4.415 Ofertas de Dirección de Recursos Humanos en España

Director / a de Recursos Humanos

Se requiere un profesional con experiencia en la gestión del ciclo completo de nómina para una institución educativa ubicada en Madrid.

• Tareas clave incluyen el control de contratos laborales, incluyendo cálculos y gestión de nóminas y seguros sociales.
• La tramitación de altas, bajas y modificaciones ante la Seguridad Social es otro aspecto fundamental del puesto.
• Generar informes y estadísticas de personal ayuda a evaluar el desempeño del equipo.

• Formación académica en Relaciones Laborales o áreas afines.
• Experiencia profesional en gestión de legislación laboral y seguridad social, procesos de contratación, nómina y finiquitos.
• Habilidades avanzadas en Excel y conocimientos en software de gestión de personal A3INNUVA y A3NOM son beneficiosos.
• Capacidad de comunicarse en inglés (B2) y conocimientos informáticos básicos son requisitos adicionales.

• Organización y atención al detalle.
• Discreción y confidencialidad.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

• Modalidad de trabajo presencial.
• Jornada laboral completa.
• Posición estable.

Overview

Director / a de Recursos Humanos

Se requiere un profesional con experiencia en la gestión del ciclo completo de nómina para una institución educativa ubicada en Madrid.

• Tareas clave incluyen el control de contratos laborales, incluyendo cálculos y gestión de nóminas y seguros sociales.
• La tramitación de altas, bajas y modificaciones ante la Seguridad Social es otro aspecto fundamental del puesto.
• Generar informes y estadísticas de personal ayuda a evaluar el desempeño del equipo.

• Formación académica en Relaciones Laborales o áreas afines.
• Experiencia profesional en gestión de legislación laboral y seguridad social, procesos de contratación, nómina y finiquitos.
• Habilidades avanzadas en Excel y conocimientos en software de gestión de personal A3INNUVA y A3NOM son beneficiosos.
• Capacidad de comunicarse en inglés (B2) y conocimientos informáticos básicos son requisitos adicionales.

• Organización y atención al detalle.
• Discreción y confidencialidad.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

• Modalidad de trabajo presencial.
• Jornada laboral completa.
• Posición estable.

Director / a de Recursos Humanos

Se requiere un profesional con experiencia en la gestión del ciclo completo de nómina para una institución educativa ubicada en Madrid.

• Tareas clave incluyen el control de contratos laborales, incluyendo cálculos y gestión de nóminas y seguros sociales.
• La tramitación de altas, bajas y modificaciones ante la Seguridad Social es otro aspecto fundamental del puesto.
• Generar informes y estadísticas de personal ayuda a evaluar el desempeño del equipo.

• Formación académica en Relaciones Laborales o áreas afines.
• Experiencia profesional en gestión de legislación laboral y seguridad social, procesos de contratación, nómina y finiquitos.
• Habilidades avanzadas en Excel y conocimientos en software de gestión de personal A3INNUVA y A3NOM son beneficiosos.
• Capacidad de comunicarse en inglés (B2) y conocimientos informáticos básicos son requisitos adicionales.

• Organización y atención al detalle.
• Discreción y confidencialidad.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

• Modalidad de trabajo presencial.
• Jornada laboral completa.
• Posición estable.

Descripción

Por qué Enterprise?

Enterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.4 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. Enterprise cuenta con 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo el servicio al cliente nuestro modo de vida.

Animamos a todos nuestros empleados a ser lo mejor que pueden ser, y la diversidad es una prioridad en todas las áreas de nuestro negocio. Estamos orgullosos de decir que hemos estado durante diez años consecutivos en el Top 50 de empresas donde las mujeres quieren trabajar y hemos recibido muchos premios a lo largo del camino.

Esta práctica tiene lugar en una de nuestras oficinas centrales de Enterprise en Madrid. El estudiante seleccionado / a formará parte del equipo de Recursos Humanos donde ira la aprendiendo las competencias necesarias para ver cómo funciona el Área de Formación y Desarrollo. Tendrá una duración aproximada de 4 o 5 meses a partir de septiembre.

Responsabilidades

Cómo será tu día a día?

