3.300 Ofertas de Especialista Recursos Humanos en España

Estamos buscando un/a técnico de RRHH, Especialista en derecho Laboral para incorporarse en jornada completa, con contrato indefinido al equipo de RRHH de AMA grupo.

Colaborar con la dirección de Recursos Humanos en la realización de las siguientes funciones:

• Gestión de asuntos laborales (contratos, despidos, permisos retribuidos, etc.)
• Coordinación y seguimiento en procedimientos judiciales.
• Respuesta a las consultas de los empleados en materia de legislación laboral.
• Revisión de contratos, u otros documentos legales y políticas internas.
• Gestión de conflictos con personas trabajadoras.
• Búsqueda de jurisprudencia.
• Elaboración de informes jurídicos.
• Aplicación del convenio colectivo del sector y normativa vigente.
• Contacto con Seguridad Social, INSS, SEPE, Inspección de Trabajo y otros organismos.

Calificaciones

• Licenciatura en Derecho.
• Experiencia previa, de al menos 2 años, en recursos humanos.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social en España.

Habilidades Requeridas

• Habilidades comunicativas, empatía.
• Capacidad de análisis, organización y resolución de problemas.
• Actitud positiva y colaborativa.

Habilidades Preferidas

• Se valorará positivamente que el candidato haya estudiado un Máster especializado en Derecho Laboral.
• Se valorará positivamente experiencia en el sector asegurador.

Rango de Pago y Paquete de Compensación

• Retribución competitiva según perfil y experiencia.
• Interesante paquete de beneficios sociales.
• Horario flexible y jornada intensiva en el periodo estival.
• Contrato indefinido desde el primer día.

Declaración de Igualdad de Oportunidades

AMA grupo se compromete a la igualdad, diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Queremos incorporar a nuestra empresa una persona polivalente y creativa, especialista en RRHH con conocimientos y experiencia en los procesos de selección y reclutamiento masivo de personal. La persona debe tener aptitudes y una clara orientación comercial para la captación y mantenimiento de clientes. Además, el candidato deberá manejar redes sociales corporativas. Buscamos una persona activa y autónoma, con iniciativa, para incorporación inmediata. Ofrecemos salario fijo más variable en función de objetivos y horario flexible.

Descripción del Puesto

Vocento busca a un profesional con amplia experiencia en la administración de personal y conocimientos avanzados en SAP HR.

El objetivo principal es colaborar en la mejora continua de la gestión de RRHH dentro de la empresa. Funciones clave:

1. Administración de personal: altas, bajas, nómina, finiquitos
2. Elaboración de contratos de trabajo
3. Control de absentismos
4. Gestión de herramientas digitales para la gestión de gastos y firma de documentos
5. Atención al empleado
6. Ayuda a los responsables de los equipos

Habilidades y Requisitos

Requisitos básicos:

• Formación universitaria en Psicología, Derecho, ADE / Economía o Relaciones Laborales
• Al menos 5 años de experiencia en el puesto
• 3 años de experiencia en el manejo diario de SAP HR
• Dotes de comunicación, empatía y gusto por el trabajo en equipo

Beneficios

Oferta laboral:

• Contrato indefinido
• Incorporación a una gran empresa estable
• Trabajo remoto híbrido (2 días a la semana)
• Jornada intensiva en verano
• Plan de retribución flexible (seguro médico, seguro dental, ticket restaurante)
• Comedor de empresa subvencionado
• Descuentos en productos para empleados del grupo
• Gimnasio en la oficina

Overview

Estamos buscando un / a técnico de RRHH, Especialista en derecho Laboral para incorporarse en jornada completa, con contrato indefinido al equipo de RRHH de AMA grupo. Colaborar con la dirección de Recursos Humanos en la realización de las siguientes funciones:

• Gestión de asuntos laborales (contratos, despidos, permisos retribuidos, etc.)
• Coordinación y seguimiento en procedimientos judiciales.
• Respuesta a las consultas de los empleados en materia de legislación laboral.
• Revisión de contratos, u otros documentos legales y políticas internas.
• Gestión de conflictos con personas trabajadoras.
• Búsqueda de jurisprudencia.
• Elaboración de informes jurídicos.
• Aplicación del convenio colectivo del sector y normativa vigente.
• Contacto con Seguridad Social, INSS, SEPE, Inspección de Trabajo y otros organismos.

