28 Ofertas de Family Office en España

Desde Adsearch estamos colaborando con un Family Office con múltiples sociedades participadas, en la búsqueda de un profesional con alta capacidad técnica, integridad y visión estratégica que se responsabilice de las finanzas, la contabilidad y el control/gestión de inversiones, para asegurar la salud financiera del grupo.

A grandes rasgos el Responsable Contable y Financiero llevará a cabo tareas como:

• Gestión y supervisión integral de la contabilidad de todas las sociedades del grupo familiar.
• Conciliación de clientes y proveedores.
• Conciliaciones intercompany (España u otras jurisdicciones que afecten al grupo).
• Conciliación bancaria periódica.
• Contabilización de nóminas.
• Gestión de inmovilizados.
• Control de existencias.
• Realizar cierres contables mensuales, trimestrales, semestrales y anuales.
• Control fiscal y presentación de impuestos (IVA, Impuesto de Sociedades, retenciones, etc.).
• Colaborar en auditorías internas y externas de la sociedad matriz y de participadas.
• Preparar informes financieros y reporting mensual a la Dirección/Propiedad.
• Elaborar presupuestos (y revisiones), especialmente para sociedades clave del grupo.
• Responder a requerimientos de organismos públicos (administrativos, fiscales, etc.).
• Gestionar y recopilar la información bancaria necesaria para análisis de tesorería.
• Anticipar tensiones de liquidez y coordinar con la propiedad o dirección acciones preventivas.
• Apoyar procesos especiales que surjan: por ejemplo, escisiones, fusiones, traspasos patrimoniales o de gestión.

Requisitos mínimos:

• Formación universitaria (ADE, Contabilidad, Finanzas, Economía o similar).
• Al menos 5 años de experiencia probada en puestos similares (contabilidad & finanzas).
• Conocimiento práctico de A3 y SAP.
• Capacidad analítica sólida; pensamiento crítico y habilidades para interpretar datos financieros.
• Conocimientos de tesorería, flujo de caja, liquidez (aunque no necesite ser experto de tesorería, debe saber anticipar problemas de liquidez).
• Dominio de cierres contables y fiscales, políticas de impuestos en España (y conocimiento práctico de la gestión fiscal).
• Experiencia en reportes financieros, presupuestos, forecasts.
• Buen manejo de herramientas contables, Excel avanzado, ERPs, sistemas de reporting.

Desde Adsearch estamos colaborando con un Family Office con múltiples sociedades participadas, en la búsqueda de un profesional con alta capacidad técnica, integridad y visión estratégica que se responsabilice de las finanzas, la contabilidad y el control/gestión de inversiones, para asegurar la salud financiera del grupo.

A grandes rasgos el Responsable Contable y Financiero llevará a cabo tareas como:

• Gestión y supervisión integral de la contabilidad de todas las sociedades del grupo familiar.
• Conciliación de clientes y proveedores.
• Conciliaciones intercompany (España u otras jurisdicciones que afecten al grupo).
• Conciliación bancaria periódica.
• Contabilización de nóminas.
• Gestión de inmovilizados.
• Control de existencias.
• Realizar cierres contables mensuales, trimestrales, semestrales y anuales.
• Control fiscal y presentación de impuestos (IVA, Impuesto de Sociedades, retenciones, etc.).
• Colaborar en auditorías internas y externas de la sociedad matriz y de participadas.
• Preparar informes financieros y reporting mensual a la Dirección/Propiedad.
• Elaborar presupuestos (y revisiones), especialmente para sociedades clave del grupo.
• Responder a requerimientos de organismos públicos (administrativos, fiscales, etc.).
• Gestionar y recopilar la información bancaria necesaria para análisis de tesorería.
• Anticipar tensiones de liquidez y coordinar con la propiedad o dirección acciones preventivas.
• Apoyar procesos especiales que surjan: por ejemplo, escisiones, fusiones, traspasos patrimoniales o de gestión.

Requisitos mínimos:

• Formación universitaria (ADE, Contabilidad, Finanzas, Economía o similar).
• Al menos 5 años de experiencia probada en puestos similares (contabilidad & finanzas).
• Conocimiento práctico de A3 y SAP.
• Capacidad analítica sólida; pensamiento crítico y habilidades para interpretar datos financieros.
• Conocimientos de tesorería, flujo de caja, liquidez (aunque no necesite ser experto de tesorería, debe saber anticipar problemas de liquidez).
• Dominio de cierres contables y fiscales, políticas de impuestos en España (y conocimiento práctico de la gestión fiscal).
• Experiencia en reportes financieros, presupuestos, forecasts.
• Buen manejo de herramientas contables, Excel avanzado, ERPs, sistemas de reporting.

