179 Ofertas de Centro de Distribución en España

Reportando a dirección general, será el responsable de liderar de forma integral una unidad de negocio con plena responsabilidad sobre el desarrollo comercial, la gestión operativa y los resultados económicos. Deberá combinar visión estratégica con una fuerte capacidad ejecutiva, sabiendo liderar, pero también “bajando al barro” cuando sea necesario, especialmente en la parte comercial. Se trata de una posición clave para el crecimiento y consolidación del negocio en una zona estratégica.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Desarrollo comercial directo: generación de nuevo negocio, fidelización de clientes clave y seguimiento activo del mercado. Imprescindible involucración directa en visitas, negociación y cierre.
• Gestión del P&L de la unidad: análisis de rentabilidad, control de costes y toma de decisiones orientadas a maximizar el beneficio y la eficiencia operativa.
• Supervisión operativa: garantizar el correcto funcionamiento del centro desde una perspectiva logística, de distribución y servicio al cliente. Se valorará experiencia previa en la gestión de almacenes o centros de distribución.
• Liderazgo de equipos multidisciplinares: motivar, coordinar y desarrollar al equipo (comercial, atención al cliente, operaciones), asegurando cohesión, rendimiento y orientación a resultados.
• Mejora continua y ejecución: impulsar mejoras en procesos, servicio y eficiencia, actuando con agilidad y autonomía ante retos diarios.
• Interlocución con dirección y otras áreas del grupo: asegurar alineación estratégica, trasladar necesidades y colaborar en iniciativas globales. Reporte a dirección general.

PERFIL BUSCADO

• Experiencia sólida liderando unidades de negocio, delegaciones o centros operativos con responsabilidad comercial, operativa y de resultados.
• Background en entorno B2B industrial, con clara vocación comercial y experiencia en captación y desarrollo de clientes. Se valora conocimiento del ecosistema industrial de zona centro.
• Conocimiento operativo (logística, almacenes, distribución o similar), con sensibilidad hacia procesos y eficiencia.
• Alto nivel de autonomía, visión de negocio, y capacidad para tomar decisiones que impacten directamente en el resultado.
• Habilidades de liderazgo contrastadas y enfoque práctico.
• Perfil resolutivo, orientado a objetivos, con energía y mentalidad de “hacer que las cosas pasen”.

COMPETENCIAS CLAVE

• Visión de negocio y orientación a resultados
• Liderazgo y gestión de personas
• Iniciativa y autonomía
• Capacidad analítica y control económico
• Perfil comercial muy activo y con buena interlocución
• Cultura del esfuerzo, cercanía y actitud resolutiva

QUÉ SE OFRECE

• Proyecto con recorrido dentro de un grupo sólido.
• Alto grado de autonomía y visibilidad.
• Rol clave con impacto directo en resultados.
• Paquete competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

Ubicación: Comunidad de Madrid.

Reportando a dirección general, será el responsable de liderar de forma integral una unidad de negocio con plena responsabilidad sobre el desarrollo comercial, la gestión operativa y los resultados económicos. Deberá combinar visión estratégica con una fuerte capacidad ejecutiva, sabiendo liderar, pero también “bajando al barro” cuando sea necesario, especialmente en la parte comercial. Se trata de una posición clave para el crecimiento y consolidación del negocio en una zona estratégica.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Desarrollo comercial directo:
  generación de nuevo negocio, fidelización de clientes clave y seguimiento activo del mercado. Imprescindible involucración directa en visitas, negociación y cierre.
• Gestión del P&L de la unidad:
  análisis de rentabilidad, control de costes y toma de decisiones orientadas a maximizar el beneficio y la eficiencia operativa.
• Supervisión operativa:
  garantizar el correcto funcionamiento del centro desde una perspectiva logística, de distribución y servicio al cliente. Se valorará experiencia previa en la gestión de almacenes o centros de distribución.
• Liderazgo de equipos multidisciplinares:
  motivar, coordinar y desarrollar al equipo (comercial, atención al cliente, operaciones), asegurando cohesión, rendimiento y orientación a resultados.
• Mejora continua y ejecución:
  impulsar mejoras en procesos, servicio y eficiencia, actuando con agilidad y autonomía ante retos diarios.
• Interlocución con dirección y otras áreas del grupo:
  asegurar alineación estratégica, trasladar necesidades y colaborar en iniciativas globales. Reporte a dirección general.

