2.698 Ofertas de Desarrollo de Liderazgo en España

Carrera en Desarrollo de Liderazgo

Estamos buscando talentos emprendedores que quieran desarrollar habilidades para liderar equipos y contribuir a la innovación de nuestra empresa.

Este programa ofrece una experiencia inmersiva y transformadora que te permitirá adquirir conocimientos y habilidades para liderar proyectos estratégicos.

Nuestro programa combina rotaciones por áreas clave con formación continua y mentoría personalizada para ayudarte a desarrollar tus habilidades y competencias.

Además, tendrás la oportunidad de desarrollar habilidades técnicas y soft skills con contenidos alineados a los desafíos del sector y a las competencias del liderazgo del futuro.

Tendrás acceso a redes de contactos profesionales de alto nivel y podrás conectar con otros talentos innovadores para impulsar tu crecimiento profesional e integración en nuestra cultura.

Estás buscando una experiencia que te permita crecer profesionalmente y desarrollar habilidades de liderazgo.

Ayesa NextGEN es un programa diseñado para identificar y desarrollar a los futuros líderes de la empresa. Durante 18 meses, vivirás una experiencia inmersiva, transformadora y de alto impacto, con una visión 360º del negocio y una participación activa en proyectos estratégicos.

Este programa combina rotaciones por áreas clave, formación continua de vanguardia, mentoría personalizada y la oportunidad de contribuir directamente en iniciativas que están construyendo el futuro de la empresa.

Si buscas un entorno retador para potenciar tu carrera y convertirte en un líder con visión global, NextGEN es tu opción .

Una experiencia única para desarrollar tu potencial y prepararte como uno de los futuros líderes :

Rotaciones transversales por diferentes áreas

Participarás en un recorrido estructurado por diferentes unidades estratégicas, que te proporcionará una visión integral del negocio, acelerará tu curva de aprendizaje y te conectará con el propósito global de la empresa.

Formación continua en competencias clave

Desarrollarás habilidades técnicas, de gestión y soft skills con contenidos alineados a los desafíos del sector y a las competencias del liderazgo del futuro.

Mentoring personalizado en cada etapa

Contarás con el acompañamiento de un mentor asignado en cada rotación, quien te brindará orientación, feedback constante y apoyo para potenciar tus fortalezas desde el primer día.

Participación en proyectos internacionales

Formarás parte de equipos multiculturales y entornos globales, contribuyendo en proyectos reales desde el inicio y ganando una perspectiva internacional del negocio.

Estás buscando una experiencia que te permita crecer profesionalmente y desarrollar habilidades de liderazgo.

Ayesa NextGEN es un programa diseñado para identificar y desarrollar a los futuros líderes de la empresa. Durante 18 meses, vivirás una experiencia inmersiva, transformadora y de alto impacto, con una visión 360º del negocio y una participación activa en proyectos estratégicos.

Este programa combina rotaciones por áreas clave, formación continua de vanguardia, mentoría personalizada y la oportunidad de contribuir directamente en iniciativas que están construyendo el futuro de la empresa.

Si buscas un entorno retador para potenciar tu carrera y convertirte en un líder con visión global, NextGEN es tu opción .

Una experiencia única para desarrollar tu potencial y prepararte como uno de los futuros líderes :

Rotaciones transversales por diferentes áreas

Participarás en un recorrido estructurado por diferentes unidades estratégicas, que te proporcionará una visión integral del negocio, acelerará tu curva de aprendizaje y te conectará con el propósito global de la empresa.

Formación continua en competencias clave

Desarrollarás habilidades técnicas, de gestión y soft skills con contenidos alineados a los desafíos del sector y a las competencias del liderazgo del futuro.

Mentoring personalizado en cada etapa

Contarás con el acompañamiento de un mentor asignado en cada rotación, quien te brindará orientación, feedback constante y apoyo para potenciar tus fortalezas desde el primer día.

Participación en proyectos internacionales

Formarás parte de equipos multiculturales y entornos globales, contribuyendo en proyectos reales desde el inicio y ganando una perspectiva internacional del negocio.

