2.855 Ofertas de Especialistas en Responsabilidad Social Corporativa en España

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• Seniority level: Internship
• Employment type: Full-time
• Job function: Analyst and Strategy/Planning
• Industries: Retail

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Overview

Desde Adecco , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para un proyecto que incluye la gestión de una fundación corporativa y la implementación de la estrategia de sostenibilidad de una organización profesional en Madrid. La persona seleccionada trabajará en la coordinación de proyectos sociales, voluntariado, bienestar y cultura corporativa, así como en la ejecución de iniciativas de sostenibilidad en un entorno vinculado al ámbito jurídico y profesional.

• Apoyo en la definición, ejecución y actualización de la estrategia de sostenibilidad y RSC de la organización.
• Gestión y coordinación de todos los proyectos de la fundación corporativa, incluyendo seguimiento y reporting.
• Coordinación de programas de voluntariado, con participación de abogados y profesionales del sector jurídico, universidades y entidades del Tercer Sector.
• Coordinación de proyectos relacionados con bienestar, talleres formativos para despachos y programas de coaching ejecutivo.
• Coordinación de un programa de emprendimiento profesional, incluyendo elaboración de materiales, asistencia y comunicación con los participantes.
• Organización de actividades culturales y deportivas orientadas a profesionales del sector.
• Coordinación de convenios y acuerdos con entidades externas, incluyendo universidades y organizaciones del ámbito jurídico.
• Realización de estudios y detección de nuevas necesidades, generando proyectos innovadores.
• Redacción de comunicados y noticias para la web y boletines internos.
• Apoyo en reuniones de patronato o comités, incluyendo preparación de documentación y logística.

• Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de proyectos sociales o fundaciones corporativas, desde su creación hasta coordinación y seguimiento.
• Formación: Licenciatura en ADE, Derecho, Económicas, Comunicación, Psicología, Sociología o similar.
• Se valorará máster o cursos en gestión de fundaciones y sostenibilidad.

• Contrato temporal directamente con empresa.
• Jornada: 40 horas semanales
• Horario: Lunes a jueves 09:00–18:15, viernes 08:00–15:00 (flexible)
• Disponibilidad: Para asistir a eventos y actividades del departamento
• Salario: 23.000–27.000 € brutos anuales (según experiencia)
• Ubicación: Barrio de Salamanca

Si te apasiona la sostenibilidad, la acción social y quieres formar parte de un proyecto con impacto en profesionales del ámbito jurídico, ¡no dudes en enviarnos tu candidatura! Estamos deseando conocerte y explorar cómo puedes aportar valor a este proyecto.

Desde Adecco , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para un proyecto que incluye la gestión de una fundación corporativa y la implementación de la estrategia de sostenibilidad de una organización profesional en Madrid. La persona seleccionada trabajará en la coordinación de proyectos sociales, voluntariado, bienestar y cultura corporativa, así como en la ejecución de iniciativas de sostenibilidad en un entorno vinculado al ámbito jurídico y profesional.

• Apoyo en la definición, ejecución y actualización de la estrategia de sostenibilidad y RSC de la organización.
• Gestión y coordinación de todos los proyectos de la fundación corporativa, incluyendo seguimiento y reporting.
• Coordinación de programas de voluntariado, con participación de abogados y profesionales del sector jurídico, universidades y entidades del Tercer Sector.
• Coordinación de proyectos relacionados con bienestar, talleres formativos para despachos y programas de coaching ejecutivo.
• Coordinación de un programa de emprendimiento profesional, incluyendo elaboración de materiales, asistencia y comunicación con los participantes.
• Organización de actividades culturales y deportivas orientadas a profesionales del sector.
• Coordinación de convenios y acuerdos con entidades externas, incluyendo universidades y organizaciones del ámbito jurídico.
• Realización de estudios y detección de nuevas necesidades, generando proyectos innovadores.
• Redacción de comunicados y noticias para la web y boletines internos.
• Apoyo en reuniones de patronato o comités, incluyendo preparación de documentación y logística.

• Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de proyectos sociales o fundaciones corporativas, desde su creación hasta coordinación y seguimiento.
• Formación: Licenciatura en ADE, Derecho, Económicas, Comunicación, Psicología, Sociología o similar.
• Se valorará máster o cursos en gestión de fundaciones y sostenibilidad.

• Contrato temporal directamente con empresa.
• Jornada: 40 horas semanales
• Horario: Lunes a jueves 09:00–18:15, viernes 08:00–15:00 (flexible)
• Disponibilidad: Para asistir a eventos y actividades del departamento
• Salario: 23.000–27.000 € brutos anuales (según experiencia)
• Ubicación: Barrio de Salamanca

Si te apasiona la sostenibilidad, la acción social y quieres formar parte de un proyecto con impacto en profesionales del ámbito jurídico, ¡no dudes en enviarnos tu candidatura! Estamos deseando conocerte y explorar cómo puedes aportar valor a este proyecto.

Overview

Desde Adecco , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para un proyecto que incluye la gestión de una fundación corporativa y la implementación de la estrategia de sostenibilidad de una organización profesional en Madrid. La persona seleccionada trabajará en la coordinación de proyectos sociales, voluntariado, bienestar y cultura corporativa, así como en la ejecución de iniciativas de sostenibilidad en un entorno vinculado al ámbito jurídico y profesional.

• Apoyo en la definición, ejecución y actualización de la estrategia de sostenibilidad y RSC de la organización.
• Gestión y coordinación de todos los proyectos de la fundación corporativa, incluyendo seguimiento y reporting.
• Coordinación de programas de voluntariado, con participación de abogados y profesionales del sector jurídico, universidades y entidades del Tercer Sector.
• Coordinación de proyectos relacionados con bienestar, talleres formativos para despachos y programas de coaching ejecutivo.
• Coordinación de un programa de emprendimiento profesional, incluyendo elaboración de materiales, asistencia y comunicación con los participantes.
• Organización de actividades culturales y deportivas orientadas a profesionales del sector.
• Coordinación de convenios y acuerdos con entidades externas, incluyendo universidades y organizaciones del ámbito jurídico.
• Realización de estudios y detección de nuevas necesidades, generando proyectos innovadores.
• Redacción de comunicados y noticias para la web y boletines internos.
• Apoyo en reuniones de patronato o comités, incluyendo preparación de documentación y logística.

• Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de proyectos sociales o fundaciones corporativas, desde su creación hasta coordinación y seguimiento.
• Formación: Licenciatura en ADE, Derecho, Económicas, Comunicación, Psicología, Sociología o similar.
• Se valorará máster o cursos en gestión de fundaciones y sostenibilidad.

• Contrato temporal directamente con empresa.
• Jornada: 40 horas semanales
• Horario: Lunes a jueves 09:00–18:15, viernes 08:00–15:00 (flexible)
• Disponibilidad: Para asistir a eventos y actividades del departamento
• Salario: 23.000–27.000 € brutos anuales (según experiencia)
• Ubicación: Barrio de Salamanca

Si te apasiona la sostenibilidad, la acción social y quieres formar parte de un proyecto con impacto en profesionales del ámbito jurídico, ¡no dudes en enviarnos tu candidatura! Estamos deseando conocerte y explorar cómo puedes aportar valor a este proyecto.

Overview
Desde Adecco , buscamos incorporar un/a Técnico/a de Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para un proyecto que incluye la gestión de una fundación corporativa y la implementación de la estrategia de sostenibilidad de una organización profesional en Madrid. La persona seleccionada trabajará en la coordinación de proyectos sociales, voluntariado, bienestar y cultura corporativa, así como en la ejecución de iniciativas de sostenibilidad en un entorno vinculado al ámbito jurídico y profesional.

Funciones

Apoyo en la definición, ejecución y actualización de la estrategia de sostenibilidad y RSC de la organización.

Gestión y coordinación de todos los proyectos de la fundación corporativa, incluyendo seguimiento y reporting.

Coordinación de programas de voluntariado, con participación de abogados y profesionales del sector jurídico, universidades y entidades del Tercer Sector.

