1.124 Ofertas de Generalista de Recursos Humanos en España

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Seguimiento y coordinación de las diferentes posiciones internacionales que tenemos a nivel global.

• Gestión del Programa de Talento dirigido a Jóvenes Profesionales de Sacyr.

• Creación de DPTs y coordinación del proceso de selección.

• Participación en el proceso de Onboarding y Offboarding.

• Gestión de convenios de colaboración con Universidades y Escuelas de Negocios.

• Colaborar con la imagen de la empresa hacia sus propios empleados y la comunicación interna.

• Seguimiento de las acciones formativas que realizan los empleados de Sacyr.

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

• Estudios de Psicología, ADE o similares.

• Estar cursando o estar en posesión del título de Máster en Recursos Humanos.

En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Seguimiento y coordinación de las diferentes posiciones internacionales que tenemos a nivel global.

• Gestión del Programa de Talento dirigido a Jóvenes Profesionales de Sacyr.

• Creación de DPTs y coordinación del proceso de selección.

• Participación en el proceso de Onboarding y Offboarding.

• Gestión de convenios de colaboración con Universidades y Escuelas de Negocios.

• Colaborar con la imagen de la empresa hacia sus propios empleados y la comunicación interna.

• Seguimiento de las acciones formativas que realizan los empleados de Sacyr.

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

• Estudios de Psicología, ADE o similares.

• Estar cursando o estar en posesión del título de Máster en Recursos Humanos.

En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes.

Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas.

Funciones y responsabilidades del puesto:

• Seguimiento y coordinación de las diferentes posiciones internacionales que tenemos a nivel global.

• Gestión del Programa de Talento dirigido a Jóvenes Profesionales de Sacyr.

• Creación de DPTs y coordinación del proceso de selección.

• Participación en el proceso de Onboarding y Offboarding.

• Gestión de convenios de colaboración con Universidades y Escuelas de Negocios.

• Colaborar con la imagen de la empresa hacia sus propios empleados y la comunicación interna.

• Seguimiento de las acciones formativas que realizan los empleados de Sacyr.

Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:

• Estudios de Psicología, ADE o similares.

• Estar cursando o estar en posesión del título de Máster en Recursos Humanos.

En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.

Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.

Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.

Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.

• Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc.
• Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo.
• Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad.
• Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar.
• Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

• Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal.
• Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares.
• Inglés intermedio o superior.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje?

El viaje

Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades.

Carbó Collbatallé es una compañía de Logista dedicada al transporte alimentario mediante temperatura controlada. Expertos en ofrecer soluciones a medida para preservar la calidad y la seguridad de los alimentos durante todo el proceso logístico.

Tu misión

Como Técnico Generalista de RRHH te integrarás en un equipo bajo el HRBP del negocio y tendrás una doble función:

1.- Colaborar con el departamento de Recursos Humanos Corporativo y velar por la aplicación y cumplimiento de las políticas, procedimientos y proyectos de Recursos Humanos establecidos por el grupo.

2.- Atender las necesidades propias del negocio (Carbó Collbatallé) en materia de Recursos Humanos y darles solución de manera eficiente y eficaz.

Tu rol y funciones:

• Dar soporte al departamento de Administración de Personal.
• Liderar la paz social con la Representación Legal de los Trabajadores.
• Acompañamiento en cuestiones de Relaciones Laborales.
• Gestión y ejecución de los procesos de selección.
• Proceso de onboarding y seguimiento a las nuevas incorporaciones.
• Organización del plan formativo y gestión de Fundae.
• Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales.
• Grado en Relaciones Laborales o similares.
• Mínimo 3 años de experiencia en las funciones detalladas.
• Amplios conocimientos en la negociación con el comité de empresa y la representación de los trabajadores.
• Mínimo C1 de Inglés.
• Persona proactiva y con excelentes habilidades de comunicacion. Capaz de manejar situaciones complejas.
• Formar parte de una empresa líder en su sector.
• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
• Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado.
• Apostar por la innovación tecnológica.
• Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos.
• Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional.
• Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios.
• Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado.

Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta!

• Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa.
• Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.

• Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.


• Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc.


• Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo.


• Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH.


• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad.


• Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar.


• Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.


• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.


• Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo.


• Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH.


• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.


• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.


• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

• Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal.


• Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares.


• Carnet de conducir y vehículo propio.

GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.

Ubicación: Torrejón de Ardoz, Comunidad de Madrid, España

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.

Responsabilidades Principales

• Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc.
• Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo.
• Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad.
• Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar.
• Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

Se valorará

• Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal.
• Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares.
• Inglés intermedio o superior.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.

Responsabilidades Principales

• Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc.
• Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo.
• Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad.
• Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar.
• Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

Se valorará

• Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal.
• Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares.
• Inglés intermedio o superior.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.

Buscamos un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para gestionar y coordinar los procesos clave de RRHH en nuestro centro logístico. Esta persona será responsable de apoyar en la administración del personal, selección, formación, relaciones laborales y bienestar, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.

Responsabilidades Principales

• Coordinar procesos de selección y onboarding de nuevos empleados.
• Gestionar la administración de personal: contratos, nóminas, ausencias, vacaciones, etc.
• Apoyar en la implementación de planes de formación y desarrollo.
• Actuar como punto de contacto para empleados y mandos intermedios en temas de RRHH.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales y de PRL en colaboración con el área de Seguridad.
• Participar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y bienestar.
• Colaborar en proyectos de mejora continua del área de RRHH.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en un rol generalista de RRHH, preferentemente en entornos logísticos, industriales o de gran volumen operativo.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y procesos administrativos de RRHH.
• Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores.

Se valorará

• Experiencia en gestión de turnos y planificación de personal.
• Conocimiento de SAP, Meta4, SuccessFactors u otros sistemas similares.
• Inglés intermedio o superior.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

GXO es un proveedor líder de soluciones de cadena de suministro de vanguardia de las empresas más exitosas del mundo. Ayudamos a nuestros clientes a administrar sus productos de manera más eficaz mediante nuestra tecnología y servicios. Nuestra mayor fortaleza es nuestro equipo global: personas enérgicas e innovadoras de todos los niveles de experiencia y talentos que hacen de GXO un excelente lugar para trabajar.