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Te gustaría impactar directamente en la felicidad y el bienestar de los trabajadores? ¿Quieres desarrollar tu carrera profesional dentro de los Recursos Humanos?

La felicidad y el bienestar de los trabajadores es vital para el buen funcionamiento de cualquier empresa. Es por ello que, desde La Casa de las Carcasas , estamos buscando a una persona para que realice una beca con nosotros en nuestras oficinas en Madrid y, de la mano del Talent & People Director , ayude a todas las personas de tiendas y oficina central a ser más felices y mejorar su día a día.

Cómo será tu día a día y qué podrás aprender con nosotros?

• Principalmente, gestionarás y supervisarás el proyecto felicidad de la compañía, el cual tiene como objetivo analizar cómo están nuestros equipos y ayudarles a potenciar su felicidad.
• Colaborarás con el resto de países a mejorar sus indicadores de felicidad.
• Tendrás la oportunidad de aprender y colaborar en estrategias de cómo impactar directamente en el bienestar de las personas.
• Supervisarás cómo está siendo el onboarding de las nuevas incorporaciones.
• Serás una pieza fundamental en la organización ya que tendrás que comunicarte con todos los departamentos para trasladarles información relativa a la felicidad de los equipos.
• Colaborarás directamente en la estrategia de employer branding de la compañía, supervisando y creando proyectos para impactar en la imagen de empresa tanto a nivel interno como externo.
• Tendrás la libertad para proponer, crear e innovar todo tipo de procedimientos, políticas o estrategias que afecten directamente a la felicidad de la empresa.

Cómo sería el perfil ideal para esta posición?

• Sobre todo, buscamos una persona con mucha sensibilidad y empatía hacia las personas y que se preocupe por la felicidad de los demás.
• Muy valorable experiencia profesional en Retail o trabajando directamente con personas.
• Muy valorable nivel de inglés medio – alto ( incluido el manejo de otro idioma).
• Imprescindible buen manejo de paquete office, sobre todo Excel.
• Residencia o disponibilidad de residir en Madrid .
• Disponibilidad para realizar una jornada completa . . ¡salvo los viernes que salimos antes!
• Pertenecer a una empresa líder en su sector y en plena expansión internacional.
• Recibirás un seguimiento de calidad en tu día a día por parte de tu tutor para que tengas un desarrollo ad hoc.
• Entrarás dentro de un departamento estratégico para la organización, enfocado a la felicidad y al bienestar de las personas.
• Jornada completa de lunes a jueves (8 h) salvo los viernes que salimos a las 14.00 h!
• Recibirás una ayuda económica de 600 € mensuales netos.
• Tendrás posibilidades reales de incorporación a plantilla una vez superada la beca.
• Descuento del 50% en todos nuestros productos.
• Trabajar y desarrollarte en un ambiente muy joven y dinámico.

Te estamos esperando!

Desarrollamos competencias humanas innovadoras para impulsar el crecimiento y la gestión efectiva de nuestros equipos. En este rol, definiremos políticas que atraen talento y promueven un ambiente laboral positivo.

• Strategia Organizacional: Crear un plan anual de actividades estratégico con objetivos claros y presupuesto asignado.
• Talentos y Desarrollo Profesional: Diseñar e implementar estructuras de puestos, planes de carrera y requisitos asociados para fomentar el desarrollo profesional.
• Gestión del Talento: Implementar sistemas de seguimiento y evaluación para garantizar la retención de talento.
• Administración de Recursos Humanos: Supervisar la administración de personal, nóminas, documentación y atención al empleado para asegurar una experiencia laboral satisfactoria.
• Cultura Organizacional: Fomentar una cultura organizacional inclusiva y diversa que respalde las metas de la empresa.

• Degree en Administración Empresarial o afín.
• Experiencia mínima de 8 años en áreas relacionadas con desempeño de funciones.
• Conocimientos en Gestión Estratégica, Técnicas de Selección de Talentos, Educación Laboral y habilidades para liderazgo y trabajo en equipo.
• Deseable conocimientos de Ley de Subvenciones.

Oferta laboral de especialista comercial

Somos una empresa multinacional líder en el sector logístico y transporte. Buscamos un/a especialista comercial para desarrollar su carrera en nuestro equipo, con gran foco en la innovación y la optimización de procesos.

Descripción del puesto:

- Representar a nuestra empresa como representante comercial en Navarra.

- Trabajar de forma autónoma en tu territorio exclusivo, con la confianza necesaria para desarrollar la zona.

- Crecer profesionalmente en un entorno donde el esfuerzo y los resultados se reconocen.

Objetivos clave:

• Realizar visitas de prospección (unas 30 semanales aprox.)
• Mantenimiento y desarrollo de cartera de clientes
• Detectar nuevas oportunidades de negocio y maximizar la presencia de nuestra compañía en tu zona
• Negociar acuerdos con clientes siguiendo la estrategia comercial
• Desarrollar tu propio plan de ventas y hacerlo realidad con el apoyo de tu responsable
• Analizar la evolución de los clientes para anticiparte a necesidades y ofrecer soluciones
• Registrar la actividad en Salesforce y participar en reuniones de coordinación con tu equipo

Requisitos mínimos:

• Experiencia de 3 a 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en logística, transporte o sectores afines.
• Formación mínima de Bachillerato (valorable formación superior en ventas o áreas afines).
• Orientación a cliente, habilidades de comunicación, organización e iniciativa.
• Vehículo propio.
• Valorable inglés (oral y escrito).
• Espíritu de equipo, aunque trabajarás de forma autónoma.

