3.130 Ofertas de Analista de Compensaciones en España

Analista de Compensaciones y Beneficios

Galicia, Galicia Michael Page

Publicado hace 2 días

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

Sobre nuestro cliente

Para importante empresa multinacional, estamos en búsqueda de un Analista de compensaciones y beneficios.

Descripción

Sus principales funciones serán:

  1. Participar activamente en el diseño, implementación y actualización de estructuras salariales.
  2. Ejecutar análisis de equidad interna y competitividad externa.
  3. Gestionar encuestas salariales y análisis de benchmark, idealmente con metodología Mercer.
  4. Apoyar en la revisión y propuesta de beneficios y esquemas de incentivos.
  5. Colaborar en la elaboración del presupuesto de remuneraciones y control de desvíos.
Perfil buscado (Hombre / Mujer)

Requisitos:

  1. Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas o afín.
  2. Al menos 2 años de experiencia en áreas de compensaciones y beneficios.
  3. Conocimiento avanzado en Excel.
  4. Deseable manejo de metodologías de evaluación de cargos (Mercer, Hay, Korn Ferry).
Qué ofrecemos

Trabajar en una empresa multinacional líder en el rubro.

Estabilidad laboral.

#J-18808-Ljbffr
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recursos humanos

Madrid, Madrid €30000 - €60000 Y Emera España

Hoy

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Responsabilidades

Varias posiciones:

Desarrollo y gestión de talento

Selección y Formación

Administración de personal con A3NOM

Soporte en centros con formación socioasistencial o sanitaria

Requisitos

Experiencia y formación adecuada a la posición

Trabajo presencial con opción a 1 día de teletrabajo.

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Recursos Humanos

BARBERA DEL VALLES, Catalonia €35000 - €45000 Y NECEL INGENIERIA S.L.

Hoy

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Descripción Del Trabajo

En Necel Solar, empresa especializada en soluciones de energía fotovoltaica y en plena expansión, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia y visión estratégica.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

-Atracción y selección de talento: liderar los procesos de reclutamiento, asegurando la incorporación de profesionales alineados con nuestra cultura y objetivos de negocio.
-Gestión integral de RRHH: administración de personal, control de vacaciones, bajas y ausencias; coordinación con la mutua laboral y gestión de PRL, supervisión del proceso de nóminas y relación directa con la gestoría.
-Reporte directo a la dirección y Partner estratégico: adaptarse a las necesidades cambiantes del equipo directivo, aportando soporte y soluciones eficaces.
-Gestión transversal y documental: involucrarse en procesos administrativos y documentales de distintas áreas, garantizando orden, agilidad y cumplimiento normativo.
-Colaboración interdepartamental: brindar apoyo al equipo de contabilidad en la gestión de personal y nóminas, facilitando la coordinación entre áreas.
-Gestión de flota de automoción: supervisión, control y optimización del uso de los vehículos corporativos, asegurando un funcionamiento adecuado y eficiente.
-Versatilidad operativa: asumir tareas administrativas diversas que puedan surgir en el día a día, asegurando continuidad y eficiencia.

QUÉ OFRECEMOS

-La oportunidad de liderar el área de RRHH en una compañía en crecimiento dentro del sector de las energías renovables.
-Impacto directo en la cultura corporativa, con margen para proponer e implementar iniciativas estratégicas.
-Un entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la innovación.
Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado (no salario cerrado).

REQUISITOS

-Al menos 5 años de experiencia previa en selección de personal y gestión de recursos humanos.
-Conocimiento sólido en legislación laboral, normativas vigentes, gestión de nóminas, coordinación con la mutua laboral y PRL.
-Habilidades interpersonales y de comunicación.
-Habilidades de liderazgo y gestión del cambio.
-Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y resolutiva, en un entorno de crecimiento constante.

¿Te gustaría ser parte de un proyecto en pleno desarrollo y con un gran futuro en el sector de las energías renovables? Envíanos tu candidatura para que podamos conocerte

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Recursos Humanos

Barcelona, Catalonia €25000 - €30000 Y ALGORITMIA BUSINESS APPLICATION, SL

Hoy

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Descripción Del Trabajo

Sobre la Compañía

Somos una compañía en crecimiento comprometida con el desarrollo de nuestros equipos y la creación de un entorno laboral inclusivo, dinámico y orientado a las personas.

Sobre el Rol

Buscamos incorporar un/a HR Generalist que quiera formar parte de un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con impacto directo en la organización.

Responsabilidades

  • Apoyo en todos los procesos del ciclo de vida del empleado: onboarding, desarrollo, formación, compensación y offboarding.
  • Coordinación de procesos de selección junto con responsables de área.
  • Implementación de políticas y procedimientos de RRHH alineados con la estrategia de la compañía.
  • Apoyo en iniciativas de cultura, clima laboral y comunicación interna.
  • Seguimiento de indicadores clave de RRHH y elaboración de informes.
  • Asesoramiento a empleados en temas laborales y de desarrollo profesional.

