• Comprobar y firmar albaranes de entrega y/o recepción de pedidos y/o mercancías que correspondan.
• Garantizar el cuidado, conservación y mantenimiento de la maquinaria y demás inmovilizado de la empresa por parte de su equipo.
• Asignar personal a las funciones de mantenimiento de la maquinaria, en coordinación con el/la Jefe/a de Mantenimiento y cuando ello sea requerido.
• En coordinación con los/las directores/as de Operaciones y Mantenimiento, determinar posibles acciones destinadas a mejorar la productividad de las operaciones, participando y realizando análisis y estudios en el caso de nuevas inversiones.
• Presentación de informes periódicos al Director/a de Operaciones sobre la marcha de los distintos proyectos, seguimiento de presupuestos y de objetivos, así como de la evolución general del departamento.
• Elaboración de informes específicos de operaciones que se demanden desde la Dirección de Operaciones.
• En referencia a la normativa general de calidad, deberá cumplir las normas en vigor, así como lo reflejado en los manuales de procedimientos de calidad internos.
• Visado de facturas y documentación que requiera la firma del Capataz de Operaciones.
• Supervisar, organizar y dirigir a los Encargados de Operaciones, para poder mantener una política comercial y de gestión correctamente coordinada.
• Mantener e incentivar una relación fluida con el personal a su cargo y el resto de los departamentos del Grupo, en colaboración con el Departamento de RRHH

¿Qué buscamos?

• Titulación: Grado en Náutica. Ingeniería Náutica o similar.
• Conocimientos específicos: Gestión logística y portuaria.
• Conocimientos técnicos: nivel medio-alto ofimática, internet, y sistemas informáticos de gestión.
• Experiencia: 5 años.
• Idiomas: imprescindible inglés.
• Disponibilidad horaria.
• Carné de conducir.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un importante grupo empresarial gallego con presencia en más de cuatro países y proveedor de logística integral, a escala global.
• Salario competitivo en función de la experiencia aportada.
• Plan de desarrollo profesional.