Coordinación de proyectos relacionados con bienestar, talleres formativos para despachos y programas de coaching ejecutivo.

Coordinación de un programa de emprendimiento profesional, incluyendo elaboración de materiales, asistencia y comunicación con los participantes.

Organización de actividades culturales y deportivas orientadas a profesionales del sector.

Coordinación de convenios y acuerdos con entidades externas, incluyendo universidades y organizaciones del ámbito jurídico.

Realización de estudios y detección de nuevas necesidades, generando proyectos innovadores.

Redacción de comunicados y noticias para la web y boletines internos.

Apoyo en reuniones de patronato o comités, incluyendo preparación de documentación y logística.

Requisitos

Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de proyectos sociales o fundaciones corporativas, desde su creación hasta coordinación y seguimiento.

Formación: Licenciatura en ADE, Derecho, Económicas, Comunicación, Psicología, Sociología o similar.

Se valorará máster o cursos en gestión de fundaciones y sostenibilidad.

Condiciones

Contrato temporal directamente con empresa.

Jornada: 40 horas semanales

Horario: Lunes a jueves 09:00–18:15, viernes 08:00–15:00 (flexible)

Disponibilidad: Para asistir a eventos y actividades del departamento

Salario: 23.000–27.000 € brutos anuales (según experiencia)

Ubicación: Barrio de Salamanca

Si te apasiona la sostenibilidad, la acción social y quieres formar parte de un proyecto con impacto en profesionales del ámbito jurídico, ¡no dudes en enviarnos tu candidatura! Estamos deseando conocerte y explorar cómo puedes aportar valor a este proyecto.

Consultor/a de Sostenibilidad - 100% teletrabajo, proyectos con propósito y desarrollo real
Consultor/a Sostenibilidad con inglés alto - presencial Madrid
Consultor/a junior de Sostenibilidad y Sistemas de Gestión
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En Necel Solar, empresa especializada en soluciones de energía fotovoltaica y en plena expansión, buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos con experiencia y visión estratégica.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

-Atracción y selección de talento: liderar los procesos de reclutamiento, asegurando la incorporación de profesionales alineados con nuestra cultura y objetivos de negocio.
-Gestión integral de RRHH: administración de personal, control de vacaciones, bajas y ausencias; coordinación con la mutua laboral y gestión de PRL, supervisión del proceso de nóminas y relación directa con la gestoría.
-Reporte directo a la dirección y Partner estratégico: adaptarse a las necesidades cambiantes del equipo directivo, aportando soporte y soluciones eficaces.
-Gestión transversal y documental: involucrarse en procesos administrativos y documentales de distintas áreas, garantizando orden, agilidad y cumplimiento normativo.
-Colaboración interdepartamental: brindar apoyo al equipo de contabilidad en la gestión de personal y nóminas, facilitando la coordinación entre áreas.
-Gestión de flota de automoción: supervisión, control y optimización del uso de los vehículos corporativos, asegurando un funcionamiento adecuado y eficiente.
-Versatilidad operativa: asumir tareas administrativas diversas que puedan surgir en el día a día, asegurando continuidad y eficiencia.

QUÉ OFRECEMOS

-La oportunidad de liderar el área de RRHH en una compañía en crecimiento dentro del sector de las energías renovables.
-Impacto directo en la cultura corporativa, con margen para proponer e implementar iniciativas estratégicas.
-Un entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la innovación.
Paquete retributivo competitivo, ajustado a la experiencia y valor aportado (no salario cerrado).

REQUISITOS

-Al menos 5 años de experiencia previa en selección de personal y gestión de recursos humanos.
-Conocimiento sólido en legislación laboral, normativas vigentes, gestión de nóminas, coordinación con la mutua laboral y PRL.
-Habilidades interpersonales y de comunicación.
-Habilidades de liderazgo y gestión del cambio.
-Capacidad para trabajar de manera autónoma, proactiva y resolutiva, en un entorno de crecimiento constante.

