810 Ofertas de Consultoría de Selección de Personal en España
Consultor/a Junior SAP Recursos Humanos Sector Público
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sobre Inetum,
Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común.
Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.
Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023.
Top Employer Europe 2024
¿Qué buscamos? Sigue leyendo ⬇️
Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti.
Sobre Inetum, Positive digital flow
Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados y en 2019 generó unos ingresos de 2.300 millones de euros (pro forma).
¿Qué buscamos? Consultor/a Junior SAP Recursos Humanos Sector Público
En Inetum, apostamos por el talento joven y el desarrollo profesional, por ello queremos formar un equipo con formación en administración de empresas, informática, ingeniería o similar, interesada en iniciar su carrera como consultor/a SAP HCM . No es necesario tener experiencia previa en SAP, pero sí motivación, capacidad de aprendizaje y orientación al cliente.
Puedes iniciarte en el mundo SAP recibiendo una formación previa de 2 meses en SAP HCM con nosotros!
OFRECEMOS :
-Contrato Indefinido
Consultor/a Junior SAP Recursos Humanos Sector Público
Publicado hace 11 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Sobre Inetum,
Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común.
Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.
Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023.
Top Employer Europe 2024
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Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti.
Sobre Inetum, Positive digital flow
Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. En un contexto de continuo movimiento, en el que las necesidades y los usos se reinventan constantemente, el grupo Inetum se compromete con todos esos actores a innovar, seguir adaptándose y mantenerse a la vanguardia. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 27.000 empleados y en 2019 generó unos ingresos de 2.300 millones de euros (pro forma).
¿Qué buscamos? Consultor/a Junior SAP Recursos Humanos Sector Público
En Inetum, apostamos por el talento joven y el desarrollo profesional, por ello queremos formar un equipo con formación en administración de empresas, informática, ingeniería o similar, interesada en iniciar su carrera como consultor/a SAP HCM . No es necesario tener experiencia previa en SAP, pero sí motivación, capacidad de aprendizaje y orientación al cliente.
Puedes iniciarte en el mundo SAP recibiendo una formación previa de 2 meses en SAP HCM con nosotros!
OFRECEMOS :
-Contrato Indefinido
Técnico Relaciones Laborales (H/M/D)
Publicado hace 7 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Imagina formar parte de una empresa en constante movimiento, donde las soluciones surgen de la escucha y se materializan a través del aporte de cada persona que conforma nuestro ecosistema.
Nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Construimos un modelo empresarial diferente que impulsa un cambio social y ambiental positivo, transformando la diversidad en inclusión, donde #TODOSSUMAMOS .
En #ILUNIONTextilCare contamos con un equipo de más de 6.500 personas distribuidas en 45 plantas industriales, la mayoría Centros Especiales de Empleo, superando el 75% de personas con discapacidad y, ofreciendo cobertura total en España, Colombia y Portugal.
En el transcurso de este crecimiento, queremos que nos acompañes como Técnico de Relaciones Laborales (H/M/D), teniendo la oportunidad de incorporarte al equipo de Madrid.
Marcarás la diferencia
Tendrás contacto con la dirección jurídica del Grupo ILUNION , manteniendo una comunicación constante con los gerentes de los diferentes departamentos de la sede central y los departamentos de administración de plantas de ILUNION TextilCare.
Además, entre tus funciones estarán las siguientes:
- Elaboración, tramitación y aplicación de medidas disciplinarias
- Asesoramiento en materia laboral y elaboración de informes
- Gestión actos administrativos de conciliación laboral
- Colaboración, preparación de juicios e inspecciones de trabajo y seguridad social
- Atención de reclamaciones o solicitudes en materia laboral
- Formalización de acuerdos en materia laboral
- Colaboración y preparación de reuniones, comités de empresas y negociación
- Gestión provisiones mensuales
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Si eres la persona que buscamos, graduado/a en Derecho, Relaciones Laborales u otras formaciones, con experiencia de 3 años en una posición similar. Se valorará postgrado en derecho, no siendo imprescindible.
Además, valoramos que tengas disponibilidad para viajar y que dispongas del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Ventajas de ser parte de este reto
- Cultura inclusiva : Un ambiente colaborativo donde valoramos la diversidad y el desarrollo de las personas, impactando positivamente en nuestros clientes y la sociedad.
- Jornadas interesantes : Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria.
- Retribución flexible: organiza tu retribución con PayFlow.
- Cultura de aprendizaje : El desarrollo profesional es clave. Ofrecemos formación continua para tu crecimiento.
- Beneficios: Programa de Ayuda al Empleado, talleres relacionados con la salud y el bienestar, Tarjeta +ONCE y descuentos por pertenecer a ILUNION.
Técnico/a en Relaciones Laborales
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Misión:
Gestionar las relaciones laborales dentro del Grupo Mémora y aplicar las políticas corporativas de RR.HH.
