4.767 Ofertas de Consultor/a de Rrhh en España

Requisitos

Qué necesitarás para triunfar?

• Formación en Psicología o Pedagogía, Relaciones Laborales, Derecho, ADE y / o RRHH.
• Muy valorable experiencia previa en sector de trabajo temporal, consultoría RRHH o Dpto.RRHH.
• Ganas inconmensurables por seguir aprendiendo, crecer y desarrollarte como profesional de los RRHH.
• Capacidad de adaptación, dinamismo para afrontar espontaneas y diversas tareas.
• Con una actitud proactiva hacia el trabajo, empática y colaboradora hacia nuestros colaboradores y clientes e implicada hacia la organización.
• Residir en la zona de Vigo o cercanías.
• Disponer de vehículo propio para desplazarse.

Descripción

Quieres formar parte de un equipo dinámico y comprometido, crecer profesionalmente dentro del sector RRHH y formarte de manera continua?

Si es así, ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y te esperamos con los brazos abiertos!

Te vamos a proponer que seas partícipe y una pieza importante de nosotros, que puedas crecer tanto personal como profesionalmente y que tengas la posibilidad de desarrollar todo tu prometedor potencial en Synergie.

El dinamismo y polivalencia de esta posición es una oportunidad única para desarrollarte y aprender desde una perspectiva generalista en RRHH, por eso queremos detallarte por área cuáles serían tus principales responsabilidades :

• Área Contratación y Administración Personal : Tendrás la oportunidad de gestionar todo el proceso íntegro de contratación de nuestros colaboradores, cumplimiento de todos los requerimientos legales y acompañamiento o asesoramiento en todas las dudas que puedan surgirles. ¡En esta área valoramos mucho tu capacidad de trabajo y minuciosidad para una gestión brillante!
• Área Fidelización del cliente : Tendrás la oportunidad de completar exitosamente tu gestión y "ponerle la guinda al pástel" con un seguimiento y trato cercano a nuestros clientes. Poseerás autonomía y capacidad de autogestión para poder acordar y realizar visitas de seguimiento con los clientes que gestiones cuando tu lo consideres. La experiencia de poder visitar curiosamente las instalaciones de los centros de trabajo, obtener mayor información de los puestos a seleccionar o detectar posibles necesidades in situ, es inigualable y una ventaja para posteriormente dar en el clavo seleccionando. ¡En esta área valoramos mucho tu orientación al cliente, curiosidad y proactividad!

• Contrato inicial de 6 meses + indefinido, se trata de un proyecto estable y con proyección.
• Paquete retributivo compuesto de salario fijo + comisiones.
• Onboarding personalizado, formación continua y especializada, así como múltiples opciones voluntarias ofrecidas para formarte en diferentes cursos materias o modalidades.
• Queremos verte crecer y que tengas una larga carrera profesional con nosotros, ¡Serás uno de los nuestros y queremos que seas de los mejores!
• Buen ambiente laboral rodeadx de profesionales cercanxs y colaboradorxs que te acogerán y ayudarán en todo momento. ¡Recuerda que después tú también tendrás que ayudarlos! ;)
• Beneficios sociales que te detallaremos más adelante cuando nos contactemos!

Importante empresa de outsourcing en hostelería busca técnico/a de selección de personal para sus oficinas en Barcelona.

1. Publicación de ofertas en portales de empleo.
2. Busqueda de nuevas fuentes de reclutamiento.
3. Criba de CV, filtro telefónico, entrevistas personales.
4. Gestión de contratos, altas y bajas en Seguridad Social.
5. Gestión de casos relacionados con el departamento de RRHH (partes, altas, bajas, etc.).

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Móvil de empresa.
• Buen ambiente de trabajo.

• Tolerancia al estrés.
• Residencia cercana.

