3.304 Ofertas de Especialista en Compensaciones en España

Overview

Estamos buscando a un / a especialista en compensaciones y beneficios que se encargue de gestionar la remuneración y los contratos de nuestros empleados.

• Gestionar y elaborar las nóminas mensuales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente
• Supervisar y gestionar las bajas laborales, permisos retribuidos y otras variaciones que afecten la remuneración de los empleados / as
• Tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como la correcta liquidación de impuestos relacionados con la nómina
• Confeccionar los diferentes tipos de contratos según la normativa vigente
• Asesorar y atender al personal, resolviendo consultas y garantizando una comunicación clara y efectiva con los empleados / as

• Formación en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar. Valorable formación en RRHH
• Experiencia de 2-3 años en la gestión de nóminas y contratos
• Experiencia en empresas de más de 300 empleados / as y valorable en entornos industriales
• Conocimiento en programas de nóminas (valorable SAGE, pero no imprescindible) y Excel, así como dominio de herramientas Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delta, etc.
• Manejo de legislación laboral y fiscalidad aplicada a nóminas

• Contratación indefinida desde el primer día
• Posición presencial con jornada completa de L a V, con horario flexible de entrada y salida
• Salario según formación y experiencia del candidato / a
• Bienestar laboral : seguro médico, ticket restaurant, etc.
• Oportunidades de crecimiento profesional y promoción interna

Si eres una persona orientada al detalle, con habilidades comunicativas y dinámica, y te apasiona trabajar en un equipo en crecimiento, estamos ansiosos por conocerte.

No dudes en enviar tu CV y agregárnoslo a nuestra familia de talento.

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la comunicación interna? ¿Tienes más de 5 años de experiencia en entornos corporativos y quieres formar parte de un proyecto desde cero? ¡Esta oportunidad es para ti!
¿Qué buscamos?
Una persona con sólida experiencia en empresas finales, que quiera liderar e impulsar iniciativas clave en:
Formación y desarrollo: diseño e implementación de planes formativos alineados con la estrategia de negocio.
Promoción interna: creación de itinerarios de carrera y programas de movilidad interna.
Gestión del talento: identificación de potencial, planes de sucesión y evaluación del desempeño.
Comunicación interna: desarrollo de canales, campañas y cultura corporativa.
Si vienes del mundo de los RRHH, quieres dar forma a un proyecto desde cero y colaborar en una empresa familiar donde el equipo es lo primero, te cuento!

Mediar las relaciones laborales y gestar en el ámbito de salud, seguridad laboral, beneficios y prestaciones a los que cada trabajador es acreedor.

• Planes de desarrollo y crecimiento.
• Programas para mejora de retención.
• Cultura y managment de talento para afrontar el reto de crecimiento acelerado.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de compensaciones, beneficios, reconocimientos, capacitación, desempeño, motivación.
• Creación de nuevos puestos y actualización de manuales de puestos.
• Aseguramiento del cumplimiento de las prácticas internas con la regulación legal correspondiente.
• Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.

Tipo de puesto : Contrato indefinido, Jornada completa

Salario : A partir de 2.000,00€ al mes

Beneficios :

• Teletrabajo opcional

Horario :

• De lunes a viernes
• Turno de 10 horas
• Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias :

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la comunicación interna? ¿Tienes más de 5 años de experiencia en entornos corporativos y quieres formar parte de un proyecto desde cero? ¡Esta oportunidad es para ti!

Una persona con sólida experiencia en empresas finales, que quiera liderar e impulsar iniciativas clave en:

Formación y desarrollo: diseño e implementación de planes formativos alineados con la estrategia de negocio.

Promoción interna: creación de itinerarios de carrera y programas de movilidad interna.

Gestión del talento: identificación de potencial, planes de sucesión y evaluación del desempeño.

Comunicación interna: desarrollo de canales, campañas y cultura corporativa.

Si vienes del mundo de los RRHH, quieres dar forma a un proyecto desde cero y colaborar en una empresa familiar donde el equipo es lo primero, te cuento!

• Varias posiciones
• Desarrollo y gestión de talento
• Selección y Formación
• Administración de personal con A3NOM
• Soporte en centros con formación socioasistencial o sanitaria

• Experiencia y formación adecuada a la posición
• Trabajo presencial con opción a 1 día de teletrabajo

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la comunicación interna? ¿Tienes más de 5 años de experiencia en entornos corporativos y quieres formar parte de un proyecto desde cero? ¡Esta oportunidad es para ti!

Una persona con sólida experiencia en empresas finales, que quiera liderar e impulsar iniciativas clave en:

1. Formación y desarrollo: diseño e implementación de planes formativos alineados con la estrategia de negocio.
2. Promoción interna: creación de itinerarios de carrera y programas de movilidad interna.
3. Gestión del talento: identificación de potencial, planes de sucesión y evaluación del desempeño.
4. Comunicación interna: desarrollo de canales, campañas y cultura corporativa.

Si vienes del mundo de los RRHH, quieres dar forma a un proyecto desde cero y colaborar en una empresa familiar donde el equipo es lo primero, ¡te contamos!