63 Ofertas de Coordinador de Formación y Desarrollo en España

Buscamos Jefe/a de Formación y Desarrollo para nuestro departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales.

En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online.

Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y alcanzar la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas.

Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos.

Actualmente requerimos de un/a Jefe/a de Formación y Desarrollo para liderar e impulsar la estrategia de aprendizaje y crecimiento de nuestro talento.

Principales funciones:

• Diseñar, implantar y evaluar planes de formación alineados con la estrategia del negocio.
• Detectar necesidades formativas y proponer soluciones innovadoras y efectivas.
• Desarrollar programas de liderazgo, gestión del talento y planes de carrera.
• Acompañar a managers y equipos en procesos de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Medir el impacto de las acciones formativas y establecer mejoras continuas.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo y crecimiento dentro de la organización.
• Colaborar con HRBPs para asegurar coherencia y alineación con las necesidades del negocio.
• Impulsar la digitalización de la formación (plataformas e-learning, contenidos interactivos).

Requisitos:

• Licenciatura / grado / diplomatura en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, Pedagogía, Administración y Dirección de Empresas o afines.
• Valorable Máster en Dirección y/o Gestión de RRHH, Formación o Desarrollo de Talento.
• Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares.
• Conocimiento en metodologías de aprendizaje, gestión de competencias y planes de sucesión.
• Valorable experiencia en el uso de herramientas digitales de formación (Success Factors u otras plataformas).

Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo.

De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L. , con el fin de gestionar su solicitud de empleo, y que podrá ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición.

Buscamos Jefe/a de Formación y Desarrollo para nuestro departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales.

En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online.

Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y alcanzar la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas.

Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos.

Actualmente requerimos de un/a Jefe/a de Formación y Desarrollo para liderar e impulsar la estrategia de aprendizaje y crecimiento de nuestro talento.

Principales funciones:

• Diseñar, implantar y evaluar planes de formación alineados con la estrategia del negocio.
• Detectar necesidades formativas y proponer soluciones innovadoras y efectivas.
• Desarrollar programas de liderazgo, gestión del talento y planes de carrera.
• Acompañar a managers y equipos en procesos de aprendizaje y desarrollo profesional.
• Medir el impacto de las acciones formativas y establecer mejoras continuas.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo y crecimiento dentro de la organización.
• Colaborar con HRBPs para asegurar coherencia y alineación con las necesidades del negocio.
• Impulsar la digitalización de la formación (plataformas e-learning, contenidos interactivos).

Requisitos:

• Licenciatura / grado / diplomatura en Psicología, Relaciones Laborales y RRHH, Pedagogía, Administración y Dirección de Empresas o afines.
• Valorable Máster en Dirección y/o Gestión de RRHH, Formación o Desarrollo de Talento.
• Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares.
• Conocimiento en metodologías de aprendizaje, gestión de competencias y planes de sucesión.
• Valorable experiencia en el uso de herramientas digitales de formación (Success Factors u otras plataformas).

Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo.

De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L. , con el fin de gestionar su solicitud de empleo, y que podrá ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición.

En Intelcia creemos que una cultura empresarial dinámica y un entorno laboral positivo son clave para el crecimiento personal y profesional de quienes forman parte de nuestro equipo.

Hacemos todo lo posible para que cada persona pueda desarrollarse plenamente. Promovemos una cultura basada en valores: WE DREAM. Siempre apuntamos a la luna. WE CARE. Nos preocupamos por nuestros equipos y clientes. Les apoyamos, animamos e inspiramos para hacer realidad nuestros sueños comunes. WE DO. Siempre estamos en movimiento. Creemos en el poder de la acción.

¿Qué buscamos? Una persona para incorporar como beca en nuestra área de Talento: Selección, Formación y Desarrollo.

• Grado en Psicología y/o Máster en Recursos Humanos o similar.
• Posibilidad de firmar convenio con una Universidad.
• Capacidad de análisis, proactividad, buenas habilidades interpersonales y de organización.
• Dominio de Office Nivel Avanzado.

¿Qué funciones realizará?

