25 Ofertas de Colegios en España

Este puesto requiere a un profesional capaz de planificar y ejecutar eventos especiales en colegios, con el fin de crear experiencias mágicas para estudiantes de todas las edades.

• El mago seleccionado deberá diseñar un espectáculo que cumpla con los requisitos previamente establecidos por la institución educativa.
• Se busca alguien con habilidades creativas y capacidad para trabajar bajo presión, ya que se trata de un evento temporal y breve.
• Es fundamental que el elegido tenga experiencia en la realización de eventos especiales y sea capaz de adaptarse a diferentes situaciones y necesidades.

En este puesto, la relación calidad-precio es fundamental. Se prefiere a alguien con experiencia y capacidad para ofrecer un precio competitivo sin comprometer la calidad del servicio ofrecido.

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Persona responsable de la limpieza y el mantenimiento de las áreas asignadas, tanto por su superior como por los clientes. Las funciones básicas y responsabilidades del puesto pueden variar según el centro, el cliente y el negocio.

• Asegurar que todas las áreas han sido limpiadas a fondo.
• Garantizar el uso y almacenamiento adecuados de todo el equipo.
• Realizar revisiones regulares del equipamiento y reportar deficiencias.
• Apoyar los sistemas de lavandería.
• Realizar limpiezas adicionales según sea necesario.
• Seguir las normativas de seguridad.
• Utilizar la lavandería interna si procede.
• Cumplir con las normativas de seguridad, salud y de prevención de incendios.
• Reportar cualquier peligro potencial a la dirección.
• Mantener los estándares de higiene de los componentes.
• Atender comentarios o quejas de los clientes siguiendo las políticas de la empresa.
• Asegurar que la ropa, calzado, gorro y la higiene personal cumplen con los estándares más altos en todo momento.
• Participar en formaciones para mejorar el rendimiento y desempeño.
• Sugerir mejoras y aplicar acciones correctivas cuando sea necesario.
• Seguir cualquier otra instrucción razonable de la gestión de Aramark.

En Aramark, desarrollar nuevas habilidades y hacer lo necesario para cumplir con el trabajo tiene un impacto positivo en nuestros clientes. Los deberes del puesto pueden cambiar o asignarse nuevas tareas sin aviso formal para cumplir con los objetivos.

• Capacidad para seguir procedimientos en tareas rutinarias.
• Flexibilidad en horarios y funciones.

El puesto puede requerir esfuerzos físicos como levantar pesos, doblarse, empujar, tirar, estar de pie o caminar durante largos periodos. También puede requerir uso de uniformes y/o Equipos de Protección Individual (EPI).

Nuestra misión

Nos centramos en el servicio, esforzándonos por hacer grandes cosas para nuestra gente, clientes, socios, comunidad y planeta.

Creemos en la igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación por raza, color, religión, origen, edad, sexo, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética u otras características.

Sobre Aramark en España

Somos una compañía de servicios de alimentación, parte del grupo Aramark Corporation. Desde 1992 en España, atendemos centros educativos, sociosanitarios, empresas y ocio, con más de 12,400 empleados y gestionando más de 405,000 menús diarios en 1,600 centros. La matriz está en Filadelfia, EE.UU., presente en 15 países con 262,550 empleados en todo el mundo.

En búsqueda de un artista creativo para realizar una caricatura en vivo durante la celebración de la fiesta de los abuelos en un colegio. Este evento busca ofrecer un momento inolvidable para los invitados, y se requiere la presencia de un profesional experto en el campo de las caricaturas.

Se busca a un talentoso caricaturista con experiencia en creación de obras originales y personalizadas para entregar en vivo. El trabajo consistirá en crear una caricatura que capture la esencia de la celebración y sea recordada por los asistentes.

El proceso de creación incluirá:

• La interpretación de los personajes y la atención a detalle
• La elección del estilo y la técnica adecuada para lograr el efecto deseado
• La entrega de la obra finalizada en el lugar y momento acordado

Para esta posición se busca a alguien con:

• Experiencia en creación de caricaturas y dibujo a mano alzada
• Capacidad para trabajar bajo presión y mantener un ritmo constante
• Disponibilidad para participar en reuniones de planificación y ajuste
• Excelentes habilidades comunicativas para interactuar con los asistentes

Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y apoyo constante, así como oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades únicas.

Esta posición no incluye ningún requisito específico relacionado con la ubicación o horario laboral, siempre y cuando se pueda cumplir con los plazos y responsabilidades asignadas.

Si tienes pasión por el arte y el entretenimiento, y te gustaría ser parte de un equipo innovador, no dudes en enviar tu solicitud para unirse a este proyecto emocionante.

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Persona responsable de la limpieza y el mantenimiento de las áreas asignadas, tanto por su superior como por los clientes. Las funciones básicas y responsabilidades del puesto pueden variar según el centro, el cliente y el negocio.

• Asegurar que todas las áreas han sido limpiadas a fondo.
• Garantizar el uso y almacenamiento adecuados de todo el equipo.
• Realizar revisiones regulares del equipamiento y reportar deficiencias.
• Apoyar los sistemas de lavandería.
• Realizar limpiezas adicionales según sea necesario.
• Seguir las normativas de seguridad.
• Utilizar la lavandería interna si procede.
• Cumplir con las normativas de seguridad, salud y de prevención de incendios.
• Reportar cualquier peligro potencial a la dirección.
• Mantener los estándares de higiene de los componentes.
• Atender comentarios o quejas de los clientes siguiendo las políticas de la empresa.
• Asegurar que la ropa, calzado, gorro y la higiene personal cumplen con los estándares más altos en todo momento.
• Participar en formaciones para mejorar el rendimiento y desempeño.
• Sugerir mejoras y aplicar acciones correctivas cuando sea necesario.
• Seguir cualquier otra instrucción razonable de la gestión de Aramark.

