1.755 Ofertas de Formador en España

En Centro de Formación Loeches estamos en búsqueda de formadores viales para unirse a nuestro equipo en Madrid. Nuestra empresa lleva más de 50 años de actividad en la formación de conductores de B como de permisos profesionales, Permiso por Puntos, CAP y ADR. Además, llevamos a cabo la impartición de planes de formación vial a nivel estatal.

Requisitos y Aptitudes:

• Experiencia: Se valorará la experiencia en diferentes áreas dentro de la formación vial.
• Excelentes habilidades pedagógicas: capacidad para transmitir conocimientos de manera clara y adaptarse a las necesidades de cada alumno.
• Conocimiento actualizado de las normativas de tráfico y seguridad.
• Flexibilidad horaria: disponibilidad para trabajar en turnos variables.
• Buen manejo de nuevas tecnologías tanto para la enseñanza online como para el seguimiento del progreso de los alumnos.

Amplia oferta de formación que permite ampliar CV, incluso formarse en aquellas áreas en las cuales no se disponga titulación.

Si eres un formador vial con experiencia y estás interesado en ser parte de un equipo profesional, dinámico y comprometido con la educación vial, ¡te queremos conocer!

¿Te apasiona la formación? ¡Esta oferta es para ti!

En Primer Impacto estamos buscando un/a Formador/a para formar a los responsables de equipo y a los líderes de la organización en el desarrollo de sus competencias del liderazgo y gestión de conflictos, mediante la formación y la facilitación de talleres que proporcionen herramientas prácticas para potenciar el rendimientos de sus equipos.

¡Únete a la aventura de Primer Impacto!

En Primer Impacto, no solo gestionamos marcas en el punto de venta, nos especializamos en enriquecer la conexión entre marcas y clientes, creando un entorno que fomente el desarrollo personal y permita a las personas alcanzar sus metas más ambiciosas.

Funciones Clave:

• Diseñar y facilitar talleres de forma regular en liderazgo, gestión de conflictos y desarrollo de equipos.
• Diseñar formaciones en venta, escucha activa, negociación.
• Sesiones de coaching con responsables de equipo para acompañarles en la mejora de sus competencias de liderazgo y gestión de conflictos.
• Preparación de reuniones de desarrollo entre líderes y colaboradores.
• Realización de seguimiento y evaluación del impacto de las formaciones y procesos de coaching.
• Apoyo a la dirección de RRHH Y Dirección General a la formación y modelo de liderazgo.
• Desarrollo de contenidos en base a la experiencia y conocimientos propios.
• Participar frecuentemente en convenciones trimestrales de los equipos de campo o de estructura para impartir presencialmente formaciones.

¿Qué te hace el/la candidato/a perfecto/a?

Eres nuestra persona si tienes experiencia previa en formación a equipos de venta, liderazgo y gestión de personas.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido para formar parte de nuestro gran equipo.
• Horario flexible + Teletrabajo
• Formación continua a cargo de Primer Impacto para asegurar tu desarrollo y crecimiento profesional.

Requisitos mínimos:

• Conocimiento del sector.
• Habilidades excepcionales de comunicación.
• Competencias en coaching ejecutivo, individual y de equipos.
• Capacidades para la creación de formaciones y talleres.
• Organización y planificación en el diseño y ejecución de programas formativos.
• Actitud de mejora continua, resiliencia, orientación a soluciones

¡Prepárate para una travesía emocionante donde tu impacto hará historia! Envía tu candidatura ahora y sé parte de Primer Impacto.

• En Primer Impacto, fomentamos la diversidad y garantizamos igualdad de oportunidades en todas nuestras ofertas laborales.

¿Te apasiona la formación? ¡Esta oferta es para ti!

En Primer Impacto estamos buscando un/a Formador/a para formar a los responsables de equipo y a los líderes de la organización en el desarrollo de sus competencias de liderazgo y gestión de conflictos, mediante la formación y la facilitación de talleres que proporcionen herramientas prácticas para potenciar el rendimiento de sus equipos.

¡Únete a la aventura de Primer Impacto!

