49 Ofertas de Coordinador de Formación y Desarrollo en España
Coordinador de formación
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones:
Diseñar, coordinar e implementar el Plan de Seguridad y Salud en los países
Asegurar el cumplimiento de normativas en los 8 países donde operamos
Gestionar las auditorias de prevención
Coordinar con posibles contratistas y subcontratistas en materia de seguridad y salud de trabajo
Encargado de la formación de los trabajadores en materia de prevención
Gestionar e investigar accidentes laborales
Gestionar los técnicos de prevención en los países
Requisitos:
~ Formación Profesional en PRL o Máster en PRL
~3-5 años de experiencia. Se tendrán en cuenta técnicos de PRL con experiencia que quieran pasar a coordinador.
~ Inglés B2-C1
~ Valorable tener conocimientos de portugués
~ Valorable experiencia en obras de construcción de infraestructuras de energía
~ Disponibilidad para viajar
Se ofrece:
Salario acorde a la valía y experiencia
Horario flexible L-J de 7:30 a 9:30 y salida de 17 a 19. Viernes y julio-agosto entrada de 8 a 9 y salida de 14:30 a 15:30.
Oficina en la calle Arturo Soria 343 de Madrid
Clases de idiomas (inglés, francés o portugués)
Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa
Posibilidad de crecimiento profesional
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Coordinador De Formación
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Coordinador De Formación - Portugués / Inglés
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
Funciones:
Diseñar, coordinar e implementar el Plan de Seguridad y Salud en los países
Asegurar el cumplimiento de normativas en los 8 países donde operamos
Gestionar las auditorias de prevención
Coordinar con posibles contratistas y subcontratistas en materia de seguridad y salud de trabajo
Encargado de la formación de los trabajadores en materia de prevención
Gestionar e investigar accidentes laborales
Gestionar los técnicos de prevención en los países
Requisitos:
~ Formación Profesional en PRL o Máster en PRL
~3-5 años de experiencia. Se tendrán en cuenta técnicos de PRL con experiencia que quieran pasar a coordinador.
~ Inglés B2-C1
~ Valorable tener conocimientos de portugués
~ Valorable experiencia en obras de construcción de infraestructuras de energía
~ Disponibilidad para viajar
Se ofrece:
Salario acorde a la valía y experiencia
Horario flexible L-J de 7:30 a 9:30 y salida de 17 a 19. Viernes y julio-agosto entrada de 8 a 9 y salida de 14:30 a 15:30.
Oficina en la calle Arturo Soria 343 de Madrid
Clases de idiomas (inglés, francés o portugués)
Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa
Posibilidad de crecimiento profesional
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Especialista en formación y desarrollo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En MAPFRE estamos comprometidos con el desarrollo empresarial, por ello, buscamos emprendedores/as que estén dispuestos/as a iniciar un nuevo reto profesional dentro del programa Emprende con MAPFRE.
Nuestro objetivo es darte la oportunidad en un sector en continuo crecimiento y transformación, en un entorno digital y con la posibilidad de ser tu propio Jefe y liderar una oficina delegada.
Te incorporarás a un proyecto estratégico para MAPFRE, en un entorno dinámico y motivador.
¿Para sentirte a gusto en esta posición es necesario que seas una persona con espíritu emprendedor y pensar en grande, proactivo , con habilidades comunicativas, experiencia comercial, alta capacidad comunicativa.
Contrato mercantil de prestación de servicios en régimen de autónomos.
Tu nuevo Futuro empresarial empieza hoy!, Queremos conocerte, queremos que nos conozcas!
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Técnico De Formación Y Desarrollo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Junior En Formación Y Desarrollo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Junior En Formación Y Desarrollo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Nueva oportunidad profesional en la oficina de Madrid!
En Andersen estamos buscando a una persona para incorporarse en el equipo de People & Talent en la oficina de Madrid .
¿Cuáles serían tus funciones?
- Apoyo en la detección de necesidades formativas del despacho.
- Organización de cursos, talleres, webinars y actividades de aprendizaje.
- Coordinación de programas de capacitación jurídica, técnica y de desarrollo de habilidades.
- Gestión de calendarios, asistencia y evaluaciones de formación.
- Gestión de evaluaciones y objetivos de los profesionales.
- Mantenimiento y actualización de registros, reportes e indicadores del área.
- Apoyo en la comunicación interna de iniciativas de formación.