Desde Adsearch estamos colaborando con un Family Office con múltiples sociedades participadas, en la búsqueda de un profesional con alta capacidad técnica, integridad y visión estratégica que se responsabilice de las finanzas, la contabilidad y el control/gestión de inversiones, para asegurar la salud financiera del grupo.

A grandes rasgos el Responsable Contable y Financiero llevará a cabo tareas como:

• Gestión y supervisión integral de la contabilidad de todas las sociedades del grupo familiar.
• Conciliación de clientes y proveedores.
• Conciliaciones intercompany (España u otras jurisdicciones que afecten al grupo).
• Conciliación bancaria periódica.
• Contabilización de nóminas.
• Gestión de inmovilizados.
• Control de existencias.
• Realizar cierres contables mensuales, trimestrales, semestrales y anuales.
• Control fiscal y presentación de impuestos (IVA, Impuesto de Sociedades, retenciones, etc.).
• Colaborar en auditorías internas y externas de la sociedad matriz y de participadas.
• Preparar informes financieros y reporting mensual a la Dirección/Propiedad.
• Elaborar presupuestos (y revisiones), especialmente para sociedades clave del grupo.
• Responder a requerimientos de organismos públicos (administrativos, fiscales, etc.).
• Gestionar y recopilar la información bancaria necesaria para análisis de tesorería.
• Anticipar tensiones de liquidez y coordinar con la propiedad o dirección acciones preventivas.
• Apoyar procesos especiales que surjan: por ejemplo, escisiones, fusiones, traspasos patrimoniales o de gestión.

Requisitos mínimos:

• Formación universitaria (ADE, Contabilidad, Finanzas, Economía o similar).
• Al menos 5 años de experiencia probada en puestos similares (contabilidad & finanzas).
• Conocimiento práctico de A3 y SAP.
• Capacidad analítica sólida;
  
  pensamiento crítico y habilidades para interpretar datos financieros.
• Conocimientos de tesorería, flujo de caja, liquidez (aunque no necesite ser experto de tesorería, debe saber anticipar problemas de liquidez).
• Dominio de cierres contables y fiscales, políticas de impuestos en España (y conocimiento práctico de la gestión fiscal).
• Experiencia en reportes financieros, presupuestos, forecasts.
• Buen manejo de herramientas contables, Excel avanzado, ERPs, sistemas de reporting.

Desde Adsearch estamos colaborando con un Family Office con múltiples sociedades participadas, en la búsqueda de un profesional con alta capacidad técnica, integridad y visión estratégica que se responsabilice de las finanzas, la contabilidad y el control/gestión de inversiones, para asegurar la salud financiera del grupo.

A grandes rasgos el Responsable Contable y Financiero llevará a cabo tareas como:

• Gestión y supervisión integral de la contabilidad de todas las sociedades del grupo familiar.
• Conciliación de clientes y proveedores.
• Conciliaciones intercompany (España u otras jurisdicciones que afecten al grupo).
• Conciliación bancaria periódica.
• Contabilización de nóminas.
• Gestión de inmovilizados.
• Control de existencias.
• Realizar cierres contables mensuales, trimestrales, semestrales y anuales.
• Control fiscal y presentación de impuestos (IVA, Impuesto de Sociedades, retenciones, etc.).
• Colaborar en auditorías internas y externas de la sociedad matriz y de participadas.
• Preparar informes financieros y reporting mensual a la Dirección/Propiedad.
• Elaborar presupuestos (y revisiones), especialmente para sociedades clave del grupo.
• Responder a requerimientos de organismos públicos (administrativos, fiscales, etc.).
• Gestionar y recopilar la información bancaria necesaria para análisis de tesorería.
• Anticipar tensiones de liquidez y coordinar con la propiedad o dirección acciones preventivas.
• Apoyar procesos especiales que surjan: por ejemplo, escisiones, fusiones, traspasos patrimoniales o de gestión.

Requisitos mínimos:

• Formación universitaria (ADE, Contabilidad, Finanzas, Economía o similar).
• Al menos 5 años de experiencia probada en puestos similares (contabilidad & finanzas).
• Conocimiento práctico de A3 y SAP.
• Capacidad analítica sólida;
  pensamiento crítico y habilidades para interpretar datos financieros.
• Conocimientos de tesorería, flujo de caja, liquidez (aunque no necesite ser experto de tesorería, debe saber anticipar problemas de liquidez).
• Dominio de cierres contables y fiscales, políticas de impuestos en España (y conocimiento práctico de la gestión fiscal).
• Experiencia en reportes financieros, presupuestos, forecasts.
• Buen manejo de herramientas contables, Excel avanzado, ERPs, sistemas de reporting.

