175 Ofertas de Coordinador de Formación y Desarrollo en España

Si quieres un trabajo en el que cada día es distinto, en el que no pararás de aprender, en contacto directo con tu cartera de clientes.

A través de tu trabajo, no solo venderás nuestros productos, sino que facilitarás el día a día de tus clientes, convirtiéndote en una parte importante de su negocio.

• Formación inicial y continua en nuestra Escuela de Ventas
• Durante tus tres primeros meses en Würth España, no solo tendrás toda la formación necesaria para el desarrollo de tu trabajo, sino que también aprenderás una profesión.
• Sistema de retribución claro y transparente, orientado al crecimiento, que te permitirá aumentar tu retribución en base a la evolución de tus ventas.
• Plan de carrera: no solo crecerá tu retribución con el tiempo, sino que si posees las competencias necesarias, nuestro plan de carrera te permitirá desarrollarte profesionalmente paso a paso.
• Medios: contarás con todas las herramientas necesarias para el desempeño de tu trabajo, coche de empresa, combustible, tarjeta restaurante, y medios informáticos.
• Ámbito multinacional con valores familiares: somos una marca reconocida por su calidad y servicio a nivel multinacional, con un equipo humano que se caracteriza por su apoyo y ayuda constante para alcanzar el objetivo común de entusiasmar a nuestros clientes.
• Responsabilidad, autonomía y libertad: gestionarás tu propia cartera de clientes, lo que te permitirá gestionar tu tiempo.

Qué te hará triunfar como Vendedor en Würth?

• Tus ganas de aprender, ya que nuestro mercado está en continuo desarrollo, por lo que siempre estarás en constante formación.
• Que disfrutes del trato con las personas y tengas buenas dotes comunicativas, ya que estarás en contacto constante con tus clientes para asesorarles sobre qué productos son los más adecuados para facilitar su trabajo.
• Uno de los pilares del éxito en nuestra venta es la confianza con el cliente, algo que conseguirás con constancia, honestidad y transparencia.
• Que seas optimista y ambicioso, ya que te permitirá crecer profesionalmente.

Puede que tengas algunas inquietudes, así que intentaremos resolverlas:

• Dispondrás de contrato y alta en la seguridad social desde el primer día de formación.
• En nuestra Escuela de Ventas, la formación será teórica y práctica, consiste en acompañamientos a vendedores/as formadores, módulos específicos en técnicas de venta y productos, además de entrenamientos a través de nuestra propia App saleSchool.
• Toda esta formación será retribuida.
• Una vez formado/a, te entregaremos tu cartera de clientes.

Cuáles serán tus responsabilidades como vendedor/a?

• Te formarás constantemente para ayudar a tu cliente en su día a día ofreciéndole los productos y servicios que se adecuen a sus necesidades.
• Desarrollarás tu cartera de clientes, visitándolos como mínimo una vez al mes, lo que te permitirá crecer a nivel económico, profesional y personal.
• Gestionarás íntegramente al cliente, ofreciéndole respuestas a sus dudas, consultas, reclamaciones, etc., con todos los servicios que ofrece la empresa, lo que te permitirá fidelizarlo.

En definitiva, somos vendedores/as y nos gusta. Hay muchas formas de llamarlo: comercial, gestor de clientes, etc., pero nosotros nos sentimos orgullosos/as de llamarnos VENDEDORES / AS .

Así que si quieres aprender o desarrollarte en esta profesión, inscríbete en nuestra oferta y te contamos más.

En Würth España S.A. estamos 100% comprometidos con garantizar procesos de selección libres de sesgos e igualdad de oportunidades. La diversidad y la inclusión son parte integral de nuestra cultura y realidad. Respetamos y fomentamos la singularidad y el potencial de cada persona, independientemente de su raza, género, cultura, orientación sexual o discapacidad. Porque para trabajar con nosotros, lo que nos importa es lo que tú puedes aportar y nada más.