Nos comprometemos a fomentar un ambiente laboral inclusivo, garantizando trato con respeto y dignidad para todas las personas, sin discriminación alguna. Creemos en la igualdad de oportunidades, promoviendo un entorno de trabajo libre de discriminación por género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales. La diversidad y la inclusión enriquecen nuestro equipo, potenciando la creatividad y la innovación. Trabajamos con criterios de igualdad, estableciendo condiciones laborales iguales para todos, basadas en criterios objetivos como pertenencia a un grupo profesional, nivel salarial o antigüedad en la empresa.

Requisitos

Qué necesitarás para triunfar?

• Formación en Psicología o Pedagogía, Relaciones Laborales, Derecho, ADE y / o RRHH.
• Muy valorable experiencia previa en sector de trabajo temporal, consultoría RRHH o Dpto.RRHH.
• Ganas inconmensurables por seguir aprendiendo, crecer y desarrollarte como profesional de los RRHH.
• Capacidad de adaptación, dinamismo para afrontar espontaneas y diversas tareas.
• Con una actitud proactiva hacia el trabajo, empática y colaboradora hacia nuestros colaboradores y clientes e implicada hacia la organización.
• Residir en la zona de Vigo o cercanías.
• Disponer de vehículo propio para desplazarse.

Descripción

Quieres formar parte de un equipo dinámico y comprometido, crecer profesionalmente dentro del sector RRHH y formarte de manera continua?

Si es así, ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y te esperamos con los brazos abiertos!

Te vamos a proponer que seas partícipe y una pieza importante de nosotros, que puedas crecer tanto personal como profesionalmente y que tengas la posibilidad de desarrollar todo tu prometedor potencial en Synergie.

El dinamismo y polivalencia de esta posición es una oportunidad única para desarrollarte y aprender desde una perspectiva generalista en RRHH, por eso queremos detallarte por área cuáles serían tus principales responsabilidades :

• Área Contratación y Administración Personal : Tendrás la oportunidad de gestionar todo el proceso íntegro de contratación de nuestros colaboradores, cumplimiento de todos los requerimientos legales y acompañamiento o asesoramiento en todas las dudas que puedan surgirles. ¡En esta área valoramos mucho tu capacidad de trabajo y minuciosidad para una gestión brillante!
• Área Fidelización del cliente : Tendrás la oportunidad de completar exitosamente tu gestión y "ponerle la guinda al pástel" con un seguimiento y trato cercano a nuestros clientes. Poseerás autonomía y capacidad de autogestión para poder acordar y realizar visitas de seguimiento con los clientes que gestiones cuando tu lo consideres. La experiencia de poder visitar curiosamente las instalaciones de los centros de trabajo, obtener mayor información de los puestos a seleccionar o detectar posibles necesidades in situ, es inigualable y una ventaja para posteriormente dar en el clavo seleccionando. ¡En esta área valoramos mucho tu orientación al cliente, curiosidad y proactividad!

• Contrato inicial de 6 meses + indefinido, se trata de un proyecto estable y con proyección.
• Paquete retributivo compuesto de salario fijo + comisiones.
• Onboarding personalizado, formación continua y especializada, así como múltiples opciones voluntarias ofrecidas para formarte en diferentes cursos materias o modalidades.
• Queremos verte crecer y que tengas una larga carrera profesional con nosotros, ¡Serás uno de los nuestros y queremos que seas de los mejores!
• Buen ambiente laboral rodeadx de profesionales cercanxs y colaboradorxs que te acogerán y ayudarán en todo momento. ¡Recuerda que después tú también tendrás que ayudarlos! ;)
• Beneficios sociales que te detallaremos más adelante cuando nos contactemos!

¿Estás buscando un nuevo reto profesional en Recursos Humanos?

Buscamos a una persona apasionada y motivada para formar parte de nuestro equipo de selección.

