1.551 Ofertas de Derecho Laboral en España

Buscamos a un Derecho Laboral con experiencia en despacho de abogados para incorporación inmediata en nuestra oficina de Sevilla.

Funciones:

Realizar todo tipo de tareas jurídicas siempre bajo la supervisión de un profesional senior, formando parte de un equipo de trabajo con otros profesionales:

1. Preparación de escritos y contratos.
2. Análisis jurídicos.
3. Búsqueda de jurisprudencia.
4. Revisión de antecedentes.
5. Asistencia a sala, entre otros.

Perfil / Requisitos

• Título universitario en Derecho y superación del Máster de Acceso.
• Máster de especialización o preparación de al menos 2 años de oposición.
• Alta como ejerciente en un Colegio de Abogados.
• Dominio del idioma inglés (se solicitará acreditación académica).
• Experiencia entre 1 y 3 años en puestos y funciones similares.
• Manejo avanzado de Office (Word, PowerPoint y Excel).
• Compromiso, lealtad, apertura, entusiasmo y ganas de participar activamente en un despacho.
• Capacidad de organización, trabajo en equipo y deseo de mejora continua.
• Responsabilidad y compromiso con el trabajo.

Qué ofrecemos:

• Trabajar en un equipo dinámico y joven.
• Contrato indefinido, jornada completa con horario flexible.

A los interesados se les informa que sus datos personales serán tratados con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección. También se informa de su derecho a acceder, rectificar, suprimir, limitar el tratamiento o oponerse a él.

J-18808-Ljbffr

Buscamos a un Derecho Laboral con experiencia en despacho de abogados para incorporación inmediata en nuestra oficina de Sevilla.

Funciones:

Realizar todo tipo de tareas jurídicas siempre bajo la supervisión de un profesional senior, formando parte de un equipo de trabajo con otros profesionales:

1. Preparación de escritos y contratos.
2. Análisis jurídicos.
3. Búsqueda de jurisprudencia.
4. Revisión de antecedentes.
5. Asistencia a sala, entre otros.

Perfil / Requisitos

• Título universitario en Derecho y superación del Máster de Acceso.
• Máster de especialización o preparación de al menos 2 años de oposición.
• Alta como ejerciente en un Colegio de Abogados.
• Dominio del idioma inglés (se solicitará acreditación académica).
• Experiencia entre 1 y 3 años en puestos y funciones similares.
• Manejo avanzado de Office (Word, PowerPoint y Excel).
• Compromiso, lealtad, apertura, entusiasmo y ganas de participar activamente en un despacho.
• Capacidad de organización, trabajo en equipo y deseo de mejora continua.
• Responsabilidad y compromiso con el trabajo.

Qué ofrecemos:

• Trabajar en un equipo dinámico y joven.
• Contrato indefinido, jornada completa con horario flexible.

A los interesados se les informa que sus datos personales serán tratados con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección. También se informa de su derecho a acceder, rectificar, suprimir, limitar el tratamiento o oponerse a él.

J-18808-Ljbffr

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Desde nuestra área Legal , trabajarás de la mano de expertos en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para asesorar a las empresas en la correcta gestión de personal, conscientes de que ésta es una de las áreas más sensibles y de la que depende en gran medida la consecución de los objetivos estratégicos del negocio.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asesoramiento jurídico-laboral a clientes de diversos sectores de actividad.
• Defensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos.
• Negociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad.
• Due Diligence.
  
  

• Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
• Salario fijo + variable en función de los objetivos alcanzados.
• Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería.)
• Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.
• Facilidad para la conciliación laboral/personal
• Modalidad híbrida de trabajo. (50% teletrabajo - 50% presencial)
• Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
• 23 días de vacaciones + puentes adicionales.
  

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Desde nuestra área Legal , trabajarás de la mano de expertos en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para asesorar a las empresas en la correcta gestión de personal, conscientes de que ésta es una de las áreas más sensibles y de la que depende en gran medida la consecución de los objetivos estratégicos del negocio.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asesoramiento jurídico-laboral a clientes de diversos sectores de actividad.
  
• Defensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos.
• Negociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad.
• Due Diligence.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona que disponga de mínimo 3 años de experiencia contrastados en el área laboral y solvencia en la práctica procesal.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
• Salario fijo + variable en función de los objetivos alcanzados.
• Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería.)
• Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.
• Facilidad para la conciliación laboral/personal
  • Modalidad híbrida de trabajo. (50% teletrabajo - 50% presencial)
  • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
  • 23 días de vacaciones + puentes adicionales.

¿Te interesa? Cuéntanos tu experiencia e intereses profesionales, ¡queremos conocerte!

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Desde nuestra área Legal , trabajarás de la mano de expertos en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social para asesorar a las empresas en la correcta gestión de personal, conscientes de que ésta es una de las áreas más sensibles y de la que depende en gran medida la consecución de los objetivos estratégicos del negocio.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Asesoramiento jurídico-laboral a clientes de diversos sectores de actividad.
  
• Defensa y representación de procedimientos judiciales tanto individuales como colectivos.
• Negociación colectiva de convenios colectivos, planes de Igualdad.
• Due Diligence.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona que disponga de mínimo 3 años de experiencia contrastados en el área laboral y solvencia en la práctica procesal.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
• Salario fijo + variable en función de los objetivos alcanzados.
• Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería.)
• Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo joven y dinámico.
• Facilidad para la conciliación laboral/personal
  • Modalidad híbrida de trabajo. (50% teletrabajo - 50% presencial)
  • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
  • 23 días de vacaciones + puentes adicionales.

¿Te interesa? Cuéntanos tu experiencia e intereses profesionales, ¡queremos conocerte!

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.