- Apoyo en otras tareas del departamento.
Requisitos :
- Grado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, Grado en Psicología o similar.
- Nivel de inglés alto
- Se requiere experiencia de 1 año
- Manejo de equipos informáticos, herramientas digitales y paquete Office
- Capacidad de organización, comunicación, escucha activa, gestión del cambio y resolución de conflictos
- Valorable manejo de Power BI y otras herramientas de análisis de datos (People Analytics)
¿Qué ofrecemos?
- Buen ambiente de trabajo
- Jornada completa
- Salario en función de la experiencia aportada
- Posibilidad de formar parte de una empresa global, dinámica y en constante crecimiento
- Tipo de contrato: Indefinido
- Horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00h. y de 16:00 a 19:30h. y viernes de 9:00 a 14:00h.
¡No dejes escapar esta oportunidad y súmate al equipo de Formación y Desarrollo de Talento de Andersen!
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
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Acerca de lo último Coordinador de formación y desarrollo Empleos en España !
Técnico De Formación Y Desarrollo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
En GTM Grupo, estamos buscando un Técnico de Formación y Desarrollo altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato se encargará de diseñar, implementar y evaluar programas de formación y desarrollo a través de la gestión de Plataforma de Formación online que impulse el crecimiento y la mejora continua de nuestros empleados.
El puesto de trabajo se encuadra en el departamento de RRHH de GTM con reporte directo al área de selección y talento de GTM.
Funciones principales:
Área de Formación
- Diseñar y desarrollar programas de formación y desarrollo para empleados de la organización.
- Evaluar las necesidades de formación y desarrollo mediante la realización de análisis de necesidades y encuestas.
- Seguimiento del plan formativo.
- Coordinar y gestionar la logística de los programas de formación.
- Intervención en el ciclo de vida de la acción formativa.
- Gestión de la bonificación con FUNDAE.
- Gestión de la plataforma corporativa de formación GTM.
Área de Selección
- Apoyo al área de selección durante el ciclo del proceso: borradores de oferta de empleo, publicación de anuncios en las distintas fuentes de reclutamiento, fase de cribado/preselección y entrevistas.
Requisitos:
- Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Medio/Grado Superior en Gestión Administrativa.
- Deseable: Título universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
- Experiencia previa en un puesto similar de al menos 2 años
- Conocimiento de técnicas y herramientas de formación y desarrollo.
- Habilidades de comunicación y capacidad de interacción con equipos y mandos intermedios.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Dominio de Microsoft 365.
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Técnica/A Formación Y Desarrollo
Hoy
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?
Junior en Formación y Desarrollo (RRHH)
Publicado hace 3 días
Trabajo visto
Descripción Del Trabajo
¡Nueva oportunidad profesional en la oficina de Madrid!
En Andersen estamos buscando a una persona para incorporarse en el equipo de People & Talent en la oficina de Madrid .
¿Cuáles serían tus funciones?
- Apoyo en la detección de necesidades formativas del despacho.
- Organización de cursos, talleres, webinars y actividades de aprendizaje.
- Coordinación de programas de capacitación jurídica, técnica y de desarrollo de habilidades.
- Gestión de calendarios, asistencia y evaluaciones de formación.
- Gestión de evaluaciones y objetivos de los profesionales.
- Mantenimiento y actualización de registros, reportes e indicadores del área.
- Apoyo en la comunicación interna de iniciativas de formación.
- Apoyo en otras tareas del departamento.
Requisitos :
- Grado en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, Grado en Psicología o similar.
- Nivel de inglés alto
- Se requiere experiencia de 1 año
- Manejo de equipos informáticos, herramientas digitales y paquete Office
- Capacidad de organización, comunicación, escucha activa, gestión del cambio y resolución de conflictos
- Valorable manejo de Power BI y otras herramientas de análisis de datos (People Analytics)
¿Qué ofrecemos?
- Buen ambiente de trabajo
- Jornada completa
- Salario en función de la experiencia aportada
- Posibilidad de formar parte de una empresa global, dinámica y en constante crecimiento
- Tipo de contrato: Indefinido
- Horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00h. y de 16:00 a 19:30h. y viernes de 9:00 a 14:00h.
¡No dejes escapar esta oportunidad y súmate al equipo de Formación y Desarrollo de Talento de Andersen!
¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?