Beneficios:

• Contrato estable.
• Horario de trabajo regular.
• Salario fijo competitivo y salario variable.
• Kilometraje.
• Formación inicial y continua para que te conviertas en especialista.
• Plan de carrera real: según tu desempeño, tendrás la posibilidad de crecer en distintas áreas de la empresa.

Seleccionamos un profesional con formación universitaria e interés en formarse como CONSULTOR en Sistemas de CALIDAD, MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD LABORAL, PROTECCIÓN DE DATOS, APPCC.

• Implantación y seguimiento de Sistemas de protección de datos dentro de la RGPD.
• Negociación, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad y Protocolos anti acoso.
• Implantación y seguimiento de normativa de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, etc.
• Gestión de subvenciones.
• Contacto directo y continuado con empresas, resolución de incidencias.
• Análisis del núcleo empresarial para ayudar a mejorar su rendimiento.
• Tratamiento documental.
• Contacto con sindicatos.
• Asistencia a negociaciones.
• Diseño de estrategias y metas para empresas.
• Asesoramiento en requisitos legales.

• Titulación mínima requerida: Biología, Ciencias Ambientales, Derecho, ADE.
• Valoraremos: conocimientos especializados y/o experiencia en cualquiera de las áreas anteriores.
• Competencias técnicas requeridas: Manejo de nivel usuario avanzado de Software Ofimático y de Comunicaciones tipo Microsoft Office, Windows, Outlook, Exploradores de Internet, etc.
• Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos.
• Incorporación inmediata.

• Formación a cargo de la empresa con posibilidades de desarrollo profesional.
• Tiene a su disposición portátil y teléfono de empresa.
• Puesto estable, en empresa consolidada.
• Contrato inicial de media jornada (9:00 a 14:00 horas) y paso a jornada completa posteriormente.

SE GARANTIZA CONFIDENCIALIDAD ABSOLUTA EN EL PROCESO DE SELECCIÓN.

SE LEYENDO MARDONAR CONSULTORES – Reyes Leoneses, 6, oficina 1, 24008 León. Teléfono y Fax: 987/.

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la comunicación interna? ¿Tienes más de 5 años de experiencia en entornos corporativos y quieres formar parte de un proyecto desde cero? ¡Esta oportunidad es para ti!
¿Qué buscamos?
Una persona con sólida experiencia en empresas finales, que quiera liderar e impulsar iniciativas clave en:
Formación y desarrollo: diseño e implementación de planes formativos alineados con la estrategia de negocio.
Promoción interna: creación de itinerarios de carrera y programas de movilidad interna.
Gestión del talento: identificación de potencial, planes de sucesión y evaluación del desempeño.
Comunicación interna: desarrollo de canales, campañas y cultura corporativa.
Si vienes del mundo de los RRHH, quieres dar forma a un proyecto desde cero y colaborar en una empresa familiar donde el equipo es lo primero, te cuento!

Mediar las relaciones laborales y gestar en el ámbito de salud, seguridad laboral, beneficios y prestaciones a los que cada trabajador es acreedor.

• Planes de desarrollo y crecimiento.
• Programas para mejora de retención.
• Cultura y managment de talento para afrontar el reto de crecimiento acelerado.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de compensaciones, beneficios, reconocimientos, capacitación, desempeño, motivación.
• Creación de nuevos puestos y actualización de manuales de puestos.
• Aseguramiento del cumplimiento de las prácticas internas con la regulación legal correspondiente.
• Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.

Tipo de puesto : Contrato indefinido, Jornada completa

Salario : A partir de 2.000,00€ al mes

Beneficios :

• Teletrabajo opcional

Horario :

• De lunes a viernes
• Turno de 10 horas
• Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias :

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la comunicación interna? ¿Tienes más de 5 años de experiencia en entornos corporativos y quieres formar parte de un proyecto desde cero? ¡Esta oportunidad es para ti!

Una persona con sólida experiencia en empresas finales, que quiera liderar e impulsar iniciativas clave en:

Formación y desarrollo: diseño e implementación de planes formativos alineados con la estrategia de negocio.

Promoción interna: creación de itinerarios de carrera y programas de movilidad interna.

Gestión del talento: identificación de potencial, planes de sucesión y evaluación del desempeño.

Comunicación interna: desarrollo de canales, campañas y cultura corporativa.

Si vienes del mundo de los RRHH, quieres dar forma a un proyecto desde cero y colaborar en una empresa familiar donde el equipo es lo primero, te cuento!

• Varias posiciones
• Desarrollo y gestión de talento
• Selección y Formación
• Administración de personal con A3NOM
• Soporte en centros con formación socioasistencial o sanitaria

• Experiencia y formación adecuada a la posición
• Trabajo presencial con opción a 1 día de teletrabajo