4.451 Ofertas de Gestión de Nóminas en España

Seproser, empresa especializada en la selección de mandos medios y directivos, adaptándose a las necesidades de cada cliente, lo que nos permite actuar con rapidez y calidad en los procesos.

Amplia experiencia en los siguientes sectores: Sector Servicios, Turismo & Hostelería, Tecnología, Compras & Logística, Ingenieros, Comercial .

Actualmente estamos seleccionando un/a técnico/a laboral senior para importante cliente ubicado en Madrid.

Ofrecemos:

• Contratación indefinida
• Jornada: Lunes a Jueves: 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:30. Viernes: 09:00 a 15:00. Con flexibilidad horaria.
• Salario: Según valía y experiencia de cada candidato
• Centro de trabajo: Madrid

Funciones del puesto:

• Liderar equipos.
• Gestionar nóminas de diferentes empresas.
• Altas, bajas y modificaciones de contratos, despidos, finiquitos, contestación a embargos, TGSS, etc.
• Software utilizado: Siltra (nivel avanzado), SAGE Connected, A3 Cloud.
• Utilización del paquete Office (nivel avanzado).

No dudes en inscribirte, te llamaremos en seguida!

Trabajador de Nóminas

Se busca un profesional con experiencia sólida en gestión de nóminas para cubrir una posición temporal.

• Tareas principales : Gestión mensual de aprox. 500 nóminas, coordinación y validación con proveedor externo, revisión de cálculos y resolución de incidencias relacionadas con nómina o datos de empleados.
• Requisitos clave : Experiencia consolidada en nómina portuguesa y española, conocimiento de legislación laboral y fiscal, nivel alto de Excel y uso de SAP, habilidad para trabajar con autonomía y atención al detalle.
• Beneficios : Hasta 37.000 € brutos / año + Bonus anual del 5% , ubicación en Madrid con formato híbrido.
• Otras consideraciones : Tipo de contrato : Sustitución por baja médica (prevista hasta final de año), compartir la oportunidad con amigos y colegas es bienvenido.

Reportando directamente al director del departamento de derecho laboral, serás una pieza clave en el asesoramiento y gestión de casos de derecho laboral. Entre tus responsabilidades estarán:

• Asesoramiento laboral a los clientes del despacho.
• Elaboración de cartas de despido, sanciones, expedientes contradictorios, modificaciones sustanciales, entre otros.
• Asistencia a actos de conciliación ante el organismo competente.
• Participación en mesas de negociación colectiva (convenios, EREs, modificaciones sustanciales, etc.).
• Preparación y celebración de juicios.

Además, tendrás responsabilidades en la gestión de nóminas, como:

• Gestión de nóminas con A3 Nom, asegurando cumplimiento de la legislación vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas internas.
• Carga de datos, cálculo y comprobaciones en el ciclo de nómina.
• Contabilidad de la nómina, realización de impuestos mensuales y anuales.
• Gestión de incidencias y elaboración de informes.
• Liquidación de seguros sociales y alta/baja de trabajadores a través de Sistema RED.
• Formalización de contratos de trabajo.

Estudios Requeridos: Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social (mínimo).

Experiencia mínima: 5 años en derecho laboral y gestión de nóminas.

Conocimientos: A3 NOM y MS Excel Intermedio-Alto.

Habilidades y competencias: Persona dinámica, proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y manejar grandes volúmenes de trabajo bajo presión.

Requisitos personales: Actitud apasionada, entusiasta y constante, con habilidades de trato directo con clientes. Se valorará el conocimiento de inglés, tanto hablado como escrito.

Contrato: Formativo, temporal o indefinido (según tu experiencia).

Jornada laboral: Completa.

Remuneración: A convenir, dependiendo de la experiencia y méritos del candidato.

Oportunidad de crecimiento en un grupo dinámico y flexible.

Si te apasiona el derecho laboral y la gestión de nóminas, y tienes ganas de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!

Esperamos conocerte pronto! Envíanos tu CV y acompáñanos en este desafío!

Somos una empresa líder en servicios de industria, salud y corporate, buscamos a un/a especialista en nóminas para formar parte de nuestro equipo multidisciplinar.

Nuestro objetivo es encontrar a alguien con experiencia en gestión de personas y administración de nómina, quien pueda trabajar de manera independiente y ser el apoyo que necesitamos para cumplir con los procedimientos internos y la normativa legal.