Si quieres un trabajo en el que cada día es distinto, en el que no pararas de **aprender** en contacto directo con **tu cartera de clientes.**A través de tu trabajo, no solo venderás nuestros productos, sino que facilitarás el día a día de tus clientes convirtiéndote en una parte importante de su negocio.- **Formación inicial y continua en nuestra Escuela de Ventas**: durante tus tres primeros meses en Würth España, no solo tendrás toda la formación necesaria para el desarrollo de tu trabajo sino que **aprenderás una profesión.**:- **Sistema de retribución claro y transparente**: dispondrás de un sistema retributivo claro y transparente orientado al crecimiento que te permitirá ir aumentado tu retribución en base a la evolución de tus ventas.- **Plan de carrera**: no solo crecerá tu retribución con el paso del tiempo, además si posees las competencias necesarias, nuestro plan de carrera te permitirá desarrollarte profesionalmente paso a paso**.**- **Medios **:contarás con todas las herramientas necesarias para el desempeño de tu trabajo, coche de empresa, combustible y tarjeta restaurante, así como medios informáticos.- **Ámbito multinacional con valores familiares**:somos una marca reconocida por su calidad y servicio a nível multinacional, pero con valores familiares, con un equipo humano que se caracteriza por su apoyo y ayuda constante para alcanzar el objetivo común de entusiasmar a nuestros clientes.- **Responsabilidad, **autonomía y libertad,** porque gestionarás tu propia cartera de clientes, lo que te permitirá gestionar tu tiempo.¿Qué te hará** triunfar **como Vendedor en Würth?- **Tus ganas de aprender**, **nuestro mercado esta en continuo desarrollo por lo que siempre estarás en constante formación.- Que disfrutes del **trato con las personas **y tengas buenas **dotes comunicativas**, ya que estarás en contacto constante con tus clientes para asesorarles sobre que productos son los más adecuados para facilitar su trabajo.- Uno de los pilares del éxito en nuestra venta es la confianza con el cliente, algo que conseguirás** con constancia, honestidad y transparencia.**:- **Que seas optimista y ambicioso, **ya que te permitirá crecer profesionalmente.Puede que tengas** algunas inquietudes, **así que intentaremos resolverte las más comunes:- Dispondrás de contrato y alta en la seguridad social desde el primer día de formación.- En nuestra** Escuela de Ventas** la formación será teórica y practica consiste en acompañamientos a vendedores/as formadores, módulos específicos en técnicas de venta y productos además de entrenamientos a través de nuestra propia App saleSchool.- Toda esta formación **será retribuida.**:- Una vez formado/a te entregaremos tu cartera de clientes.¿Cuáles serán tus **responsabilidades **como vendedor/a?- **Te formarás constantemente **para ayudar a tu cliente en su día a día ofreciéndole los productos y servicios que se adecuen a sus necesidades.- **Desarrollaras **tu cartera de clientes, **visitándolos** como mínimo una vez al mes, lo que te permitirá crecer a nível económico, profesional y personal.- **Gestionaras íntegramente al cliente**, ofreciéndole respuestas a sus dudas, consultas, reclamaciones etc. con todos los servicios que ofrece la empresa lo que te permitirá fidelizarlo.En definitiva, **somos vendedores/as y nos gusta.**Hay muchas formas de llamarlo: comercial, gestor de clientes etc. pero nosotros nos sentimos orgullosos/as de llamarnos **VENDEDORES/AS**.Así que si quieres aprender o desarrollarte en esta profesión, inscríbete en nuestra oferta y te contamos más.

Language Solutions es una consultora de idiomas en empresas con más de 20 años de experiencia. Operamos a nivel nacional, con más de 100 profesores y 2.000 alumnos.

Necesitamos cubrir un puesto de Coordinador de Formación a tiempo completo. El Coordinador de Formación se encarga del control de los formadores, desde su selección, formación y control en clase, además de preparar materiales y recursos bajo la supervisión de la Directora de Formación.

