147 Empleos en LLORET DE MAR

¿Quieres ganar más, tener libertad total y crecer de verdad?

Si ya trabajas en el sector inmobiliario o te apasiona el mundo comercial, esta oportunidad es para ti.

Buscamos nuevos asesores autónomos en la zona de Blanes que quieran dar el salto a un modelo más libre, rentable y con acompañamiento continuo.

Seleccionamos a un/a Key Account Manager para incorporarse a una empresa referente en el sector cárnico y de productos ultracongelados , con una larga trayectoria en la comercialización de productos de máxima calidad destinados al canal HORECA .

Misión del puesto

El objetivo principal será liderar y gestionar los clientes nacionales del canal HORECA , asegurando el crecimiento sostenible del negocio y desarrollando nuevas oportunidades comerciales.

Responsabilidades principales

• Gestión integral de la cartera actual de clientes (restauración, cáterings, hoteles, restauración organizada, grandes superficies y residencias).
• Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes a nivel nacional.
• Prospección de nuevos productos y propuestas de mejora para el catálogo existente.
• Coordinación con el equipo de comerciales externos, el Back Office comercial y la Dirección Comercial.
• Negociación de acuerdos comerciales y seguimiento de resultados.
• Análisis de ventas y elaboración de informes comerciales (utilizando herramientas como ERP y Excel).

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales similares dentro del sector cárnico, pescado congelado o productos precocinados congelados.
• Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Agrónoma o titulación similar.
• Dominio de herramientas informáticas, especialmente ERP y Excel (nivel medio-avanzado).
• Inglés fluido (oral y escrito).
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional (aprox. 10% del tiempo).
• Habilidades destacadas en comunicación, toma de decisiones, orientación a resultados y trabajo en equipo .

Ofrecemos

• Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Proyecto con recorrido y posibilidad de desarrollo profesional .
• Horario flexible y teletrabajo parcial a partir de los 6 meses.
• Condiciones económicas competitivas según experiencia y perfil (se solicitará expectativa salarial al aplicar).
• Incorporación: enero de 2026 .

¿Quieres ganar más, tener libertad total y crecer de verdad?

Si ya trabajas en el sector inmobiliario o te apasiona el mundo comercial, esta oportunidad es para ti.

Buscamos nuevos asesores autónomos en la zona de Blanes que quieran dar el salto a un modelo más libre, rentable y con acompañamiento continuo.

Únete a nuestro equipo como Becario/a de Recursos Humanos y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados desempeñando funciones de consultoría en RRHH.

Esta es una excelente oportunidad para aquellos estudiantes interesados en adquirir experiencia práctica en el ámbito de los recursos humanos.

Las funciones que realizarás serán las siguientes:

- Apoyo a la atención telefónica, tanto a colaboradores como trabajadores.

- Apoyo al departamento laboral, incluyendo afiliación, altas, bajas, contratación, etc.

- Apoyo en los procesos de selección de candidatos, desde publicación de ofertas hasta realizar entrevistas.

Condiciones

- Tipo de contrato: Becario/a.

- Duración: Según convenio con tu Universidad.

- Horario: Jornada parcial de mañanas de 9:00 a 14:00 horas o bien de 09:00 a 18:00 horas, según disponibilidad del estudiante.

- Remuneración: Compensación entre 400-640€ en función del horario realizado por el/la estudiante.

- Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela.

- Incorporación Octubre 2025.

¡Si eres estudiante universitario/a o recién graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras/másteres afines y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH no dudes en inscribirte!

¿Quieres ganar más, tener libertad total y crecer de verdad?

Si ya trabajas en el sector inmobiliario o te apasiona el mundo comercial, esta oportunidad es para ti.

Buscamos nuevos asesores autónomos en la zona de Blanes que quieran dar el salto a un modelo más libre, rentable y con acompañamiento continuo.

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra?

¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios.
• Bonificaciones competitivas.
• Horario de trabajo flexible.
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK.
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)

COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Junto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK
• Serás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK
• Tomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo
• Seguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda
• Reclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo
• Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda
• Conoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí

QUÉ DEBES TRAER

• Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta
• Estudios de Formación Profesional de Grado Medio
• Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos
• Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo
• Compromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados
• Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas
• Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

1. Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado.
2. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
3. Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo.
4. Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online.
5. A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
6. En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores.

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores.

Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Únete a nuestro equipo como Becario/a de Recursos Humanos y forma parte de una organización comprometida con el desarrollo profesional y el bienestar de sus empleados desempeñando funciones de consultoría en RRHH.

Esta es una excelente oportunidad para aquellos estudiantes interesados en adquirir experiencia práctica en el ámbito de los recursos humanos.

Las funciones que realizarás serán las siguientes:

- Apoyo a la atención telefónica, tanto a colaboradores como trabajadores.

- Apoyo al departamento laboral, incluyendo afiliación, altas, bajas, contratación, etc.

- Apoyo en los procesos de selección de candidatos, desde publicación de ofertas hasta realizar entrevistas.

Condiciones

- Tipo de contrato: Becario/a.

- Duración: Según convenio con tu Universidad.

- Horario: Jornada parcial de mañanas de 9:00 a 14:00 horas o bien de 09:00 a 18:00 horas, según disponibilidad del estudiante.

- Remuneración: Compensación entre 400-640€ en función del horario realizado por el/la estudiante.

- Imprescindible poder realizar convenio con universidad/escuela.

- Incorporación Octubre 2025.

¡Si eres estudiante universitario/a o recién graduado/a en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o carreras/másteres afines y tienes interés en poner en práctica tus conocimientos y adquirir experiencia en el área de RRHH no dudes en inscribirte!

Seleccionamos a un/a Key Account Manager para incorporarse a una empresa referente en el sector cárnico y de productos ultracongelados , con una larga trayectoria en la comercialización de productos de máxima calidad destinados al canal HORECA .

Misión del puesto

El objetivo principal será liderar y gestionar los clientes nacionales del canal HORECA , asegurando el crecimiento sostenible del negocio y desarrollando nuevas oportunidades comerciales.

Responsabilidades principales

• Gestión integral de la cartera actual de clientes (restauración, cáterings, hoteles, restauración organizada, grandes superficies y residencias).
• Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes a nivel nacional.
• Prospección de nuevos productos y propuestas de mejora para el catálogo existente.
• Coordinación con el equipo de comerciales externos, el Back Office comercial y la Dirección Comercial.
• Negociación de acuerdos comerciales y seguimiento de resultados.
• Análisis de ventas y elaboración de informes comerciales (utilizando herramientas como ERP y Excel).

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales similares dentro del sector cárnico, pescado congelado o productos precocinados congelados.
• Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería Agrónoma o titulación similar.
• Dominio de herramientas informáticas, especialmente ERP y Excel (nivel medio-avanzado).
• Inglés fluido (oral y escrito).
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional (aprox. 10% del tiempo).
• Habilidades destacadas en comunicación, toma de decisiones, orientación a resultados y trabajo en equipo .

Ofrecemos

• Incorporación estable a una empresa consolidada y en crecimiento.
• Proyecto con recorrido y posibilidad de desarrollo profesional .
• Horario flexible y teletrabajo parcial a partir de los 6 meses.
• Condiciones económicas competitivas según experiencia y perfil (se solicitará expectativa salarial al aplicar).
• Incorporación: enero de 2026 .