161 Empleos en REINOSA

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.

Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.

Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.

Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes

Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!

Sobre la compañía:

Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.

Misión :

Acondicionamiento de equipos de la compañía.

Funciones principales y responsabilidades:

• Realizar el mantenimiento preventivo.
• Realizar los Avisos de averías y reparaciones.
• Suministrar recambios.
• Realizar pruebas de seguridad en máquinas.
• Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente.
• Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos.
• Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio.
• Ser una persona proactiva en la identificación de oportunidades de venta.
• Elaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización.
• Utilización correcta y cuidado del material asignado.

Formación, conocimientos & experiencia:

Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años.

Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos:

• Valorables conocimientos de MS Office.
• Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor.
• Se valorarán conocimientos de inglés.

️Competencias & habilidades:

• Habilidades comunicativas.
• Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos.
• Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos.
• Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho.

Te Ofrecemos:

Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible.

RequisitosEstudios mínimos

• Grado - Grado en Ingeniería de Organización Industrial

Experiencia mínima

• Al menos 3 años

Idiomas requeridos

• Español - Nivel Nativo o Bilingüe
• Conocimientos necesariosCalidad
• Alimentación
• Gestión
• Seguridad
• Medio ambiente
• Entorno
• ERP
• Microsoft Office
• Liderazgo de equipos
• Gestión de Personas

Requisitos mínimos

• -Responsable de que el producto terminado se fabrique conforme a las Especificaciones y Fichas Técnicas. Responsable de cumplir el plan de producción en cantidades, fechas, mermas y recursos de personal.
• - Proponer y organizar las mejoras a los procesos de fabricación y planificación.
• - Responsable del control del personal a su cargo, actualiza la planilla de personal diaria, verifica la presencia del personal y gestiona los vales de ausencia
• - Coordinar su equipo humano del turno para conseguir la mayor eficacia en el desempeño de sus funciones dentro de un adecuado clima de trabajo.
• - Coordinar aplicación de las Buenas Prácticas y Control del nivel higiénico de la fábrica.
• - Coordinar durante el turno: el personal para el arranque y parada de líneas durante el turno y los cambios de producción
• - Coordinar las funciones generales de la fábrica cuando procede
• - Distribuye las tareas programadas entre el personal del turno
• - Y demás funciones recogidas en el Manual de Gestión.
• - Conocimiento del Paquete de Microsoft Office
• - Cursos de transacciones SAP de control de producción.
• - Herramientas informáticas con el ERP corporativo.
• FORMACIÓN:
• Grado superior en Ingeniería, preferentemente en el ámbito de la producción industrial.
• SE VALORARÁ, ESPECIALMENTE:
• - Liderazgo de equipos
• - Habilidades de comunicación
• - Capacidad para la gestión de personas
• - Gestión y prevención de conflictos
• - Dotes de empatía
• - Don de gentes
• - Habilidades organizativas
• - Competencias de orientación al logro
• - Capacidad de aprender de una forma ágil, permanente y adaptada a lo que cada situación requiere. Supone saber qué hacer y cómo hacerlo en cada momento, dando la respuesta adecuada, operando en un modo optimo constante. La agilidad en el aprendizaje supone aprender de forma fácil, rápida, y en diversidad de situaciones diferentes.
• - Capacidad para priorizar, planificar y estructurar la realización del trabajo propio y de otros, distribuyendo los medios materiales y personales de que se dispone, para garantizar el cumplimiento de los resultados esperados.
• - Capacidad para transmitir información, persuadir, influenciar, expresar y argumentar ideas de manera clara y convincente con diferentes interlocutores para lograr, a través de ellos, la consecución de objetivos. Uso instrumental de la comunicación.
• - Voluntad y capacidad de orientar los propios comportamientos hacia la prioridad, necesidades y objetivos de la empresa. Modificar el propio enfoque y comportamiento a medida que la situación lo requiera.

Descripción

-Empresa líder en el sector productivo en Castilla y León, precisa incorporar en el Área de Producción dos Jefes de Turno con experiencia en este ámbito de, al menos, tres años.

- Su principal cometido consiste en la coordinación y seguimiento de las actividades necesarias, los medios humanos y técnicos correspondientes a su turno en el departamento de Producción, con el objetivo de cumplir los objetivos de seguridad, producción, fiabilidad, calidad y medioambiente de la fábrica.

- Ambos responsables reportarán directamente a Dirección de Fábrica.

- El candidato a seleccionar debe:

. Comprender y asegurar la comprensión y puesta en práctica de la política de Seguridad y salud de la empresa, responsabilizando a su personal de las obligaciones de su cumplimiento.

. Cumplir y hacer cumplir al personal bajo su responsabilidad la normativa vigente y los procedimientos y normas internas, en lo que se refiere a legislación laboral, calidad y Medio Ambiente. Impulsa las medidas necesarias que surgen de la gestión habitual, para alcanzar los objetivos.

. Responsable del proceso e instalaciones en general en su área de responsabilidad (fabrica) durante el turno.

. Participar en el adiestramiento de operarios en la compañía.

EXPERIENCIA REQUERIDA:

De tres a cinco años en posición similar en industria de Alimentación.

JORNADA LABORAL:

Completa - Turno de trabajo alternativo que comporta el trabajo de un fin de semana al mes en el turno de producción que sea preciso. IMPRESCINDIBLE poder residir en un entorno cercano a la planta de producción ubicada en Aguilar de Campoo - Palencia.