• Grado en estudios ingleses / Filología Inglesa.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Imprescindible dominio del inglés (mínimo B2.2).
• Manejo de herramientas Office 365.

• Conocimientos y manejo de Moodle.
• Experiencia previa en la enseñanza de inglés a adultos.

• Persona organizada y resolutiva.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar en situaciones de estrés.

• Organización de acciones formativas: asignar el nivel de los alumnos y organizar los grupos.
• Gestión de formadores: selección, seguimiento y aseguramiento del cumplimiento de criterios pedagógicos.
• Búsqueda y selección de formadores para diversas acciones formativas.
• Creación y supervisión de recursos pedagógicos y materiales, incluyendo programaciones, propuestas pedagógicas y exámenes trimestrales en la plataforma.
• Supervisión pedagógica de los planes de formación y elaboración de informes de progreso.
• Mantenimiento y gestión de contenidos en Moodle.

Tipo de puesto : Jornada completa, contrato indefinido

Salario : 15.000,00€ - 18.000,00€ al año

Beneficios :

• Teléfono de empresa

Horario :

• De lunes a viernes

Consideraciones ante la COVID-19 :

Language Solutions ha implementado políticas que garantizan la seguridad frente al COVID-19. Además, parte de la jornada se realiza desde casa.

Language Solutions es una consultora de idiomas en empresas con más de 20 años de experiencia. Operamos a nivel nacional, con más de 100 profesores y 2.000 alumnos.

Necesitamos cubrir un puesto de Coordinador de Formación a tiempo completo. El Coordinador de Formación se encarga del control de los formadores, desde su selección, formación y control en clase, además de preparar materiales y recursos bajo la supervisión de la Directora de Formación.

• Grado en estudios ingleses / Filología Inglesa.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Imprescindible dominio del inglés (mínimo B2.2).
• Manejo de herramientas Office 365.

• Conocimientos y manejo de Moodle.
• Experiencia previa en la enseñanza de inglés a adultos.

• Persona organizada y resolutiva.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad para trabajar en situaciones de estrés.

• Organización de acciones formativas: asignar el nivel de los alumnos y organizar los grupos.
• Gestión de formadores: selección, seguimiento y aseguramiento del cumplimiento de criterios pedagógicos.
• Búsqueda y selección de formadores para diversas acciones formativas.
• Creación y supervisión de recursos pedagógicos y materiales, incluyendo programaciones, propuestas pedagógicas y exámenes trimestrales en la plataforma.
• Supervisión pedagógica de los planes de formación y elaboración de informes de progreso.
• Mantenimiento y gestión de contenidos en Moodle.

Tipo de puesto : Jornada completa, contrato indefinido

Salario : 15.000,00€ - 18.000,00€ al año

Beneficios :

• Teléfono de empresa

Horario :

• De lunes a viernes

Consideraciones ante la COVID-19 :

Language Solutions ha implementado políticas que garantizan la seguridad frente al COVID-19. Además, parte de la jornada se realiza desde casa.

Estamos muy contentos de anunciar que estamos en el proceso de lanzar un nuevo programa de formación y capacitación, con el objetivo de impulsar la innovación y el crecimiento en nuestra organización.

Actualmente requerimos a un / a técnico / a de formación, desarrollo y gestión de talento.

FUNCIONES :

Planificar con el resto de las áreas de la compañía los proyectos e iniciativas del área de RRHH vinculadas a la estrategia del grupo corporativo

Captación y retención de talento, asegurando que la organización cuente con los mejores profesionales

Gestión integral de los procesos de selección

Diseño e implementación de programas de formación para mejorar las competencias del personal

Gestión del desarrollo profesional, identificando oportunidades de crecimiento dentro de la empresa

Gestión de planes de carrera, ayudando a los empleados a alcanzar sus objetivos profesionales

Participación en ferias de empleo y otras iniciativas relacionadas con el Employer Branding