• Licenciatura en Derecho.
• Experiencia previa, de al menos 2 años, en recursos humanos.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral y de Seguridad Social en España.

• Habilidades comunicativas, empatía.
• Capacidad de análisis, organización y resolución de problemas.
• Actitud positiva y colaborativa.

• Se valorará positivamente que el candidato haya estudiado un Máster especializado en Derecho Laboral.
• Se valorará positivamente experiencia en el sector asegurador.

Retribución competitiva según perfil y experiencia. Interesante paquete de beneficios sociales. Horario flexible y jornada intensiva en el periodo estival. Contrato indefinido desde el primer día.

AMA grupo se compromete a la igualdad, diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Buscamos un especialista en recursos humanos con experiencia para ocupar el puesto de HR Business Partner.

Descripción del trabajo :

El candidato seleccionado tendrá a su cargo la gestión laboral, así como la asistencia y apoyo a los directores de restaurantes.

Entre sus responsabilidades se encuentran :

• Gestionar y mantener actualizada la base de datos de personal.
• Asegurar una correcta integración del nuevo personal mediante procesos estructurados de onboarding.
• Asesorar tanto a empleados como a managers sobre políticas internas, procedimientos, normativa laboral y mejores prácticas en RRHH.
• Coordinar la gestión documental y laboral del personal (contratos, renovaciones, modificaciones, bajas, finalizaciones).
• Supervisar los movimientos de personal (altas, bajas, prórrogas, excedencias).
• Realizar el seguimiento de incidencias laborales (bajas médicas, maternidades, paternidades).
• Revisar y validar los cálculos de nómina.
• Apoyar en la gestión de situaciones disciplinarias o desvinculaciones.

Perfiles y habilidades requeridas :

El candidato ideal debe tener :

Posibilidad de ubicación :

La posición está disponible en Madrid, España.

Si deseas obtener más información sobre el puesto, no dudes en contactarnos.

Título : Especialista en Recursos Humanos

Salario : 30.000 € - 35.000 € brutos anuales

Ubicación : Madrid, España

Somos una FINTECH con presencia a nivel LATAM y España que ofrece la solución de cobro más completa de la industria y que ayuda a elevar la competitividad de pequeños negocios facilitando la aceptación de pagos con tarjeta, acompañado de un innovador Programa de Lealtad. Estamos en busca de sumar el mejor talento a nuestro equipo.

• Grado/Licenciatura en Psicología, Administración o afines.
• Conocimiento del ciclo completo de reclutamiento.
• Experiencia como generalista de recursos humanos o en temas relacionados a recursos humanos (administración de personal, desarrollo organizacional, etc.).
• Disponibilidad de viajar ocasionalmente a Zaragoza.
• Sólidos conocimientos en legislación laboral y contratos.

• Responsable del proceso de incorporación (contratación, inducción y seguimiento).
• Apoyo en procesos estratégicos de HR.

• Buen ambiente laboral.
• Contrato indefinido.
• Esquema de trabajo presencial.

Salario conforme a experiencia y habilidades. ¿Listo para incursionar en el mundo Fintech?

• Tipo de puesto: Jornada completa.
• Salario: 18.000,00€ - 25.000,00€ al año.
• Horario: De lunes a viernes.
• Retribución complementaria: 14 pagas.

Descripción del cargo

Buscamos a un profesional con experiencia en recursos humanos para desarrollar su carrera en un entorno industrial dinámico e innovador.

