1.556 Ofertas de Empleos de Limpieza en España

En
FUNDACION OSGA REINTEGRA
tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa.
FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y
En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de
GRUPO OSGA,
una persona trabajadora para que desempeñe funciones de
JEF@ SERVICIOS en la delegacion de Guipúzcoa.
GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.
GRUPO OSGA, es una organización comprometida con
LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES
y en contra cualquier tipo de discriminación.
Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.
Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, , de servicio compañ , donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.
¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR?Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.Visita periódica (diaria-semanal) a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en la provincia.Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.Supervisión y apoyo al de zona.Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para la selección del personal de CEE.Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.
¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación deservicios.Dominio Euskera oral y escrito, valorable certificación académica oficial. C1, B2.Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas.Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.Formación grado FP Superior.Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.Compromiso y disponibilidad.Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.Anticipación y gestión de conflictos.Orientación al detalle.Organización y capacidad resolutiva.Liderazgo de personas.Adaptación al cambio.Empatía y asertividad.Predisposición afrontar nuevos retos.
¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?:Indefinido.
¿CÚAL ES EL SALARIO?:Acorde a la valía del 14 pagas. Plan progresión retributiva.
¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?:Realizarás una jornada completa.Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales.El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30
¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?:Lo antes que puedas.
¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?:En nuestras instalaciones de c/ Portuetxe de Donostia- San Sebastián.

Tienes experiência gestionando servicios y buscas un proyecto estable en Vitoria?**Entonces, ¡esto te interesa!**En Grupo EULEN, buscamos personas como tú, metódicas y resolutivas, a las que les guste afrontar nuevos retos y con capacidad de liderazgo para unirse a nuestro equipoReportando al gerente de zona**tu misión **se centrará en garantizar la calidad y rentabilidad de los servicios de limpieza en los clientes de Vitoria.Te responsabilizarás de:- Gestión de servicios de limpieza ( personal, compra de materiales.)- Identificación y evaluación de las necesidades del servicio. Toma de datos para la elaboración de ofertas sencillas, estudios técnicos, presentación y seguimiento de las mismas.- Análisis de la explotación de la cartera de tu línea de negocio y negociación con clientes y proveedores.- Interlocución permanente con los clientes.- Resolución y gestión de incidencias- Gestión del equipo a tu cargo ( encargados y encargadas de servicio): planificación de tareas, estudios de rendimiento.- Cumplimiento de los procedimientos establecidos ( laboral, PRL, calidad.)**¿Qué te ofrecemos?**- Un proyecto estable( contrato indefinido) en Grupo Eulen ,empresa consolidada, donde el conocimiento y la especialización es nuestro valor diferencial, formando parte de un equipo multidisciplinar y teniendo la oportunidad de participar en proyectos innovadores- Jornada laboral completa ( Horario flexible y jornada intensiva los viernes y verano)- Salario negociable- Seguro de vida.- Acceso al Club del Empleado (ofrece descuentos a empleados en compras de artículos, reservas de entradas, viajes etc.).- Desarrollo profesional y formación continua ( Acceso a la Universidad Corporativa de Grupo Eulen)**Eres lo que necesitamos porque.**- Cuentas con experiência de al menos 2 años gestionando servicios ( preferiblemente de limpieza)- Estás habituado/a a tratar con cliente, proveedores y Gerencia.- Tienes carnet de conducir y vehículo propio- Dominas la ofimática- Te sientes cómodo/a en entornos dinámicos. Organizas y planificas tu trabajo de manera eficiente.- Entiendes las necesidades de tus clientes a la perfección y tus habilidades de comunicación y negociación te permiten resolver las situaciones más críticas.- Además valoraremos si cuentas con formación especializada en el sector ( técnicas de limpieza, productos químicos, PRL, Calidad y gestión de proyectos)**¡Te estamos esperando!

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y

En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en la delegacion de Guipúzcoa.

GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.

GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.

Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.

Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, , de servicio y

compañ , donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.

Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.

Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.

Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.

Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.

Visita periódica (diaria-semanal) a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.

Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en la provincia.

Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.

Supervisión y apoyo al de zona.

Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para la selección del personal de CEE.

Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.

Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.

Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.

Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.

Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.

Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.

¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?

Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de

servicios.

Dominio Euskera oral y escrito, valorable certificación académica oficial. C1, B2.

Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas.

Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.

Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.

Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

Compromiso y disponibilidad.

Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.

Anticipación y gestión de conflictos.

Orientación al detalle.

Organización y capacidad resolutiva.

Adaptación al cambio.

Empatía y asertividad.

Predisposición afrontar nuevos retos.

Indefinido.

Acorde a la valía del 14 pagas. Plan progresión retributiva.

Realizarás una jornada completa.

Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales.

El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30

Lo antes que puedas.

