16.497 Empleos en Las Palmas de Gran Canaria

El grupo LoxamHune, empresa líder en el alquiler de maquinaria y plataformas elevadoras, precisa incorporar un/a TÉCNICO/A ELECTROMECÁNICO/A para la base de Las Palmas de Gran Canaria.

Se ofrece:

- Salario fijo competitivo

- Formación a cargo de la empresa

- Contrato temporal para meses de verano

- Centro de trabajo: Santiago de Compostela

- Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 horas.

Se encargará de:

- Dar soporte a la base realizando todas las funciones administrativas solicitadas tales como: atención al cliente, pedidos, facturación, rutas logísticas de entrega y recogida de máquinas, elaboración documentación.etc.

Se requiere:

• Interés por un contrato temporal de 6+6+Indefinido
• Formación en el área taller: mecánica, hidráulica, electricidad
• Al menos 3-5 años de experiencia en sectores afines realizando funciones de mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria generalista y elevación.

Securitas Seguridad España S.A., precisa incorporar un/a Consultor/a Comercial Seguridad Mobile en Gran Canaria:

Funciones:

Planificar la actividad comercial en su zona de influencia. ̵Será responsable de impulsar el desarrollo comercial de servicios de vigilancia discontinua enfocados en empresas.

Realizar prospección comercial con el objetivo de concertar y realizar visitas comerciales.

Visitar clientes, identificar sus necesidades y elaborar la propuesta más adecuada para cada cliente, presentando la Compañía y todo su portfolio.

Realizar el seguimiento de clientes prospectados.

Elaborar y presentar las ofertas al cliente asesorándole sobre cada una de las posibles alternativas.

Promover la fidelización de los clientes captados.

Atender, registrar y resolver las incidencias y reclamaciones que puedan surgir.

Registrar la actividad comercial realizada en los sistemas de la Compañía.

Ofrecemos:

Estabilidad laboral y formación continua.

Carrera profesional en un contexto internacional.

Salario: 23.660€ bruto/año) + comisiones.

Tarjeta restaurante.

Disposición de vehículo de empresa.

Requisitos mínimos

Conocimientos: Ofimática a nivel usuario

Otros: Carné de Conducir; Residir en Gran Canaria

Requisitos deseados

Estudios: Preferentemente Titulación de grado en Marketing y Ventas, Seguridad, ingeniería, Económicas, ADE o similares.

Conocimientos: Sector de la seguridad privada; Productos y servicios relativos al sector; Inglés

Experiencia: 1 año como Comercial en empresas del sector servicios.

Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

En ULMA Construction somos referentes en sistemas de encofrado, cimbras y andamios. Consolidando un Proyecto empresarial atractivo y sostenible, perseguimos generar riqueza y bienestar en el entorno, impulsando la satisfacción y el desarrollo de las personas trabajadoras.

FORMACIÓN:

· Ciclo formativo grado superior. Especialidad: Diseño en fabricación mecánica, Proyectos de Edificación. / Ingeniero Técnico.

· Amplio conocimiento de la herramienta de diseño REVIT

· Visita a obra para el seguimiento de los proyectos de andamios y/o encofrados desarrollados.

COMETIDO DEL PUESTO:

· Desarrollo de los proyectos y preparación de la documentación necesaria en relación a los mismos.

· Proyectar todos aquellos trabajos que se le encomienden.

· Materializar todos los planos necesarios para llevar a cabo los proyectos.

PERFIL PROFESIONAL:

Se requiere de una persona con:

· Gran capacidad de trabajo, autoorganización y concentración.

· Trabajo en equipo

· Rigor y Calidad

Como Delineante, formarás parte de un equipo de personas que trabajan en un entorno colaborativo, de confianza y flexibilidad.

Te ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollarte, acompañado/a de grandes expertos/as, en un entorno donde te sentirás valorado/a.

En ULMA Construction contarás con todos los recursos necesarios para que puedas construir una carrera profesional duradera y satisfactoria, así como seguro médico.

Si te apasiona trabajar en proyectos desafiantes, ¡¡ULMA Construction es el lugar para ti!

SANJOSE CONSTRUCTORA, precisa encontrar un jefe de producción para obra de edificación en Las Palmas.

Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones:

- Control técnico y económico del proyecto.

- Optimización del proyecto.

- Control de certificación.

- Control de materiales.

- Control de tajos.

- Trato directo con subcontratas.

¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos:

- Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos.

- Valorable experiencia previa y salario en función de valía.

- Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h).

- Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria

Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su género, origen o circunstancias.

Desde Adecco seleccionamos un/una Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para reconocida empresa del sector de la alimentación ubicada en Las Palmas (Ingenio)

Entre sus funciones estarán las siguientes:

1.- Implantar los procedimientos del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el centro de producción asignado.