PERFIL BUSCADO

• Experiencia sólida liderando unidades de negocio, delegaciones o centros operativos con responsabilidad comercial, operativa y de resultados.
• Background en entorno B2B industrial, con clara vocación comercial y experiencia en captación y desarrollo de clientes. Se valora conocimiento del ecosistema industrial de zona centro.
• Conocimiento operativo (logística, almacenes, distribución o similar), con sensibilidad hacia procesos y eficiencia.
• Alto nivel de autonomía, visión de negocio, y capacidad para tomar decisiones que impacten directamente en el resultado.
• Habilidades de liderazgo contrastadas y enfoque práctico.
• Perfil resolutivo, orientado a objetivos, con energía y mentalidad de “hacer que las cosas pasen”.

COMPETENCIAS CLAVE

• Visión de negocio y orientación a resultados
• Liderazgo y gestión de personas
• Iniciativa y autonomía
• Capacidad analítica y control económico
• Perfil comercial muy activo y con buena interlocución
• Cultura del esfuerzo, cercanía y actitud resolutiva

QUÉ SE OFRECE

• Proyecto con recorrido dentro de un grupo sólido.
• Alto grado de autonomía y visibilidad.
• Rol clave con impacto directo en resultados.
• Paquete competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

Ubicación:
Comunidad de Madrid.

Reportando a dirección general, será el responsable de liderar de forma integral una unidad de negocio con plena responsabilidad sobre el desarrollo comercial, la gestión operativa y los resultados económicos. Deberá combinar visión estratégica con una fuerte capacidad ejecutiva, sabiendo liderar, pero también “bajando al barro” cuando sea necesario, especialmente en la parte comercial. Se trata de una posición clave para el crecimiento y consolidación del negocio en una zona estratégica.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Desarrollo comercial directo:
  generación de nuevo negocio, fidelización de clientes clave y seguimiento activo del mercado. Imprescindible involucración directa en visitas, negociación y cierre.
• Gestión del P&L de la unidad:
  análisis de rentabilidad, control de costes y toma de decisiones orientadas a maximizar el beneficio y la eficiencia operativa.
• Supervisión operativa:
  garantizar el correcto funcionamiento del centro desde una perspectiva logística, de distribución y servicio al cliente. Se valorará experiencia previa en la gestión de almacenes o centros de distribución.
• Liderazgo de equipos multidisciplinares:
  motivar, coordinar y desarrollar al equipo (comercial, atención al cliente, operaciones), asegurando cohesión, rendimiento y orientación a resultados.
• Mejora continua y ejecución:
  impulsar mejoras en procesos, servicio y eficiencia, actuando con agilidad y autonomía ante retos diarios.
• Interlocución con dirección y otras áreas del grupo:
  asegurar alineación estratégica, trasladar necesidades y colaborar en iniciativas globales. Reporte a dirección general.

PERFIL BUSCADO

• Experiencia sólida liderando unidades de negocio, delegaciones o centros operativos con responsabilidad comercial, operativa y de resultados.
• Background en entorno B2B industrial, con clara vocación comercial y experiencia en captación y desarrollo de clientes. Se valora conocimiento del ecosistema industrial de zona centro.
• Conocimiento operativo (logística, almacenes, distribución o similar), con sensibilidad hacia procesos y eficiencia.
• Alto nivel de autonomía, visión de negocio, y capacidad para tomar decisiones que impacten directamente en el resultado.
• Habilidades de liderazgo contrastadas y enfoque práctico.
• Perfil resolutivo, orientado a objetivos, con energía y mentalidad de “hacer que las cosas pasen”.

COMPETENCIAS CLAVE

• Visión de negocio y orientación a resultados
• Liderazgo y gestión de personas
• Iniciativa y autonomía
• Capacidad analítica y control económico
• Perfil comercial muy activo y con buena interlocución
• Cultura del esfuerzo, cercanía y actitud resolutiva

QUÉ SE OFRECE

• Proyecto con recorrido dentro de un grupo sólido.
• Alto grado de autonomía y visibilidad.
• Rol clave con impacto directo en resultados.
• Paquete competitivo acorde a la responsabilidad del puesto.

Ubicación:
Comunidad de Madrid.