284 Empleos en CANALS

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Alzira. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Acerca del Rol - Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Responsabilidades:

• Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum.
• Gestión de la sociedad.
• Gestión del equipo de la oficina.
• Captación y fidelización de clientes.
• Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
• Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas.
• Colaboración en realizar los procesos de selección de personal.
• Cierre de contrataciones cliente/candidato.

Cualificaciones - Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar.

Habilidades Requeridas

• Experiencia comercial y en gestión de equipos.

Habilidades Preferidas

• Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos.

Rango Salarial y Paquete de Compensación - Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

¿Tienes experiencia liderando áreas de recambios en entornos industriales ?

¿Te apasiona la mejora continua, la eficiencia logística y el servicio al cliente a nivel internacional ?

¿Te apetece un reto estratégico en una compañía innovadora y con impacto global ? Esta oportunidad es para ti.

Somos una compañía industrial líder en soluciones de envasado y tecnología para el sector hortofrutícola y esperamos sumar al equipo un/a Responsable Global de la Unidad de Recambio s, para nuestro centro de trabajo en Alzira (Valencia) . Diseñamos tanto los envases sostenibles como la maquinaria asociada, ofreciendo un servicio integral a clientes en todo el mundo.

Beneficios:

• Oportunidad de liderar un proyecto clave con fuerte proyección global .
• Proyecto estable .
• Jornada completa de L a V en horario partido.
• Salario : aprox. 45.000 € brutos/año + variable de 5.000 €. Abiertos a valorar según tu experiencia y el valor que podrás añadir al equipo.

Tu día a día:

Liderar la estrategia, optimización y desarrollo del área de recambios, asegurando eficiencia operativa, rentabilidad y un servicio ágil y fiable para nuestros clientes globales.

• Definir y ejecutar la estrategia global de recambios, en alineación con la estrategia corporativa.
• Gestionar y optimizar el centro de distribución de recambios en Alzira, aplicando metodologías LEAN y de mejora continua.
• Implementar mejores prácticas de inventario, rotación de stock y control de costes.
• Colaborar estrechamente con Logística, Customer Service y Postventa para diseñar y supervisar flujos logísticos internacionales.
• Definir e implementar políticas de pricing y márgenes, garantizando competitividad y rentabilidad.
• Liderar proyectos de digitalización y e-commerce en el área de recambios.
• Impulsar la cultura de excelencia operativa.
• Coordinar un equipo de 6 personas y trabajar de forma estrecha con el Director Postventa, reportando directamente a la Dirección de Operaciones.

¿Qué hará te ayudará a desempeñar con éxito el puesto?

• Formación en Ingeniería (mecánica, industrial), ADE o similar; valorable formación en Supply Chain.
• Experiencia contrastada en gestión de recambios, postventa o supply chain, idealmente en entornos industriales o de maquinaria.
• Dominio de herramientas de gestión de inventarios y ERP.
• Visión estratégica en logística y gestión de operaciones globales.
• Inglés fluido (nivel profesional).
• Disponibilidad para viajar de forma puntual.

Si quieres sumarte a un proyecto global, dinámico y con visión internacional , ¡esta oportunidad es para ti!

Sobre Ecocomputer:

Ecocomputer S.L. es una pyme tecnológica con más de 20 años de experiencia, especializada en el desarrollo de sistemas para la gestión de residuos (ACTAIS® Waste), control de personal (ACTAIS® TA/WFM), soluciones para el transporte ferroviario, oficinas de farmacia e instalaciones. Con una plantilla que supera los 60 empleados y oficinas en Avilés, Santander, Bilbao y Xàtiva, somos una empresa consolidada y en crecimiento, comprometida con la calidad (ISO 9001 y 14001) y la seguridad.

Sobre el puesto:

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Servicio en Campo para nuestra oficina de Xàtiva , con el objetivo de dar soporte a nuestros clientes del sector de residuos en la Comunidad Valenciana. Se trata de un puesto estable y con vocación de permanencia a largo plazo, debido a la naturaleza de nuestros contratos con los clientes.

Este es un rol dinámico y polivalente, ideal para una persona con un perfil técnico mixto, que se sienta cómoda tanto realizando trabajo de campo (instalaciones, mantenimiento) como gestionando tareas de soporte y administración desde la oficina.