Empresa: Family office con portfolio inmobiliario en crecimiento, centrada en la gestión de activos y la búsqueda de nuevas oportunidades. Actualmente cuenta con +40 inmuebles.

¿Qué estamos buscando?

Un/a Gestor/a de Activos Inmobiliarios con un perfil operativo y de administración, que se encargue del día a día de los inmuebles y del seguimiento integral de los contratos, suministros y proveedores. Se valorará especialmente la experiencia previa en administración de fincas o gestión de patrimonios con múltiples propiedades.

Responsabilidades principales

Gestión operativa y administrativa de los inmuebles
Seguimiento y supervisión de contratos de alquiler.
Control de pagos y cobros : rentas, tasas, seguros, impuestos, etc.
Coordinación y resolución de incidencias, averías y mantenimiento.
Gestión de suministros (altas, bajas, cambios de titularidad, consumo).
Relación directa con administradores de fincas y comunidades de vecinos.
Supervisión de reformas, obras y mejoras, incluyendo trato con proveedores y seguimiento de presupuestos.
Control documental de seguros, inspecciones y obligaciones legales.

Proveedores y optimización de costes
Selección y negociación con proveedores.
Control y revisión de contratos de servicios.
Búsqueda de mejoras operativas y ahorros en suministros y mantenimiento.

Apoyo en nuevas inversiones (puntual)
Detección de oportunidades inmobiliarias (viviendas, edificios, locales).
Coordinación de trámites con notarías, inmobiliarias, gestorías, etc.
Gestión de documentación, pagos e impuestos vinculados a las adquisiciones.

Requisitos

Experiencia previa en administración de fincas, gestión patrimonial o inmobiliarias con cartera de alquileres.
Conocimientos básicos de gestión contractual, trámites notariales y fiscales asociados a inmuebles.
Manejo de Excel u otras herramientas de control y reporting.
Carnet de conducir y vehículo propio (valorable).

Ubicación: Oficina en Madrid capital (zona Chamberí)

Empresa: Family office con portfolio inmobiliario en crecimiento, centrada en la gestión de activos y la búsqueda de nuevas oportunidades. Actualmente cuenta con +40 inmuebles.

¿Qué estamos buscando?

Un/a Gestor/a de Activos Inmobiliarios con un perfil operativo y de administración , que se encargue del día a día de los inmuebles y del seguimiento integral de los contratos, suministros y proveedores. Se valorará especialmente la experiencia previa en administración de fincas o gestión de patrimonios con múltiples propiedades.

Responsabilidades principales

Gestión operativa y administrativa de los inmuebles

• Seguimiento y supervisión de contratos de alquiler .
• Control de pagos y cobros : rentas, tasas, seguros, impuestos, etc.
• Coordinación y resolución de incidencias, averías y mantenimiento .
• Gestión de suministros (altas, bajas, cambios de titularidad, consumo).
• Relación directa con administradores de fincas y comunidades de vecinos .
• Supervisión de reformas, obras y mejoras , incluyendo trato con proveedores y seguimiento de presupuestos.
• Control documental de seguros, inspecciones y obligaciones legales.

Proveedores y optimización de costes

• Selección y negociación con proveedores.
• Control y revisión de contratos de servicios.
• Búsqueda de mejoras operativas y ahorros en suministros y mantenimiento.

Apoyo en nuevas inversiones (puntual)

• Detección de oportunidades inmobiliarias (viviendas, edificios, locales).
• Coordinación de trámites con notarías, inmobiliarias, gestorías, etc.
• Gestión de documentación, pagos e impuestos vinculados a las adquisiciones.

Requisitos

• Experiencia previa en administración de fincas , gestión patrimonial o inmobiliarias con cartera de alquileres.
• Conocimientos básicos de gestión contractual, trámites notariales y fiscales asociados a inmuebles.
• Manejo de Excel u otras herramientas de control y reporting.
• Carnet de conducir y vehículo propio (valorable).

Ubicación: Oficina en Madrid capital (zona Chamberí)

La unidad de Business Partner de CBU es responsable de ayudar a la unidad de negocio de Mass Market a conseguir sus objetivos, asegurando que las decisiones se toman de acuerdo a las premisas estratégicas, el presupuesto y los objetivos comerciales.