Apoyo en la gestión de encuestas de clima

Otras funciones propias del puesto

Requisitos

Titulación Universitaria en Relaciones Laborales o carreras afines. Valorable Máster en Recursos Humanos

Experiencia en áreas de reclutamiento & selección, formación y desarrollo, muy valorable la experiencia en Construcción, Industria o Servicios

Habilidades de gestión, comunicación y orientado / a a resultados

Se ofrece

Contrato Indefinido

Plan de Retribución flexible : Seguro médico, Comida, Guardería y Transporte, entre otros productos deducibles

Acceso a portal de descuentos para empleados de Licuas

Puesto de trabajo presencial en A 2 Plaza , c) Nanclares de Oca 5, ( Lanzadera desde Canillejas y Avenida de América)

Flexibilidad Horaria y jornada intensiva los meses estivales

Actualmente requerimos a un / a técnico / a de formación, desarrollo y gestión de talento.

FUNCIONES :

Planificar con el resto de las áreas de la compañía los proyectos e iniciativas del área de RRHH vinculadas a la estrategia del grupo corporativo

Captación y retención de talento, asegurando que la organización cuente con los mejores profesionales

Gestión integral de los procesos de selección

Diseño e implementación de programas de formación para mejorar las competencias del personal

Gestión del desarrollo profesional, identificando oportunidades de crecimiento dentro de la empresa

Gestión de planes de carrera, ayudando a los empleados a alcanzar sus objetivos profesionales

Participación en ferias de empleo y otras iniciativas relacionadas con el Employer Branding

Apoyo en la gestión de encuestas de clima

Otras funciones propias del puesto

Requisitos

Titulación Universitaria en Relaciones Laborales o carreras afines. Valorable Máster en Recursos Humanos

Experiencia en áreas de reclutamiento & selección, formación y desarrollo, muy valorable la experiencia en Construcción, Industria o Servicios

Habilidades de gestión, comunicación y orientado / a a resultados

Se ofrece

Contrato Indefinido

Plan de Retribución flexible : Seguro médico, Comida, Guardería y Transporte, entre otros productos deducibles

Acceso a portal de descuentos para empleados de Licuas

Puesto de trabajo presencial en A 2 Plaza , c) Nanclares de Oca 5, ( Lanzadera desde Canillejas y Avenida de América)

Flexibilidad Horaria y jornada intensiva los meses estivales

Actualmente requerimos a un / a técnico / a de formación, desarrollo y gestión de talento.

FUNCIONES :

Planificar con el resto de las áreas de la compañía los proyectos e iniciativas del área de RRHH vinculadas a la estrategia del grupo corporativo

Captación y retención de talento, asegurando que la organización cuente con los mejores profesionales

Gestión integral de los procesos de selección

Diseño e implementación de programas de formación para mejorar las competencias del personal

Gestión del desarrollo profesional, identificando oportunidades de crecimiento dentro de la empresa

Gestión de planes de carrera, ayudando a los empleados a alcanzar sus objetivos profesionales

Participación en ferias de empleo y otras iniciativas relacionadas con el Employer Branding

Apoyo en la gestión de encuestas de clima

Otras funciones propias del puesto

Requisitos

Titulación Universitaria en Relaciones Laborales o carreras afines. Valorable Máster en Recursos Humanos

Experiencia en áreas de reclutamiento & selección, formación y desarrollo, muy valorable la experiencia en Construcción, Industria o Servicios

Habilidades de gestión, comunicación y orientado / a a resultados

Se ofrece

Contrato Indefinido

Plan de Retribución flexible : Seguro médico, Comida, Guardería y Transporte, entre otros productos deducibles

Acceso a portal de descuentos para empleados de Licuas

Puesto de trabajo presencial en A 2 Plaza , c) Nanclares de Oca 5, ( Lanzadera desde Canillejas y Avenida de América)

Flexibilidad Horaria y jornada intensiva los meses estivales