2.- Realizar la evaluación de Riesgos laborales y coordinar con el SPA la realización de Evaluaciones específicas (Higiene y psicosocial)

3.- Implementar y desplegar la planificación de la Actividad Preventiva de la zona asignada, analizando junto al resto de componentes del Servicio de Prevención las deficiencias de seguridad y salud detectadas, y realizar el seguimiento de las acciones planificadas, comprobando su estado de implantación, con el objetivo de mantener actualizadas dichas acciones y verificar su eficacia.

4.- Colaborar en la realización de la investigación de accidentes e incidentes, aportando su punto de vista al JRH y recabando la información necesaria y, con el objetivo de proporcionarle la mayor información posible sobre el suceso para su posterior análisis y cumplir con la legislación vigente.

5.-Controlar la coordinación empresarial, a través del programa de CAE, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable y salvaguardar la seguridad y salud de los trabajadores subcontratados.

6.-Realizar e implantar el Plan de Emergencia, siendo uno de los observadores de los simulacros, modificando los documentos de acuerdo con las indicaciones del JRH y realizando las acciones encomendadas por la Jefatura de Emergencia, con el objetivo de mantenerlo actualizado.

7.-Realizar acciones de mentalización y colaborar en las de formación en Seguridad y Salud del personal, insistiendo en la aplicación de las Buenas Prácticas y preparando la documentación necesaria, con el objetivo de disminuir las imprudencias y de proporcionar los medios adecuados para la impartición de dicha formación.

8.-Introducir los datos e información relacionada con la siniestralidad laboral en la base de datos e informar a la Jefatura de Seguridad y Bienestar, buscando la información necesaria, con el objetivo de reducir la siniestralidad en los centros de producción y poder elaborar las actas correspondientes a los Comités de PRL.

9.-Contactar con la Mutua ante casos asistenciales para dar/recibir la información necesaria.

10.-Coordinar las actividades de Vigilancia de la Salud, realizando los listados de asistentes, teniendo en cuenta los protocolos establecidos por el Servicio de Prevención Ajeno y la situación laboral de los trabajadores, introduciendo la información necesaria en la base de datos, y comprobando las cartas de empresa enviadas por el SPA, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de la legislación aplicable en dicha materia.

11.-Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud (miembro con voz pero sin voto)

12.- Realizar la tareas de RRHH que le sean encomendadas (selección MOD, Acogidas, gestión del plan de formación,…)

13.- Cumplir las políticas, normas e instrucciones de los sistemas de Gestión de Calidad, Prevención de Riesgos, Medioambiente, etc, aplicables a su puesto.

Se ofrece

-Contrato estable y directo

-Posibilidad de 1 día de teletrabajo semanal

-Seguro médico

-Otros beneficios sociales

Requisitos

-Grado en RRLL y RRHH

-Master PRL (3 especialidades)

-Capacidad de comunicación y organización, así como, habilidad para empatizar y trabajar en equipo

-Al menos 1 año de experiencia en puesto similar

Otros conocimientos técnicos necesarios para el puesto:

-Office nivel medio

-Legislación de Seguridad Laboral

-Prevención, Plan de Emergencia y Food Defense

Si cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir este reto profesional, no dudes en postularte a esta oferta. ¡Estaremos encantados de conocerte!

Feroher busca mecánico cualificado para trabajar a jornada completa. Se ofrece:

• Salario entre 35.000 € y 45.000 € en función de las cualidades del candidato
• Contrato indefinido

Tareas del puesto

• Reparación y mantenimiento de motores de combustión de cuatro y dos tiempos de pequeña, mediana y gran potencia. Reparación y mantenimiento de maquinaria auxiliar tales como bombas, compresores, enfriadores y depuradoras.

• Trabajos tanto en taller como en buques e instalaciones industriales.

Requisitos

• Valorable Formación Profesional
• Experiencia mínima de dos años

Feroher busca soldador/calderero para trabajar a jornada completa. Se ofrece:

• Salario entre 30.000 € y 40.000 € en función de las cualidades del candidato
• Contrato indefinido

Tareas del puesto

• Fabricación y montaje de tuberías con sus correspondientes accesorios en aceros al carbono e inoxidable fundamentalmente. A partir de tubos, codos, manguitos, bridas y demás complementos.

• Trabajos tanto en taller como en buques e instalaciones industriales.

Requisitos

• Conocimientos en técnicas de corte, conformado y montaje
• Valorable interpretación de planos y realización de trazos/isométricos
• Recomendable Formación Profesional
• Experiencia mínima de dos años

Centro de trabajo: Puerto de Las Palmas

Buscamos un/a Asesor/a Jurídico-Laboral para el departamento de Recursos Humanos de la isla de Gran Canaria.