Si eres una persona con iniciativa, con pasión, con mente analítica y dispuesta a realizar análisis y encontrar insights para ayudar a la Unidad de Negocio, esta posición te sentará como un guante

Estas serían tus
funciones y responsabilidades:

• Planificación
• Proceso de planificación: coordinar la información y los resultados con los diferentes stakeholders
• Asegurar que los inputs comerciales recibidos sean consistentes y estén alineados con la estrategia
• Apoyo a la unidad de negocio en temas relacionados con finanzas/contabilidad
• Control financiero
• Analizar y explicar semanalmente/mensualmente las variaciones en los reales frente a diferentes escenarios (año anterior, previsión.) con una visión analítica y añadiendo valor al negocio
• Evaluar el impacto financiero de las propuestas comerciales
• Tratar de manera proactiva cualquier problema financiero que pueda afectar al negocio en curso
• Apoyar el proceso de cierre de fin de mes en la Unidad de Negocio
• Generar previsiones semanales e identificar los riesgos potenciales para alcanzar los objetivos del presupuesto
• Asegurar información precisa y en tiempo a la empresa
• Punto de contacto entre las finanzas y la unidad de negocio
• Apoyo a la toma de decisiones
• Proporcionar análisis detallados y de valor para impulsar los objetivos comerciales y soportar la toma de decisiones
• Identificar oportunidades para maximizar la eficacia de las decisiones de negocio
• Proporcionar análisis financieros y comerciales regulares y ad-hoc para apoyar al equipo de negocio
• Proporcionar recomendaciones a los responsables de la Unidad de Negocio
• Detectar y analizar oportunidades y riesgos que puedan estar asociados a las decisiones de negocio

¿Qué necesitamos?

• Capacidad para trabajar en un entorno orientado a resultados, con trabajo en equipo, a menudo de forma transversal
• Enfoque de Business Partner para los equipos de las unidades de negocio
• Excelentes habilidades de comunicación y capaz de expresar conceptos financieros a audiencias no financieras
• Orientado a resultados y acostumbrado a trabajar con plazos ajustados
• Orientado al detalle. Interés en comprender las perspectivas del negocio
• Conocimientos técnicos y financieros básicos, incluida la comprensión de los requisitos de control interno y los principios de contabilidad, así como la comprensión del entorno y los procesos comerciales relevantes
• Inconformista, innovador

Habilidades y capacidades deseables:

• Deseable conocimiento de bases de datos (SQL, GCP, Teradata.)
• Alto nivel de MS Excel;
  
  Modelado de planificación y previsión
• Conocimiento de SAP (MM, CO, FI)

¿Qué te ofrecemos?
Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible

20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.

25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.

Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.

Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.

Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.

3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.

Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más.

App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.

We are looking for a Senior FP&A Analyst for one of our clients in the infrastructure sector.

• Prepare and deliver monthly management and shareholder reports including KPIs, financial and operational data, and budget variance analysis.
• Collaborate with internal finance stakeholders (accounting, control, logistics, treasury) and cross-functional teams to ensure reporting accuracy and promote KPI and controlling enhancements.
• Coordinate and participate in annual budgeting and forecasting processes, providing analysis and business unit feedback.
• Develop financial materials for investment approvals including return analysis, risk assessments, and interdepartmental input.
• Maintain and update the Group’s long-term Business Plan, integrating financial and market insights and generating scenario-based sensitivity analysis.
• Conduct regular financial performance reviews, assess compliance with financing obligations, and support economic forecasting efforts.
• Build and manage financial models for investment evaluation, deviation analysis, and valuation assessments.
• Assist the CFO and Head of FP&A with internal and external stakeholder communications, board presentations, financing documents, and strategic memos.

• Minimum 5 years of experience in financial reporting, modeling, analysis, planning, and budgeting.
• Degree in Business Administration or an advanced degree in a quantitative discipline.
• High attention to detail, analytical mindset, strategic thinking, proactive attitude, and team spirit.
• Experience in Big 4 or consulting (Due Diligence / Transaction Services) highly valued.
• Strong accounting knowledge and proficiency in Excel and PowerPoint with advanced modeling skills.
• Fluent in English.

• Role based in Madrid.
• Opportunity to work in a fast-paced, evolving industry supported by a leading infrastructure investor.
• Flexible work setup combining remote and on-site collaboration.
• Young, energetic team with early responsibility and career growth potential.
• Strategic exposure across financial, operational, and commercial dimensions of the business.