Será una figura que se integrará al equipo actual de Relaciones Laborales, actuando y representando a la Compañía ante los organismos públicos laborales. Colaborará en la gestión con los representantes de las personas trabajadoras y demás entes relacionados. Asimismo, interactuará estrechamente con Administración de Personal y el resto de las áreas de recursos humanos, así como el departamento de Asesoría Jurídica y Auditoría Interna.
Funciones:
- Gestión de las relaciones laborales:
- Negociación colectiva: procesos, fases, redacción y firma de convenios.
- Actuación en mesas de negociación, comités de empresa y comisiones paritarias.
- Elaboración de actas de reunión con sindicatos y seguimiento de acuerdos.
- Proceso de elecciones sindicales y relaciones institucionales.
- Resolución de consultas laborales, por parte de las diferentes gerencias del Grupo Mémora, así como de las diferentes personas trabajadoras y representantes.
- Asesoramiento jurídico laboral y representación de la empresa ante los juzgados de lo social, C.M.A.C. Inspección de Trabajo y otros.
- Gestión de conflictos y procesos laborales
- Procedimientos disciplinarios: faltas, sanciones, despidos objetivos, disciplinarios e improcedentes.
- Tramitación y seguimiento de demandas judiciales laborales.
- Gestión de huelgas, conflictos colectivos y medidas preventivas.
- Coordinación con el departamento de Administración de Personal para la correcta aplicación de convenios y pactos laborales.
- Auditoria jurídico laboral ante las nuevas adquisiciones que se produzcan en el Grupo Mémora.
- Coordinación con el servicio de prevención propio y participación en comités de seguridad y salud.
- Garantizar el cumplimiento del Código Ético de Conducta y los protocolos y procedimientos establecidos por la empresa.
- Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de seguridad y prevención de riesgos laborales, inherentes a sus funciones y RGPD.
Requisitos:
- Diplomado / Graduado en Relaciones Laborales o Licenciado / Graduado en Derecho (especializado en derecho laboral y Seguridad Social)
- Deseable / Valorable Postgrado en Relaciones Laborales.
- Deseable conocimiento del sector y de la legislación Funeraria.
- Experiencia contrastada de 2 años en puestos similares
Competencias:
- Conocimiento normativo sobre la legislación laboral española.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad de gestión y negociación con gerencia en territorios, y con órganos de representación y gestión laboral.
- Capacidad de escucha activa.
- Habilidad para organizar y gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficaz.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Proactividad y capacidad para identificar y resolver problemas de manera eficiente.
- Orientación al detalle y habilidades de gestión y atención al cliente.
- Orientación a resultados.
Ofimática:
- Nivel ofimático OFFICE avanzado.
- Excel avanzado.
- SAP.
Beca Consultoría de Selección de Personal
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Relaciones Laborales-Trainee
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Job Summary
The incumbent of this position will be part of the People Operations team. The department is mainly responsible for all the tasks related to our employees' lifecycle from an administrative point of view, such as on-boarding, hiring, calculating payroll, compensation and benefits processes, etc. The People Operations Intern will be responsible for supporting the preparation of salary payroll for Werfen Iberia companies in accordance with the Company’s policies and procedures.
Key Accountabilities
On-boarding
- Participate in the coordination of the on-boarding process
- Communicate to Social Security and INEM the new employee
- Maintenance of the movements of the template in the different databases
- Attend queries from employees regarding internal processes, policies and tools
Working Life
- Update changes of employee’s life in database
- Manage accidents, maternity/paternity/illness leave
- Administration tasks related to other employee benefits
- Control payroll inputs and outputs monthly
- Calculate payroll
- Prepare and file Social Security and IRPF taxes
- Help employees on enquiries about their pay-slips, contracts, absences, etc.
- Collaboration in case of internal or external audit
Others
- Employee’s certificates
- Prepare information to provide other departments
- Other administrative tasks upon request
Networking/Key relationships
- With all managers and employees, we care about all of them
- With the People Team as a whole
- With the People Corporate Team based in Barcelona
Minimum Knowledge & Experience required for the position:
- Knowledge of labour legislation and official webs : SISTEMA RED, SILTRA, DELTA, CONTRAT@
- Knowledge of SAP, accountability, payroll and benefits is a plus!
- Extensive knowledge of Microsof Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Language fluency: Spanish native, medium level of English is a must
Skills & Capabilities:
- High communication skills, both written and spoken
- Responsible, self-demanding in the achievement of a good job
- Proactive and with hands on mentality
- Self-organized, able to deal with heavy workload
- Concern for learning and understanding processes and tools, seeking the optimization of resources
- Open to change, flexible and able to adapt and learn from others
- Analytical capacity to understand the processes
- Professional even when performing repetitive tasks
- Role model in terms of Ethics and Compliance
Travel requirements:
No
TÉCNICO (H/M/D) RELACIONES LABORALES DELEGACIÓN BILBAO
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
ILUNION es una empresa con alma social, donde cada persona suma y da sentido al proyecto. Aquí trabajamos con y para personas. Porque la inclusión es crecimiento.
