46 Empleos en Vitoria Gasteiz

¿Tienes experiencia liderando equipos en entornos industriales exigentes?

¿Te apasiona el mundo de los troqueles progresivos y buscas un proyecto donde puedas aportar tu visión técnica y potenciar tu desarrollo profesional?

¡En Eskoriatza te espera una oportunidad hecha a tu medida!

Tamoin , empresa integrante de GTM Grupo busca incorporar a su equipo de servicios industriales de zona norte un Supervisor de calidad con experiencia en montaje mecánico para un proyecto de descarbonización de la energía ubicado en el Puerto de Bilbao (Vizcaya).

Alcance: trabajos metalúrgicos importantes que conllevan a integrar unidades para producción de Hidrogeno Verde y proceso para la producción de combustibles sintéticos.

Tareas del puesto

La persona que se incorpore al puesto de trabajo desarrollará su actividad en lo siguiente: aportando conocimiento y valor a:

• Asegurar que el Plan de Calidad esté correctamente implantado.
• Coordinación y gestión de técnicos de calidad y recursos de inspección.
• Presentación documentación Técnica y procedimientos (Operativos, WPS&PQR).
• Cumplimentación y presentación de Welding Book (Master de soldadura) a Cliente.
• Integración de expedientes de calificación de soldadores (WPQ).
• Preparar documentación referente a equipos a presión, según Directiva 2014/68/UE y RD 809/2021.
• Fiscalización de subcontratistas para el montaje de estructuras metálicas y fabricación de tuberías.
• Atención de Auditorías de Calidad en la fase de Construcción y asegurar su implementación.
• Asegurar que la gestión de las No Conformidades, acciones correctivas y preventivas implementadas y la efectividad de las mismas.
• Asegurar que las inspecciones de recepción a la llegada de los materiales al Sitio son las requeridas con base al alcance.
• Asegurar que la preparación y entrega de dossiers que se precisan previo a las pruebas de presión es correcta.
• Control de la documentación de Calidad, esto es, dossiers finales de Calidad y la documentación que se precisa para el armado de dossier de prueba.
• Control y seguimiento de las no conformidades y acciones correctivas y preventivas.
• Desarrollar y revisar y aprobar en su caso, los PPI y comprobar su adecuada implementación.
• Control de equipos de medida y prueba: estado, identificación y calibración.
• Preparar, cumplimentar y presentar el control de KPIs de calidad.

Requisitos del perfil

Titulación y formación : requerimos que el perfil cuente con los conocimientos generales de ingeniería siendo deseable la enseñanza universitaria de grado y/o máster en Ingeniería Industrial (mecánica).

Experiencia : mínima de 5 años en control de calidad e inspección sobre la fabricación de sistemas de tubería en aceros al carbono, inoxidables y aleados, con y sin marcado CE, por Directiva y Real Decreto en equipos a presión.

También se debe contar con experiencia en plantas de refinación en: la fabricación y montaje de estructuras metálicas con marcado CE y montaje de tuberías, equipos estáticos y rotativos

Conocimientos y competencias :

• Certificación
• Normas y Códigos de fabricación y soldadura
• Inspector Visual de Soldadura Nivel II
• Ingeniero de soldadura internacional (IWE)
• Interpretación de isométricos, diagramas unifilares, planos de tuberías, Layout de planta…

Principales Funciones:

• Asegurar la implementación local de las políticas de RRHH de la organización.
• Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la interlocución con la representación de los trabajadores y el apoyo en procesos de negociación colectiva.
• Supervisar la gestión de tiempos y asistencia en el centro de trabajo.
• Administrar las entradas de nómina, procedimientos de seguridad social, documentación contractual y otros procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo los trámites administrativos asociados.
• Colaborar con el departamento legal en asuntos que involucren organismos públicos, resolución de disputas y procedimientos jurídicos.
• Desarrollar y gestionar los planes de formación locales, asegurando su cumplimiento y el seguimiento de las iniciativas.
• Colaborar con otros departamentos en iniciativas de desarrollo de talento.
• Contribuir en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Elaborar informes periódicos de RRHH, incluyendo métricas de plantilla, absentismo y horas extraordinarias.
• Supervisar la administración completa del ciclo de vida laboral del empleado.
• Gestionar acuerdos con el personal, permisos, excedencias, así como acciones disciplinarias y otra documentación de RRHH relacionada.
• Desarrollar e implementar iniciativas de igualdad y diversidad.
• Gestionar la elaboración de calendarios de trabajo y planificación asociada.
• Administrar el presupuesto de personal y los planes de compensación.
• Participar en proyectos globales de RRHH asignados.

Conocimientos y Competencias Técnicas:

• Líder fuerte y resiliente, con un enfoque colaborativo y adaptable.
• Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con los grupos de interés del negocio y con su equipo.
• Capacidad probada para la resolución de problemas, con habilidad para guiar y liderar equipos hacia soluciones efectivas y el progreso.
• Proactividad y rapidez para el aprendizaje.
• Mentalidad orientada a impulsar la innovación y los cambios.

Educación/Experiencia:

• Titulación relevante en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o campos relacionados.
• Valorable: Máster en Dirección de Recursos Humanos.
• Español fluido y nivel B2-C1 de inglés.
• Dominio de herramientas informáticas, incluyendo MS Office (Excel, PowerPoint).
• De 2 a 5 años de experiencia en un rol de RRHH comparable.
• Experiencia liderando equipos, preferiblemente en un entorno ágil.

Multinacional con sede en Zierbena buscamos incorporar un/a Técnico/a Polivalente en HSE & HR que reportará directamente a la General Manager CB Spain . Su misión será apoyar la implementación de la cultura preventiva en la organización y gestionar tareas administrativas clave en el área de Recursos Humanos.

Área HSE:

• Apoyo en la interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y con la responsable de seguridad de Intertek Spain: seguimiento de actividades concertadas, formaciones, mediciones higiénicas, etc.
• Control y gestión de EPIs y otros elementos de seguridad.
• Colaboración en investigación de incidentes y accidentes laborales.
• Seguimiento del plan de prevención junto con SPA, gestión de los procedimientos e instrucciones técnicas básicas.
• Gestión eficaz de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes y proveedores, asegurando el cumplimiento legal y la integración preventiva en entornos compartidos.

Área RRHH:

• Gestión de calendarios laborales, turnos, guardias y vacaciones.
• Control y seguimiento de pluses, ausencias y permisos.
• Apoyo en procesos de selección, acogida y formación.
• Mantenimiento de la documentación laboral y soporte en auditorías.
• Atención al empleado y resolución de consultas internas.
• Soporte al sistema de gestión del desempeño ya implantado en la compañía.

Requisitos:

• Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos o Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán conocimientos en Química, Ingeniería o Ciencias Ambientales.
• Formación en PRL (mínimo nivel intermedio).
• Experiencia previa en funciones similares, en SPP o SPA.
• Inglés nivel medio-alto (mínimo B2).
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Residencia en zona de influencia (Gran Bilbao o Cantabria oriental).

Competencias valoradas:

• Proactividad y autonomía en la gestión de tareas.
• Colaboración con otras áreas de la compañía.
• Buenas habilidades comunicativas, vocación de servicio y atención al cliente.
• Capacidad organizativa y atención al detalle.