En Primer Impacto, no solo gestionamos marcas en el punto de venta, nos especializamos en enriquecer la conexión entre marcas y clientes, creando un entorno que fomente el desarrollo personal y permita a las personas alcanzar sus metas más ambiciosas.

• Diseñar y facilitar talleres de forma regular en liderazgo, gestión de conflictos y desarrollo de equipos.
• Diseñar formaciones en venta, escucha activa, negociación.
• Sesiones de coaching con responsables de equipo para acompañarles en la mejora de sus competencias de liderazgo y gestión de conflictos.
• Preparación de reuniones de desarrollo entre líderes y colaboradores.
• Realización de seguimiento y evaluación del impacto de las formaciones y procesos de coaching.
• Apoyo a la dirección de RRHH y Dirección General a la formación y modelo de liderazgo.
• Desarrollo de contenidos en base a la experiencia y conocimientos propios.
• Participar frecuentemente en convenciones trimestrales de los equipos de campo o de estructura para impartir presencialmente formaciones.

Eres nuestra persona si tienes experiencia previa en formación a equipos de venta, liderazgo y gestión de personas.

• Contrato indefinido para formar parte de nuestro gran equipo.
• Horario flexible + Teletrabajo
• Formación continua a cargo de Primer Impacto para asegurar tu desarrollo y crecimiento profesional.

• Conocimiento del sector.
• Habilidades excepcionales de comunicación.
• Competencias en coaching ejecutivo, individual y de equipos.
• Capacidades para la creación de formaciones y talleres.
• Organización y planificación en el diseño y ejecución de programas formativos.
• Actitud de mejora continua, resiliencia, orientación a soluciones

¡Prepárate para una travesía emocionante donde tu impacto hará historia! Envía tu candidatura ahora y sé parte de Primer Impacto.

• En Primer Impacto, fomentamos la diversidad y garantizamos igualdad de oportunidades en todas nuestras ofertas laborales.

Facilitar un proceso de aprendizaje efectivo y significativo para el alumnado y proporcionando una orientación y atención personalizada que garantice la compresión y el éxito del alumnado en el proceso formativo.

• Elaborar medios y materiales didácticos que sean efectivos y adaptables al proceso de enseñanza-aprendizaje.
• Planificar y preparar la formación a impartir, asegurando la coherencia y pertinencia de los contenidos con los objetivos establecidos.
• Diseñar y planificar la evaluación individualizada del alumnado, con el fin de medir su progreso y ajustar el proceso de enseñanza según sus necesidades.
• Impartir los módulos formativos de manera clara, dinámica y participativa, fomentando la participación activa del alumnado y la construcción de conocimiento.
• Proporcionar orientación y atención personalizada al alumnado, ofreciendo apoyo sobre los contenidos y actividades de la formación, así como asesoramiento en su proceso de aprendizaje.
• Realizar la comprobación del aprendizaje del alumnado y analizar los resultados obtenidos, con el fin de retroalimentar el proceso formativo y mejorar su efectividad.
• Desempeñar cualquier otra función que emane de las responsabilidades propias del puesto.

Requisitos formativos que se marcan desde cada uno de los certificados de profesionalidad

Limpieza de superficies y mobiliario en edificios y locales

Experiencia como docente de al menos de (6 meses) en cursos similares y/o de la misma familia profesional (servicios socioculturales y a la comunidad).

Se valorarán formaciones específicas en docencia.

Valorable experiencia, de al menos 6 meses, en el sector de la limpieza.

Valorable certificado de discapacidad.