Responsabilidades:

Como Técnico/a de Servicio en Campo, tus funciones se dividirán entre el trabajo en la oficina y las visitas a las instalaciones de nuestros clientes (principalmente ecoparques).

-En la oficina:

• Gestionar y monitorizar incidencias, realizando diagnósticos y resoluciones en remoto.
• Escalar incidencias al departamento de Desarrollo o a terceros cuando sea necesario.
• Documentar todas las actuaciones y dar soporte telemático a tu compañero en campo.
• Gestionar el almacén, realizar pedidos y organizar el material para las intervenciones.
• Elaborar y actualizar manuales técnicos e impartir formaciones telemáticas a clientes.

-En las instalaciones del cliente:

• Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de nuestras instalaciones de hardware y software.
• Instalar y poner en marcha nuevos equipos: cableado, barreras, fotocélulas, básculas, etc.
• Supervisar trabajos de subcontratas, velando por el cumplimiento de la normativa de PRL.
• Impartir formaciones presenciales a los operadores y usuarios del sistema.

¿Qué buscamos?

• Formación: Formación Profesional o Ingeniería Técnica en sistemas informáticos, telecomunicaciones, electrónica o similar.
• Experiencia: Se valorará experiencia previa como técnico/a de sistemas, técnico/a de campo en instalaciones electrónicas o de telecomunicaciones, o en reparación de equipos informáticos.
• Habilidades técnicas: Es imprescindible tener soltura y habilidad en trabajos manuales (electricidad, electrónica, instalación de equipos).
• Carnet de conducir: Necesario para los desplazamientos con vehículo de empresa.
• Competencias personales: Buscamos a una persona con empatía y buen trato con el cliente, capacidad de análisis para resolver problemas, organizada, autónoma y con ganas de trabajar en equipo.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato: Contrato indefinido tras un periodo inicial de adaptación.
• Remuneración: Salario competitivo acorde a la valía y experiencia del candidato.
• Horario: De lunes a viernes, con flexibilidad para compensar las horas extra con días de descanso.
• Guardias: Sistema de guardias telemáticas rotativas y remuneradas para fines de semana y festivos.
• Formación: Completo plan de formación inicial, parte del cual se realizará en nuestra sede central de Asturias, para asegurar tu total capacitación en nuestros sistemas.
• Medios: Vehículo de empresa para los desplazamientos, ordenador portátil y teléfono corporativo.
• Estabilidad y futuro: Un puesto de trabajo estable en un sector en constante crecimiento y con una empresa líder en su campo.

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo .

¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio!

Somos Ysabel Mora y diseñamos colecciones que se ajustan a cualquier forma de cuerpo y de vida.

Desde 1988, la humildad y la energía de nuestra fundadora nos alienta para conseguir nuestros objetivos de calidad y atención por el detalle. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia. Los valores que sustentan la compañía: igualdad, equidad, cercanía y esfuerzo, siendo las bases de YM.

Nos inspiramos en la gente que hace del día a día su estilo de vida , sin limitaciones, sin prejuicios, en cualquier circunstancia, en cualquier momento. Diseños pensados para toda la familia, desde los más pequeños a los más adultos, de los productos: Swimwear, Activewear, Loungewear & Leggins, Underwear, Thermal & Shapewear, Lingerie, Home, Socks, Hosiery & Beauty.

Somos familia y como tal nos cuidamos, respetamos e inspiramos para hacer que nuestro día a día sea un reto creativo y de superación.

En nuestro equipo de DIGITAL BUSINESS tenemos una vacante de ECOMMERCE SPECIALIST , con el objetivo principal de apoyar en la gestión y el desarrollo del canal digital B2C.

Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes:

* Análisis de estrategias de la competencia.

* Colaborar en la definición, ejecución y creación de la actividad promocional del eCommerce.

* Colaboración y coordinación con las áreas de Compras, Logística, ATC, Marketing & Outsourcing para gestionar producto, campañas y clientes.

* Análisis de ventas y presupuestos para identificar oportunidades comerciales accionables.

* Seguimiento de KPIs de negocio: tráfico, conversión, ticket medio, devoluciones y elaboración de informes para toma de decisiones estratégicas.

* Control de stocks por mercado, asegurando que los plazos de aprovisionamiento, surtido y la profundidad de este son los óptimos.