Forma parte de una experiencia única

¿Buscas un entorno retador para potenciar tu carrera y convertirte en un líder con visión global?

Nuestro Graduate Program es el lugar perfecto para desarrollar tus habilidades y prepararte como uno de los futuros líderes de nuestra compañía.

Con una visión 360º del negocio y participación activa en proyectos estratégicos, podrás conectarte con el propósito global de nuestra organización.

Participarás en un recorrido estructurado por diferentes unidades estratégicas, que te proporcionará una visión integral del negocio y acelerará tu curva de aprendizaje.

Desarrollarás habilidades técnicas, de gestión y soft skills con contenidos alineados a los desafíos del sector y a las competencias del liderazgo del futuro.

Contarás con el acompañamiento de un mentor asignado en cada rotación, quien te brindará orientación, feedback constante y apoyo para potenciar tus fortalezas desde el primer día.

Formarás parte de equipos multiculturales y entornos globales, contribuyendo en proyectos reales desde el inicio y ganando una perspectiva internacional del negocio.

Recibirás un paquete retributivo atractivo y competitivo, así como oportunidades de crecimiento profesional e integración en la cultura de nuestra organización.

Estás buscando una experiencia que te permita crecer profesionalmente y desarrollar habilidades de liderazgo.
Ayesa NextGEN es un programa diseñado para identificar y desarrollar a los futuros líderes de la empresa. Durante 18 meses, vivirás una experiencia inmersiva, transformadora y de alto impacto, con una visión 360o del negocio y una participación activa en proyectos estratégicos.
Este programa combina rotaciones por áreas clave, formación continua de vanguardia, mentoría personalizada y la oportunidad de contribuir directamente en iniciativas que están construyendo el futuro de la empresa.
Si buscas un entorno retador para potenciar tu carrera y convertirte en un líder con visión global, NextGEN es tu opción .
Una experiencia única para desarrollar tu potencial y prepararte como uno de los futuros líderes :
Rotaciones transversales por diferentes áreas
Participarás en un recorrido estructurado por diferentes unidades estratégicas, que te proporcionará una visión integral del negocio, acelerará tu curva de aprendizaje y te conectará con el propósito global de la empresa.
Formación continua en competencias clave
Desarrollarás habilidades técnicas, de gestión y soft skills con contenidos alineados a los desafíos del sector y a las competencias del liderazgo del futuro.
Mentoring personalizado en cada etapa
Contarás con el acompañamiento de un mentor asignado en cada rotación, quien te brindará orientación, feedback constante y apoyo para potenciar tus fortalezas desde el primer día.
Participación en proyectos internacionales
Formarás parte de equipos multiculturales y entornos globales, contribuyendo en proyectos reales desde el inicio y ganando una perspectiva internacional del negocio.

#J-18808-Ljbffr

Consejos: Haz un resumen del puesto, explica qué se necesita para triunfar en él y el lugar que ocupa en la empresa.

Responsabilidades

Varias posiciones:

Desarrollo y gestión de talento

Selección y Formación

Administración de personal con A3NOM

Soporte en centros con formación socioasistencial o sanitaria

Requisitos

Experiencia y formación adecuada a la posición

Trabajo presencial con opción a 1 día de teletrabajo.

En Necel Solar, empresa especializada en soluciones de energía fotovoltaica y en plena expansión, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia y visión estratégica.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

-Atracción y selección de talento: liderar los procesos de reclutamiento, asegurando la incorporación de profesionales alineados con nuestra cultura y objetivos de negocio.
-Gestión integral de RRHH: administración de personal, control de vacaciones, bajas y ausencias; coordinación con la mutua laboral y gestión de PRL, supervisión del proceso de nóminas y relación directa con la gestoría.
-Reporte directo a la dirección y Partner estratégico: adaptarse a las necesidades cambiantes del equipo directivo, aportando soporte y soluciones eficaces.
-Gestión transversal y documental: involucrarse en procesos administrativos y documentales de distintas áreas, garantizando orden, agilidad y cumplimiento normativo.
-Colaboración interdepartamental: brindar apoyo al equipo de contabilidad en la gestión de personal y nóminas, facilitando la coordinación entre áreas.
-Gestión de flota de automoción: supervisión, control y optimización del uso de los vehículos corporativos, asegurando un funcionamiento adecuado y eficiente.
-Versatilidad operativa: asumir tareas administrativas diversas que puedan surgir en el día a día, asegurando continuidad y eficiencia.