Las funciones serán entre otras :

• Coordinación de las formaciones a nivel Grupo España
• Medir el éxito de la formación (informes varios)
• Actualizar y mantener los documentos de formación en nuestra plataforma
• Seguimiento del programa de Management Trainee (itinerarios formativos y programa de mentores)
• Desarrollo de estrategias de seguimiento para asegurar la transferencia de conocimiento al trabajo diario
• Facilitación de formación interactiva, divertida y orientada al grupo objetivo para empleados nuevos y también existentes
• Realización de tareas administrativas propias del departamento (planificación, comunicación, comprobación de la traducción del contenido de formación)
• Participación en el resto de los proyectos de desarrollo de empleados para el Grupo

Requisitos

Somos una empresa con igualdad de oportunidades - Minorías / Mujeres / Veteranos / Desactivado

Overview

Enterprise Mobility is a multinational leader in the mobility sector. It has a global network present in around 100 countries, with about 100,000 employees, more than 9,500 offices and over 2.4 million vehicles moving customers where they need to go. Enterprise operates about 150 offices across Spain. Our culture centers on our clients and employees, with customer service as our way of life. This internship takes place at one of Enterprise’s central offices in Madrid. The selected student will be part of the Human Resources team where they will learn the competencies needed to understand how the Learning and Development area works. Duration is approximately 4 to 5 months starting in September.

We encourage all our employees to be their best, and diversity is a priority across all areas of our business. We are proud to say that we have been in the Top 50 of companies where women want to work for ten consecutive years and have received numerous awards along the way.

• Coordinate trainings at Group Spain level
• Measure training success (various reports)
• Update and maintain training documents in our platform
• Follow the Management Trainee program (training itineraries and mentoring program)
• Develop follow-up strategies to ensure knowledge

Descripción

Por qué Enterprise?

Enterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.4 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. Enterprise cuenta con 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo el servicio al cliente nuestro modo de vida.

Animamos a todos nuestros empleados a ser lo mejor que pueden ser, y la diversidad es una prioridad en todas las áreas de nuestro negocio. Estamos orgullosos de decir que hemos estado durante diez años consecutivos en el Top 50 de empresas donde las mujeres quieren trabajar y hemos recibido muchos premios a lo largo del camino.

Esta práctica tiene lugar en una de nuestras oficinas centrales de Enterprise en Madrid. El estudiante seleccionado / a formará parte del equipo de Recursos Humanos donde ira la aprendiendo las competencias necesarias para ver cómo funciona el Área de Formación y Desarrollo. Tendrá una duración aproximada de 4 o 5 meses a partir de septiembre.

Responsabilidades

Cómo será tu día a día?

Las funciones serán entre otras :

• Coordinación de las formaciones a nivel Grupo España
• Medir el éxito de la formación (informes varios)
• Actualizar y mantener los documentos de formación en nuestra plataforma
• Seguimiento del programa de Management Trainee (itinerarios formativos y programa de mentores)
• Desarrollo de estrategias de seguimiento para asegurar la transferencia de conocimiento al trabajo diario
• Facilitación de formación interactiva, divertida y orientada al grupo objetivo para empleados nuevos y también existentes
• Realización de tareas administrativas propias del departamento (planificación, comunicación, comprobación de la traducción del contenido de formación)
• Participación en el resto de los proyectos de desarrollo de empleados para el Grupo

Requisitos

Somos una empresa con igualdad de oportunidades - Minorías / Mujeres / Veteranos / Desactivado

Overview

Enterprise Mobility is a multinational leader in the mobility sector. It has a global network present in around 100 countries, with about 100,000 employees, more than 9,500 offices and over 2.4 million vehicles moving customers where they need to go. Enterprise operates about 150 offices across Spain. Our culture centers on our clients and employees, with customer service as our way of life. This internship takes place at one of Enterprise’s central offices in Madrid. The selected student will be part of the Human Resources team where they will learn the competencies needed to understand how the Learning and Development area works. Duration is approximately 4 to 5 months starting in September.

We encourage all our employees to be their best, and diversity is a priority across all areas of our business. We are proud to say that we have been in the Top 50 of companies where women want to work for ten consecutive years and have received numerous awards along the way.

• Coordinate trainings at Group Spain level
• Measure training success (various reports)
• Update and maintain training documents in our platform
• Follow the Management Trainee program (training itineraries and mentoring program)
• Develop follow-up strategies to ensure knowledge