En nuestras instalaciones de c/ Portuetxe de Donostia- San Sebastián.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y

En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en la delegacion de Guipúzcoa.

GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.

GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.

Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.

Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, , de servicio y

compañ , donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.

Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.

Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.

Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.

Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.

Visita periódica (diaria-semanal) a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.

Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en la provincia.

Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.

Supervisión y apoyo al de zona.

Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para la selección del personal de CEE.

Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.

Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.

Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.

Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.

Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.

Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.

¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?

Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de

servicios.

Dominio Euskera oral y escrito, valorable certificación académica oficial. C1, B2.

Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas.

Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.

Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.

Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

Compromiso y disponibilidad.

Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.

Anticipación y gestión de conflictos.

Orientación al detalle.

Organización y capacidad resolutiva.

Adaptación al cambio.

Empatía y asertividad.

Predisposición afrontar nuevos retos.

Indefinido.

Acorde a la valía del 14 pagas. Plan progresión retributiva.

Realizarás una jornada completa.

Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales.

El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30

Lo antes que puedas.

En nuestras instalaciones de c/ Portuetxe de Donostia- San Sebastián.

¿Quieres dar un salto profesional en una gran compañía, en la que cada día es diferente, enfrentándote a nuevos retos que te permitan desarrollar tu talento? ¿Sabes que el Grupo EULEN, además de ser referente en la externalización de servicios, es una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas ? Si tienes experiencia en gestión de servicios y equipos, visión estratégica y la ambición de liderar un departamento, esta puede ser tu oportunidad.

En Grupo EULEN , buscamos un/a Gestor/a de Servicios de Limpieza para el ámbito de Baleares, con sede en Palma de Mallorca y disponibilidad para desplazarse y pernoctar en otras islas (Ibiza, Menorca…). Tu misión será gestionar y hacer crecer un negocio de más de 9 millones de euros, liderando la implantación de nuevos contratos y creando una estructura sólida que permita el desarrollo y la expansión en el ámbito.

La Actividad a la que te unes

Dependerás directamente dentro de nuestra división de limpieza, en donde ofrecemos a nuestros clientes servicios integrales de limpieza que garanticen un entorno limpio y saludable. Adaptamos estructura, procesos y sistemas para que nuestros profesionales y especialistas atiendan de manera eficiente las necesidades de higiene de cada sector concreto. Abarcamos servicios de limpieza convencional, agroalimentaria y farmacéutica, limpieza industrial, higiene sanitaria, protección ambiental y radiológica, higiene y control ambiental y servicios de housekeeping.

¿Cómo será tu día a día?

• Responsabilidad global sobre la cuenta de explotación de limpieza en Baleares, asegurando la rentabilidad, eficiencia y calidad de los servicios.
• Planificación, implantación y mejora de procesos en nuevos y actuales contratos.
• Negociación con clientes para nuevos acuerdos o renovaciones
• Liderar y desarrollar al equipo de mandos intermedios (encargados/as, coordinadores/as) fidelizando, formando y potenciando su rendimiento.
• Coordinación operativa:
  cubrir incidencias, supervisar servicios y asegurar que se cumplen los estándares de calidad y PRL.
• Participar en la estrategia de crecimiento del área junto con Gerencia y Dirección de ámbito.
• Supervisar la puesta en marcha de contratos de gran volumen, tanto en Mallorca como en otras islas del ámbito.

¿Qué encontrarás en Grupo Eulen?

• Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento.
• Salario competitivo acorde a mercado , con proyección de crecimiento vinculado al desempeño y al volumen de negocio.
• Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida.
• Flexibilidad para la conciliación :
  jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante y por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu desarrollo y rendimiento.
• Desarrollo profesional y formación continuada con posibilidades reales de promoción interna.
• 26 días laborales de vacaciones al año.
• En Grupo EULEN estamos certificados como Empresa Familiarmente Responsable, donde la conciliación familiar y el bienestar del equipo humano es una constante de mejora.
• Descubre nuestra Fundación David Álvarez Eulen y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, la educación y el área social.
• Salud y bienestar :
  apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados.
• Ventajas de formar parte del Club Eulen .

¿Qué puedes aportarnos?

• Formación:
  Titulación Universitaria Superior.
• Experiencia de al menos 2 años en posiciones de gestor/a, coordinador/a o jefe/a de proyecto, preferiblemente en el sector de la limpieza o en gestión de servicios intensivos de manos de obra.
• Disponibilidad para viajar y pernoctar por el ámbito de Baleares.
• Si te gusta enfrentarte a retos y marcarte objetivos, viendo como tu esfuerzo se convierte en avances concretos y éxitos, eres la persona que estamos buscando

Despierta tu talento, impulsa tu futuro y supérate con nosotros, en Grupo Eulen ¡te queremos en nuestro equipo!