El(a) especialista en nóminas será responsable de realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas y la nómina de nuestros centros asignados.

Se espera que tenga conocimientos avanzados en SAP HR, gestión de embargos y cuotas sindicales, y sea capaz de elaborar contratos de trabajo y certificaciones.

• Gestión de la nómina de los centros asignados.
• Elaboración, cálculo y pago de la nómina.
• Gestión de embargos, cuotas sindicales.
• Realización y registro de contratos de trabajo.
• Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR.

• Título universitario en Relaciones Laborales o Derecho.
• Nivel intermedio de inglés (B2).
• Paquete Office nivel alto.
• Manejo de SAP HR.
• Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados.

• Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido.
• Flexibilidad para facilitar la conciliación laboral.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Jornada continua en verano y festividades.
• Política corporativa de teletrabajo.
• Paquete retributivo competitivo.
• Desarrollo y proyección profesional.

Es importante destacar que este puesto requiere una alta capacidad de trabajo autónomo y compromiso con la calidad.

La selección se realizará mediante entrevistas con miembros de nuestra planta directiva.

Necesitamos a un profesional experimentado en el ciclo completo de nómina para incorporarse en nuestro equipo de Recursos Humanos.

Las responsabilidades principales incluyen:

• Verificación y gestión de procesos de incorporación (afiliación, contratación)
• Gestión de incidencias de absentismo (IT/AT, ausencias)
• Recopilación y control de variables para el proceso de nómina
• Cálculo de nómina y elaboración de ficheros de pago
• Procesos de extinción laboral (finiquitos, excedencias, cartas de liquidación)
• Elaboración de modelos de tributación y gestión de cotizaciones (Seguros Sociales)
• Relación con organismos oficiales (SEPE, INSS, TGSS)
• Resolución de consultas de empleados
• Apllicación del convenio colectivo y normativa laboral vigente

Para el cargo se requiere:

• Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales o similares
• Experiencia en ciclo completo de nómina (alrededor de 300 nóminas)
• Muy valorable experiencia previa con Denario
• Nivel avanzado en Office, especialmente Excel
• Nivel fluido de francés (B2/C1) o inglés (B2/C1)

En nuestra empresa ofrecemos una remuneración atractiva, flexibilidad horaria, bonus anual y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional en crecimiento.

En nuestro equipo de consultores, buscamos a profesionales apasionados y comprometidos con el éxito de nuestros clientes.

• Tu tarea principal será gestionar las nóminas de los clientes asignados en tu cartera de trabajo.
• Deberás estar capacitado para confeccionar seguros sociales y fichero CRA de manera precisa y oportuna.
• Además, deberás asegurarte de la correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral que rige cada caso.
• Otra de tus responsabilidades será la preparación y presentación de la documentación ante instituciones públicas y organismos gubernamentales.
• Asimismo, serás responsable de mantener actualizado el registro de empleados y expedientes de la empresa.
• Finalmente, actuarás como interlocutor entre el cliente y nuestra empresa para resolver cualquier duda o consulta relacionada con las nóminas y demás servicios que ofrecemos.

• Certificado universitario en Relaciones Laborales o disciplina similar.
• Conocimientos amplios en Legislación Laboral y aplicaciones específicas de software de gestión de nóminas.
• Valorable conocimientos en sistemas de contabilidad avanzados.
• Muy valorable experiencia en consultoría de empresas nacionales e internacionales.

• Proyectos dinámicos y desafiantes con clientes variados.
• Plan de formación personalizado y continuo para mejorar tus habilidades técnicas y competenciales.
• Evaluación anual para identificar áreas de mejora y establecer objetivos claros.

Estamos buscando un/a especialista en nómina para realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas.

Tu responsabilidad principal será garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal en relación con la nómina de los centros asignados.