Habilidades Requeridas

  • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
  • Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH.
  • Buen manejo de herramientas digitales de RRHH (Excel, ERP, ATS, etc.).
  • Capacidad de organización, orientación al detalle y habilidades interpersonales.
  • Nivel alto de español y buen nivel de inglés.

Rango de Pago y Paquete de CompensaciónOtras

  • Contrato indefinido y jornada completa.
  • Retribución: 25.000€ €Bruto/año
  • Excelente ambiente de trabajo, plantilla joven y proyectos dinámicos.
  • Horario: L- J: 8:30 a 18:00 y V: 8:00 a 15:00h.

Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Sueldo: 25.000,00€-3 00,00 l año

Beneficios:

  • Cesta de navidad
  • Jornada intensiva en verano
  • Jornada intensiva los viernes

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

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Recursos Humanos

Bilbao, Basque Country beBeeTalentoso

Publicado hace 5 días

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

Overview

En The Bridge Digital Talent Accelerator , buscamos a alguien con contactos y ganas de conectar perfiles recién formados con empresas que necesitan talento digital.

Nuestra misión

  • Acelear la adquisición de habilidades técnicas para el futuro laboral.
  • Fomentar la colaboración entre startups y emprendedores.
  • Crear un ecosistema empresarial sostenible y competitivo.

Qué harás en este rol?

  • Contactar con empresas de la zona de Bilbao que puedan necesitar perfiles junior en tecnología.
  • Hablar con responsables de RRHH, managers o directivos para contarles quiénes somos y cómo podemos ayudarles a incorporar Talento Digital.
  • Presentar perfiles adecuados y explicar cómo funciona nuestro convenio de prácticas.
  • Acompañar a las empresas en el proceso de incorporación para que resulte fácil y fluido.

Requisitos clave

  • Tener facilidad para comunicarte y generar confianza.
  • Conocer el ecosistema empresarial de Bilbao y alrededores.
  • Tener una red de contactos activa.
  • Trabajar con autonomía, ser resolutivo / a y tener ganas de sumar.

#J-18808-Ljbffr
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Recursos Humanos

beBeeHabilidad

Publicado hace 8 días

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Descripción Del Trabajo

Descripción del puesto

Trabajador de Recursos Humanos

A continuación se detallan las responsabilidades del puesto :

Gestión Laboral
  • Gestiona las relaciones laborales, contratos y seguros sociales.
  • Relaciona con los comités de empresa, altas y bajas en la seguridad social.
Selección de Personal
  • Participa en el proceso de selección y acogida de nuevos empleados.
  • Realiza seguimiento del plan de incorporaciones.
Desarrollo de Empleados
  • Desarrolla y gestiona el plan de formación y desarrollo de los empleados.
  • Lanza, sigue y analiza los procesos de evaluación del desempeño.
Otros
  • Mantén un buen clima laboral y promueve el bienestar de los empleados.
  • Elabora políticas y procedimientos relacionados con recursos humanos.
  • Asesora a la dirección y empleados en temas de RH.

Si eres una persona proactiva y orientada a resultados, con habilidades para resolver conflictos y planificar, ¡este es tu lugar!

#J-18808-Ljbffr
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Recursos Humanos

Madrid, Madrid INVOLVE

Publicado hace 16 días

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Descripción Del Trabajo

Mediar las relaciones laborales y gestar en el ámbito de salud, seguridad laboral, beneficios y prestaciones a los que cada trabajador es acreedor.

  • Planes de desarrollo y crecimiento.
  • Programas para mejora de retención.
  • Cultura y managment de talento para afrontar el reto de crecimiento acelerado.
  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Gestión de compensaciones, beneficios, reconocimientos, capacitación, desempeño, motivación.
  • Creación de nuevos puestos y actualización de manuales de puestos.
  • Aseguramiento del cumplimiento de las prácticas internas con la regulación legal correspondiente.
  • Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.

Tipo de puesto : Contrato indefinido, Jornada completa

Salario : A partir de 2.000,00€ al mes

Beneficios :

  • Teletrabajo opcional

Horario :

  • De lunes a viernes
  • Turno de 10 horas
  • Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias :

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Acerca de lo último Analista de compensaciones Empleos en España !

Recursos Humanos

Madrid, Madrid INVOLVE

Publicado hace 4 días

Trabajo visto

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Descripción Del Trabajo

Mediar las relaciones laborales y gestar en el ámbito de salud, seguridad laboral, beneficios y prestaciones a los que cada trabajador es acreedor.

  • Planes de desarrollo y crecimiento.
  • Programas para mejora de retención.
  • Cultura y managment de talento para afrontar el reto de crecimiento acelerado.
  • Reclutamiento y selección de personal.
  • Gestión de compensaciones, beneficios, reconocimientos, capacitación, desempeño, motivación.
  • Creación de nuevos puestos y actualización de manuales de puestos.
  • Aseguramiento del cumplimiento de las prácticas internas con la regulación legal correspondiente.
  • Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.

Tipo de puesto : Contrato indefinido, Jornada completa

Salario : A partir de 2.000,00€ al mes

Beneficios :

  • Teletrabajo opcional

Horario :

  • De lunes a viernes
  • Turno de 10 horas
  • Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias :

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