3.384 Ofertas de Especialista Rrhh en España

Se busca un colaborador estratégico para el departamento de Recursos Humanos que se encargue de desarrollar relaciones sólidas con empleadores y sindicatos, supervisar la documentación laboral y gestionar inspecciones de trabajo.

• Legislación Laboral : Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente y realizar seguimiento continuo de los cambios legislativos en materia laboral, Seguridad Social y relaciones laborales.


• Supervisión : Supervisar que los procedimientos internos estén alineados con la normativa vigente.


• Relaciones con Empleadores y Sindicatos : Fomentar las relaciones con comités de empresa y sindicatos para lograr un clima laboral positivo.


• Gestión de Inspecciones : Gestionar inspecciones de trabajo de manera eficiente y efectiva.


• Consultas e Incidencias : Resolución de consultas e incidencias del personal y soporte a mandos intermedios.


• Despidos y Sanciones : Gestión de despidos y sanciones conforme a la normativa legal vigente.


• Auditoría Interna : Soporte en procesos de auditoría interna y de compliance laboral.

• Grado en Derecho y / o Relaciones Laborales.


• Máster en RRHH y / o Derecho Laboral (valorable).


• Nivel avanzado de inglés (valorable).


• Experiencia : Mínimo 2-3 años en un puesto similar.


• Conocimientos sólidos de legislación laboral, habilidades de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos, y organización.

• Participar en una estructura dinámica y ágil con toma de decisiones rápida.


• Formar parte de un equipo de RRHH comprometido con el desarrollo profesional.


• Disfrutar de un ambiente laboral estimulante y con oportunidades de crecimiento.

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la comunicación interna? ¿Tienes más de 5 años de experiencia en entornos corporativos y quieres formar parte de un proyecto desde cero? ¡Esta oportunidad es para ti!
¿Qué buscamos?
Una persona con sólida experiencia en empresas finales, que quiera liderar e impulsar iniciativas clave en:
Formación y desarrollo: diseño e implementación de planes formativos alineados con la estrategia de negocio.
Promoción interna: creación de itinerarios de carrera y programas de movilidad interna.
Gestión del talento: identificación de potencial, planes de sucesión y evaluación del desempeño.
Comunicación interna: desarrollo de canales, campañas y cultura corporativa.
Si vienes del mundo de los RRHH, quieres dar forma a un proyecto desde cero y colaborar en una empresa familiar donde el equipo es lo primero, te cuento!

Mediar las relaciones laborales y gestar en el ámbito de salud, seguridad laboral, beneficios y prestaciones a los que cada trabajador es acreedor.

• Planes de desarrollo y crecimiento.
• Programas para mejora de retención.
• Cultura y managment de talento para afrontar el reto de crecimiento acelerado.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Gestión de compensaciones, beneficios, reconocimientos, capacitación, desempeño, motivación.
• Creación de nuevos puestos y actualización de manuales de puestos.
• Aseguramiento del cumplimiento de las prácticas internas con la regulación legal correspondiente.
• Desarrollar, aprobar y poner en práctica políticas, programas y campañas organizacionales.

Tipo de puesto : Contrato indefinido, Jornada completa

Salario : A partir de 2.000,00€ al mes

Beneficios :

• Teletrabajo opcional

Horario :

• De lunes a viernes
• Turno de 10 horas
• Turno de 8 horas

Tipos de compensaciones complementarias :

¿Te apasiona el desarrollo del talento y la comunicación interna? ¿Tienes más de 5 años de experiencia en entornos corporativos y quieres formar parte de un proyecto desde cero? ¡Esta oportunidad es para ti!

Una persona con sólida experiencia en empresas finales, que quiera liderar e impulsar iniciativas clave en:

Formación y desarrollo: diseño e implementación de planes formativos alineados con la estrategia de negocio.

Promoción interna: creación de itinerarios de carrera y programas de movilidad interna.

Gestión del talento: identificación de potencial, planes de sucesión y evaluación del desempeño.

Comunicación interna: desarrollo de canales, campañas y cultura corporativa.

Si vienes del mundo de los RRHH, quieres dar forma a un proyecto desde cero y colaborar en una empresa familiar donde el equipo es lo primero, te cuento!

• Varias posiciones
• Desarrollo y gestión de talento
• Selección y Formación
• Administración de personal con A3NOM
• Soporte en centros con formación socioasistencial o sanitaria

• Experiencia y formación adecuada a la posición
• Trabajo presencial con opción a 1 día de teletrabajo