Gestionarás la nómina de acuerdo con las directrices de tu responsable de gestión, incluyendo:

• Elaboración, cálculo y pago de la nómina
• Gestión de WINSUITE, Sistema RED, SILTRA y DELTA
• Formación

Requisitos del puesto:

• Grado en Relaciones Laborales o Derecho
• Nivel intermedio de inglés (B2)
• Paquete Office (nivel alto)
• Manejo de SAP HR

Experiencia:

• Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados
• Capacidad para distribuir las tareas a tu equipo de forma satisfactoria
• Flexibilidad para desarrollar proyectos de diferente origen y tamaño

Beneficios:

• Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido
• Flexibilidad para facilitar la conciliación personal, familiar y laboral
• Jornada continua en verano y festividades
• Política corporativa de teletrabajo
• Desarrollo y proyección profesional a través de la participación en proyectos transversales y formación

Buscamos a un/a especialista en gestión de nóminas

¿Qué buscas en tu carrera laboral? ¿Quieres desempeñar un papel fundamental en la estrategia y éxito de una empresa líder en su sector?

Nuestro equipo de Recursos Humanos está buscando a un/a técnico/a con experiencia en gestión de nóminas, que se encargue de asegurar todos los procesos laborales y de gestión de personal. Este rol es clave para garantizar la confianza y estabilidad dentro del equipo.

Si eres alguien con al menos 5 años de experiencia en este campo, te ofrecemos la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución, donde podrás desarrollar tus habilidades y conocimientos.

Este puesto es ideal para alguien con experiencia en cálculo y elaboración de nóminas mensuales, revisión de incidencias (horas extra, bajas, permisos, vacaciones, etc.), liquidación de pagas extra, indemnizaciones y finiquitos.

El candidato ideal deberá tener experiencia en altas, bajas y modificaciones de empleados, gestión de contratos de trabajo, tramitación de seguros sociales, soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal, y mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados.

También nos interesa que tengas experiencia en atención a empleados, resolución de consultas sobre nóminas, contratos y derechos laborales, apoyo en la gestión de beneficios sociales, y conocimientos de programas de nóminas y legislación laboral vigente.

En nuestra empresa, encontrarás un ambiente laboral acogedor y motivador, con un equipo dispuesto a aprender y crecer juntos. Ofrecemos horarios flexibles, desayuno gratuito, rutas de coche compartido, parking privado y cargadores para vehículos eléctricos, entre otros beneficios.

Asimismo, nos centraremos en tu desarrollo profesional a través de formación continua y oportunidades de aprendizaje. Si buscas un proyecto a largo plazo con inversión en nuevas tecnologías, análisis de datos e inteligencia artificial, esta es tu oportunidad.

No dudes en ponerte en contacto con nosotros para conocer más detalles sobre esta oferta laboral emocionante. ¡Te esperamos!

Reportando directamente al director del departamento de derecho laboral, serás una pieza clave en el asesoramiento y gestión de casos de derecho laboral. Entre tus responsabilidades estarán:

• Asesoramiento laboral a los clientes del despacho.
• Elaboración de cartas de despido, sanciones, expedientes contradictorios, modificaciones sustanciales, entre otros.
• Asistencia a actos de conciliación ante el organismo competente.
• Participación en mesas de negociación colectiva (convenios, EREs, modificaciones sustanciales, etc.).
• Preparación y celebración de juicios.

Además, tendrás responsabilidades en la gestión de nóminas, como:

• Gestión de nóminas con A3 Nom, asegurando cumplimiento de la legislación vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas internas.
• Carga de datos, cálculo y comprobaciones en el ciclo de nómina.
• Contabilidad de la nómina, realización de impuestos mensuales y anuales.
• Gestión de incidencias y elaboración de informes.
• Liquidación de seguros sociales y alta/baja de trabajadores a través de Sistema RED.
• Formalización de contratos de trabajo.

Estudios Requeridos: Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social (mínimo).

Experiencia mínima: 5 años en derecho laboral y gestión de nóminas.

Conocimientos: A3 NOM y MS Excel Intermedio-Alto.

Habilidades y competencias: Persona dinámica, proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y manejar grandes volúmenes de trabajo bajo presión.

Requisitos personales: Actitud apasionada, entusiasta y constante, con habilidades de trato directo con clientes. Se valorará el conocimiento de inglés, tanto hablado como escrito.

Contrato: Formativo, temporal o indefinido (según tu experiencia).

Jornada laboral: Completa.

Remuneración: A convenir, dependiendo de la experiencia y méritos del candidato.

Oportunidad de crecimiento en un grupo dinámico y flexible.

Si te apasiona el derecho laboral y la gestión de nóminas, y tienes ganas de formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡esta es tu oportunidad!

Esperamos conocerte pronto! Envíanos tu CV y acompáñanos en este desafío!