• Se necesitan habilidades para la inserción de anuncios de vacantes nacionales.
• Buscar candidatos para cubrir nuestras tiendas es fundamental.
• Cribar curricular con cuidado es clave.
• Entrevistas de selección requieren gran atención al detalle.
• La preparación documentación para contratación es crucial.
• La ejecución y contacto con las personas contratadas es fundamental.
• Gestionar y controlar BBDD también es parte del trabajo.

• Disponibilidad inmediata es imprescindible.
• Formación en Psicología, Recursos Humanos o Administración es un requisito.
• Mucha actitud positiva y proactividad son fundamentales.

• Se ofrece formación desde el primer día.
• Ayuda económica al estudio para los empleados.
• Un ambiente joven y dinámico.
• Jornada completa.
• Descuentos exclusivos para trabajadores.

Creada en 1997 por iniciativa de un grupo de ingenieros, GRUPOTEC ha ido evolucionando y creciendo hasta convertirse en una gran empresa multidisciplinar de ingeniería y arquitectura, y líder en el sector de la energía fotovoltaica.

Integrándose en la División de Ingeniería, el / la Ingeniero / a de Desarrollo de Negocio tendrá como misión principal la captación de posibles clientes (generación de leads), prospección del mercado industrial y conocimiento de la competencia, con la finalidad de aumentar la cartera de clientes y realizar un correcto seguimiento de estos.

Las principales FUNCIONES que llevará a cabo son :

• Participar activamente en la captación de clientes en el ámbito industrial preparación de ofertas y defensas de estas ante el cliente.
• Manejo de CRM (introducción y actualización de datos).
• Coordinar la presentación de ofertas al cliente junto con el director de proyecto.
• Seguimiento de las ofertas presentadas.
• Seguimiento de la valoración del cliente del trabajo realizado.
• Seguimiento del proyecto junto al director de proyecto y valoración de la ejecución de este por parte del cliente.
• Creación y mantenimiento de la red de colaboradores / informadores.
• Visitas a eventos (ferias, congresos, etc.) y relación con asociaciones de empresas de los sectores objetivo.

Requisitos mínimos

• Formación : Ingeniero Industrial / Agrónomo / Caminos o Arquitecto.
• Experiencia : 4-5 años de conocimiento del sector industrial.
• Idiomas : Español e inglés preferentemente.
• Informática : Entorno Microsoft Office y CRM de SAP.
• Competencias específicas : Orientación a resultados, proactividad, comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad, capacidad de negociación y llegar a acuerdos y relaciones públicas.

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• Comunidad Valenciana, Spain, Comunidad Valenciana, España

Creada en 1997 por iniciativa de un grupo de ingenieros, GRUPOTEC ha ido evolucionando y creciendo hasta convertirse en una gran empresa multidisciplinar de ingeniería y arquitectura, y líder en el sector de la energía fotovoltaica.

Integrándose en la División de Ingeniería, el / la Ingeniero / a de Desarrollo de Negocio tendrá como misión principal la captación de posibles clientes (generación de leads), prospección del mercado industrial y conocimiento de la competencia, con la finalidad de aumentar la cartera de clientes y realizar un correcto seguimiento de estos.

Las principales FUNCIONES que llevará a cabo son :

• Participar activamente en la captación de clientes en el ámbito industrial preparación de ofertas y defensas de estas ante el cliente.
• Manejo de CRM (introducción y actualización de datos).
• Coordinar la presentación de ofertas al cliente junto con el director de proyecto.
• Seguimiento de las ofertas presentadas.
• Seguimiento de la valoración del cliente del trabajo realizado.
• Seguimiento del proyecto junto al director de proyecto y valoración de la ejecución de este por parte del cliente.
• Creación y mantenimiento de la red de colaboradores / informadores.
• Visitas a eventos (ferias, congresos, etc.) y relación con asociaciones de empresas de los sectores objetivo.

Requisitos mínimos

• Formación : Ingeniero Industrial / Agrónomo / Caminos o Arquitecto.
• Experiencia : 4-5 años de conocimiento del sector industrial.
• Idiomas : Español e inglés preferentemente.
• Informática : Entorno Microsoft Office y CRM de SAP.
• Competencias específicas : Orientación a resultados, proactividad, comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad, capacidad de negociación y llegar a acuerdos y relaciones públicas.