• Labores administrativas y de gestión relacionadas con los procesos de selección de personal tanto interno como externo en la compañía.
• Participación en procesos liderados por el departamento de formación.
• Apoyo en la valoración de informes de evaluación de assessment de soft skills.
• Realización de entrevistas telefónicas y aplicación de pruebas de evaluación, incluidas técnicas y de conocimiento de idiomas.
• Soporte a diversas tareas del área.
• Formar parte de un equipo innovador y multicultural.
• Un entorno de trabajo dinámico y positivo, donde tus ideas cuentan.
• Modalidad híbrida.
• Remuneración en concepto de beca formativa.
• Formación y tutorización continua.

Si buscas desarrollarte profesionalmente en una compañía con un ambiente dinámico y orientada a la innovación: ¡Esta es tu oportunidad!

Responsabilidades

• Coordinar con el proveedor externo la ejecución del Plan de Formación.


• Participar en la detección de necesidades formativas.


• Gestionar programas complementarios (becas, convenios, formación en idiomas, PIF, etc.).


• Apoyar en la implementación de programas de onboarding y desarrollo.


• Dar soporte en procesos de evaluación del desempeño y feedback continuo.


• Colaborar en iniciativas de cultura corporativa, liderazgo y engagement.


• Recopilar y analizar KPIs de talento para la toma de decisiones.


• Gestionar procesos de promoción interna y movilidad funcional.

Ambiente de trabajo dinámico y buen clima laboral.

Teletrabajo 1 día a la semana y horario intensivo los viernes

Política de retribución flexible

Nuestra misión

Nuestra esencia radica en el servicio. Nos esforzamos en hacer grandes cosas para nuestra gente, nuestros clientes y socios, así como por la comunidad y el planeta.

En Aramark, creemos que todos los empleados y empleadas deben tener las mismas oportunidades laborales y ser libres de participar en todos los aspectos de la compañía. No toleramos la discriminación por raza, color, religión, origen, edad, sexo, género, embarazo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética ni cualquier otra característica de las personas que trabajan con nosotros.

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento.

Actualmente, la compañía cuenta con una plantilla de más de 12.400 personas en España, y prepara diariamente más de 405.000 menús para 1.600 centros donde gestiona el servicio de alimentación.

Aramark Corporation es una multinacional con sede en Filadelfia (EEUU) que está presente en 15 países y cuenta con 262.550 empleados en todo el mundo.

Desde HAYS nos gustaría presentarte un nuevo proyecto para uno de nuestros clientes del sector Industrial, ubicado en la zona de Murcia.

¿Quiénes somos - HAYS ?

Somos una empresa especializada en selección de personal.

Realizamos la búsqueda de talento para diferentes clientes con los que trabajamos, para la contratación por su parte.

Te ayudamos a encotrar tu proyecto ideal

En esta ocasión buscamos un profesional especializado como: Coordinador/a de Compras y Desarrollo de producto.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Gestión integral del departamento de compras.

• Coordinación con el área de producto y proyectos.

• Control de stocks y codificación de productos.

• Supervisión de manuales técnicos y packaging.

• Gestión y supervisión de base de datos.

• Comunicación transversal con otros departamentos.

• Cierre del ciclo completo de producto: desde la compra hasta la comercialización.

¿Qué necesitamos por tu parte para poder avanzar?

· Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Murcia.

· Nivel avanzado de inglés oral y escrito.

· Formación en Comercio Internacional, ADE o similar.

· Al menos 2 años realizando funciones similares.

¿Qué beneficios y condiciones tendrás?

Ofrecemos más que un salario y horario, ofrecemos un PROYECTO de carrera para ti.

· Horario: Lunes a Jueves: 08:00 a 16:30 y Viernes: 08:00 a 14:00

· Contrato indefinido.

· Banda salarial en función de experiencia aportada, de 28k a 33k.

· Oportunidades de crecimiento en el área de iluminación.

· Presencial 100%.

¿TE SUENA BIEN? Si crees que encajas con las condiciones, no dudes en aplicar y te facilitamos más información