QUÉ OFRECEMOS

-La oportunidad de liderar el área de RRHH en una compañía en crecimiento dentro del sector de las energías renovables.
-Impacto directo en la cultura corporativa, con margen para proponer e implementar iniciativas estratégicas.
-Un entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la innovación.
Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado (no salario cerrado).

REQUISITOS

-Al menos 5 años de experiencia previa en selección de personal y gestión de recursos humanos.
-Conocimiento sólido en legislación laboral, normativas vigentes, gestión de nóminas, coordinación con la mutua laboral y PRL.
-Habilidades interpersonales y de comunicación.
-Habilidades de liderazgo y gestión del cambio.
-Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y resolutiva, en un entorno de crecimiento constante.

¿Te gustaría ser parte de un proyecto en pleno desarrollo y con un gran futuro en el sector de las energías renovables? Envíanos tu candidatura para que podamos conocerte

Sobre la Compañía

Somos una compañía en crecimiento comprometida con el desarrollo de nuestros equipos y la creación de un entorno laboral inclusivo, dinámico y orientado a las personas.

Sobre el Rol

Buscamos incorporar un/a HR Generalist que quiera formar parte de un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con impacto directo en la organización.

Responsabilidades

• Apoyo en todos los procesos del ciclo de vida del empleado: onboarding, desarrollo, formación, compensación y offboarding.
• Coordinación de procesos de selección junto con responsables de área.
• Implementación de políticas y procedimientos de RRHH alineados con la estrategia de la compañía.
• Apoyo en iniciativas de cultura, clima laboral y comunicación interna.
• Seguimiento de indicadores clave de RRHH y elaboración de informes.
• Asesoramiento a empleados en temas laborales y de desarrollo profesional.

Habilidades Requeridas

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH.
• Buen manejo de herramientas digitales de RRHH (Excel, ERP, ATS, etc.).
• Capacidad de organización, orientación al detalle y habilidades interpersonales.
• Nivel alto de español y buen nivel de inglés.

Rango de Pago y Paquete de CompensaciónOtras

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Retribución: 25.000€ €Bruto/año
• Excelente ambiente de trabajo, plantilla joven y proyectos dinámicos.
• Horario: L- J: 8:30 a 18:00 y V: 8:00 a 15:00h.

Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Sueldo: 25.000,00€-3 00,00 l año

Beneficios:

• Cesta de navidad
• Jornada intensiva en verano
• Jornada intensiva los viernes

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Perfil de Recursos Humanos

Buscamos un profesional con experiencia en gestión integral de recursos humanos para integrarse en nuestro equipo y apoyar en todas las áreas del departamento. La persona seleccionada garantizará el cumplimiento de la normativa laboral y contribuirá al desarrollo del talento dentro de la organización.

Necesitamos alguien con 3-5 años de experiencia previa en puestos generalistas, preferiblemente en entornos industriales. Es importante tener conocimientos actualizados de legislación laboral española y habilidades avanzadas en Excel. Idealmente, tendrá dominio del español e inglés, capacidad para trabajar bajo presión, autonomía y habilidades de resolución de problemas.

El puesto ofrece un contrato indefinido o de larga duración con posibilidad de adaptación según la experiencia del candidato. La modalidad es híbrida con flexibilidad para teletrabajo algunos días de la semana, horario flexible con posibilidad de jornada intensiva en verano y jornada partida el resto del año. Además, se ofrecerá rol estratégico con impacto en la gestión de personas y oportunidades reales de desarrollo profesional en una empresa industrial en crecimiento.

• Fomentar un ambiente laboral positivo y seguro
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral
• Diseñar y implementar programas de capacitación y desarrollo del talento
• Analizar y mejorar procesos para aumentar la eficiencia