* Análisis de cliente (CRM) para identificar necesidades y audiencias específicas a cubrir.

* Estudios de competencia para definir nuevas estrategias y funcionalidades.

* Apoyo en la gestión de CMS: Portafolio, Precios, Reglas, Promociones,

Imágenes, Stocks, Pedidos, etc.

* Soporte en resolución de incidencias con Customer Service.

¿Qué podemos ofrecerte?

* Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱

* Viernes de jornada intensiva

* Política de 1 día de Trabajo en Remoto

* Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM

* Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas

* Metodología AGILE

* Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo .

¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio!

Somos Ysabel Mora y diseñamos colecciones que se ajustan a cualquier forma de cuerpo y de vida.

Desde 1988, la humildad y la energía de nuestra fundadora nos alienta para conseguir nuestros objetivos de calidad y atención por el detalle. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia. Los valores que sustentan la compañía: igualdad, equidad, cercanía y esfuerzo, siendo las bases de YM.

Nos inspiramos en la gente que hace del día a día su estilo de vida , sin limitaciones, sin prejuicios, en cualquier circunstancia, en cualquier momento. Diseños pensados para toda la familia, desde los más pequeños a los más adultos, de los productos: Swimwear, Sportwear, Loungewear & Leggins, Underwear, Thermal & Shapewear, Lingerie, Home, Socks, Hosiery & Beauty.

Somos familia y como tal nos cuidamos, respetamos e inspiramos para hacer que nuestro día a día sea un reto creativo y de superación.

En nuestro equipo de DESIGN tenemos una vacante de FASHION DESIGNER con el objetivo principal de diseñar e investigar las tendencias para el correcto diseño de las colecciones de los productos de la compañía asignados a cada perfil cumpliendo con la estrategia y los objetivos de la empresa.

Entre las principales funciones destacamos:

* Investigación de tendencias

* Análisis de datos comerciales

* Viajes a ferias y shopping

* Creación de diseños y estampaciones

* Elección de paletas de colores y materias primas

* Creación de paneles de tendencias

* Desarrollo de colecciones

* Realización de fichas técnicas

* Contacto y seguimiento de proveedores. Viajes a origen

* Trabajo en equipo con patronistas

* Seguimiento, fittings y aprobación de muestras

* Cumplimiento de calendarios

* Control de calidad

* Asistencia a las sesiones de fotos con estilistas y fotógrafos.

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo .

¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio!

Somos Ysabel Mora y diseñamos colecciones que se ajustan a cualquier forma de cuerpo y de vida.

Desde 1988, la humildad y la energía de nuestra fundadora nos alienta para conseguir nuestros objetivos de calidad y atención por el detalle. Uno de nuestros valores es la equidad, por ello, estamos comprometidos con la igualdad entre hombres y mujeres, siendo el 59% de las personas trabajadoras en YM mujeres y un 57% de las mismas, ocupan cargos directivos de relevancia. Los valores que sustentan la compañía: igualdad, equidad, cercanía y esfuerzo, siendo las bases de YM.

Nos inspiramos en la gente que hace del día a día su estilo de vida , sin limitaciones, sin prejuicios, en cualquier circunstancia, en cualquier momento. Diseños pensados para toda la familia, desde los más pequeños a los más adultos, de los productos: Swimwear, Activewear, Loungewear & Leggins, Underwear, Thermal & Shapewear, Lingerie, Home, Socks, Hosiery & Beauty.

Somos familia y como tal nos cuidamos, respetamos e inspiramos para hacer que nuestro día a día sea un reto creativo y de superación.

En nuestro equipo de COMMERCIAL tenemos una vacante de RETAIL MANAGER , con el objetivo principal de ser el elemento responsable por la gestión de todos los puntos de venta, en gestión directa, del territorio asignado y garantizar el cumplimiento de los presupuestos y otros objetivos marcados por la Dirección Comercial. Para eso debe ser capaz de gestionar las cuentas de resultados de cada punto de venta, definiendo e implementando los procesos asociados a las estrategias comerciales, siempre con un foco claro en la dirección del equipo que tiene asignado velando por su motivación y consecución de objetivos cuantitativos y cualitativos.

Entre sus funciones principales se encontrarían las siguientes:

* Gestionar todos los puntos de venta asignados y sus cuentas de resultados, transmitiendo el espíritu, la política, cultura y valores de la empresa.