¿Te gustaría ser parte de un proyecto en pleno desarrollo y con un gran futuro en el sector de las energías renovables? Envíanos tu candidatura para que podamos conocerte

Sobre la Compañía

Somos una compañía en crecimiento comprometida con el desarrollo de nuestros equipos y la creación de un entorno laboral inclusivo, dinámico y orientado a las personas.

Sobre el Rol

Buscamos incorporar un/a HR Generalist que quiera formar parte de un equipo de RRHH cercano, colaborativo y con impacto directo en la organización.

Responsabilidades

• Apoyo en todos los procesos del ciclo de vida del empleado: onboarding, desarrollo, formación, compensación y offboarding.
• Coordinación de procesos de selección junto con responsables de área.
• Implementación de políticas y procedimientos de RRHH alineados con la estrategia de la compañía.
• Apoyo en iniciativas de cultura, clima laboral y comunicación interna.
• Seguimiento de indicadores clave de RRHH y elaboración de informes.
• Asesoramiento a empleados en temas laborales y de desarrollo profesional.

Habilidades Requeridas

• Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH.
• Buen manejo de herramientas digitales de RRHH (Excel, ERP, ATS, etc.).
• Capacidad de organización, orientación al detalle y habilidades interpersonales.
• Nivel alto de español y buen nivel de inglés.

Rango de Pago y Paquete de CompensaciónOtras

• Contrato indefinido y jornada completa.
• Retribución: 25.000€ €Bruto/año
• Excelente ambiente de trabajo, plantilla joven y proyectos dinámicos.
• Horario: L- J: 8:30 a 18:00 y V: 8:00 a 15:00h.

Estamos comprometidos con la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo.

Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

Sueldo: 25.000,00€-3 00,00 l año

Beneficios:

• Cesta de navidad
• Jornada intensiva en verano
• Jornada intensiva los viernes

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Responsable de RRHH

Buscamos un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos, liderazgo y habilidades de negociación para integrarse en nuestro equipo en la apertura de un nuevo centro operativo.

• Gestiona eficazmente los recursos humanos del centro, asegurando una atención al cliente excepcional.
• Desarrolla e implementa políticas corporativas y procesos de selección, formación y desarrollo del talento.
• Negocia con interlocutores exigentes y mantiene relaciones laborales sólidas.

Requisitos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología.
• Mínimo 5 años de experiencia como HRBP o Responsable de RRHH en entornos industriales o logísticos.
• Dominio de Relaciones Laborales y negociación colectiva.

Desde Exide Technologies, empresa internacional, líder en el sector, buscamos una persona joven, dinámica y con ganas de aprender en un entorno internacional para la realización de una beca/prácticas en nuestro Departamento de RRHH en las oficinas corporativas de Azuqueca de Henares.

Principales tareas:

Desde la beca se dará apoyo en las siguientes tareas:

-Procesos de selección: criba curricular, entrevistas, informe de candidatos, etc

- Formación: detección de necesidades, elaboración y seguimiento del plan de formación, inscripciones de cursos, gestión de la bonificación. etc

- Comunicación: gestión de las comunicaciones corporativas ( traducciones y envíos)

- Administración de personal: contratos, entrega de documentación al trabajador, elaboración de planes de acogida

- Gestión del Talento: análisis de departamentos (planes de sucesión, detección de High potential employees, etc)

- Apoyo en los diversos proyectos en los que está trabajando el departamento

Qué Ofrecemos:

- La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional.

- Una perspectiva real de desarrollarte en un entorno dinámico.

- Comedor gratuito

- Transporte gratuito desde Madrid

- Ayuda económica de 800 € brutos /mes

- Horario de lunes a jueves de 8 a 17h de y viernes de 8h a 14h

- Duración de la beca: 1 año

Requisitos mínimos

-Grado Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar

- Inglés nivel avanzado C1

- Manejo de Excel y Office avanzado

- Disponibilidad para jornada completa

- Facilidad para el trato con personas y la comunicación

- Valorable Máster en Recursos Humanos

Si encajas con lo que buscamos, no dudes, inscríbete!

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