En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!"

Conócenos mejor entrando en

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FUNDACION OSGA REINTEGRA
tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa.
FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y
En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de
GRUPO OSGA,
una persona trabajadora para que desempeñe funciones de
JEF@ SERVICIOS en la delegacion de Guipúzcoa.
GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.
GRUPO OSGA, es una organización comprometida con
LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES
y en contra cualquier tipo de discriminación.
Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.
Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, , de servicio compañ , donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.
¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR?Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.Visita periódica (diaria-semanal) a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en la provincia.Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.Supervisión y apoyo al de zona.Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para la selección del personal de CEE.Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.
¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación deservicios.Dominio Euskera oral y escrito, valorable certificación académica oficial. C1, B2.Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas.Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.Formación grado FP Superior.Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.Compromiso y disponibilidad.Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.Anticipación y gestión de conflictos.Orientación al detalle.Organización y capacidad resolutiva.Liderazgo de personas.Adaptación al cambio.Empatía y asertividad.Predisposición afrontar nuevos retos.
¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?:Indefinido.
¿CÚAL ES EL SALARIO?:Acorde a la valía del 14 pagas. Plan progresión retributiva.
¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?:Realizarás una jornada completa.Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales.El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30
¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?:Lo antes que puedas.
¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?:En nuestras instalaciones de c/ Portuetxe de Donostia- San Sebastián.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y

En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en la delegacion de Guipúzcoa.

GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.

GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.

Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.

Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, , de servicio y

compañ , donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.

Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.

Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.

Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.

Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.

Visita periódica (diaria-semanal) a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.

Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en la provincia.

Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.

Supervisión y apoyo al de zona.

Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para la selección del personal de CEE.

Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.

Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.

Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.

Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.

Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.

Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.

¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?

Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de

servicios.

Dominio Euskera oral y escrito, valorable certificación académica oficial. C1, B2.

Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas.

Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.

Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.

Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

Compromiso y disponibilidad.

Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.

Anticipación y gestión de conflictos.

Orientación al detalle.

Organización y capacidad resolutiva.

Adaptación al cambio.

Empatía y asertividad.

Predisposición afrontar nuevos retos.

Indefinido.

Acorde a la valía del 14 pagas. Plan progresión retributiva.

Realizarás una jornada completa.

Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales.

El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30

Lo antes que puedas.

En nuestras instalaciones de c/ Portuetxe de Donostia- San Sebastián.

En
FUNDACION OSGA REINTEGRA
tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa.
FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y
En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de
GRUPO OSGA,
una persona trabajadora para que desempeñe funciones de
JEF@ SERVICIOS en la delegacion de Guipúzcoa.
GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.
GRUPO OSGA, es una organización comprometida con
LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES
y en contra cualquier tipo de discriminación.
Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.
¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.
Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.
Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, , de servicio compañ , donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.
¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR?Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.Visita periódica (diaria-semanal) a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en la provincia.Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.Supervisión y apoyo al de zona.Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para la selección del personal de CEE.Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.
¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación deservicios.Dominio Euskera oral y escrito, valorable certificación académica oficial. C1, B2.Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas.Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.Formación grado FP Superior.Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.Compromiso y disponibilidad.Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.Anticipación y gestión de conflictos.Orientación al detalle.Organización y capacidad resolutiva.Liderazgo de personas.Adaptación al cambio.Empatía y asertividad.Predisposición afrontar nuevos retos.
¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?:Indefinido.
¿CÚAL ES EL SALARIO?:Acorde a la valía del 14 pagas. Plan progresión retributiva.
¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?:Realizarás una jornada completa.Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales.El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30
¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?:Lo antes que puedas.
¿DÓNDE ESTÁ EL CENTRO DE TRABAJO?:En nuestras instalaciones de c/ Portuetxe de Donostia- San Sebastián.

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y

En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en la delegacion de Guipúzcoa.

GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.

GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.

Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.

Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, , de servicio y

compañ , donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.

Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.

Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.

Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.

Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.

Visita periódica (diaria-semanal) a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.

Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en la provincia.

Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.

Supervisión y apoyo al de zona.

Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para la selección del personal de CEE.

Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.

Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relacion laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.

Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.

Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.

Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.

Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.

¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?

Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de

servicios.

Dominio Euskera oral y escrito, valorable certificación académica oficial. C1, B2.

Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas.

Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.

Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.

Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

Compromiso y disponibilidad.

Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.

Anticipación y gestión de conflictos.

Orientación al detalle.

Organización y capacidad resolutiva.

Adaptación al cambio.

Empatía y asertividad.

Predisposición afrontar nuevos retos.

Indefinido.

Acorde a la valía del 14 pagas. Plan progresión retributiva.

Realizarás una jornada completa.

Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales.

El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30

Lo antes que puedas.

En nuestras instalaciones de c/ Portuetxe de Donostia- San Sebastián.