En Aramark, desarrollar nuevas habilidades y hacer lo necesario para cumplir con el trabajo tiene un impacto positivo en nuestros clientes. Los deberes del puesto pueden cambiar o asignarse nuevas tareas sin aviso formal para cumplir con los objetivos.

• Capacidad para seguir procedimientos en tareas rutinarias.
• Flexibilidad en horarios y funciones.

El puesto puede requerir esfuerzos físicos como levantar pesos, doblarse, empujar, tirar, estar de pie o caminar durante largos periodos. También puede requerir uso de uniformes y/o Equipos de Protección Individual (EPI).

Nuestra misión

Nos centramos en el servicio, esforzándonos por hacer grandes cosas para nuestra gente, clientes, socios, comunidad y planeta.

Creemos en la igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación por raza, color, religión, origen, edad, sexo, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética u otras características.

Sobre Aramark en España

Somos una compañía de servicios de alimentación, parte del grupo Aramark Corporation. Desde 1992 en España, atendemos centros educativos, sociosanitarios, empresas y ocio, con más de 12,400 empleados y gestionando más de 405,000 menús diarios en 1,600 centros. La matriz está en Filadelfia, EE.UU., presente en 15 países con 262,550 empleados en todo el mundo.

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Pedagógica: Ofrecer unos modelos educativos concretos de relación, comportamiento, valores y de interpretación del entorno.

Organizativa: Que las actividades se lleven a cabo, dando iniciativa al alumnado y evitando la improvisación.

Seguridad: Velar por la seguridad del alumnado mientras se realicen las actividades, asegurando el cumplimiento de las normas establecidas.

Animación y Dinamización: Estimular la comunicación y ofrecer los medios y elementos necesarios para ello.

Tutorial: Conocer los objetivos individuales y de grupo, y encontrar espacios de comunicación y de relación interpersonal.

Didáctica: Facilitar aprendizajes sociales, intelectuales y de habilidades, dando explicaciones verbales con claridad, síntesis, expresividad y adecuándose al lenguaje del/de la niño/a.

• Supervisar la entrada y la salida del comedor por parte de los/las comensales.
• Mantener el orden y asegurar el buen comportamiento de los/las niños/as, utilizando estrategias y técnicas adecuadas.
• Enseñar buenos hábitos y modales en la mesa.
• Ayudar a los/as niños/as a comer en función de sus necesidades.
• Dirigir y dinamizar actividades, juegos y talleres.
• Actuar de manera equitativa con todo el alumnado.
• Seguimiento y evaluación del trabajo realizado.
• Informar al/la Supervisor/a de cualquier duda o incidencia que tenga lugar durante el horario de comedor.
• Trabajar en equipo.
• Prevenir cualquier incidente que pueda ocurrir, mediante seguridad activa y/o pasiva.
• Conocer aspectos a tener en cuenta del alumnado que afecten a su salud y actuar coherentemente. Tanto aspectos alimenticios como conductuales.
• Abstenerse de entrar en la cocina y manipular alimentos que comprometan nuestra seguridad, cocinar, trasladar ollas con agua hirviendo, etc., y si se hace esporádicamente, utilizar y conocer las medidas de seguridad adecuadas.
• Utilizar vestimenta y calzado adecuado según nuestro puesto de trabajo.
• Informar con la máxima antelación la ausencia en el trabajo y entregar la justificación correspondiente.
• Utilizar un trato y un vocabulario acorde.
• Y cualquier otra tarea que le sea encomendada para asegurar el correcto funcionamiento del servicio y de la actividad del centro.

• La persona que realice funciones de monitor debe ser un educador, por eso su función es fundamentalmente pedagógica.
• Mediante su relación personal, a través de su trabajo y propuestas, debe ayudar al grupo de menores y a cada uno en particular a ir madurando y creciendo en la adquisición personalizada de valores, hábitos, actitudes y criterios de vida.
• Para poder desarrollar bien su trabajo es necesario no solo que le gusten los niños y las niñas y que se sienta a gusto con ellos, sino que adopte una actitud profesional en el desempeño de su trabajo
• Castellano/inglés si lo requiere el centro de trabajo.
• Informatica a Nivel usuario.

Nuestra misión

Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.

En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, orígen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.

Sobre Aramark

La gente que forma parte de Aramark sirve con orgullo a miles de personas cada día, en 15 países de todo el mundo.
Arraigados en el servicio y unidos por nuestro propósito, nos esforzamos por hacer grandes cosas para nuestros empleados, nuestros socios, nuestra comunidad y nuestro planeta.
Creemos que una carrera profesional tiene que desarrollar el talento, alimentar las pasiones y potenciar el crecimiento laboral. Por lo tanto, independientemente de lo que estés persiguiendo: un nuevo reto, sentido de pertenencia o simplemente un lugar fantástico para trabajar, nuestro objetivo es ayudar a nuestros trabajadores a alcanzar todo su potencial.
Puedes obtener más información sobre cómo trabajar en Aramark en o podéis contactar con nosotros a través de LinkedIN.