4.313 Ofertas de Gestión de Nómina en España

Trabajas en asesoría laboral y buscas un cambio? ¡Esta es tu oferta!

Únete a la primera firma de servicios profesionales española.

La persona seleccionada se incorporará en nuestro equipo de Asesoría Laboral para nuestra oficina de Madrid. Asumirás la gestión integral de nómina del paquete de empresas que te sea asignado, en sectores y tamaños diversos, con un objetivo de entre 400-500 nóminas mensuales, con soporte de tus Supervisores y Jefes de Equipo.

¿Qué buscamos?

• Acreditar al menos 2 años de experiencia en asesorías laborales.
• Dominar el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social / SEPE, seguimiento y asesoramiento laboral en el día a día, ejecución del proceso de nómina, cotización, SILTRA, obligaciones fiscales derivadas (111 y 190).
• Dominar toda la tipología de nómina: retribuciones flexibles, desplazados, variables, liquidaciones complementarias, etc.
• Indispensable dominio de la herramienta SAGE DESPACHOS y valorable A3 INNUVA.
• Dominio de Office, especialmente Excel.
• Muy valorable dominio de inglés fluido a nivel profesional.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
• Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería, etc.).
• Facilidad para la conciliación laboral y personal.
• Modalidad híbrida de trabajo (50% teletrabajo - 50% presencial).
• Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en Navidad.
• 23 días de vacaciones más puentes adicionales.

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión, orientación sexual, o cualquier otra forma de discriminación.

J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Técnico Laboral (gestión de nómina) role at AUREN

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¿Qué buscamos?

• Acreditar al menos 2 años de experiencia en Asesorías Laboral.
• Dominar el ciclo completo de nómina: contratación, registros en Seguridad Social / SEPE, seguimiento y asesoramiento laboral en el día a día, ejecución del proceso de nómina, cotización, SILTRA, obligaciones fiscales derivadas (111 y 190).
• Dominar toda la tipología de nómina: retribuciones flexibles, desplazados, variables, liquidaciones complementarias.
• Indispensable dominio de la herramienta SAGE DESPACHOS y valorable A3 INNUVA.
• Dominio Office y en especial EXCEL
• Muy valorable dominio de inglés fluido a nivel profesional.
  
  

• Contrato indefinido y plan de carrera en una firma en constante crecimiento.
• Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería.)
• Facilidad para la conciliación laboral/personal
• Modalidad híbrida de trabajo. (50% teletrabajo - 50% presencial)
• Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
• 23 días de vacaciones + puentes adicionales.
  

Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago

Villaviciosa de Odón, Community of Madrid, Spain 3 hours ago

En Globalvia buscamos incorporar, durante unos meses, a un/a Especialista en Gestión de Nómina con contrato temporal para reforzar nuestro equipo de Administración de RRHH .

Tu misión principal será garantizar la correcta elaboración, procesamiento y pago de la nómina de las personas empleadas en Globalvia Inversiones y Openvia, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y contractuales, así como la confidencialidad y precisión de la información.

¿Qué harás en tu día a día?

• Soporte en procesos de incorporación, mantenimiento, expatriación y desvinculación del personal.
• Apoyo en todo el ciclo de nómina: cálculo, revisión, publicación, control mensual e incidencias en Épsilon.
• Actualización de datos en la herramienta de RRHH (altas, bajas, cambios salariales, etc.).
• Gestión de incidencias como faltas, vacaciones, incapacidades, horas extra, etc.
• Aplicación de deducciones conforme a normativa y políticas internas.
• Coordinación con contabilidad para conciliación de nómina y provisiones.
• Validación de datos de nómina en las diferentes sociedades del Grupo.
• Elaboración de información base para el Informe de Sostenibilidad.
• Soporte en seguros personales, retribución flexible y anticipos.
• Apoyo en el control de costes salariales de expatriados y delegaciones.
• Gestión administrativa general del área de RRHH.

Y ¡eres la persona que estamos buscando si cumplen con estos requisitos!

• Formación : Licenciatura o Grado en RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• Formación complementaria : Conocimientos imprescindibles en Épsilon y Success Factors.
• Idiomas : Inglés avanzado (mínimo TOEIC 700).
• Experiencia : Entre 2 y 3 años en puestos similares, gestionando nóminas de más de 100 empleados.
• Contrato temporal en una compañía líder en el sector de infraestructuras.
• Oportunidad de integrarte en un equipo dinámico y profesional.
• Buen ambiente de trabajo y posibilidades de aprendizaje continuo.
• 6 días de teletrabajo al mes
• Si te apasiona el área de administración de personal, tienes experiencia en nómina y quieres formar parte de un equipo comprometido y en constante evolución, ¡esperamos tu candidatura!

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• 6 días de teletrabajo al mes
• Si te apasiona el área de administración de personal, tienes experiencia en nómina y quieres formar parte de un equipo comprometido y en constante evolución, ¡esperamos tu candidatura!

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¿Qué harás en tu día a día?

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¿Te gustaría pertenecer a una empresa con presencia en España, Portugal y Reino Unido? A través de nuestros servicios, impactamos diariamente en la vida de más de un millón de personas.

Requisitos y experiencia:

• Experiencia consolidada en gestión y administración de personal.
• Alto nivel de competencia en ofimática.
• Conocimiento de programas de gestión de nómina como Meta4, ERP de Gestión de Nóminas, WinSuite, Sistema Red.
• Formación en igualdad valorada.

Responsabilidades:

• Gestionar la deuda con la Tesorería General de la Seguridad Social y la Mutua, y elaborar informes mensuales para la dirección.
• Formalizar contratos de trabajo y altas en Seguridad Social.
• Elaborar, controlar y pagar nóminas y documentación relacionada.
• Informar a los empleados sobre condiciones de contrato, categoría profesional, ventajas sociales, jubilaciones, indemnizaciones y otros aspectos.
• Controlar vacaciones y otras incidencias del personal.
• Comprometerse con el cumplimiento y difusión del Código Ético y el sistema de

¿Te gustaría pertenecer a una empresa con presencia en España, Portugal y Reino Unido? A través de nuestros servicios, impactamos diariamente en la vida de más de un millón de personas.

Requisitos y experiencia:

• Experiencia consolidada en gestión y administración de personal.
• Alto nivel de competencia en ofimática.
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Responsabilidades:

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• Formalizar contratos de trabajo y altas en Seguridad Social.
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• Controlar vacaciones y otras incidencias del personal.
• Comprometerse con el cumplimiento y difusión del Código Ético y el sistema de