Nuestros clientes valoran ante todo nuestra capacidad de dar soluciones completas a sus negocios, desde múltiples enfoques. Por eso, la diversidad en nuestra plantilla es el verdadero valor añadido: generando oportunidades para profesionales con toda clase de perfiles y firmes valores.
Actualmente en nuestra Delegación de Bilbao estamos buscando una persona profesional en el área de Relaciones Laborales, con una trayectoria especializada en realizar las siguientes funciones:
- Interlocución con representantes legales de los trabajadores (h/m/d) y organizaciones sindicales.
- Negociación de acuerdos colectivos y aplicación e interpretación de diversos convenios colectivos sectoriales y de Empresa.
- Estudio, valoración y confección de escritos: ERTE o ERES, traslados, régimen disciplinario, subrogación legal y convencional, elaboración de acuerdos individuales.
- Valoración de costes y cálculos de indemnizaciones.
- Personación y representación Inspección de Trabajo, entidades y administraciones del ámbito laboral y de la Seguridad Social, servicios de mediación, arbitraje y conciliación, servicios extrajudiciales de solución de conflictos, etcétera.
- Estudio y gestión de subrogaciones de alto volumen de trabajadores (h/m/d).
- Gestión de conflictos individuales y colectivos.
- Gestión de procesos de elecciones sindicales.
- Estudio y coordinaciones de procesos judiciales del ámbito social junto con la asesoría jurídica corporativa.
Ofrecemos estabilidad laboral en una empresa sólida y con valores.
Sé el primero en saberlo
Acerca de lo último Consultoría de selección de personal Empleos en España !
Relaciones Laborales-Trainee
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Job Summary
The incumbent of this position will be part of the People Operations team. The department is mainly responsible for all the tasks related to our employees' lifecycle from an administrative point of view, such as on-boarding, hiring, calculating payroll, compensation and benefits processes, etc. The People Operations Intern will be responsible for supporting the preparation of salary payroll for Werfen Iberia companies in accordance with the Company’s policies and procedures.
Key Accountabilities
On-boarding
- Participate in the coordination of the on-boarding process
- Communicate to Social Security and INEM the new employee
- Maintenance of the movements of the template in the different databases
- Attend queries from employees regarding internal processes, policies and tools
Working Life
- Update changes of employee’s life in database
- Manage accidents, maternity/paternity/illness leave
- Administration tasks related to other employee benefits
- Control payroll inputs and outputs monthly
- Calculate payroll
- Prepare and file Social Security and IRPF taxes
- Help employees on enquiries about their pay-slips, contracts, absences, etc.
- Collaboration in case of internal or external audit
Others
- Employee’s certificates
- Prepare information to provide other departments
- Other administrative tasks upon request
Networking/Key relationships
- With all managers and employees, we care about all of them
- With the People Team as a whole
- With the People Corporate Team based in Barcelona
Minimum Knowledge & Experience required for the position:
- Knowledge of labour legislation and official webs : SISTEMA RED, SILTRA, DELTA, CONTRAT@
- Knowledge of SAP, accountability, payroll and benefits is a plus!
- Extensive knowledge of Microsof Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Language fluency: Spanish native, medium level of English is a must
Skills & Capabilities:
- High communication skills, both written and spoken
- Responsible, self-demanding in the achievement of a good job
- Proactive and with hands on mentality
- Self-organized, able to deal with heavy workload
- Concern for learning and understanding processes and tools, seeking the optimization of resources
- Open to change, flexible and able to adapt and learn from others
- Analytical capacity to understand the processes
- Professional even when performing repetitive tasks
- Role model in terms of Ethics and Compliance
Travel requirements:
No
TÉCNICO/A SENIOR DE RELACIONES LABORALES
Publicado hace 10 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Especialista en relaciones laborales
Publicado hace 21 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Des de Adecco, estamos en búsqueda de un Técnico/a de soporte en RRLL.
Funciones:
- Altas y bajas en Seguridad Social
- Gestión completa de nóminas
- Soporte en la elaboración de contratos laborales
- Aplicación de normativa laboral vigente
- Apoyo en procesos de selección y contratación
Requisitos indispensables:
- Experiencia en gestión de nóminas
- Manejo del programa A3 Nóminas
- Formado/a en RRLL
Se ofrece:
Horario: De lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 PRESENCIAL
Contrato: Desde septiembre 2025 hasta mayo 2026
Salario: A convenir según experiencia
Si crees que te puede encajar, contáctanos a !