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Creada en 1997 por iniciativa de un grupo de ingenieros, GRUPOTEC ha ido evolucionando y creciendo hasta convertirse en una gran empresa multidisciplinar de ingeniería y arquitectura, y líder en el sector de la energía fotovoltaica.

Integrándose en la División de Ingeniería, el / la Ingeniero / a de Desarrollo de Negocio tendrá como misión principal la captación de posibles clientes (generación de leads), prospección del mercado industrial y conocimiento de la competencia, con la finalidad de aumentar la cartera de clientes y realizar un correcto seguimiento de estos.

Las principales FUNCIONES que llevará a cabo son :

• Participar activamente en la captación de clientes en el ámbito industrial preparación de ofertas y defensas de estas ante el cliente.
• Manejo de CRM (introducción y actualización de datos).
• Coordinar la presentación de ofertas al cliente junto con el director de proyecto.
• Seguimiento de las ofertas presentadas.
• Seguimiento de la valoración del cliente del trabajo realizado.
• Seguimiento del proyecto junto al director de proyecto y valoración de la ejecución de este por parte del cliente.
• Creación y mantenimiento de la red de colaboradores / informadores.
• Visitas a eventos (ferias, congresos, etc.) y relación con asociaciones de empresas de los sectores objetivo.

Requisitos mínimos

• Formación : Ingeniero Industrial / Agrónomo / Caminos o Arquitecto.
• Experiencia : 4-5 años de conocimiento del sector industrial.
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• Competencias específicas : Orientación a resultados, proactividad, comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad, capacidad de negociación y llegar a acuerdos y relaciones públicas.

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• Comunidad Valenciana, Spain, Comunidad Valenciana, España

Creada en 1997 por iniciativa de un grupo de ingenieros, GRUPOTEC ha ido evolucionando y creciendo hasta convertirse en una gran empresa multidisciplinar de ingeniería y arquitectura, y líder en el sector de la energía fotovoltaica.

Integrándose en la División de Ingeniería, el / la Ingeniero / a de Desarrollo de Negocio tendrá como misión principal la captación de posibles clientes (generación de leads), prospección del mercado industrial y conocimiento de la competencia, con la finalidad de aumentar la cartera de clientes y realizar un correcto seguimiento de estos.

Las principales FUNCIONES que llevará a cabo son :

• Participar activamente en la captación de clientes en el ámbito industrial preparación de ofertas y defensas de estas ante el cliente.
• Manejo de CRM (introducción y actualización de datos).
• Coordinar la presentación de ofertas al cliente junto con el director de proyecto.
• Seguimiento de las ofertas presentadas.
• Seguimiento de la valoración del cliente del trabajo realizado.
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• Creación y mantenimiento de la red de colaboradores / informadores.
• Visitas a eventos (ferias, congresos, etc.) y relación con asociaciones de empresas de los sectores objetivo.

Requisitos mínimos

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• Idiomas : Español e inglés preferentemente.
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• Competencias específicas : Orientación a resultados, proactividad, comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad, capacidad de negociación y llegar a acuerdos y relaciones públicas.

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Integrándose en la División de Ingeniería, el / la Ingeniero / a de Desarrollo de Negocio tendrá como misión principal la captación de posibles clientes (generación de leads), prospección del mercado industrial y conocimiento de la competencia, con la finalidad de aumentar la cartera de clientes y realizar un correcto seguimiento de estos.
Las principales FUNCIONES que llevará a cabo son :
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Requisitos mínimos
Formación : Ingeniero Industrial / Agrónomo / Caminos o Arquitecto.
Experiencia : 4-5 años de conocimiento del sector industrial.
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Informática : Entorno Microsoft Office y CRM de SAP.
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