En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad canaria, además contamos con 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca.

Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y llegar a la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos.

Actualmente requerimos de un/a Abogado para el área Jurídico-Laboral de Recursos Humanos para nuestra isla de Gran Canaria.

Las principales funciones son asesorar en materia jurídico laboral (Convenios Colectivos Sectoriales, Acuerdo Marco de empresa, Estatuto de los Trabajadores y cualquier normativa laboral) y garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada momento.

La persona que incorporemos para esta posición debe contar con:

· Estudios: Licenciatura o Grado en Derecho

· Experiencia mínima: al menos 1 o 2 años en el ámbito de las relaciones laborales, ya sea en empresa o despacho, indistintamente

· Importante máster o especialización en derecho laboral.

· Valorable formación para oposiciones en materia de derecho laboral.

· Conocimientos en Legislación laboral vigente.

· Manejo de bases de datos.

· Conocimientos técnicos en bases jurídicas (sentencias), legislación, Derecho Laboral y BOE.

· Se valorarán positivamente los estudios complementarios en materia jurídico-laboral, relaciones laborales, igualdad, protección de datos, compliance laboral, prevención de riesgos laborales y/o cualquier otra área del ámbito de RRHH con las que se interactúa diariamente.

· Disponibilidad para viajar entre islas.

· Carnet de Conducir y vehículo propio.

En su día a día, se encargará de realizar las siguientes tareas:

· Asesorar de manera integral en materia laboral y Seguridad Social a los distintos departamentos, centros y áreas de la Organización; contratación y cese laboral, medidas disciplinarias: sanciones/despidos, conciliación, políticas y protocolos internos, entre otros.

· Coordinar con los distintos agentes internos y externos la preparación de procedimientos jurídico-administrativos en materia laboral y de Seguridad Social (juicios, actos de conciliación o inspecciones de trabajo), ideando la defensa y estrategia a seguir según los intereses de la Organización.

· Atender/gestionar las solicitudes/escritos de los/as empleados/as y/o de la representación legal de las personas trabajadoras en materia laboral y de Seguridad Social (conciliación de la vida laboral y familiar, permisos, vacaciones, descanso.)

· Dar cumplimiento y garantizar los derechos de información y consulta de la representación legal de las personas trabajadoras en la Compañía

· Diseñar e implantar medidas definitivas o temporales tendentes a garantizar la viabilidad futura de las empresas que conforman la Organización (despidos colectivos/ERTE)

· Diseñar y actualizar los procedimientos internos de la Compañía en materia laboral, analizando la normativa, la jurisprudencia, los criterios de la Inspección de Trabajo y los distintos convenios colectivos aplicables con el objetivo de identificar áreas de mejoras

· Revisar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en procesos de Auditoría

· Analizar las incidencias reportadas en materia laboral y gestionar, en su caso, las correspondientes sanciones disciplinarias

· Diseñar, implantar y dar seguimiento a los Planes de igualdad de la Organización y otras medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal.

En nuestra búsqueda, valoramos las habilidades y experiencia profesional, así como los valores éticos y cualidades humanas positivas. Buscamos profesionales comprometidos, íntegros, honestos y respetuosos, que además de ser excelentes profesionales, también sean referentes en nuestro equipo. Valoramos la empatía, la capacidad de trabajar en equipo y el compromiso. Creemos que un entorno laboral positivo y colaborativo es fundamental para el crecimiento y el éxito mutuo.

Si te identificas con este perfil y te gustaría asumir este apasionante reto, envíanos tu candidatura.

De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B- y domicilio social en Carretera del Rincón, Edifico Anexo al Centro Comercial las Arenas, cuarta planta s/n.- CP35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si su candidatura es espontánea, sus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si ha aplicado a un puesto en concreto, sus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Sus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrá ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, nº 9. Oficinas 1ª Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico

Los datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.

Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (

Feroher busca un operador/a de máquina de corte por chorro de agua para trabajar a jornada completa en el sector naval.

Se ofrece ofrece contrato indefinido y salario competitivo en función de las cualidades del candidato.

Descripción del puesto: Como operador de máquina de corte por agua, serás responsable de operar y mantener la máquina de corte con precisión. Tus tareas diarias incluirán la configuración de la máquina, monitoreo del proceso de corte y asegurar que se cumplan los estándares de calidad.

Requisitos

• Experiencia en la operación de maquinaria y máquinas de corte para asegurar un manejo efectivo y seguro.
• Habilidades en control de calidad y uso de herramientas manuales para verificar la precisión y acabado del producto.
• Buenas aptitudes de comunicación para trabajar eficazmente en equipo y reportar incidencias.
• Muy valorable manejo del software AutoCAD 2D