IPC is a fintech company that focuses on the human element. With a global presence, we support local markets with our advanced cloud-based trading communications and managed connectivity solutions.

Through our portfolio of communications and connectivity solutions, we focus on solving business challenges and adapting to regulatory changes in the fast-paced global financial markets. This enables our clients to maintain consistent market access, a strong competitive advantage, and enhanced operational efficiency.

Join a team that is dedicated to delivering groundbreaking products and making a significant impact on our clients' success.

REPORTING TO: SVP, Strategic Planning and Analysis

OFFICE LOCATION: Madrid, Spain

ROLE TYPE: Hybrid

This role is responsible for efficiently providing detailed analytical support to senior management and external stakeholders (e.G., Board of Directors) to improve business decisions in business transformation.

The person in this position will provide financial and operational analytics, budgeting and forecasting, trend analysis, business insights, qualitative assessment of risks and opportunities, KPI definition and tracking, and recommendations based on advanced financial analysis.

The ideal candidate will have a financial planning and analysis background with a solid understanding of the communications and/or network services industry.

• Act as a trusted advisor and thought partner to the business transformation team, finance organization, and other key stakeholders.
• Assist with the creation and enhancement of reports providing updates on transformation program status, including actual financial and operational performance against targets, variance analysis and guidance on future trends.
• Generate insight and drive outcomes by challenging assumptions, scoping and framing problems, and analyzing and delivering solutions.
• Effective communication with others throughout the organization with respect to timely collection of critical information and documentation to ensure deadlines are met.
• Help with the formulation of new business transformation program tracking and reporting focused on KPIs and other measures of success.
• Drive process efficiencies and reduce time spent on low-value activities so more time can be spent creating value for key stakeholders and ultimately shareholders.
• Engage in the ongoing development of financial planning and business intelligence systems across Finance and IPC.
• Perform ad-hoc projects, and analytics that result in recommendations to the business transformation team and CFO.

• 2-4 years of relevant Finance experience in a fast-paced and high-growth environment, direct FP&A experience is an advantage.
• BA or BS in Finance or equivalent work experience, accounting qualification is an advantage.
• Industry experience in the SaaS, communications, or network services industries is strongly preferred.
• Strong proficiency in Microsoft Excel
• Exposure to business intelligence tools (like Tableau, Microsoft PowerBI) and ability to help define and track KPIs, partnering with IT and other stakeholders is an advantage.
• High attention to detail with ability to cross check numbers for accuracy and reasonableness.
• Ability to communicate with employees at all levels of the organization and work strategically and collaboratively across departments.
• Demonstrated success working under pressure and managing multiple projects in a deadline-driven, fast-paced environment.
• Proficiency in English.

At IPC, your compensation is only part of the package. We are committed to investing in a range of programs and initiatives to improve the overall experience of our employees.

In addition to a collaborative, high-performing team environment, we’re pleased to offer benefits including:

• Benefits Package:
  • Private Enhanced Health Insurance
  • Pluxee Restaurant Pass
  • Pluxee Transport Pass (only for Hybrid positions)
• Additional Benefits:
  • Access to Flexible Retribution Scheme
  • Additional Time off for Charity Work and Volunteering
  • Tuition Reimbursement Program
  • Certification Bonus Program
  • Access to “IPC University” (our Internal E-Learning Platform)
  • Access to LinkedIn Learning
  • Access to Babbel+ Platform and Local Language Training Program
  • Wellness Program (including access to Modern Health Platform)
  • Employee Referral Scheme

Further information about your benefits will be provided during your onboarding process.

At IPC, we believe that hybrid working creates an inclusive, flexible environment where employees can perform at their best, and teams can collaborate, innovate, and celebrate successes together. We spend around 60% of our time in the office and around 40% of our time working remotely. Some employees may be required to work from the office or client sites more than 60% of the time, if required by their role and/or client needs.

Your precise work schedule will be determined by you and your Line Manager before commencement of employment with IPC.

The IPC work culture is one that fosters inclusion, prioritizes innovation, and maximizes potential. We are a global ecosystem, full of diverse people that together made IPC what it is today.

Our strength as an organization is the sum of our different backgrounds, perspectives, skills and geographies;

supported by an ironclad commitment to constructive dialogue and open-mindedness.

We live and breathe our commitment to innovation by embracing bold ideas, seizing new opportunities and striving for excellence. Our people have continued to deliver ground-breaking solutions to our clients for over 50 years.