• Gestión integral de RRHH: Apoyo a los procesos de selección, formación, desarrollo, administración de personal, clima laboral y relaciones laborales.
• Selección de personal: Coordinación de procesos de reclutamiento externo e interno mediante el formulario de solicitud de vacantes y publicación de promociones internas.
• Formación: Detección, planificación y seguimiento de acciones formativas con gestión documental (certificados, valoraciones, listados y eficacia).
• Evaluación del desempeño y seguimiento de KPIs: Control mensual de indicadores como absentismo, horas de formación y satisfacción, en colaboración con Calidad y Dirección.
• Descripción y actualización de puestos: Elaboración y revisión de fichas de puesto alineadas con el organigrama, actualizaciones ante cualquier cambio organizativo.
• Onboarding: Gestión documental de nuevas incorporaciones (Handbook, formaciones, registros en ficha del trabajador).
• Matríz de competencias: Coordinación y revisión semestral con responsables de área.
• Clima laboral: Realización y análisis de encuestas de clima laboral con planes de mejora en función de los resultados.

• Título universitario en Derecho, Administración de Empresas, Económicas, Relaciones Laborales o similar.
• Maestría en Dirección de Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto generalista de RRHH.
• Inglés intermedio (mínimo B2).

• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Capacidad de adaptación, autonomía y trabajo en equipo.
• Perfil resolutivo y orientado a resultados.
• Organización y atención al detalle.
• Manejo profesional de Excel, Power Point y herramientas de gestión de personal.

• Experiencia en entornos industriales o fábricas.
• Conocimientos en normativa laboral española y gestión de relaciones laborales.

Resumen

Buscamos un profesional apasionado por la innovación y el crecimiento para unirse a nuestra equipe.

Una oportunidad única de crecimiento personal y profesional, con salario competitivo y beneficios como seguro médico, tickets restaurante, clases de inglés, flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto.

Disfrutarás de una licencia completa de Linkedin Recruiter y colaboración permanente con nuestro equipo líderes y managers para determinar las necesidades actuales y futuras de reclutamiento.

• Actitud, proactividad, colaboración y ganas de superación. Experiencia en selección, preferentemente perfiles IT, con un nivel avanzado de inglés y español.
• Experiencia en el manejo simultáneo de un alto número de vacantes abiertas, incluyendo puestos gerenciales en múltiples equipos y departamentos.
• Un profesional orientado al trabajo en equipo y a los resultados, con la capacidad de influir en los demás, así como sólidas habilidades de negociación y comunicación escrita y verbal.
• Fuertes conocimientos en MS 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Participación activa en el proceso de selección completo, 360. Colaboración permanente con nuestro equipo, líderes y managers para determinar las necesidades actuales y futuras de reclutamiento.

Desarrollo y ejecución de estrategias para la generación de candidatos, construyendo al mismo tiempo una cartera de talento potente y experiencia contrastada en tecnologías Microsoft.

Trabajar en la búsqueda de candidatos pasivos a través de redes formales e informales, alianzas, búsquedas complejas en internet, bases de datos etc.

Realizar investigaciones de mercado e investigaciones sectoriales exhaustivas.

Colaboración con otros miembros del equipo para impulsar estrategias de reclutamiento integradas, productivas y rentables, y mejorar la eficacia de Adquisición de Talento.

Overview

En TAX, gestionamos procesos con tecnologías avanzadas que nos permiten agilizar el trabajo. Entre otros, disponemos de un portal para clientes y empleados.

Buscamos un / a experto en recursos humanos para nuestra oficina en el centro de Barcelona.

Qué ofrecemos?

• Flexibilidad horaria en las entradas y salidas
• Todos los viernes tarde libres
• Jornada intensiva durante el verano
• Retribución fija más variable de equipo
• Seguro médico, cheque guardería, formación, ticket transporte y ticket restaurante
• Formación continua y constante

• Atención a clientes
• Tramitación de altas, bajas, variaciones de datos, trámites de partes de IT, seguros sociales, accidentes de trabajo
• Elaboración de contratos y prórrogas, y su registro
• Gestiones con administraciones
• Gestión de créditos de formación
• Gestión de IRPF's, y revisión y presentación de impuestos

• Graduado / a en Relaciones Laborales o similar
• Experiencia previa en asesoría, gestoría o despacho de mínimo 4 años
• Dominio de A3Nom
• Interés por crecer profesionalmente, orientación al cliente, trabajo en equipo y actitud positiva