RETRIBUCIÓN:

Horquilla entre 30.000 y. 41.000 € bruto año

Las guardias en los turnos que correspondan y el fin de semana de dedicación una vez al mes se retribuyen de modo complementario.

Tipo de industria de la oferta

• Agroalimentario

Categoría

• Calidad, producción e I+D - Operaciones

Nivel

• Mando intermedio

Personal a cargo

• 51 - 100

Número de vacantes

• 2

Salario

• Salario: 30.000€- 41.000 ruto/año

Beneficios sociales

• Otros beneficios:
• Guardias en turnos

2 Jefes de Turno

• Aguilar de Campoo, Palencia (España)
• Presencial
• 2 profesionales 
• Salario: 30.000€ - 4 00 ruto/año
• Experiencia mínima: al menos 3 años
• Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Calidad para el Departamento de homologación de proveedores a nivel de materias primas.

La posición surge por una ampliación del Departamento.

- Realización de las pruebas de homologación de materias primas y los proveedores pertinentes en los diferentes centros de producción del Grupo.

- Elaboración de las Especificaciones de Compra de MMPP.

- Análisis de Riesgos de CA, SA y de Fraude de MMPP.

- Identificación y acceso a los requisitos legales y reglamentarios en materia de CA y SA vigente aplicables y que serán de aplicación, de acuerdo con las MMPP homologados o a homologar según los nuevos desarrollos de productos y nuevos mercados previstos.

- Asesoramiento técnico - legal al resto de Departamentos.

- Reevaluación de proveedores

- Colaboración estrecha con el Dpto. de Compras y con el de I+D.

¿Qué se ofrece?

- Incorporación estable en empresa en pleno crecimiento

- Salario competitivo

- Jornada flexible

- Estupendo ambiente laboral

- Oportunidad de desarrollo y aprendizaje continuo

- Entorno internacional

Requisitos:

-Titulado medio o superior en Ciencia y Tecnología de los Alimentos / Química / Ingeniería Química / Dietética y Nutrición / Ingeniería Industrial - Química industrial.

- Experiencia de al menos 4 años en Dptos. de Calidad de empresas de Alimentación.

- Muy valorable experiencia en Homologación de Proveedores de materias primas.

- Inglés B2 - C1 indispensable

- Valorable manejo de SAP

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.

Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.

Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.

Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes

Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!

Sobre la compañía:

Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.

Misión :

Acondicionamiento de equipos de la compañía.

Funciones principales y responsabilidades:

• Realizar el mantenimiento preventivo.
• Realizar los Avisos de averías y reparaciones.
• Suministrar recambios.
• Realizar pruebas de seguridad en máquinas.
• Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente.
• Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos.
• Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio.
• Ser una persona proactiva en la identificación de oportunidades de venta.
• Elaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización.
• Utilización correcta y cuidado del material asignado.

Formación, conocimientos & experiencia:

Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 3 años.

Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos:

• Valorables conocimientos de MS Office.
• Muy valorable carné de carretillero frontal y retráctil en vigor.
• Se valorarán conocimientos de inglés.

️ Competencias & habilidades:

• Habilidades comunicativas.
• Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos.
• Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos.
• Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho.

Te Ofrecemos:

Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible.

Triangle Talent - Solutions RRHH (España)

Triangle Talent , consultoría especializada en Recursos Humanos, se encuentra en la búsqueda de un/a Responsable de Calidad para grupo multinacional del sector agroalimentario, para incorporarse en su planta de trabajo en Reinosa.

Funciones:

• Garantizar la organización de Técnicos de Control de Calidad, con el foco de cubrir las necesidades de las plantas, incluyendo descansos y vacaciones del personal.
• Garantizar y asegurar que se vela en todo momento por la calidad y seguridad alimentaria en los procesos sobre las materias primas y productos y apoyar en la gestión de los procesos de calidad/operaciones con otras áreas.
• Garantizar la implantación de las herramientas definidas por el OPS (Captura de defectos, Fábrica sin papeles…).
• Garantizar la investigación de inputs en tiempo y forma.
• Garantizar la implantación de los métodos y procesos definidos por la compañía y/o las normas implantadas por necesidad de la compañía y/o clientes.
• Observar en todo momento las normas de seguridad y Prevención de Riesgos, Medio Ambiente, Buenas Prácticas de Fabricación e Higiene y las normas de Calidad y Seguridad Alimentaria.
• Formación: Técnico/a de Calidad, Técnico/a en Ciencia y Tecnología de los Alimentos o estudios similares.
• Experiencia: de 3 a 5 años de experiencia, desarrollando tareas similares.
• Conocimientos y experiencia en IFS, (International Featured Standars) y BRC.
• Idiomas: no es necesario tener certificación, pero sí poder comunicarse de manera fluida en esta lengua, asimilable a un nivel mínimo de B2.
• Habilidades comunicativas y capacidad para gestionar equipo.

Condiciones:

• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Horarios: entrada y salida flexible, (entrada entre las 08:00h y las 09:00h y salida entre las 17:30 y las 19:00).
• Salario: confidencial según experiencia y valía.
• Otros beneficios: seguro médico, tickets restaurante, y tickets guardería, entre otros, mediante retribución flexible.