• Adaptabilidad y flexibilidad.
  • Capacidad para adaptarse a diferentes contextos y necesidades de aprendizaje, así como para ajustar la metodología de enseñanza según el grupo de estudiantes y los objetivos del curso.
  • Habilidad para desarrollar materiales didácticos innovadores y diseñar actividades de aprendizaje que sean atractivas y estimulantes para los estudiantes.
  • Capacidad para transmitir información de manera clara y comprensible, así como para fomentar la participación activa y el diálogo en el aula.
• Empatía:
  • Capacidad para entender las necesidades y preocupaciones de los estudiantes, así como para establecer una relación de confianza y respeto mutuo en el proceso de aprendizaje.
  • Habilidad para inspirar y motivar a los estudiantes, fomentando su interés y compromiso con el aprendizaje autónomo y continuo.
• Habilidades de gestión del tiempo:
  • Capacidad para organizar y planificar eficientemente las sesiones de formación, maximizando el tiempo disponible para alcanzar los objetivos de aprendizaje.
• Capacidad de evaluación:
  • Habilidad para diseñar y aplicar métodos de evaluación adecuados para medir el progreso y el logro de los estudiantes, así como para proporcionar retroalimentación constructiva.

CONTRATO DE 24 HORAS SEMANALES. Incorporación a principios de octubre. Duración del contrato: de 2 a 3 meses.

Si estás buscando una nueva oportunidad laboral, desde Adecco Selección, estamos buscando un/a Formador/a para uno de nuestros clientes, especialista en maquinaria pesada por la zona de Valladolid.

¿Cuáles serán tus funciones?

Impartición de Formación:

• Conducir sesiones formativas teóricas y prácticas, tanto presenciales como online, utilizando metodologías pedagógicas variadas y participativas.
• Adaptar el estilo de enseñanza a las características de la audiencia, garantizando la comprensión y el engagement de los participantes.
• Resolver dudas y fomentar la participación activa durante las sesiones.

Diseño y Desarrollo de Contenidos Formativos:

• Elaborar planes de formación, presentaciones, manuales, casos prácticos, etc. adaptados a las necesidades específicas de los diferentes puestos y departamentos de la organización, y en cumplimiento con la legislación de PRL aplicable.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas novedades en normativa, técnicos/as y mejores prácticas en prevención de riesgos laborales.

Evaluación y Seguimiento:

• Realizar evaluaciones del aprendizaje para medir la efectividad de las acciones formativas.
• Elaborar informes sobre los resultados de las formaciones y proponer acciones de mejora continua.
• Participar en la identificación de necesidades formativas en PRL en colaboración con los departamentos correspondientes.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería?

En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores.

Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En Esp aña, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible.

Formarás parte del equipo de capacitación en el área de calidad.

¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?

• Impartición de los cursos (Áreas del sistema de calidad, soldadura técnica, control dimensional y plan de ensayos no destructivos).
• Seguimiento de la evolución de los alumnos durante la duración de los cursos
• Resolución de dudas.
• Evaluación de los alumnos.

Buscamos un profesional para la formación canina de perros mestizos en Argés, Toledo. Nuestro servicio requiere la siguiente información:

• Cantidad de perros: 2
• Edad: Adulto (entre 2 y 10 años)
• Tamaño: Medio (entre 12 y 20 kg)
• Raza: Mestizo
• Tipo de entrenamiento: Sesiones particulares
• Lugar: En el lugar de trabajo del profesional
• Solicitante: Propietaria o tutor/a legal de la mascota
• Temas a abordar: Posesivo con dueña
• Horario preferido: Entre semana por las mañanas
• Fecha de inicio: Urgente

Preferencia: Relación calidad/precio.

Buscamos un profesional para adiestrar perros de raza yorkshire. El candidato ideal cuenta con experiencia en la formación canina y entrena a perros de todas las edades y tamaños.

• Cantidad de perros: 1
• Edad: Adulto (2-10 años)
• Tamaño: Muy pequeño (<7 kg)
• Raza: Yorkshire

El lugar de trabajo será el domicilio del profesional, donde se realizarán sesiones particulares y personalizadas para cada animal.

1. Peticionario: Propietario o tutor/a legal de la mascota.
2. Temas a abordar: Miedos.
3. Día preferido: Entre semana por las tardes.

La relación calidad/precio es nuestra prioridad.

No tenemos ninguna limitación en cuanto al tipo de educación del candidato, siempre y cuando tenga experiencia en la formación canina. Buscamos alguien que pueda ofrecer una atención individualizada a nuestros clientes y su mascotas.