* Liderar y definir estructuras de personal de tienda ajustadas a las necesidades y rendimiento de cada punto de venta bajo guía de los presupuestos marcados por Dirección y asegurar niveles de rotación de personal inferiores a 25% anualmente.

* Asegurar la correcta gestión de horarios, bolsas de horas, periodos vacacionales y ausencias de personal.

* Responsable por la atención al cliente en tienda y que reciba un trato acorde con los estándares de empresa.

* Coordinar y asegurar todas las funciones impactantes en la operación e imagen de tienda: Visual Merchandising y Escaparatismo, Gestión de Producto y niveles de stock, así como inventarios periódicos, gestión y compras de materiales adecuados a las necesidades y presupuestos definidos, gestión e implementación de calendarios comerciales y toda la expansión del territorio asignado.

* Gestor de Proyectos estratégicos para el correcto desarrollo del canal, definiendo procesos asociados a la estrategia comercial y velar por su implementación correcta en los puntos de venta.

* Crear Manuales de Gestión Operacional de Tienda y tener documentados todos los flujos de tienda y que sirven de apoyo a la formación del personal y del trabajo del día a día.

* Analizar y seguir las ventas y performance operacional, identificando las causas y puesta en marcha de medidas correctoras.

* Ser el elemento vertebrador entre los puntos de venta físico y todas las áreas corporativas cuya labor aporta e importa para el negocio Retail, como son ejemplos: Oficina Transformación, Digital, Financiero, Producto, Marketing, People & Talent, asegurando con estos reporting periódico detallando puntos que la operación Retail afecta o es afectada por la actuación de cada área y trazando planes de acción para la mejora continua.

* Trabajar el plan de ventas anual con la Dirección Comercial y adaptarlo al punto de venta, temporalidad y momento de la venta para correcta alocación de recursos y control de todas las necesidades.

* Seleccionar, capacitar, promover, delegar, asesorar y evaluar a las personas que estén bajo su responsabilidad según sistemas de ADD marcados por la empresa, asegurando en todos estos pasos las políticas de RRHH, modelos de contratos y planes de incentivos marcados por la empresa.

* Definir planes de onboarding y planes de desarrollo de personal, siempre que aplicables.

* Liderar la formación y la transformación Ysabel Mora en este canal. Motivar, comprometer y autosugestionar, logrando un compromiso con el crecimiento personal y profesional dentro del marco de valores de la empresa.

* Coordinar las aperturas de puntos de venta al 360º desde la entrega del local por el equipo de obras hasta su apertura al público.

* Coordinar la Operación y Equipos del negocio con El Corte Inglés.

¿Qué podemos ofrecerte?

* Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida ⏱

* Viernes de jornada intensiva

* Política de 1 día de Trabajo en Remoto

* Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM

* Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas

* Metodología AGILE

* Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de emplead@ YM

¿Te apasiona la mejora continua en el entorno industrial?

Únete a nuestro equipo de Industrialización

Como parte de nuestro equipo disfrutarás de:

• Contrato indefinido y retribución competitiva compuesta por un fijo y un variable.
• Compromiso con tu desarrollo profesional, evaluamos tu contribución anualmente para poder ofrecerte oportunidades de crecimiento personalizadas.
• Cuidamos de tu bienestar personal y profesional con multitud de beneficios sociales como retribución flexible, acuerdos con terceros o nuestras más de 25 medidas de conciliación dentro del Plan Concilia así como diferentes acciones de salud física y emocional.
• Y todo esto, formando parte de un equipo comprometido, colaborativo y orientado a la mejora continua.

️ En tu día a día te encargarás de:

︎ Participarás en la planificación y definición de objetivos y cronogramas de los proyectos.

︎ Estandarizarás y gestionarás la documentación técnica en nuestras distintas plantas.

︎ Coordinarás con distintos equipos (ingeniería, calidad, clientes, contratistas) asegurando el correcto desarrollo de cada fase del proyecto.

︎ Liderarás auditorías técnicas con clientes y colaborarás en las auditorías de calidad.

︎ Realizarás estudios de requisitos técnicos y supervisarás los planes de acción de ingeniería.

︎ Recopilarás y prepararás documentación clave para nuevos clientes y proyectos estratégicos.